2020年度公安系统党员干部民主生活会对照检查材料

　根据市委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委 的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相 关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通 过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落 实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作 实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如 下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信"、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党 的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自 觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通 做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。

　学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工 学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然 也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不 强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。

　对法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治 建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、 知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不 小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新 思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺 上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握 努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以 贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如， 站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决 策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带 头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞 察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。

　学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际 工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践 工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还 不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还 不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使 抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党 建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单 一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是 指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以 会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党 员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、 会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。

　有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度 不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够 积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议 事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些， 没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不 够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与 自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不 批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员 教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少， 八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥 不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题， 汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开 展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活 困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇 方面，关注得也不够多。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来, 在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经 济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平 安XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法 公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主 动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑 重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。

　开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、 法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾 虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互 印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、 涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二 是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没 有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中， 组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有XX个派出派没有 达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先 进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。

　宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推 进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑 一次、一次都不跑"没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作 则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲 抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中 央提出的“十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景 目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握 还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初 步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会 多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格 局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展 方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不 够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着 眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安 居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建 议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发 展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设 施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。

　三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方 面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经 验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有 真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、 拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。

　（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精 神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发 挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状 态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会 的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提 高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还 存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。

　受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，

　“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况 若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治 党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设 教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题, 有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱 化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时 执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公 务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

　二、问题的主要原因

　（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理 论作为人生“方向盘”、“指南针"的重大意义，学习新时代 中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真 正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分 析问题，解决问题能力明显不足。

　（二）

　党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响, 学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提 高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、 民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、 少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。

　（三）

　宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的 最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心 的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群 众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠 道手段不够、提升群众满意度不够。

　（四）

　创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出 事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现 状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题 上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不 够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自 觉性不强。

　三、下步的努力方向

　（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强 党性修养作为终身课题来践行，认真学习新时代中国特色社 会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神, 从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、 政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动

　上同党中央保持高度一致。

　（二）

　带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪 尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋 划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市 政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打 造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服"改革， 切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

　（三）

　带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意 识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一 流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真 心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚 决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义 倾向性问题。

　（四）

　带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要 求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真 履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终 保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项 规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋 友圈，树立党员领导干部的良好形象。

　2020年党员干部民主生活会对照检查材料

　根据xx市委组织部《关于向中央政治局民主生活会看 齐，开好2020年度党员干部民主生活会的通知》要求，近 期，我在认真学习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲 话精神的基础上，以树牢“四个意识"坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”勇于担当作为、以求真务实作风把党 中央决策部署落到实处为主题，紧密联系思想工作实际，把 自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求基层 意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分 析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

　_、对中央政治局民主生活会的认识

　一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格 执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导 的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任， 提高政治能力。二是带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新 发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克 难。三是带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉 洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形 式主义、官僚主义。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的 国内改革发展稳定任务，按照党的十九大作出的部署，继续 统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战 略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，落实 高质量发展要求，全面深化改革开放，有效应对外部环境深 刻变化，迎难而上、锐意进取、扎实工作。用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一 切工作的重要前提，要联系实际学，紧密结合新时代新实践 新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学 习，切实把这一科学理论落实到各自实际工作中去。要努力 掌握贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法, 用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。

　维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中 央权威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致, 带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代 中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。要带头树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向， 提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治 规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践 者、推动者。

