作述职报告

　乡镇党委书记20xx年度抓基层党建工作述职报告

　今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人 职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实基层 党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效， 全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 20xx年度 党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点

　一是坚持“三严三实”，密切党群干群关系。精心组织

　“三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召 开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合党员活动 日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课

　3次，党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有 效解决，党群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气 神明显提振。二是坚持从严治党，自觉履行党建责任。建立和完善了 镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工

　作责任制。年初与 13个村党总支书记签订了《党建工作目 标责任书》，坚持每月召开一次基层党建会议，积极探索党 建工作的新思路；坚持每季召开一次基层党建协调会，

　重点解 决党建发展中的热点、难点问题，做到党建工作和中心工作 同部署、同谋划、同考核。三是坚持规范管理， 强化党员队伍建设。

　严把党员入 口关，坚持“五优先”，优先从农村种养大户、企业一线工 人、社会致富能手的人才中，优先从

　35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能 力的妇女干部中，优先从党员力虽薄弱的村和单位中，发展 19名党员，充分发挥党员的典型引领作用。全面实施“评定 升”、民主评议党员、“三会一课”等制度，以远程教育基 地为平台，不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训 600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥党员干部现代远 程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈 会精神，对全镇范围内 57个党支部，2377名党员组织关系 予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治党员组织 关系的“空挂”、“失联”等现象，确保每一名党员纳入有 效地管理。及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性， 充分发挥党员先锋模范作用。四是坚持选优配强， 注重干部队伍发展。

　认真贯彻落 实《党政领导干部选拔任用条例》，严格干部选拔任用，优 化干部年龄结构。今年全镇提拔

　10名30岁左右的年轻同志为股级干部，放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子， 始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设，不断提升“双强”层次，确保“双强” 村书记配备率动态保持

　100%, “双强”村干部配备率达到95%。全面落实“一定三有”要求，保证了村干部的待遇报 酬，进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真 开展党代会年会，扎实推进党代表任期制、 党建富民指导员、 经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“

　xx好党员”、“支部办实事、党员做好事”、“最满意村官”等活动，我镇竞 赛村束长明书记被评选为 xx区“群众最满意村官”。五是坚持服务功能，提升民生工程水平。

　13个村党

　群服务中心创建达标，12个村卫生室全面提档升级。

　深化“四 有一责”，完善配套设施，以服务群众、服务党员、服务发 展的目标，科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年 发放社保卡1.2万份，新增就业652人，新增低保户8户14 人，修建危房 35户2100仃，为29名大病农民办理医疗救 助17万元，帮扶6名困难大学生入学经费 1.8万元。新建农 路35公里、农桥92座，新建、改建公厕 4座，植树绿化25 万株，村庄绿化覆盖率 40%以上，实现了民生事业和党建工 作的互惠双赢。六是坚持廉政建设，严格落实“两个责任”。组 织村 干部开展作风专项整治工作，严格执行“八带头八严禁”作 风建设。组织党员干部观看廉政教育片，学习新《条例》、 新《准则》。深入开展“五个一”活动，

　层层签订党风廉 政建设责任书、廉洁从政承诺书，建立完善廉政档案。落实 “四议两公开”制度，扎实开展党务、政务、村务、事务公 开活动，公开事项达 600余件。二、存在的主要问题及原因

　一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硕一手软” 的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的 中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多，考虑经济 工作多，党建工作思考的层次不深，存在着“说起来重要、 忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神抓基层党建， 沉到一线督办落实。二是落实上不够到位。有

　时没有站在巩固党的执政根

　基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，

　有时流于形式，

　浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工 作中存在只愿抓 大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为 具体工作手下做，有抓大放小的思想；有时偏重于传达文件 精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督 查跟 踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较 严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而 不舍的“钉钉子”精神。如党群服务中心硕件条件已

　全部落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待 加强。

　三是创新上不够灵活。思 路还不够开阔，难以跳出

　传统思维方式的束缚，创新党建工作的新思路还缺乏。对经 济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、 跟进不够快，面对

　“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼，对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋 划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创 新力度还需再加大的问题。党员教育管理难题尚未根本破 解。在农村基层党组织中，特别是农民工党员因其分散性、 流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式

　进行，还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层党员干部队 伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。四是问责上不够严格。围 绕履行党建工作责任过程中， 监督管理措施有时相对滞后，党建工作缺乏完善的考核评价 体系和激励制度，缺少党建工作压力和动力，实效性不强。

　对干部管理失之 于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提 醒较多，批评较少。党风廉政建设“一岗双责”、双重组织 生活等监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履 行不 到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段， 在一定程度上影响了责任制的全面落实。三、下一步思路和主要措施

　一是从严落实管党责任，强化履行主体的责任意识。进 一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建 就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党

　建促发展，

　努力做到两手抓、两手硕，主动担责、认真履责、扎实尽责, 真正把党建工作时刻放在心上、 牢牢抓在于上。对党委成员、 基层支部书记的考核，首先看

　抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。对党建工作 落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲 自抓、负总责，将 党建工作与中心工作同谋划、共部署、 齐推进。二是从严把握总体要求，推进党建工作的常态长效。对 照“三严三实”加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作 风，着力解决“不严不实”的问题。扎实开展党员组织关系 排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典

　型事迹，挖掘刘庄好党员，剔除不合格党员，坚决保持党员队伍的纯洁 性。坚持领导带头，以上率下。三套班子成员要到分工村、 分工部门指导监督党建工作，各级

　干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，坚持 党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成 效。三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。基 层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵，必须切 实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用，进一步增 强凝聚力和号召力。强化干部队伍建设，将新

　时期“好干 部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、 老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸

　怀群众，组织放心，群众

　信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强党员 日常教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用，做到平常时 候看得出来，关键时 刻站得出来，危机时候豁得出去。加 强基层组织建设，以服务型基层党组织建设统揽基层党建工 作，不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、 维护稳定的作用。四是从严监督管理干部，构建风清气正的良好环境。新 常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气，抵制歪风邪气， 打造为民、务实、清廉的干部队伍，严格落实党风廉政建设 责任制，领导干部履行主体责任， 严格落实“一岗双责”制, 抓好分工、分管范围内党风廉政建设工作。全面深化效能革 命，改进工作作风，提高工作效率，严格规章制度，对效能低 下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。以严的措施管理 干部，高悬责任追究这把利剑，始终坚持惩防并举、注重预 防方针，敢于负责、敢于较真、敢于碰硕，以坚强的党性为 选贤任能营造风清气正的政治环境。