打造活力团队　擦亮党建品牌

　以“　　　”为主题创建的党建品牌，是市财政集中＊＊＊＊（以下简称＊＊＊＊）不断追求和探索实践的真实写照。近年来，＊＊＊＊坚持党建引领，不断加强活力团队建设和党建品牌建设，各项工作取得显著成绩。先后荣获全国　　　等荣誉。

　一、 突出思想建党和政治引领，打造“学习型”团队

　 一是将十九大精神作为机关学习的日常课程。＊＊＊＊党支部坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要、最紧迫的政治任务，制定了学习贯彻党的十九大精神工作方案，确定学习方式、学习时间、提出学习笔记和心得体会撰写要求，确保学习时效。全体党员共同观看迎接十九大系列专题片和大会现场直播。召开学习贯彻党的十九大精神动员会，及时学习《人民日报》、新华社等有关社论和专题文章。积极参加市委宣传部、市文联等四部门联合举办的“喜迎党的十九大”主题文学征文活动，＊＊＊＊参赛的诗歌《航船》和散文《英雄砥砺我前行》，双双荣获二等奖。发挥“党建+”效应，加强“灯塔——党建在线”平台管理，健全完善“e支部”，组织党员在线学习，全员参加党的十九大精神学习竞赛。灵活采取报告会、研讨会、专题辅导、微型党课等形式，引领党员干部深刻认识十九大的重大意义，

　不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实2018年今冬明春党员集中培训要求，立足工作实际，制订详细的学习配档表，开展“传承红船精神，坚定理想信念”主题党日活动，组织普遍谈心谈话，党员集中培训扎实推进。

　二是把“两学一做”融入日常抓在经常。注重发挥党支部教育管理党员的主体作用，将“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，坚持学习教育全覆盖、常态化，既有讲出深度的专题党课，又有开出“辣味”的组织生活会；既有读原著、学原文、悟原理的“规定动作”，又有专题征文、知识竞赛、推送微党课微视频等“自选动作”。组织“不忘初心，牢记使命”教育，用新时代中国特色社会主义思想坚定共产党人的理想信念和价值立场。组织党员干部重温入党誓词，观看《警钟》警示教育专题片，参加市局“树清廉家风促工作作风”微型党课轮讲，教育启发广大干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，使常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。党支部两次在全市财政系统“两学一做”暨作风建设座谈会上作典型发言，介绍学习教育的先进经验。

　三是在学习型团队建设上持续发力。多年来，我们把“人人学习、终身学习、学习工作化、工作学习化”的理念，作为学习型团队建设的基本要求，使团队人员逐步入脑入心并成为自觉行动

　。在落实周五学习、集中学习、在线学习等制度的基础上，十年一贯地坚持干部自我授课制度，先后有40多人次登台讲课，涵盖了党建理论、廉政纪律、支付业务、公文写作等内容，形成了“人人是学生，个个是老师”的互动学习氛围，这一创新有效的培训模式在全市财政系统推广。高度重视人才建设，鼓励大家在职学习，进行学历提升和职称考试，有13人取得在职研究生学历，17人获得高级职称，11人获得中级职称，1名同志考进了国家发改委。开展全员“悦读”活动，制定年度读书计划，建立图书阅览室和“悦读者”微信群，营造了“读书好、多读书、读好书”的学习氛围。广大干部立足工作抓宣传、搞调研，撰写调研文章64篇，在《山东财政研究》《＊＊通讯》等刊发32篇，在《中国财经报》《大众日报》《齐鲁晚报》等见稿138篇，21人次在省、市的各类评选中获奖。精选各类文章92篇编印成《财政集中支付文集》，集中展示了团队的学习成果。

　二、坚持把纪律挺在前面，锻造过硬干部队伍

　一是抓牢做实廉政风险防控工作。落实全面从严治党和“一岗双责”要求，主动“种好党建责任田”，每年制定党建工作计划，细化分解党建任务，并使之贯穿于干部管理和业务工作的始终。定期召开党风廉政建设和作风建设形势分析会，广泛征求大家的意见和建议，剖析存在的问题和薄弱环节。坚持分级管理、重点督查，时刻盯住资金支付的重点岗位和

　关键人员，每半年进行一次廉政风险排查，进而完善相关制度，进一步织密制度的笼子。经常开展不同层次的谈心提醒活动，实行面对面的廉政教育谈话，引导大家守纪律、讲规矩，做合格党员。

　二是重视抓好普通党员这个基础群体。普通党员是我们党做好各项工作的基础。通过“三会一课”、“党员活动日”民主评议党员等教育活动，树立党员的“身份意识”。对照“四讲四有”“四个合格”要求，开展“新时代合格党员标准大讨论”，建立问题整改台账，明确整改责任、时限和目标，确保整改落实到位。采取党员喜闻乐见、易于接受的形式，让广大党员参加联建村入户走访调查，参与扶贫帮困、节日慰问、志愿者服务、学雷锋活动等社会实践。坚持党务公开，支部的党内事务或决策征求普通党员意见，以强化党员的组织观念，更好地履行党员权利义务。重视发挥先锋示范作用，每季度进行一次“红旗科室”“党员示范岗”“服务标兵”评选，发出评选通报并张贴获奖人员红榜，营造了学先进、讲奉献、争一流的良好氛围。

