2021年违法违纪案件民主生活会对照检查

　汇报与党委民主生活会五个方面对照检查

　材料（2篇供参考）

　2021年严重违法违纪案件民主生活会对照检查汇报

　根据《xx关于认真开展好XX严重违纪违法案件“以案 促改”专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了习总书 记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，通过严肃认真观 看XX案件，深入对照“两个维护"、政治纪律和政治规矩 等方面存在的问题，举一反三、深刻反思，并制定了整改措 施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况汇 报如下：

　一、认识与体会

　省级领导干部大都是经过党多年教育培养、堪当大任“关 键少数"，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正 廉洁的表率，但XX丧失理想信念，背离初心使命，自甘堕 落成党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬 畏的腐败典型。作为党的领导干部，必须以案示警、以案为 戒、以案促改，严守政治纪律和政治规矩，时刻以纪律和规 矩为纲领和红线，自律自警自省自重，永葆共产党人的政治 本色。一是深刻认识纪律和规矩的内涵。纪律是成文的规矩， 一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的 规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内 很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯 例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对 一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉 遵循。对于我们这样一个大党来讲，不仅要靠党纪，还得靠 党的优良传统和工作惯例。这是由党的根本性质所内在决定 并且是党的生存、发展所必需的。党的纪律是党的各级组织 和全体党员维护党的团结统一、完成党的任务的保证。这些 党内规章制度既然已经明确成文，自然也就成为硬性的约束。

　党的规矩强调的是未成文形式，靠党性修养、组织原则、思 想觉悟等软约束，但这个更深刻、更重要，更具有基础性。

　二是准确把握纪律和规矩的关系。“守纪律“是基本准则，“讲 规矩“是基础要求。党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、 群众纪律、工作纪律等，是党的各级组织和党员必须严守的 底线，必须遵守，不可逾越。只有严明纪律，我们党才能团 结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。

　如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之” 的“破窗效应"，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失 严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人 俱乐部"，就会失去凝聚力和战斗力。正所谓：不以规矩， 不能成方圆。讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。一支队 伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了 规矩，就无法开展，不能成功；一个社会没有了规矩，就会 失去秩序，陷入混乱。因此，我们党员必须强化纪律意识, 让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走 错路，走弯路、才能更好地完成自己的职责。三是严格落实 纪律和规矩的新要求。新时期有使命，新时期有新要求。新 时期的规矩，要求党员干部必须懂党的规矩，懂政治的规矩, 懂党纪国法，遵守制度规范。要清楚的知晓哪些事能做，哪 些事不能做，不能随心所欲、无所畏惧，更不能明知故犯, 肆无忌惮。讲规矩是要求党员严守党的纪律规矩，特别是严 格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识"，自觉同以 习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要在遵守党的 基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持以习总书 记新时期中国特色社会主义思想为指导，要理论联系实际、 求真务实、脚踏实地，坚持发现、思考、解决社会经济发展 中的难题，努力创造出新的业绩。

　二、问题与不足

　对照“严守政治纪律和政治规矩"标准，通过不断深入 查找，发现还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方 面：

　（一）纪律教育效果还不够理想。理论学习教育的系统 全面、刻苦深入不够，自觉性不强，有时重工作、轻学习， 存在有以干代学的现象；学习也讲究“实用主义”，常常是 工作需要什么就学什么，对共产主义理论学习不够，比如, 对马克思主义经典原著，很少进行深入透彻全面的研读。学 习形式较单一，理论学习仅仅局限于中心组学习、读书、看 报纸、听讲座，针对性、系统性不强。

　（二）

　纪律执行抓得不够严格。从当前党风廉政建设和 反腐败斗争形势来看，腐败问题虽然得到有效遏制，但没有

　“绝迹”；基层群众身边的不正之风和腐败问题还没有得到 有效解决，违反“八项规定”精神的行为依然在少数党员干 部身上存在，群众反映比较强烈；落实“两个责任”从上至 下逐级递减，越往乡村延伸，压力传导越小；坚持把纪律和 规矩挺在前面做得还不够到位，执纪监督“四种形态”还没 有完全运用到位，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位， 真正抓早抓小上还有一定差距。

　（三）

　自我要求上还有一定差距。在贯彻落实中央八项 规定精神方面，坚决抵制“四风"，并对全区干部作风进行 了严肃整治。但有时我个人没能坚持勤俭节约的好传统，比 如接待客人有时没有严格做到一人一菜。有时出于维护地方 形象的考虑，虽然对违反八项规定精神和“四风"类问题进 行了认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑 效果还不够好。