　作风建设永远在路上，巩固拓展整治“四风”成果，保 持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。中 央政治局的同志要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律, 从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防 止和反对特权思想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官 僚主义，为全党立好标杆、作好示范。继续落实中央八项规 定精神。聚焦突出问题、紧盯关键节点，下大气力解决“四 风”问题，不能虎头蛇尾，不能搞成“半拉子工程"，更不 能搞形式走过场。民主集中制是我们党的根本组织原则和领 导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。这 项制度把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来， 既可以最大限度激发全党创造活力，又可以统一全党思想和 行动，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义，是 科学合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中两 个方面，两者互为条件、相辅相成、缺一不可。我们要把民 主和集中有机统一起来，真正把民主集中制的优势变成我们 党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。我们党的 历史经验表明，凡是党中央权威和集中统一领导坚持得好, 党的事业就兴旺发达；反之，党的事业就遭受挫折。党的十 八大以来，党中央鲜明强调“四个意识”、“两个维护”，提 出一系列明确要求，取得的效果是非常明显的。正因为全党 上下团结一心、步调一致，我们解决了许多长期想解决而没 有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，消 除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国家事业取得 历史性成就、发生历史性变革。党的十八大以来，党中央各 项决策都严格执行民主集中制，都注重充分发扬党内民主， 都是经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反复讨 论而形成的。要把我们这样一个大党大国治理好，就要掌握 方方面面的情况，这就要靠发扬党内民主而来，靠各级党组 织和广大党员、干部广泛听取民声、汇聚民意而来。领导干 部要把民主素养作为一种领导能力来培养，作为一门领导艺 术来掌握。要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若 谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面的真实意见掌握全、 掌握准，进行反复研究、反复比较、择善而从。要善于正确 集中，把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见 提炼概括出来，把符合事物发展规律、符合广大人民群众根 本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。贯彻执行民主 集中制是全党的共同政治责任，首先是各级领导干部特别是 中央政治局的同志的责任，大家要发挥表率作用。

　新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会 革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大 斗争，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、 长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗 争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、 胆魄。要增强斗争本领，科学预见形势发展的未来走势、蕴 藏其中的机遇和挑战、有利因素和不利因素，透过现象看本 质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主动权。要有组织、有计 划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补 短板，学真本领，练真功夫。作为党政一把手更要发挥关键 作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的 骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。

　作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好 的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不 能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌， 也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头 不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的 种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干 部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权 现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、 问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、 求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党 蔚然成风。

　“安危在出令，存亡在所任。"正是一代代中国共产党 人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走 向新的胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、 发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期 执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图安、 尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造无愧 于新时代的新业绩。

　二、对照问题认真查摆

　联系工作实际，重点从以下几个方面查摆问题。

　（一）树牢"四个意识"坚定"四个自信”方面

　1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为 共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党 员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、 理论、制度、文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持 革命理想方面做的还不够。在参与XX工作的过程中，考虑 到与同事没有过较深的接触，心理还是有一定的抵触性;考 虑到要适应新的工作环境，心理还是有些胆怯；考虑到要工 作压力大，离家那么远，不能很好的照顾父母和子女，心理 还是有些不情愿；考虑到工作责任大，对于工作的开展，心 理还是有些压力和畏惧。

　2、

　在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识” 理论知识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以 求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办 法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用 老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避 的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。缺少从群众中来、到群 众中去的精神，没有利用群众的智慧和力量解决好自己的问 题。

　3、

　在保持共产党人政治本色方面。虽然在工作及生活 中，严格按照政治规矩和政治纪律做事和做人，但在繁忙的 工作之余、尤其是工作特别劳累之后，也有过想稍微放松一 下、缓解一下紧张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。

　（二）坚决做到“两个维护"勇于担当作为方面

　习总书记在党的十九大报告中说：“中国特色社会主义 最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的 最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。作 为党员干部，我们要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想，始终牢固树立“四个意识”，自觉践行“两 个维护”，争取做到知行合一，将思想政治建设摆在首位， 在自己的岗位上尽职尽责。下面我就“两个维护”个人学习 体会与大家进行简单交流。

　1、

　个人对“两个维护“的认识

　坚决维护总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚决 维护党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治 本色的先决条件，因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设, 始终坚定理想信念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原 则，严格遵守组织生活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作 用，同时要不断加强作风建设，按照实事求是、严格认真、 一丝不苟的标准要求，锤炼过硬的工作作风，在党建、廉政、 业务等领域不断提高个人综合素质，切实发挥党员领导干部 率先垂范的作用。

　2、

　个人在两个维护方面存在的问题

　（一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要 性，但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必 遵循的总章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人 对党章内容没有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入 的理解；最近专家对新修订的《处分条例》也做了详细的解 读与分析，由于讲座内容丰富，当时没能全部学习到位，会 后也未主动巩固钻研，目前对修订的内容未能全部掌握。

　（二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思 想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两 个维护”仅是表现在理论上或口头上，按照公司党建工作统 一要求，片面的学习了 “两个维护”的内容以及对国家整体 发展的重要意义，没有把“党领导一切”的重要思想应用到 实际业务工作当中，强化“四个意识”的态度还不够坚硬， 未能充分发挥党员领导干部的核心作用。

