xx 市 xx 局 201x 年党员、干部队伍

　思维情况剖析陈述

　为了习气 201x 年新使命新局势展开的需求， xx 局党组一致思维、

　活跃布置， 把进步党员、 干部队伍的思维政治本质作为做好新一年执

　法作业的重中之重， 将思维教育与法律作业实践相结合， 仔细剖析党

　员、干部队伍的思维情况，加强引导。现将首要情况陈述如下：

　一、干部队伍思维情况的首要体现

　1、在局党组的正确领导下，大局干部一致思维，共同尽力，克

　服了 201x 年前半年度分局使命方针落后的急迫局势， 使分局 201x 年

　各项查核方针在体系内绩效查核中均名列前矛。

　201x 年 x 月中旬，

　分局完结了中层干部竞赛上岗和分局机构变革， 使人力资源得到充沛

　合理地使用和调配。

　在学习了党的十七届六中全会陈述精力， 深化贯

　彻履行科学展开观活动的辅导下， 各科室拟定了翔实的全年作业方案

　和阶段作业方案，大局干部精力振奋，齐心协力，为 201x 年更好地

　完结国家总局和市局布置的各项使命清晰了辅导方向。

　2、面临变革与竞赛的压力，干部的进取精力进一步增强。干部

　办理准则的变革是当时我们比较关怀的问题之一， 新的中层干部竞赛

　上岗办法和越来越务实的绩效查核办法，给干部带来了必定的压力，

　也产生了必定的动力。岗位竞赛的需求促进干部抓紧时刻充分自己，

　尽力进步专业水平缓作业才能， 在作业实践中完结自我价值。

　中层干

　部竞赛上岗选拔了一批本质高、 才能强的年轻干部， 充沛发挥了这些

　同志的作业热心和创造精力。

　分局机构变革处理了人员调整变化对干

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　部思维的影响， 在干部中构成了只要做好本职作业， 才干在变革中有

　所作为的思维，干部的活跃性有所进步。

　3、科学的办理知道和理念不断强化，我们自动习气精密化法律

　办理的要求。

　在全面施行精密化办理的大布景下， 我局结合法律作业

　选案准则和办法的运用， 以及审理规模的扩展， 加强了对法律方案执

　行情况的监督， 使行政法律行为更趋于合法合理。

　我们在自动习气精

　细化法律办理要求的一起，科学办理知道和办理理念也不断得到强

　化。法律干部能娴熟运用新式法律操作体系，进步了作业功率。年头

　分局施行的“二次选案”使选案愈加专业化、精密化，不只促进了检

　法律干部行政事务水平的进步， 更能够有用施行动态监控， 进步案子

　查处质量。

　4、分局党组首要一致思维，树立了以促进作业行风建造为指引

　的作业风格， 以进步交税服务质量为方针的服务理念， 大局上下构成

　了杰出的税容面貌和作业纪律， 为交税人服务的知道有所增强。

　服务

　水平的进步确保了法律质量的进步， 使行政法律从冲击型逐渐向服务

　型改变。

　5 、规章准则的拟定使各项作业有章可循，办理愈加标准。年头，

　分局相继出台了相关准则，在人事、训练、计算机、网络等的办理上

　阻塞了曾经的缝隙，清晰了办理责任，并指使专门科室、专门人员负

　责监督，进步了行政效能。在法律选案、审理、施行、履行各个环节

　细化了作业流程和施行办法， 使各科室、部分间的交流协作愈加顺利，

　减少了流程中行政效能的糟蹋和相互扯皮的现象。

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　6、重视专业技术和各种常识的学习，我们学习的热心和求知的愿望比较强。现在，凭经历就事，满足于用现有常识敷衍作业的人少

