简历的基本内容

(在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)

1)个人基本资料切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。

2)教育背景最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。

3)工作经历

(1)主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。

(2)在各种实习机会中所承担的具体工作;

(3)兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。

4)个人能力如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

好简历的三个原则：一份好的求职简历，一定要达到这样的效果：

1.使阅读者能够快速检索出有用的信息;

2.最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位!

因此，一定要把握住以下几个基本原则：

原则一：一定要有针对性

招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格，也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作，因此，应聘者不论是在写自己的经历，还是在写自我评价，一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写，无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣，对无关的信息则毫不关心，过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的抛弃。

原则二：要突出经历

用人单位最关心的是应聘者的经历，因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历，不必写出全部经历，但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出，较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。

原则三：要简而明

内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的，而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。

制作求职简历的几个要点：

1)求实求真，是指简历内容力求真实，绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。

2)简洁、易读，指简历要言简意赅，语句要通顺，最好不超过两页A4纸，以一页纸为最好，无须封面。

(1)文字：字号要适中，不宜过小;只选用一种字体，不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中，不要过密。

(2)句子：不要使用长句子，尽量使用短句;

(3)词汇：不要使用过多的形容词，要尽量使用带有积极含义的动词，如组织、策划、获得、安排、解决、完成等;