　3、勇于担当方面存在的问题

　（一）遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素 质有待提高。一名XX工作者，如果没有科学决策的能力， 没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢 掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面， 解决突出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的 能力和素质有待提还有待于提高。有时候缺少对现实情况的 了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。

　有时面对XX重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不 敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的 锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷 池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　（二）

　有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的 思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和单位重大决策 部署缺乏深入研究思考，思想，懒惰，看不到新常态带来的新 机遇新挑战。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等 文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟 科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时 看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出 现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一 些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报， 让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

　（三）

　有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新 情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好 地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级 出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归 咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原 因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性， 指导工作时出现了 “本领恐慌”、“能力危机”。

　（四）

　能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性， 在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但 担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想 上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很 少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。

　要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党 员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二 是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守， 力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然 也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做 到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来， 自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入， 没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考 虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

　(=)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方 面

　政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部 针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉 大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就 在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开 放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的 糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前， 态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上， 没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多， 积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说 情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、 群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人, 持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子， 走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些 党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道

　思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己 混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权， 党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为 自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主 自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要 自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了 一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是 自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片 面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之 在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中， 一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途, 将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背 离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案 件，对相关人员及时给予纪律处分。

　工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。

　有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片 面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署 的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不 合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实 中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。

　有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考 量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行， 利小慢执行，无利不执行"现象。比如少数行政执收执罚部 门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位” 以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三 乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

　行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数 单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级 决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。

　有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背 后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失， 行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列 主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完 全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三 是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏 理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追 求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损 公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害 国家安全和利益。比如XX年XX月，该县查处县法院一法官 XX违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政 治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯 间谍罪，被依纪依法惩处。平时工作中，虽然能够做到坚持 请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关 事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处, 平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决 策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握， 总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治 规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽 略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央 权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何 帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实， 有喊口号、走形式嫌疑。

　（四）对党忠诚老实不做两面人方面

　自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对 党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做 “两面人"，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少 问题：一是检举揭发“两面人"、“两面派"还不够深入。在 思想上认为“两面人"、“两面派"不在自己工作、生活的圈 子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识 不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现 的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日 常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

　（五）纠正"四风”不止步方面

　随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方 面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突 出存在以下问题。一是在形式主义方面：重经验轻创新，长 期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等 不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏 创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠 经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

　二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层 的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候 多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，以X科 人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思 路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声 音，成了 “无源之水，无本之木"，掌握不了实情，造成工 作的针对性和实效性不强。

　三是在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患 意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾 向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年 的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

　四是在奢靡之风方面：自己从基层一步步走来，过去对 奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近 年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己 也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些 事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一 是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会 关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、 吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动 工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情 世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治， 但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但 没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的 实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三 是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地 主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高 档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。

　（六）严格执行廉洁自律准则方面

　工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例 认真剖析检查，还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有 所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜， 任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐， 困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗 头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有 超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。三是在我 本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好, 逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来 拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干部群 众中的影响却是很大的。

　三、问题产生的原因分析

　（一）理想信念不够坚定。一是政治理论学习不够重视。

　没有解决好工学矛盾，学习不深入，致使理论素养停留在初 浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上 缺了 “钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学 理论加强思想改造，缺乏深入研读和理解把握，导致政治理 论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

　（二）

　宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。党 的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管 范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心基层 少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效 的最高标准。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的 长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有 严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和 道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全"的思 想，致使进取意识、奋斗精神消减。

　（三）

　党性修养有待加强。一是党性原则意识不强。存 在好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格。

　二是求真务实意识不强。满足于工作不出问题，对发展中的 新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对于棘手问 题缺乏有效的解决办法。

　（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。缺乏强 烈的纪律意识和规矩观念，在严格执行纪律方面，大方向方 面能够把握住，但细枝末节稍有所放松，没有做到抓细抓小。

　二是制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟 不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松 了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问 题。四、整改措施

　（一）切实增强"四个意识”。

　一是要进一步加强思想理论武装。认真学习贯彻总书记 十九大报告等系列重要讲话精神，着力强化"四个意识”，要 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党 中央重大决策部署看齐，落实中央关于加强党的领导要求， 结合实际情况，坚持做到讲诚信、懂规矩、守纪律，确保上 级精神得到全面贯彻、坚决落实。

