2020-2021年度党员干部“五个方面”民主 生活会个人对照检查材料（精选四篇）

　某局党员干部2020年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

　（一）

　根据XX市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于召开2020 年度民主生活会有关通知精神，本次民主生活会会前，我在2020年 一年来认真学习有关党内法规以及农业农村工作业务知识常识的基 础上，会前对党章、谈、当的十九届精神、最新系列重要讲话、对工 作的重要指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等 进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生活 会上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材 料前，深入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作 的意见建议，共征求到意见建议X条，并一一吸收纳入发言材料。在 发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带 头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面 从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根 源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规 矩意识。现作如下汇报：

　一、围绕“五个方面”查摆的突出问题

　（-）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。对新时 代中国特色社会主义思想能够坚持通过关注各级党政机关微信公众 号、积极参加局党组中心组集中学习、机关支部等认真开展学习，始 终把新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和指引， 不断通过学习提高政治站位、把握政治方向、增强政治能力，进一步 增强。但作为基层农业农村系统领导干部，对比组织高要求严要求， 显然还有差距。

　一是学深学透上带头不够。面对新时代中国特色社会主义思想的 庞大理念理论，自己作为基层“田坎干部”，总感觉要真正学深学透、 融会贯通，一定程度存在基础不够、知识不够、理解不够，学习往往 按部就班，理解更多是浮于表面，当然就谈不上带头学习、带头推动 作用发挥了。

　二是学习时间安排不多。认为自己是农业农村系统中的一线干 部，工作更多是与群众打交道，至于学习问题，只要做到思想不偏、 行动实在、不虚不浮就行，只要思想始终与党中央和各级党委保持高 度一致就行，放松对学习的要求，导致学习新时代中国特色社会主义 思想时间安排不足，影响学习效果。

　（二）带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中，我始终牢记 自己是党员，牢记为人民服务的根本宗旨，切实做到提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权 威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央精神和省委、市委、县委决 策部署的贯彻落实。但也存在思想上认识不精准到位问题，习惯性地 把自己定位为听主要领导安排，觉得坚持和加强党的全面领导是单位 主要领导的事情，没有深刻认识到党的领导是每个党员尤其是党员领 导干部必须带头抓、带头落实、带头执行的重要性，思维的片面性影 响了认识的精准性，实则是对坚持和加强党的全面领导的理解的不深 入不透彻。

　（三）带头履职尽责担当作为方面。作为新提拔领导干部，虽然 自己不懂农业，但自己来自农村，对农业农村工作有一定的认识基础， 也曾在农村干过苦力活、下过田、种过。工作中，我始终保持履职是 本职、尽责是必然、担当是根本、作为是目的的工作初心，在党组班 子的正确领导下、在同事同志的关心关怀下，主动担当责任，投身工 作实践，较好地完成了组织安排的工作任务。但也存在以下问题：

　一是履职多尽责少。自己作为农业农村系统的“新兵”，面对复 杂的工作任务，更多时候想到的是尽力履职，没有顾及尽责才是根本。

　比如:面对自己分管的蔬菜辣椒工作站，面对上级安排的指标任务， 更多是想到如何填好报表，确保数据过关，没有深刻思考如何尽力尽 责做好做实数据、做大做强产业。

　二是工作抓得多但质量不高。习惯组织有安排，自己有态度，但 不求过得硬、只求过得去，不讲工作质量，只讲任务完成。比如:在 推动全区辣椒产业发展中，自己更多是关注各地的数据，对发展中遇 到的问题思考不多，对如何抓好辣椒产业发展谋划不够，面对病虫害 多发自己感觉束手无策，更多是把责任归咎于自然灾害，在如何挽回 群众损失上、在推动种植保险政策落地上力度不大，导致个别镇乡（街 道）保险理赔推动缓慢，群众意见较大。

　三是担当的肩膀不够宽。由于工作经验不足，对农业农村工作了 解的不深入，面对自己分管的工作有时不敢决策，习惯性地向领导汇 报，按领导的要求行事，担当的肩膀不宽。比如：自己分管的计划建 设科，由于涉及三个项目同步推进，且项目涉及面广、量大，自己也 不懂项目建设相关业务，面对项目推进缓慢问题，习惯于等等，看看 其他县的推动情况，按着别人的思路推，一定程度上体现的是不敢担 当、怕出问题被问责。四是对脱贫攻坚帮扶工作管理不够。认为自己 分管科室的同志结对帮扶的建档立卡户都全部脱贫了.