　三是强化日常作风纪律督查。大力推行分组管理工作法，明确主任、科长和工作组长的牵头责任，形成了以制度管人管事的长效机制，确保了事事有人管、件件有落实。督导督查组经常进行考勤制度、请销假制度、办公纪律和工作落实情况的督促检查。重视加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，使广大党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。认真开展门难进、脸难看、话难听、事难办等机关作风问题专项整治，提高

　了财政服务能力，形成了政简风清、务实高效、便民利民的服务环境。　

　三、发挥党建引领作用，丰富党建品牌内涵

　一是重视加强党员活动阵地建设。党员活动阵地是党的基层组织活动取得实效的基本保证。在办公用房紧张的情况下，我们整合现有资源，重新改造修缮了45平方米的党员活动室以及图书阅览室、荣誉室，党员活动有了固定场所。党员活动室按照过硬支部建设标准重新设计改造，悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，张贴党员身份名牌和个人格言，配齐桌椅和多媒体设备，党员活动室具备了引领激励、教育规范等功能，阵地建设迈上新台阶。

　二是持续开展慈善义工和志愿服务活动。重视领导和发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用。以我市创建文明城市为契机，组织干部志愿服务，全体干部全部完成“＊＊市志愿服务信息平台”注册，其中女干部参加了南苑社区巾帼志愿者队伍。截至目前，组织开展志愿活动150余人次，进区入户宣传文明知识、打扫街道卫生，组织青年志愿者到市惠泽儿童康复中心、任城区小不点听力语言康复中心看望慰问康复儿童，送去节日礼物；组织党员志愿者到王母阁社区老年公寓，与老人共度端午节、邻居节。2018年初，成立“＊＊市财政集中＊＊＊＊慈善义工团”，全员注册入团，与王母阁社区联合开展

　“迎春送福”写春联送春联和为清真女寺老年公寓打扫卫生等活动，积极参与和自行组织慈善宣传、义工服务等工作，推进了精神文明建设。

　三是将党建工作向联建帮扶村延伸。党支部一班人定期与支部联建村安居街道史海村党员共同进行“两学一做”学习教育和座谈交流。在一次支部书记讲党课活动中，史海村前任支部书记、80多岁的史仍索，1956年入党的老党员史仍珠等同志动情地回顾了他们年轻时作为一名党员的荣誉感和亲身经历，谈到这些，老党员们激动不已，也对这种久违的学习形式表示赞赏。＊＊＊＊驻村帮扶唐口街道常户村期间，组织该村42名党员参观金乡县鲁南战役革命烈士纪念馆，在革命烈士纪念碑前重温入党誓词，缅怀革命先烈，让他们接受了一次生动的党课教育，又想起当年入党时的情景！通过支部联建、驻村帮扶和党员联户活动，实现了机关党建与城乡基层党建工作互动“双赢”。＊＊机关党建网曾以《党建接地气，联建连民心》为题对＊＊＊＊支部联建工作进行宣传报道。

　四、提升改革创新能力，强化管理服务水平

　一是推动国库集中支付改革向纵深发展。近年来，＊＊＊＊坚持在改革中探索，在工作中提高，一步一个脚印，不断推动改革向纵深发展。2014年建立财政统发工资人员退休年龄预警机制，进一步强化了资金监管。2015年，上线运行直接支付信息档案管理系统，实现了资料信息的统一管理、实时查询、一次报送和支付进度实时监控，

　当年6月1日《中国财经报》以“山东＊＊一个系统四大效能”为题进行了专门报道。2017年实行“分组管理工作法”，实现了内部管理的精细化、人性化，调动了全体人员参与管理的积极性和主动性。2018年初，我们按照财政部、省财政厅的总体部署和要求，启动了国库集中支付电子化管理改革试点，目前已完成了财政支撑应用平台2.0升级，正在协调代理银行建立预算单位自助柜面系统；9月将上线运行财政直接支付电子化业务，初步建立起安全高效的电子化支付体系，这必将有力地推进“放管服”改革工作。

　二是着力提升财政窗口服务能力。为履行好财政窗口服务职能，我们坚持不懈地推行服务承诺制、限时办结制和首问负责制，持续开展优质服务“六个一”活动。为便于预算单位对支付工作进行监督，在明显位置设立监督台，对外亮明职责，公布举报电话、设立意见箱。树立为单位着想、为单位服务的理念，变“坐等”服务为“上门”服务，主动帮助会计基础工作薄弱的单位建立会计账套，完善财务管理制度，随时提供咨询服务等。精简支付手续，实现采购合同等资料网络共享，减少了单位重复报送的负担。在抓好服务的同时，我们坚持资金支付无例外、制度面前无暗门，严把资金支付关，2017年拒付不合规开支170多万元，有效防范了廉政风险，确保了财政资金

　安全。