　了，重视接纳新思维新常识，酷爱读书学习的人多了。特别是在大连

　市国税局安排的法律体系网上学校定级考试中， 我局干部经过各种形

　式和办法学习，尽力进步本身的专业技术，获得 26 名参阅干部一次

　经过的好成绩。

　我们对本身本质和技术的进步更火急了， 从被迫接受

　到自动测验， 在法律作业中逐渐探究堆集作业查看思路， 尽力发现工

　作的欠缺和缺乏， 并及时提出有用的应对主张， 尽力进步本身的法律

　水平。

　7、做到廉洁自律和依法行政，干部的安排纪律观念不断增强。

　当令的党风廉政教育， 进步了干部遵纪守法的自觉性； 党风廉政建造

　责任状和责任制，增强了干部的责任感和束缚力；标准法律行为 11

　条办法和法律督查准则， 束缚了干部在法律进程中的随意性和片面人

　为要素的搅扰， 确保了干部的廉洁自律。

　这些作业都为干部养成严正

　的纪律、务实的风格，树立清正廉洁、纪律严正的国税干部新形象，

　供给了政治思维和纪律确保。

　从法律督查情况看， 干部在法律法律过

　程中，自觉遵守各项廉政规则，没有呈现违纪违规的现象，企业遍及

　反映较好，对局干部的法律行为比较认可。

　8、巴望调和的环境和气氛，对行政文化建造的要求不断进步。

　作业、日子在这个团体中，我们感到心情舒畅和骄傲，局内健康向上

　的作业、日子办法得到遍及认同。我们对国税文化建造，特别是本局

　的文化建造比较重视， 期望有一个契合国税实践的文化气氛。

　因为我

　3

　局坚持抓载体在活动中培育习尚， 抓建造在环境中陶冶情操， 抓准则

　在办理中标准行为， 营建了联合调和的环境和活跃向上的劲头。

　这种

　劲头在行政法律作业中和平常的日子中都能感遭到。

　9、新选用上岗的 30 名大学毕业生，为干部队伍增添了奋发向上和

　生机。新选用的大学生，他们有志向、有志向，作业的活跃性和自动

　性比较高， 他们巴望尽快地了解行政作业环境和行政法律事务， 并尽

　早地融入法律作业的各个环节，以展现本身的价值。现在，在局里的一些活动和内网宣扬等方面， 现已发挥了他们的一些专长。

　因为这次

　新选用的大学生占大局在职人员三分之一， 份额相对比较大， 因而他

　们的活跃性和作业热心，也给干部队伍增添了奋发向上和生机。

　二、党员队伍思维情况的首要特色

　我局现有党员 xx 名，其间在职党员 xx 名（预备党员 x 名），在

　职党员占在职干部职工总数的 xx%，党员的模范效果直接影响到大局

　建造。

　1、党员队伍的思维安稳。党的十七届四中全会精力以及科学发

　展观理论， 在党员中构成了以志向信念为基点的坚决的政治情绪。

　大

　家支持党的领导，深信中国共产党有才能搞好本身建造和国家展开，

　对党和国家的出路充溢信心， 然后仔细学习遵循党的十七届四中全会

　精力，自觉以科学展开观的理论辅导行政法律作业。

　2 、大多数党员都能把学习作为第一需求， 把进步本身政治本质、

　作业才能作为首要使命。我们能根据需求学习专业技术和各种常识，

　大多数党员要求进步和求知的愿望比较强。

　我们非常乐意经过尽力学

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　习进步自己的专业技术， 为国家行政事业多做奉献， 然后完结个人的价值。

　3 、党员爱岗敬业活跃进取。公务员法的施行增强了党员的责任

　感与使命感，我们酷爱本职作业，自觉以责任为己任，在岗位上宏扬

　公务员精力。现在我们对自己的作业、日子情况比较满意，并爱惜这

　个作业机遇。他们酷爱行政事业，关怀行政法律作业，乐于在行政执

　法岗位上建功立业，发挥先锋模范效果。

　4、党员本身建造和廉洁自律的全体形象比较好。大多数党员无

　论在作业、 学习仍是在日子中都能起到模范带头效果。

　因为当令进行

　党风廉政教育，做到警钟长鸣，进步了党员遵纪守法的自觉性；每年

　签定党风廉政建造责任状， 强化责任制， 增强了党员的责任感和束缚

　力；树立有用的法律督查办法和准则， 束缚法律进程的随意性和片面

　人为要素搅扰，确保了党员干部的廉洁自律。

　这些都为树立清正廉洁、

　纪律严正的国税党员形象， 供给了政治思维和纪律确保。

　党员没有出

　现违法、违纪现象。

　从党员队伍的特色看，党员队伍的思维情况是活跃向上的，其

　首要原因： 一是协助和引导党员改变思维观念， 我们能以科学展开观

　辅导法律作业； 二是坚持了党课教育和党日活动， 党员的理论本质和

　思维觉悟得到不断进步； 三是经过党内的各种活动， 较好地发挥了党

　员的先锋模范效果； 四是行政变革展开对党员思维产生了耳濡目染的效果，我们愈加深信党的基本路线的正确。

　三、存在的首要问题和单薄环节

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　局党组在查询剖析中以为， 我局党员、 干部队伍当时的思维干流