　（四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面

　一是深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主 动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与 领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的 时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情 况，忽略了群众的所想所盼。

　二是文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、 篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼 现象，形式主义问题仍然存在。

　三是廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行 准则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的 “清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生 活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保 持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标

　准来严格要求自己。

　认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面:一是 思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不 同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄 通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、 每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系 统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握 不够全面、把握不够准确、运用不够自如。

　二是党性锻炼还需进一步加强。对照总书记对党员领导干部提出 的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党 性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自 己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历 的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有 以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评 的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常, 没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

　三是宗旨意识还需进J步提升o密切联系群众是我党的优良传统 和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但 本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把 这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材 料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特 别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于 只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措施 和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作 性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。

　四是管党治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交 流工作的时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种 形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认 识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。

　四、努力方向和整改措施

　一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站 位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以同志为 核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”. 坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和 路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的 坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　二是强化理论武装。把学习领会新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四 个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立 场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然， 不断提高运用科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力， 真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同 时，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力 提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实 的理论基础。

　三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实 上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚 持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部 和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。

　四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓 党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工 作实际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不 忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行 “三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学 习，带头开展批评和自我批评。

　五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自 己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实;严格执行个人事 项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自 觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行社会主义核心价值观，管好 家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认 真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问 题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　2020-2021年度人大常委会副主任“五个方面”民主生活会个人对照

　检查材料（二）

　根据《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主 生活会的通知》精神，会前，自己紧盯会议主题，不断深化学习，坚 持学深悟透，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时， 紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会 议方案明确6个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情 况报告如下：

　一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况和个人有关事 项说明

　（一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活 会梳理汇总四个方面的问题共12条，其中已经解决10条，正在解决 2条。针对学习不够全面等三个方面的问题，一年来，自己不断拓展 学习领域，争当学习型领导干部，把集中学习和个人自学相结合，认 真参加县委理论中心组学习和人大常委会党组集中学习，坚持每天至 少记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行 查摆，坚定自己的共产主义信仰。在学习和实践中，自觉用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”。

　同时，根据自己分管联系的工作，有针对性地学习研究，力求学 得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高 自己的理论水平、拓展自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应 对复杂局面、总揽全局等方面的能力。针对政治敏锐性有待加强等三 个方面的问题，深刻认识意识形态工作的重要性和复杂性，在重大政 治原则和大是大非问题上敢于斗争、敢于交锋、敢于亮剑，积极抵制 社会上个别消极议论和负面言论。对恶意攻击、造谣生事进行坚决回 击、以正视听，牢牢掌握意识形态工作的主动权。认真执行《党员领 导干部参加双重组织生活制度》，积极参加机关支部“三会一课”，深 入联系乡镇和贫困村讲党课2次。

　针对回应人民群众新期待还有差距等三个方面的问题，一年来， 自己始终坚持“以人民为中心”的发展思想，率先垂范、以上率下， 积极主动参加代表活动5次，组织财经委开展调研2项，评议政府工 作部门1个，下乡督战脱贫攻坚36次。同时要求分管委室和联系部 门在开展工作时杜绝出现喊口号、走形式的现象，引导联系部门积极 发挥自身优势，真心实意、踏踏实实为人民群众办实事、办好事，为 全县经济社会发展献计献策。

　针对思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距等方面的问 题。认真学习张富清、黄文秀等先进事迹，深切体会他们乐于奉献、 一心为民的公仆情怀和勇于担当，扎实做好本职工作的优秀品质。自 己始终以他们为榜样，用优秀共产党员标准严格要求自己，把他们的 实干精神和全心全意为民办实事、做好事的工作作风体现到自己的日 常行动和工作上，从自身做起，从分管联系的工作做起，对照“榜样” 找差距，向身边典型看齐，以更加坚定的理想信念在自己的工作岗位 上发挥表率作用，争当先进。