　二是要认真贯彻执行民主集中制原则。执行好"三重一 大"制度，用严格的党内生活制度规范和引领党员干部行为。

　三是要认真落实两个责任，知责担当。严格遵循党章， 坚决落实全面从严治党的要求。一是要增强党章意识，全面 落实从严治党的责任，敢于担当，敢于负责，坚定不移地惩 治腐败；认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，学习贯 彻落实好上级关于落实党风廉政建设的决策部署，认真开展 ”提素质、强信念、正作风、讲规矩"，做到品德合格。重品 行，时刻牢记提醒自己这个”品”字，是三个口，那就是讲真 心话、讲大实话、讲良心话，这样才是一个有品德的人。经 常对照党章党规党纪检查自己的言行，锤炼自身素质，主动 接受监督。

　（二）增强“两个维护”的坚决性

　一是政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学 习不够重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改 变自己的认识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进、 开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要 善于动脑思考，结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原 因、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各项 工作任务。

　二是要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来， 在强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面学 习，提高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护” 和“四个意识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并且 把党建与业务的紧密衔接工作深入到基层长期来抓，积极发 掘基层党组织运用科学理论解决实际问题的能力，确保每个 党员在落实“两个维护"的政治任务中身体力行。

　（二）党员干部要勇于担当

　一要强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意 识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部 的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩, 确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富学习形式，营 造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。

　二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责 任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加 强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会， 对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党 员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特 别是大项任务之时，勇于冲锋在前，引导单位上下凝聚到推 进XX发展之中。

　二要自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四 力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功， 补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务 力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的 应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥 定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚 持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用新时 代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作, 在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分 考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做 加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免 互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。

　凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实" 的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马 上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实 惠；到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚 持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还 钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基 层党组织提升自身解决问题的能力。

　三要建章立制，在推动XX发展上显常效。既注重从思 想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促 进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛"、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感 问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与； 基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享 成果；大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使 民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执 行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头， 身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有 效提升。以铁的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示 的末端落实。三要强化机制抓“常"“长"。着力在“常”“长" 二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏， 杜绝铺张浪费；完善问责制，加强经常性监督检查，每季度 召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落 实；建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环 境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向， 优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到 更多实惠。

　2018年度党员干部民主生活会对照检查材料

　根据办公室党支部整体安排,2017年以来，我积极参与、 自觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和 工作实际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科 学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。

　一、存在的问题

　学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际 的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果 指导工作实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早 点干完了事。例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很 快搞完，不太注重细节和质量。

　理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不 强。进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主 动进行学习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险 重任务存在畏惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，怕 干不好，不够大胆，畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉 慢慢成了老同事，渐渐滋长了自满骄傲心里，有时候干了一 些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四，工作作风也变 得散漫起来。

　对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对

　拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后 的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识， 公仆意识不强，个人位谿摆的不正。服务群众不够主动，服 务态度不够热情，对基层干部和办事群众没有做到热情服务、 主动跟踪。

　民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的 机械听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言 献策。工作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观 念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动 落实少。

　进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力 小，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少， 习惯等领导安排布谿工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和 进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾 向，缺乏激情和干劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到 “险滩”、难题不想解决，喜欢推给别人。

　政治敏锐性不局。在**敏感期，由于不能离开县里， 对于长期的值班，存有厌倦心理；不善于发现一些损害和谐 稳定大局的苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些 谣言谩语抵制不力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对 一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子 的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是 损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时 还随声附和，对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

　二、产生问题的原因分析

　经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问 题的原因主要有以下几点：

　（一）政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛 盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主 义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考 不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用 马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够, 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。

　（二）宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识 不够、理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感 情不够浓厚，宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用 在群众身上，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从 根本上解决好。

　（三）党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情， 是时刻都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己 学习不够扎实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是 政治理论学习缺乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、 人生观和价值观的自觉性，导致自己党性修养长期原地踏步, 缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在 艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风 邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，生 活和工作缺乏内在支撑，影响了自己进一步的提高进步。

　（四）纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小 细节无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深 处对一些不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律 的重要性认识不足。

