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　对照党章党规找差距剖析材料

　****分公司党委书记 贾平

　（2019年10月15日）

　按照**公司党工委、塔**党委主题教育工作安排，我重点对照党规党章，围绕“18个是否”，结合学习体会和工作实际，就个人在坚持党的性质宗旨、坚定理想信念、反对形式主义等方面存在的问题逐一查摆，认真检视差距、切实整改问题。现将相关情况报告如下：

　一、存在的主要差距

　（一）对照党章存在的差距

　1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

　我能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但在学懂弄通做实上还存在一定的差距，具体表现在：一是政治理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，在常学常新和学深悟透上功夫下得还不够足；二是工作实践中不能灵活运用马克思主义的立场、观点、方法，并真正转化为自己的工作思路和举措去分析问题和解决实际问题，存在就事论事的现象；三是运用党的创新成果指导实践、推动工作还存在一定差距，化肥作为高度市场化的具有充分竞争性的单一项目抗市场风险能力较弱，升级改造、功能尿素等高效尿素产品研发工作推进与预期相比还不相对缓慢，塔**闲置土地较多，没有得到充分利用，存在抱着金饭碗乞讨的情况，前期针对物流园建设虽已做过一些工作，但受体制影响，取得的效果还不够理想。

　2. 在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

　我能够认真履行党员义务，自觉践行入党誓词，但作为党委书记，先锋模范作用发挥得还不够充分。具体表现在，一是工作中虽然能够认真负责，但创新解决“少人高效”下，提升塔**员工集体荣誉感，增强归属感和幸福感方式方法不够丰富，队伍尤其是一线队伍还不够稳定，想调离塔**的人员还一定数量的存在；二是学以致用不到位，辩证看待过去问题和现在问题上的思路方法不多，企业深化改革，塔**员工划转出现的新问题、新情况关注的不够，解决方式突破性不足；三是奉献精神有时不够饱满，工作中存在懈怠思想，用以**精神、铁人精神为内涵的**精神武装的不够彻底，艰苦奋斗、苦干实干的斗志有所退化、淡化。

　3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　我能够按照党员干部基本条件严格要求自己，但对照“好干部”标准还有一定差距。一是存在“重部署、轻落实”现象，对部署的工作过程跟踪不到位、督促落实力度小，导致个别工作结果不够理想，同预期和职工群众的期待相比还存在差距；二是研究新形势新任务新挑战不够深入，对化肥产品在国家宏观经济调控下行压力带来的新要求、新常态把握不够，商业综合研判做得还不够深入细致，推动产业发展办法不多、措施不深；三是对如何围绕中心工作，创造性开展党建工作，思考不深、站位不高，工作缺乏思路、缺乏亮点，特别是典型案例、政研论文指导、督导不够，功夫下得不足，导致在**全局会议评比环节屡屡受挫，对行业部门的监督约束也不够强硬，失之于软。

　4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

　我严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，能够自觉把思想和行动统一到党中央、自治区党委和**公司党组的各项决策部署上，做到令行禁止，保证中央政令畅通。在工作中，严格党建责任制“清单化”管理，党委的主体责任、书记的第一责任、行政负责领导的重要责任、班子成员的一岗双责得到较为有效的贯彻落实，实施“3+3”党建目标季度管理考核评价，提升各支部党建工作质量，定期约谈排名靠后的党支部书记，保证每年至少两次专题党课，严肃支部书记到“结对子”支部讲专题党课机制，推动提升了党建工作整体实力、水平，基础较为扎实。但有时工作较忙，党建“三联”不主动，没有密集参加所在党支部的组织生活，落实双重组织生活制度还有不到位的现象，同时对分管的单位（部门）、组织关系所在支部工作关注的多，对其他单位（部门）、支部工作关注偏少，支部工作开展质量、效果还不够均衡，个别支部季度考核多次排名靠后。