　（二）个人有关事项说明。本人始终及时如实向组织报告个人有关 事项。本人及家属没有违规经商办企业和从事其他经营活动的情况; 妻子己退休，儿子在县*局工作，女儿在**厂工作;配偶及子女均无移 居国（境）外情况，自己也没有因私自费出境的情况：自己严格落实中 央和省市县委关于改进作风、密切联系群众的各项规定，公务用车、 办公用房等事项严格按照相关标准执行。

　二、查摆出的突出问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。

　在“深学”上还有差距。对总书记讲话内容的更深层次、更高 站位的政治考虑，掌握得不够深，理解得不够透，离学懂弄通做实还 有一定差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系 统、不全面。比如，学习的计划性、系统性、持续性还有差距，自学 的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖集中学习，重工作、轻学习 的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。

　2..在“细照”上还有差距。运用党的创新理论指导实践、推动 工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问 题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如，统筹谋划调研、工作评 议、督战脱贫攻坚等工作上不够细致，联系乡镇脱贫攻坚问题整改措 施还不够有力，在调研乡镇和单位选择、调研路线谋划、工作评议座 谈、基层意见建议听取等方面还存在部署不够科学、研究不够细致的 问题。

　3.在“笃行”上还有差距。贯彻县委和常委会党组决策部署按部 就班、创新不足，满足于学习了、传达了、布置了，创新思维不强， 战略谋划不足，政策举措不实，甚至有的工作贯彻落实不及时，执行 不严格，落实不到位，影响贯彻落实的效果。比如，在财政决算、细 化预算的审查工作中，财政部门经常是不催不报，有时催了也不报， 导致审查的时候经常是走过场，难以提出准确的审查意见，导致对财 政预算的监督在客观上形成了程序性监督，存在审查质量不高的问 题。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能, 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央的决策部署方面。

　直接联系群众不够深入。未能做到经常深入群众，了解基层一 线情况。在调研、视察、执法检查等工作中，听取基层群众意见还不 够主动，排解民忧不够及时。比如深入基层，与部门领导接触多，同 基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为 群众、为基层解决具体问题还不够，如对全县农村道路建设工作调研 过程中，一些群众反映贫困村和非贫困村在道路硬化上差距大，贫困 村的村组道路基本上都硬化了，但有的非贫困村到目前还没有硬化一 条村内的道路。这些问题在调研报告上也提出来了，在转交政府办理 后，因政策投资导向等原因还是没有得到很好的解决。

　以人民为中心的发展思想树得还不牢固，坚持从群众中来、到 群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存 在“老办法不管用、新办法不会用”的恐慌感。比如，在对全县生态 环境保护工作调研中，征求群众的意见建议不够，没有能很好地做到 问需于民、问计于民。还比如，在选民接待日上，和群众面对面了解 了一些具体问题，当时就问题怎么解决，给乡镇、部门都作了安排， 但是问题解决的怎么样，跟进督促的不够及时。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面。

　认为作为副职完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺 少了身在兵位，胸为将谋的闯劲。得过且过的思想随着年龄增长越来 越严重，导致服务常委会决策部署缺乏全局性、超前性，下乡指导工 作缺少主动性、针对性，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的意 见，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开 拓精神欠缺，创新意识不足。

　担当精神不够。苦干实干的精气神减弱了，面对安排的工作任 务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，追求高标准严要求的 劲头不足。对生态环境保护和脱贫攻坚等重点工作，研究情况多，解 决问题少，安排部署多，一线督查落实少。比如，在对农村人居环境 整治工作的调研中，指出了用力不均衡，长效机制还不健全等方面存 在的问题，但对相关部门抓这项工作时存在时紧时松、没有持续落实 的情况督促不够，导致农村环境面貌呈现季节性、阶段性的时好时坏, 还有区域性的不平衡，乡镇之间、村与村之间也有差距，城乡结合部 的顽疾还比较突出。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。