　三、今后的努力方向和改进措施

　针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批 评与自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实 解决“庸、懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起， 从现在改起，不断实现自我完善、自我革新、自我提高。

　（一）加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素 质的第一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客 观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为

　“我要学"。

　（二）

　筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头 脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏 实地，埋头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、 事难办现象，努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。

　（三）

　搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党 为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于 抵制各种不正之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力 做好各项工作。

　（四）

　切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项 工作，在生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩, 传递正能量。

　我的发言完毕，恳请同志们多提宝贵批评意见。

　"两学一做”民主生活会个人发言材料

　自“两学一做”学习教育活动开展以来，自己始终把学 习摆在重要位置，认真学习了党章党规、总书记系列讲话精 神等，同时广泛征求意见，对照党员标准和要求，认真查找 自身存在的问题。总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是 热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是 严格的。在重大问题上能够始终同党中央保持一致，遵守政 治纪律和政治规矩，能够主动团结班子成员，能够自觉遵守 八项规定，廉洁从政，能够主动参加党的组织生活，自觉缴 纳党费，自觉遵守党规党纪，做“四有”党员。

　按照XX党支部的安排，对照“两学一做” “从严治党” 要求，我对自身进行了深刻的剖析和反省，2017年度个人和 家庭无组织规定的需及时报告的重大事项发生。通过认真查 找查摆，自己在思想、工作、纪律、生活和执行从严治党规 定方面还存在一些问题和不足，现报告如下。

　一、存在问题

　1、在理想信念方面：受外界因素影响，理想信念有所淡 化，理论和业务知识学习缺少深度，学习还不够系统和全面； 存在自我满足的思想，学习的动劲不足，觉得自己从事新闻 宣传工作快二十年了，受党教育多年，理想信念已经成型， 就是不学习，也不会偏离党的航线，因此在日常学习中表现 为，重业务轻政治，重形式轻内容，重过程轻思考，满足于 过得去就行；

　2、

　在政治纪律和规矩方面：遵守政治纪律态度不坚决， 大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追 求短期效果和成绩；遵守党的组织纪律不严格，执行民主集 中制，听取主管部门同志的意见或建议不够，对于干部职工 中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下 留情;对政治纪认识不够深，存在麻痹思想；行为上存在自由 性，遇到问题有时就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些 同志的感情；有时候在多栽花少栽刺的好人主义思想，工作 中批评性，挑毛病的少，发现问题有回避现象，老是想只要 不出事就行，批评自我批评的武器用的不到位。

　3、

　在作风和担当作为方面：存在做法不实问题，借口 忙于事务性工作，与单位干部职工深入交流少，即使交流也 都是谈工作，很少关注干部职工个人的思想和生活实际，对 大家的关爱不够。主要是关注工作如何进展，很少深入实地 的、与他们共同研究分析解决他们面临的困境和问题；责任 担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意识不足, 不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头；工作标准不高，面对繁重 的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

　4、

　在组织生活方面：存在重视不够、服务不够问题。

　表现在参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退, 有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认 识到党的组织生活的重要意义；组织开展组织生活中不注重 学习教育效果，有走过场的嫌疑，学习教育的形式过于单一, 未能充分调动起全体党员参与的积极性。在服务党员方面引 导的多，有计划，有针对性帮扶的少，一味的强调工作，要 求的多，很少注意创造党员发挥个人特长的机会和条件。

　5、

　在落实全面从严治党责任方面：存在在时松时紧的 问题，上级有安排时就抓一抓，活动一过就借口业务忙而放 松，缺乏结合广播电视事业工作实际常抓细抓的韧劲儿，对 苗头性、倾向性问题，提醒、批评、约谈都做的不够到位, 工作失之于“软”。

　二、产生的问题的原因。

　1、理想信念有待提升。认真剖析存在于“严守党规党 纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管 有多重因素叠加，但最根本原因是放松了信念的坚守。反思 存在问题，主要是加强理念学习不够，自我提升不够，一定 程度上弱化了理想信念；思想上一心求稳，固守传统和经验 的时候多，自我加压不够。觉得自己现在干工作，凭的是良 心和最基本的责任，对得起大家就行，缺乏更高的要求。

　2、

　党性修