　5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

　我坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，但是密切联系群众方面做得不够。对于职工思想关注度不高，听单位（部门）领导汇报的多，听职工群众的意见、建议不够全面，深入基层同员工群众面对面、一对一谈心谈话方面做得不够深入细致。对于员工提升相应绩效奖金待遇诉求、职工公寓老旧布草更换、库房漏雨改造、员工包裹接收不方便等影响员工利益的问题未能及时有效解决，倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。

　（二）对照《准则》存在的差距

　6. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

　我认为自己通过不断地学习与接受教育，能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定社会主义共同理性和共产主义远大理想，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，但平时与主管业务部门责任人在业务上交流多、在思想上交流少，没有经常性地深入基层与一线员工群众进行交流，以实际行动对身边党员和群众的言传身教不够，教育引导作用发挥不到位。

　7. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

　我坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够，维护党的形象的政治责任感还不够强，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员或者身边同事，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时进行批评和纠正。

　8. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

　我在这方面没有问题。作为一名老党员，我热爱党、忠诚于党，能够牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻**公司党工委决策部署，坚持实事求是，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒组织，对重大问题严格执行重大问题请示报告制度，每年如实统计填报“个人有关事项”，在领导班子民主生活会上对照检查材料中如实汇报个人有关事宜，从不做隐瞒组织的任何个人行为。

　9. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

　我严格落实中央八项规定精神，坚持以上率下，持之以恒加强自身作风建设，驰而不息纠正“四风”，但对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神仍存在差距。一是抓落实不到位，习惯靠召开会议、制定方案推动工作，对工作安排多、检查少，抓督查的力度不够。二是基层生产任务重，但党建工作基层减负未有效落实，特别是针对基层党员而言，痕迹管理仍有不同程度存在，破解形式主义、官僚主义的招数、效果还不够理想，工作当中一些形式主义、官僚主题给基层工作造成的负担的情况还一定程度的存在，导致一些干部员工集中精神抓生产经营的精力不够。三是塔**抓党建深度不够、力度不足，党建经验做法总结提炼能力较弱。

　10. 是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

　我坚持民主集中制原则，坚决贯彻**公司党工委做出的决策部署，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度和组织原则，自觉维护党委班子团结，切实强调基层支部班子团结的重要性，能够按照议事决策程序和管理流程开展工作，在塔**不搞“一言堂”、家长制，按照工作分工，兢兢业业抓好分管工作，2019年以来，共召开党委会、经理办公会24次，集中决策66项重大事项没有出现失误，在这方面没有问题，党委会讨论时，作为党委书记严格落实“末位发言”制，不搞倾向引导，充分发扬民主，集中全员智慧科学决策，民主集中制真正能够落实落地。

　11. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

　我坚持**公司党工委“正确选人用人导向的原则问题上不让步”的理念，在塔**干部选拔任用方面，严格落实纪委全过程监督干部选拔任用工作要求，注重选拔任用政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的好干部，能够选出政治可靠、能力突出、业务优良的干部，注重选拔长期扎根一线的优秀年轻干部，坚持五湖四海，用好各年龄段的干部，树立忠诚干净担当实干导向，这方面不存在主要问题。但存在宣传思想教育引导不够到位，导致少数干部员工对干部选拔任用工作不够理解、片面理解的现象，出现年度考核测评相比其他要素票数分值不高的情况。

　12. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

　我在工作中，能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但在开展批评和自我批评的方面有所不足，一是存在以工作问题代替个人问题的情况，自我批评“蜻蜓点水”，没有真正达到“红红脸、出出汗”的效果。二是在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，避重就轻，不愿意得罪人，存在“老好人”和得过且过的思想。三是出于保护大家工作的积极性，对干部员工批评教育不够。

　13. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

　我始终坚持廉洁自律，认真执行党章党规，严格遵纪守法，对照“三严三实”，严格要求自己，认真履行“一岗双责”，切实践行“四种形态”监督执纪问责，对分管业务干部，特别是对组织关系所在的物资供应部支部常态化进行廉洁教育、严格进行监督管理，不足之处在于，平时的教育管理仅限于安排工作时随机开展，专题性教育力度不够。