　创新落实的力度还不够。能够坚决执行上级各项决策部署，但 结合人大分管工作实际破解发展难题上还缺乏更多实招硬招，财政计 划预算编制“六审”批准程序的针对性、突破性、实效性不够强。对 如何贯彻落实十九届五中全会精神，实现社会主义现代化、贯彻新发 展理念、推进高质量发展、巩固脱贫攻坚成果、着力保障和改善民生 等方面还需深入研究、扎实推进。比如对如何加快全县重大项目建设、 推动转型升级、加强生态环境保护等难题，运用人大工作思路推动工 作的办法和思路还需进一步加强。比如对如何落实绿水青山就是金山 银山的发展理念，认真学习贯彻习总书记关于坚持和完善人民代表大 会制度的重要思想，守牢安全发展底线还需认真思考、系统谋划。

　存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景 目标，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合分管联系工作实际, 谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反 对形式主义官僚主义方面。民主生活会自我批评多，批评班子成员少， 有时候顾及面子，“辣味”不够。能够自觉遵守中央八项规定、党章 要求及其他党内法规，但在执行日常管理细则上还存在上级强调了、 督导了，就紧一紧、收一收，事后又有所放松，过年过节偶尔也有和 朋友互相吃请的现象。对分管单位和部门党风廉政建设工作抓的不 够，

　没有真正放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对分管领 域干部监督教育失之于宽、失之于软。比如在交通、发改、财政等工 作上，交任务、压担子多，坐下来与大家沟通交流，特别是提醒督促 联系乡镇和部门抓党风廉政建设不多，事后惩戒多，事前预防、事中 监督少。在脱贫攻坚领域，关注任务完成多、抓发生在群众身边腐败 少，导致联系乡镇的一些村上还存在违法违纪现象。

　（六）根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效 的通知）和《关于印发党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的 通知》精神，对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进 行对照检查方面。

　对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想 上重视程度还有待进一步提高；对网络意识形态领域提高舆论引导的 本领还不强；联系乡镇和部门在宣传思想工作的方法、形式、途径单 一，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

　对如何将意识形态工作和分管人大工作紧密结合，以指导人大 工作实践思之不深、研之不透。

　做好意识形态引领工作的理论水平有限，观念相对滞后，知识 更新慢，缺乏专业培训，缺乏守土之责，对群众普遍关心的一些理论 问题，不能给予有说服力的理论阐释：对一些错误观点，无法有效辨 识和批判；对意识形态引领的方式方法传统、单一，缺乏吸引力和创 新力，使意识形态工作的实效性和针对性大打折扣，无法适应新形势 对意识形态引领工作提出的新要求。

　三、原因剖析

　（一）

　思想改造还不够彻底。理论武装还不够深入，尤其是学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果还没有真正显现出来， 改造主观世界、锤炼党性修养还不够。政治意识、政治素养、政治能 力还不强，还需要从习近平新时代中国特色社会主义思想中不断汲取 养分，不断改造提升。

　（二）

　政治站位还不够高。总书记强调，党的干部要按照马克思主 义政治家的标准严格要求自己。自己虽然能够认真履行工作职责，党 性原则性也比较强，但各方面还存在欠缺，尤其是在真学真用、联系 实际上还做得不够。如面对新形势、新任务，缺乏学习新理论、新知 识的强烈愿望，有时还存在“吃老本”的思想；对建设幸福美好新通 渭的目标，尽管感同身受，但行动跟进的还不紧凑，政治建设还需持 续加强，政治能力还需进一步提高。

　（三）群众观念还不够牢。对群众的所思所想没有深入去了解，在 为群众办实事、解难题、谋利益上，还没有完全沉下去深入了解，寻 求解决问题的有效途径。尽管也能抽出时间到帮扶村、分管部门开展 调研，也帮助基层解决了一些困难，但对个别历史遗留问题、“老大 难”问题，未能持续关注、督促解决。有时也觉得群众对党和政府的 初衷不理解，久而久之，思想天平就无形地减轻了群众观念的秩码， 宗旨意识也随之有所淡化。

　（四）

　创新意识不够强。一年来，虽然对每项工作有谋划、想办法, 做了一些有益探索。但创新的思路还不够宽阔，步子迈得还不是很大, 尤其是工作方法和机制，仍有创新的空间，潜能还没有完全释放出来。

