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　个人评价材料

　立足岗位实际 ， 结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况 ， 现自我评价如下：

　一、强化理论学习 ， 政治思想坚定

　坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈 ， 突出政治理论学习 ， 提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训 ， 强化个人自学 ， 先后深入学习了中省市纪委全会和党的**精神 ， 认真学习党章党纪党规和习近平总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题 ， 深入开展调研 ， 在陕西《党风与廉政》、《&&网》等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识” ， 提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

　二、认真履职尽责 ， 党风廉政建设从严从实

　围绕市县工作部署和工作大局 ， 聚焦主责主业 ， 全面履行岗位职责。

　一是健全机制 ， 狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求 ， 及时研究制定“五个五”长效机制建设《实施方案》 ， 修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的《两个责任实施方案》 ， 进一步细化责任清单 ， 夯实工作责任。配套出台《两个责任追究办法》 ， 健全完善了各项制度机制 ， 从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度 ， 对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核 ， 对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒 ， 达到了良好效果 ， 在县本级党风廉政建设考核中 ， 96%以上的部门单位均达到优秀和良好等次。

　二是从严正风肃纪 ， 干部作风持续好转。坚持挺纪在前 ， 扎实开展年初干部纪律作风整顿 ， 创新开展“严纪律、明规矩 ， 提士气、聚合力”主题教育活动 ， 着力解决干部思想、作风等问题 ， 收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式 ， 紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作落实 ， 开展常态化全覆盖监督检查 ， 对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处 ， 及时通报曝光 ， 不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台 ， 深入开展反腐倡廉宣传教育 ， 创新举办“流动廉政大讲堂” ， 进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设 ， 打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点 ， 推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动 ， 营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。

　三是强化执纪审查 ， 反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序 ， 聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作 ， 加大执纪监督 ， 持续保持高压态势。20&&年 ， 全县共受理信访举报&&件 ， 处置问题线索&&件 ， 立案审查&件 ， 结案&件 ， 党政纪处分&人 ， 移送司法&人 ， 收缴违纪资金&万元。

　四是坚守政治站位 ， 扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排 ， 及时研究制定巡察工作《实施办法》和任期全覆盖《工作方案》 ， 建立了全县巡察工作人才库 ， 坚持政治巡察的基本定位 ， 紧紧围绕巡察重点 ， 圆满完成了**届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践 ， 完善了巡前联席会议制度 ， 规范了问题线索处置机制 ， 锻炼了队伍、形成了震慑 ， 有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。

　三、强化自我约束 ， 模范遵守廉洁自律规定

　认真落实第一责任人职责 ， 带头遵守《廉洁自律准则》、中央八项规定等党内规章和国家法律法规 ， 管住自己 ， 管好亲属和身边人 ， 强化对全县纪检监察干部的教育管理 ， 全年未发生违规违纪问题。认真履行“一岗双责”职责 ， 抓好班子带好队伍 ， 坚持民主集中制原则 ， 对重大决策部署和重要工作 ， 实行班子会议集体研究 ， 创造了民主和谐的工作氛围 ， 树立了党员领导干部的良好形象。

　四、主要不足

　存在的主要不足：一是学习还不够自觉 ， 在工作中被动学习的多 ， 主动提高自身能力的少；二是执行纪律标准还不够高 ， 在维护党章党纪方面 ， 要求别人做的多 ， 自我要求还不够严格 ， 有时执行标准不高；三是执纪还不够严格 ， 在监督执纪方面 ， 从教育保护干部的角度考虑的多 ， 在量纪方面有宽松软现象 ， 执纪的教育震慑作用发挥不够。

　针对这些问题 ， 今后我将认真采取措施 ， 努力加以改正。