　（三）对照《条例》存在的差距

　14. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

　我这方面没有问题。牢固树立“四个意识”，把坚定维护、衷心拥戴习近平总书记的党领袖和核心地位作为最大政治，思想上深刻认同核心、政治上坚定维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从**党工委领导，执行塔**党委决策部署，始终保持较高的政治站位。

　15. 是否存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　我在这方面不存在问题。以案为例，我深刻吸取身边的教训，时刻强化自我警醒，在工作和生活中始终严格自律、自觉防腐拒变，严格遵守廉洁从业各项规定，不参与物资采购招标，不接受“三商”宴请，不收受礼品礼金，没有滥用职权谋取私利、收受礼品礼金等问题，没有亲属利用中**和**平台经商办企业。

　16. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

　我在这方面没有问题。我深恶痛绝黑恶势力，工作生活中能够严守纪律底线和红线，严格约束亲友，不存在优亲厚友、为黑恶势力充当“保护伞”、损害群众利益等问题，员工生产生活环境持续改善，员工利益诉求也在不断得到回应和解决。

　17. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

　我在这方面不存在问题。我对待工作认真负责，对待下属宽容真诚，自觉抵制形式主义、官僚主义，调研大多采取座谈的方式，不给基层增添负担。作为塔**物资供应部支部委员会的一员，我牢固树立法治思维，严格按规矩办事，从不自持身份参与分管的市场和招标，也不为承包商说情打招呼，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

　18. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

　我在这方面没有问题。我没有不良嗜好和违反社会公德、家庭美德的问题，能够始终保持艰苦朴素的作风，始终勤勤恳恳，在“2.23”意外事件后，勇于直面问题、承担责任，与党员干部和睦相处，与邻里友善相待，亲情融洽，温馨和谐。

　二、产生问题的原因剖析

　一是党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。

　二是宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。

　三是自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微社渐。

　四是追求卓越劲头不足。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保上级各项决策部署落地生效。面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，习惯沿用传统思维和方式，在创新胆识方面有所保守，究其原因是但随着参加工作时间的增加，奋发有为、干事创业的劲头不够强，工作积极性、主动性、创新性欠缺。

　三、今后努力方向及整改措施

　针对查摆出的问题，我将从以下几个方面进行整改。

　一是加强党性修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。树立科学的世界观、人生观和价值观，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信，在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一。坚守初心和使命，坚定“一切为了3000万，一切为了老百姓”理念，坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题。坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。深刻认识错误言行对党和国家事业造成的危害，以身作则、旗帜鲜明、敢于担当，坚决同错误言行做斗争，自觉抵制形形色色的思潮。

　二是增强责任担当意识。要进一步强化对党建和党风廉政建设“两个贵任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划，同部署、同检查、同考核，细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任，以及党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处，坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织“生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通，把政治要求贯穿于监督执纪问责全过程。

　三是严守政治纪律规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，坚决反对特权思想和特权现象。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，为广大党员干部树立好榜样。增强对身边同志的关心关爱，以党内慰问稳、党建三联、季度党建工作汇报、沟通约谈等为载体，引导党员群众加强自身修养，提升政治素养，营造风清**正良好氛围。

　四是增强开拓创新精神。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是“把方向、管大局、促落实”。作为党委书记，我在工作中更应充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对塔**企业发展新形势，深入研究新情况、新问题，敢于担当、敢于碰硬，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，在实践历练中增长经验智慧，摸清规律、看到本质。

　以上是我学习党章党规的对照检查情况，可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位，恳请大家批评指正。对于今天查摆出来的问题，特别是同志们指出的问题，我将全面认领，认真抓好整改落实，持续对标对表，不断提升政治能力素养，持续创造更好的工作业绩。