　在推进工作上，主观主义的成份多一些，对领导关注的问题、得心应 手的工作抓得实一些、紧一些、多一些，对与工作不密切的事项、短 期难见效的工作，抓得松一些、少一些。

　（五）

　自我要求还不够严格。对党章党规党纪、中央八项规定及实 施细则精神虽然认真学习，但在执行和落实中有时标准还不够高、要 求还不够严，以身作则、以上率下的作用发挥还不够充分，刀刃向内、 自我革命、自我斗争还不够扎实，还没有真正把作风建设融入日常的 点点滴滴。

　四、今后努力方向及改进措施

　今后，我要严格按照要求，对标对表补短板，立查立纠改问题， 重点从以下方面加以改进：

　（-）强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，全面贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要 思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　持续抓好各项学习，不断提高马克思主义理论素养，全面提升运用党 的创新理论认识问题、分析问题、解决问题的能力，自觉用党的创新 理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升能力和水平。

　（二）

　提升政治站位。坚持把讲政治作为履职尽责的首位要求，不 断增强政治意识，坚定政治信仰，站稳政治立场，提高政治能力。注 重从政治上看问题、做决定、抓落实，在贯彻党中央精神与工作紧密 结合上下功夫，严守党的政治纪律和政治规矩，尽心尽力做好各项工 作。

　（三）

　强化宗旨意识。牢固树立群众观念，时刻警惕脱离群众的倾 向，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，紧 紧依靠群众，进一步改进工作作风，深入实际，解决问题。围绕群众 关心关注的热点难点问题，多开展涉及民生民情的调查研究，发现问 题，提出对策，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

　（四）

　保持清正廉洁。严格执行中央八项规定及实施细则精神，发 扬求真务实作风，坚决反对“四风”，管好亲属，自觉接受组织和群 众的监督，永葆共产党人的政治本色。认真履行全面从严治党政治责 任，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，着力营造风清气正、团 结干事的良好政治生态。

　2020-2021年党员干部“五个对照”民主生活会班子问题部分对照检

　查（三）

　一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面

　在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。

　政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能**要求”的要求，虽然每位 班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制 止。再比如，在谋划工作时，有时局限于**这个小圈子和自己分管工 作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球" 的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

　对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集 中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数 时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近 平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还 不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替 理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工 作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达 贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业 性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通 过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子〃，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。

　二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能, 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面

　贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措, 特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与**发展结合 得不够紧密。比如**。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心 理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监 管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

　严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不 够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干 部提拔选任和上级抽查核实中，共有*人次填报出现问题，其中*同志 因未如实填报情形比较严重。

　在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠 要:。

　在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、**市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻 底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于**本地、立足于具体问 题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏 观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一 方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

　贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。

　执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。

　三、履职尽责，担当作为，看力锻斯大山力1。人世一化解风险挑 战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社云友展上作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述 和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。

　政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高,

　扶贫领域信访突出。

　统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单 位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点 人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑 不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更 加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深 入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上 级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系 少的就少学或不学。

　工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。

　统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实, 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。

　反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究 得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作 有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、 轻经常性基础性工作落实。

　服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

　四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的''十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、 市委X全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，以及省委**全会、市委**全会精神等，但往往停 留于表面，对结合上级精神，结合**实际，谋划业务工作方面思考不 足，存在学用脱节。

　深谋远虑不足。针对**工作十四五思考不足、谋划不多，片面 认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执 行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在**上，由于我县经济基础 薄弱区位优势不明显，**项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无 法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控， 未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施 过少。

　搞形象工程，喜欢干“面子活〃。总想着在任期间干点“大事〃、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创〃，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。

　投资1个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道，却迟迟没有维修改造：县城建设注重干道修建，忽 视背街小巷整治，忽视功能配套。

　工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报一看台账一作点评"，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对**社会治安造成隐患。

　五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反

　对形式主义官僚主义方面

　政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明 的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个 别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在 民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担 当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于 搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

　党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻“红红脸、出出汗” 还不够。蜓点水"、浅尝即止。

　经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，**班子注重 求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指 标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争， 为保证**在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求 是，正确的政绩观树得不牢。

　抓“守纪律讲规矩"工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席42起的问 题，等等。

　政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时, 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， **个乡（镇、场）任务全部完成，**个县直单位绝大多数没有完成任务, 有*个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配 还不是很科学，脱离了单位实际。

　党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课〃制度落实不到位等机关党建“灯下 黑”的问题还不同程度存在。