　虽然是好的， 但依然存在着与当时变革和展开不相习气的现象， 与上

　级的标准和要求不相契合的问题。首要体现在以下几个方面：

　1、少量干部的概括本质还不能习气新局势下法律作业的要求。

　在行政征管体制变革不断深化， 税源办理和监控要求进一步进步的情

　况下，干部的事务水平展开还不行平衡，专业常识和技术良莠不齐。

　部分干部对行政法律作业的总结、剖析、概括才能还比较弱。

　2、办理准则仍需求进一步进步和完善。单个的中层干部对上级

　布置的作业，还有迁延疲沓、履行不及时、作业不尽心的现象，作业

　功率有待进一步进步。

　绩效查核的内容和办法还需求进一步完善。

　规

　章准则的履行仍需求进一步加强。

　3、法律作业依然存在着不行精密和不行标准的现象。有的法律

　干部对税法的掌握不行详尽全面， 对交税人的查询还不行完好， 证明

　交税人违法的依据还不行清晰和标准，还有凭仗“习气经历”或“习

　惯作法”就事和处理问题的现象。

　4 、党员队伍存在的问题：一是政治理论学习在时刻上有时紧时

　松的现象，在内容上有针对性不行强的现象， 在施行上有重方案安排、

　轻质量监督的现象。

　二是党员在展开批判与自我批判上还存在着单薄

　环节，“批判自己谈感触，批判他人提期望”的现象还带有必定的普

　遍性。三是党的安排日子办法单一、 方法呆板的现象需求改善和立异，

　安排日子质量的辅导查看需求加强和进步， 党员教育办理的有用性和

　针对性需求对策和招法。

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　四、加强党员、干部队伍建造的几项办法

　针对党员、干部队伍当时的思维情况和存在的首要问题， 201x

　年我局将持续完善教育、办理、监督三位一体的作业机制，树立一个

　学习、实践、进步的途径，不断促进党员、干部本质与法律质量双提

　高，全面推动党员、干部队伍建造。

　1、以学习实践科学展开观为要点，加强对中国特色社会主义理

　论体系的学习， 不断进步党员干部的本身本质， 增强为行政事业展开

　作奉献的身手。

　要让十七届六中全会精力和科学展开观成为服务于行

　政法律作业大局的理论支撑和思维兵器， 经过各种办法和途径把党员

　干部的思维一致起来，构成合力，经过振奋精力、解放思维、改变观

　念进一步强化办理加强风格建造，活跃做为，履行责任，高标准完结

　各项使命。

　2、结实树立依法治税观念，以依法治税为底子和行动指南，为

　查验和推动法律作业尺子， 厚实推动法律作业全面展开。

　一是以完善

　动态监控为要点， 拓展行政法律办理途径， 研讨拟定确保法律四环节

　顺利运转的作业准则， 以办理促进法律质量和功率的进步。

　二是持续

　完善事务办理准则，进步选案的科学性，标准法律审理作业规程，强

　化现实依据知道， 尽力完结法律作业的标准化。

　三是把法律督查监督

　作为进步法律质量的重要环节和手法， 同廉政建造结合起来， 用好行

　政法律办理体系。

　3、进一步标准行政办理，进步法律作业的科学性、准确性、精

　细化水平。持续抓好绩效查核作业，让绩效查核在办理中发挥效果。

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　要进一步深化绩效查核对推动行政作业重要性的知道， 仔细研讨法律

　作业规则和特色，让绩效查核作业愈加契合法律作业实践。

　4、以建造学习型安排为牵引把党员干部队伍建形成奋发向上蓬勃、

　奋发有为、人人身心健康的高兴团队。人人都有日子和作业方针，要

　有清晰的方向，还要有活跃的心态，充溢达观向上的精力。一方面能

　够鼓动自己，一起也能影响周围的人，把高兴带给周围的人，感染周

　围的人。既能够爱他人又能够接受尊重和报答他人对自己的爱， 让这

　个团体成为一个高兴的， 人人身体健康的团队， 奋发向上蓬勃、奋发有为，

　完结上级交给的各项使命。

　5、加强领导班子和中层干部队伍建造，发挥领导团队的效果，

　杰出抓好中层以上领导干部在九个方面的榜样效果： 一要严厉要求自

　己给大众作榜样，不能事事无所谓；二要把大局作业放在心上，不能

　把心思放在作业之外； 三要扎厚实实抓作业， 不能满足于布置作业和

　听报告；四要俯下身子弯下腰，踏踏实实作作业，同干部一道尽力，

　不推过揽功；五要深化查询研讨掌握作业，不能一问三不知；六要敢

　于坚持准则， 不能寻求本身喧嚣； 七要勇于长于办理带领我们一道前

　进，不能放松对科学办理的寻求， 任其自在展开；八要带头吃苦学习，

　作事务上行家里手，不能不敢咬硬含糊其词；九强化风格大刀阔斧，

　不能损失抓作业的极佳机遇形成被迫。

　6、把教育训练作为进步干部本质的有用途径，加大力度、求其

　成效。要不断研讨教育训练的办法办法，激起党员干部的学习爱好，

　进步学习的功率。学习方法和内容要移风易俗，要有理论、有实践、

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　有进步、有时效， 做到系列化标准化精密化，做到自觉运用学习训练

　的效果，辅导行政作业和办理实践。要加大精密化法律力度，使选案

　更精、查看更深、定案更准，促进法律作业顺利展开。

　7、进一步进步党建作业质量。一是履行坚持共产党员先进性长

　效机制，找准党建作业与法律作业的结合点，不断完善党建作业。二

　是抓好党员教育，确保党员思维上与时俱进，作业上开拓进取。三是

　针对党员多、份额大的特色，区分党员责任区，在建造学习型安排的基础上，树立学习型党支部，为党员发挥效果、带动大众供给舞台。

　四是严厉安排日子，及时协助党员克服缺点，纠正过错，增强党安排

　凝聚力。五是加强党风廉政建造，展开警示教育，警示说话、防备提

　示等办法，增强教育的针对性，进步依法从政、廉洁从政的自觉性。

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