乡有4个行政村，下设6个党支部，有党员174人。近 年来,我们严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发 展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执彳了 “坚持标准， 保证质虽，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好 发展党员工作，取得了较好的成绩。

　XX至今，共发展党员3

　人，35岁以下3人，占发展数的100%全乡党员队伍不断 壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为 我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证，我乡被县评为先 进基层党委。二、具体做法

　（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

　1、全面传达贯彻发展党员工作细则，乡党委以乡党员 活动中心为主要学习阵地，组织全乡党员干部学习发展党员 工作办法。乡党员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡 党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织 建设和精神文明建设的任务，

　利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对发展党员工作细则 的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论 骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作， 向农民党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓

　2、

　加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平

　发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子 成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工作业务培 训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员 发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中 遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提 高做好新形势下发展党员工作的水平。3、

　建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

　一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全 乡入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况， 提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作 计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作 为组织发展的重点，要求各党支部每年培养

　2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

　二是实行发展对象培养教育制，把好党员质H关。建立 健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作 作为乡党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制 度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续 完备情况下，党委负责考核，然后送乡党委审查。每位入党 积极分子都由各党支部安排 2名党员负责培养教育，把培养 教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入 党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时分期 分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行集中 培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ xxxx”重要思想的培 训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三 不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足

　5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，

　收到了良好效果。

　三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党 员，在党支部大会讨论通过之后，招开群众座谈会，听到群 众意见，符合条件后，报上级组织部门审批。一年多来，共 发展的3名党员全部通过了民主评议，切实增加了发展党员 工作的透明度。四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持 审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对 审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员 的质虽。乡党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报县 委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议， 不予审批。五是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党 员工作的每个环节，各党支部都分另U落实责任，形成全方位 的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准, 慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计 划，不下达硕性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符 合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之 门外。