　“五个对照”民主生活会班子对照检查（四）

　（原因分析部分）

　一、政治理论学习方面

　学习的态度不够。思想上对学习重视不够，总感觉自己是老党 员了、做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理就行，平时被动 学习多，主动自学少，缺乏自觉学的热情和动力。

　学习的深度不够。对习近平中国特色社会主义思想和党的十九 大精神学习还不全面、不系统，满足于看看报纸、读读文件，对政治 理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解不到位。

　结合实际学习不够。带着问题学、联系实际学做的还不到位， 不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，没有做到学 思践悟、知行合一，存在学用脱节、“两张皮"的现象。

　学习的广度不够。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报 告、做做笔记、写写心得体会，存在的实用主义倾向。尤其对新的专 业知识没有深层次学习，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，工作 的前瞻性不够。

　政治理论学习较少。主存在实用主义思想，对党的思想理论学 习不够，对有些错误思想和错误言论缺乏清醒认识，不能坚决进行斗 争，甚至人云亦云。

　6、政治理论学习抓的不紧。学习上满足于按部就班学习指定的 资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作思想工作实际进行认 真思考，学得不深、不透、不管用，蜻蜓点水，浮于表面。

　7、

　理论学习不够深入。在学通弄懂做实习近平新时代中国特色 社会主义思想上，缺乏全面、系统、连续的学习和深层次的钻研。

　8、

　在政治学习上投入的时间和精力不够。对理论学习的重视程 度不够，存在实用主义和经验主义问题，习惯于“吃老本〃；参加集 体学习多，个人自学少，总以工作太忙没时间为借口躲避学习，即使 拿起书本，也是走马观花，敷衍了事，在对精神实质的钻研上缺少恒 心和毅力。

　9、

　政治理论学习抓得不紧。对党的方针、政策、理论主要是以 开会集体学为主，个人自学为辅，学习方式单一，学习方法枯燥，学 习效果不明显。

　10、

　学习不够扎实。忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考 问题少，理论与实际结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半 途而废的现象。

　11、

　政策学习较少，主动性不够。对于不是自己分管的工作学习 很少，知识面不全面，尤其是一些新问题理解还不深，有时存在主次 不明、轻重不清、缓急不当现象。

　12、

　学习自觉性、积极性和主动性不足。用什么学什么，与工作 关系密切的多学，与工作关系不大的少学；完成上级党委要求的规定 动作较好，自选动作的开展有待进一步加强。

　13、学习的主动性不高、系统性不强。自认为已有多年的工作经 验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变"，因而懒于动脑， 疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。

　二、坚定理想信念方面

　理想信念不够坚定。党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所 下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中 就是宗旨意识、服务意识不强，缺乏责任感、事业心、危机感和忧患 意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主 义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法；对自己的要求标 准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距；对政治理论学习重 视不够，甚至把学习当成一种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身 份。

　理想信念弱化。对经济工作看得重、抓得紧，在加强思想政治 建设方面有所弱化，在认识上、行动上没有把“以经济建设为中心” 与“坚持共产主义理想信念”统一起来。

　宗旨意识淡化。平时深入村（社区）、走组入户的时候较少，对 联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中，有时只考虑怎么把 工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众信 访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、解 决问题。

　立场原则性不强。外出招商，会碰到不同地域、不同行业、不 同身份的人，价值观多元，生活方式迥异，有时听到个别与主流意识 形态背离的言论，很多时候既不愿亮明身份，更不敢严词驳斥。遇到 身边不好的事和现象，很多时候，碍于情面，不想批评，不愿批评、 甚至不敢批评，喜欢打哈哈，甚至帮着圆场！

　服务意识不强。有不求有功、但求无过的心理，认为守住不出 错、不违规的底线就行，不愿做吃力不讨好的事，走访企业稀疏了， 捕捉信息松劲了，服务项目也不热心了。

　宗旨意识和群众观念不强。习惯于电话里问情况，资料上找数 据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题。

　党员意识还有差距。有时有“老”的思想，说得多，行动得少， 没能发挥好老党员的模范带头作用。

　缺乏敬业精神。宗旨意识淡薄，心思没有全部放在干事创业上。

　主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到 困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、 雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提 出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想；有擅离职守现 象，有时上班时间做与工作无关的事情。