　三、方向与措施

　严守党的政治纪律和政治规矩是中国共产党的优良传统 和宝贵经验，是全面从严治党的必然要求。全体党员干部要 认真落实全面从严治党要求，长期坚持严格的规矩、严明的 纪律，努力打造一个好的政治生态。

　一是加强纪律教育，提升纪律意识。进一步深化“XX、

　XX”主题教育，深入学习以党章为核心的党规党纪，进一步 强化纪律规矩意识，特别是要严明政治纪律和政治规矩，自 觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中 央保持高度一致，要进一步学习《纪律处分条例》《党内监 督条例》等党纪党规，明确哪些事能做、哪些事不能做，哪 些事需要按照这样的程序和步骤做，哪些事又必须严格遵照 另外的程序和步骤做，自觉按原则和规矩办事，自觉接受监 督。要对宪法和法律学习，保持敬畏之心，牢固树立法律红 线不能碰、法律底线不能逾越的观念。

　二是从严要求自己，发挥表率作用。“执纪者更要守纪律, 监督者更要受监督”。作为纪委书记，带头学习遵守党章党 规党纪，从严要求自己，坚持理想信念宗旨“高线"，牢牢 守住纪律"底线"，把纪律规矩挺在前面，坚持廉洁从政、 廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。始终存有“权为民用"的 敬畏之心，坚持严以用权，时时铭记、事事坚持、处处上心， 真正做到依法依规用权。要遵循组织程序，决不允许擅作主 张、我行我素。要管好自己的嘴，不说与自己身份不符的话， 不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精 神相违背的言论。要管好亲属和身边工作人员，不得默许他 们利用特殊身份谋取非法利益。要保持良好的生活作风，树 立良好形象，不放纵、不越轨、不逾规，讲程序守纪律。

　三是加强监督检查，从严执纪问责。全区纪检监察系统 要认真履行全面从严治党监督责任，带领全区纪检监察干部 深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真履行党章赋 予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真履行 党章赋予的职责，严格执行《条例》规定的监督制度，不断 强化从严治党意识。要准确把握运用监督执纪“四种形态"， 注重抓早抓小，动辄则咎，惩前患后，治病救人，同时，要 突出执纪审查重点，既坚决查处领导干部违纪违法问题，又 切实解决群众身边的腐败问题，切实推动全面从严治党向基 层延伸。

　2021年党委民主生活会五个方面对照检查材料

　根据市纪委、市委组织部联合下发的关于开好2020年 度党员领导干部**的通知要求，围绕本次会议主题，**局党 委班子通过集中学习和自学，学习了新时代中国特色社会主 义思想、党的精神、党中央和省委、市委提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照五个方面, 广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的 问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方 向。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学懂、弄通和指导实践方面还存在不足。

　一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不 够深入全面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有 的理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的 新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深 透。学习更多停留于掌握知识层面，理论和工作实践融合上 欠功夫，深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距，导致 学用结合不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有差 距，指导实际工作不够得力。二是坚持通过全面系统学习新 时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、 _精神，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是坚持把政 治理论学习作为首要任务，以解决思想和工作中存在的实际 问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效 为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提 高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。四是坚持持续 推进落实安全生产领域改革发展实施意见，全面完成我局承 担的各项具体目标任务。五是坚持“走出去、引进来”，加 强系统内外的交流学习，加强对业务工作的调查研究，加强

　对工作的研究讨论。

　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面针对该方面存在 的党风廉政建设责任、制度建设与执行等7个问题，一是进 一步学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、

　《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关 于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监 督条例》等党规党纪，不断增强廉洁自律、以身作则、当好 表率的自觉性。二是修订完善党风廉政建设责任制度文件， 明确责任分工与履责内容。严格落实党风廉政“一岗双责”， 层层签订党风廉政目标责任书，推进责任落实。三是抓好制 度执行的落实工作，局机关纪委和有关科室不定期开展督查 检查。四是严格落实各项组织生活制度。五是克服“老好人" 思想，每名党委班子成员都要做到坚持原则、摆正心态，在 批评与自我批评中敢于直言。建立了 “协商议事工作机制”， 兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研、 电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、 决策，每月现场工作时间不少于1次。但由于不在公司本 部办公，对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不 够明显。六是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决 策部署和**集团党委新时期发展战略学习不够深入，对**保 险品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻，对 集团公司提出的“****中国时代主旋律"“构建新型商业模 式”“**，，等新理念新要求新目标，没有专题进行研究思考， 没有制定贯彻落实的具体措施办法，还没有跟上集团公司和 总公司、分公司的发展战略。七是党员先锋模范作用不够突 出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和 使命意识不强，工作不够积极主动。有的把自己等同于普通 员工，认为自己到公司上班，目的是工作赚钱，养家糊口， 只要完成本职工作就行，学不学政治理论、过不过组织生活、 起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己，不注 重业务学习，在日常管理和业务工作上，甚至还不如普通员 工。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求, 带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、 讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两 面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终 坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关 系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、 不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持， 形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