　三、遵守纪律规矩方面

　看齐意识不强。主观上总认为自己是坚决拥护组织拥护上级 的，但在具体问题中，看齐的标准不高，要求不严。

　大局意识不强。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放 到全乡经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑自己的分管工 作，落实重心有所侧重。

　执行民主集中制不到位。在常委会上，对不分管的工作发表意 见少、积极出谋划策少；在分管工作中，存在“一言堂”现象，不能 充分听取他人意见。

　思想政治建设不力。对新的历史条件下我们党面临的“四大考 验"、“四大危险”缺乏警醒，对党员干部队伍出现的信仰危机、精神 空虚、道德失范等现象没有主动应对，对教育引导党员干部坚定理想 信念、加强党性修养、增强“四个自信”没有过硬措施，对错误思想 和言论抵制，特别是对质疑党的领导、针对党和政府形象的错误言论 和小道消息没有做到旗帜鲜明地反对。

　决策还不太民主。不是自己分管的工作，坚决不过问，不表态，不 发言，存在个人自扫门前雪的不良现象，部分党组成员在讨论不是自 己分管工作方面的议题时，怕看问题不全面就不敢发言、不愿发言， 没有充分发表自己的意见。尤其是在关系到利益调整和自身问题的时 候，习惯于当老好人，常常是随大流，附和多，建议少，对正确的坚 持不够，对错误的不批评、不反对，存在着“坐等一把手拍板"、“提 了批评意见面子上过不去”的错误思想。

　存在搞“一言堂"的现象。总认为自己是单位的一把手，存在 家长式作风，发扬民主不够，甚至有发扬民主就是在限制自己权力、 影响自己权威的潜在心理，往往是自己率先发言定调，听取不同意见 缺少耐心，甚至直接打断，影响了单位同志发表意见的主动性、积极 性。对自己联系工作领域内的一些决策，有时不经过民主讨论和科学 论证就拍板定案，存在片面强调领导个人意志的倾向。

　对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。遇事 不善于从政治上思考和政治上认识，对党的政治规矩学习教育不够， 在思想上认为这些要求距我们很远，自己只要把具体业务和工作完成 好就可以。

　政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认识 程度不够深刻，创造性加以贯彻执行不够。对照党章要求和党的政治 纪律“十不准〃 “八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常 委会安排部署工作任务上，执行的不到位，落实工作不完整，对自己 及市乡两级人大代表在发挥人大监督职能作用方面要求不严格，工作 开展缓慢。

　政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形 态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不 当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺 乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理 直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。

　政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有 损党的形象和威信的谣言、“段子"虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、 斗争。

　存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足, 总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。

　政治理解力不强。对上级文件精神学习不够、理解不深、研

　究不透，只是在中心组学习时听一听或看看阅读，不能结合实际来运 用。

　艰苦奋斗的思想淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作 时，夜以继日，超前创新工作的劲头少了。现在随着年龄的增长，干 劲明显不足。

　对政治纪律内涵认识不够。把行动上不出格等同于政治上合 格，存在“过去没有做违反**纪律的事、说过违反**纪律的话，今后 也不会有”的模糊认识。

　四、严格组织生活方面

　执行组织生活制度不严格。存在以工作忙为理由缺席的情况， 落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员参加组织生 活较少。

　党性修养不够强。立足本职工作没有充分发挥自身作用，业务 素质和工作能力仍然不强，缺乏改革意志和工作热情。对于自己分管 的工作，研究和探索的不够，谋划工作上有时凭经验、凭情绪，有些 热点、难点的问题存在有想法、缺办法的情况。如在分管的移民工作 中，由于缺乏项目工程建设方面的知识储备，以至于在工作中没有什 么办法，监督也不到位。

　落实“三会一课”制定不到位、主动性不够。习惯于以老眼光 看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上 与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不 准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。在开展组织生 活会时仅仅活动一两个小时，甚至几分钟，就草草了事，把过组织生 活仅仅当作一种任务。参加民主生活会的时候，不能充分运用批评与 自我批评这个有力武器，对于自身存在的问题剖析检查不够深刻，对 于同志的批评指正存在避重就轻现象。