　存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。

　对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主 张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性 和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现 不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别 干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些 “怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露 头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领 导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少 一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑 的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心 和的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一 些问题和不足，作了一定程度的回避。

　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常 委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入 贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全 县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履 行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落 实，班子成员认真遵守县委“七个带头"要求，勇于担当负 责，认真履行“一岗双责"，积极抓好分管领域党建工作， 风清气正的政治生态持续巩固。

　存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任 压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善， 对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少, 奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、 农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进 不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还 存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。

　常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从 不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些 隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部 跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。

　三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到 困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不 强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲 不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平 衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。工 作自然就会存在不会较真的问题，就会自然形成思考不深、 站位不高、工作跑粗的现象，也当然就会缺少严谨细致的“工 匠精神”，工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高 等情况，工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以 自己的工作成绩而自我满足，这其实就是工作标准不高的表 现。四是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、 吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层 出不穷，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。

　解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏 追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。

　例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问 题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡 了、能推就推出去了。

　（四）学习贯彻党的精神和省委*届*次全会部署要求， 对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。

　党的精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、 共享的新发展理念，但个人在引领****改革创新、转型升级 的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行 先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但 部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层 调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不 多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效 少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实 不好。例如，在办公室通过打电话或开会了解情况多，深入 基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如，以忙为理由 和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活 上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进 行项目服务和工作指导不够。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整 治规矩方面。一是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严 格，纪律意识不强，对一些小毛病不够重视。认为局干部队 伍素质比较高作风也不错，工作都能履职尽责，个别同志个 别时候有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干 部监督管理不够严格，缺乏较真，使各项纪律和制度执行的 没有完全到位、达到规定标准，根本原因还是领导责任没有 尽到，“一岗双责"没有严格落到位。二是工作作风不够扎 实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还有 搞花架子思想；一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严; 谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实 工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、 进度不快、效果不够理想。比如，党建工作检查考核多通过 打电话、报总结和述职等方式，阶段性检查指导做得不严格, “两新”党建工作抓得不够实。

　二、产生问题的原因分析

　（一）对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化， 部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习 当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是 忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存在以干代学和 “吃老本、凭经验”现象，在学习上搞实用主义，存在急用 现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性 和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培 训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业 务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够 精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常 态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提 局。

　（二）宗旨意识不强。一是工作效率不高，办事节奏不 快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形 式主义作怪，“四风"没有彻底根除，班子成员还存在工作 方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作 不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况，一些工作重形 式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是为民服务的宗旨意 识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观上认为自己都清 楚，缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查，就是形式主 义，不注重效果，工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深 入实际，搞好检查和调查研究，就不能掌握实情和落实好工 作。谋事不主动，落实工作不严格就不会有好工作成效。只 有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识，破除“四风”。

　二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠 谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和 公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都 是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职 务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了， 与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分, 服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚 持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步 增强。

　（三）

　党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增 长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了， 再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不 出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到 “自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员 “好人主义” “明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批

　评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整 改提高还不够到位。

　（四）

　执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政 治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够， 自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性 纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严 格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落 实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失 之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不 能自觉遵守各项规章制度。

　三、整改措施

　针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将

　发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提 局。

　一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入 学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行新时代中 国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养, 不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把XX发 展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考, 使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合 群众意愿。要围绕“XX”的规划布局，采取得力措施，狠抓 工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域 经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生 活需要。

　二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审 视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入 手，围绕县委全委会确定的XX未来发展的总体目标和重大 战略安排，每年确定几件关乎XX长远发展的大事，推行一 件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机 制，确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好—精 神学习贯彻、xx等重点工作，以重点突破带动全局提升， 确保经济社会持续快速健康发展。

　三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳 增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中 央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、 城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、 带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、 稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门 帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加 大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力 推进XX等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、 续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。

　四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发 展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村 振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培 育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳， 把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医 疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫 攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎 实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让 全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省 人民一道同步够格迈入全面小康社会。

　五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主 业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“XX党建”， 认真落实“三会一课”等制度，深化开展主题教育，着力解 决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项 机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作 中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的 用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市 委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度， 严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变, 积极营造良好政治生态，为打造新XX提供坚强的组织和纪 律保障。

　县委常委班子将以这次民主生活会为新的起点，深入学 习贯彻党的—精神，以新时代中国特色社会主义思想为指 导，、牢记使命，全力以赴打好脱贫攻坚战，全面推进从严 管党治党，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交 上一份满意的答卷！