从严抓实党总支书记党建述职评议考核 不断巩固提升基层党建工作水平

　3月28日下午，公司13名党总支书记进行了2019年度党建述职，公司党委书记高和记，党委副书记、纪委书记、工会主席朱劲松率领考核组，对各党总支书记履职情况进行了评议考核。公司党委将党组织书记述职评议考核作为落实党建主体责任的一项重要抓手，及时下发《关于开展2019年度党组织书记基层党建述职评议考核工作的通知》，明确范围方式、主要内容和方法步骤，层层压实责任，保证述职评议任务落实到每个基层党支部，实现述职评议全覆盖。述职的党组织书记把自已摆进去，客观报告履行“第一责任人”职责的情况，深刻分析存在的突出问题和原因，说成绩言简意赅，摆问题毫不回避，谈任务精准有效，并作出了整改承诺。考核组综合各方面意见，根据平时掌握、调研了解和领导点评等情况，对党总支书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，用科学合理的“成绩单”把党建实绩考准考实。

　为进一步扩大党组织书记述职评议考核工作成果，总结经验、拓展思路、改进不足，13位党总支书记党建工作述职报告刊载如下，并接受广大党员的监督和指导。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　试**工程作业部党总支书记、副经理、工会主席 王强

　一、主动履职，夯实基层党建基础

　加强理论知识学习。本人积极参加会议和学习活动，主动自学。制定了党总支、党支部两级专题学习计划，组织开展中心组专题学习25次，组织十九大精神宣贯54次，开展专题答题4次，参与人数达到400余人次。推进“两学一做”学习教育常态化，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，推动制作5个主题党课课件，并讲授。推行总支委员参学督导、专题研讨、查找不足的“创新课堂”，调研解决一线近百项问题。编写宣讲提纲，本人去年到现场开展主题教育43井次。

　落实意识形态责任。宣贯文件，梳理作业部意识形态阵地27项，明确责任人28名，签订责任状，并把意识形态工作落实纳入基层党支部建设考核内容。征集企业文化建设征文12篇，为现场队配备安全亲情展牌，发放思想动态调研提纲54份。去年，组织出版《试**人》23期，在省部级媒体见稿14篇，在渤海钻探网页见稿43.5篇，在公司新媒体创作比赛中取得较好成绩。

　抓实群团组织工作。设立作业部职工之家园地展牌，建立**职工小家，组建乒乓球和篮球队，发挥好“职工书屋”、“乒乓球活动室”等阵地作用。年初，组织300余人参加的大型文体活动。

　开展“创先争优”主题评比、“大干一百天 夺取生产经营主动权”劳动竞赛，共评选明星班组、优秀职工小家各27个。继续深化“安康杯”竞赛和青年安全生产示范岗创建，广泛开展“五小”活动，征集合理化建议117条，创新成果20项，加工制作了七项技改工具并推广。

　为现场配备血压计、血糖仪，坚持开展月度查体工作考核，关注重点人身体状况。深入开展“三送”活动，开展节日、金秋助学慰问困难家庭37户。规范落实“四必访五必谈”等制度，切实做好维稳工作。加强门卫管理，班子成员开展夜查，做好节假日期间应急队伍的演练，加强舆情监测。

　二、廉洁从业，抓实党风廉政建设

　聚焦“四风”突出问题，组织中心组专题学习6次。开展廉洁经验分享活动，本人去年共分享6次。组织签订党风廉政责任状74份，完成党风廉政联系点督导12井次。开展厂务公开月度考核，检查伙食费、工时、考勤以及工资分配方案的公示情况，为**、**施工现场配备厂务公开栏61个。结合施工区域差异化特点，制定了外部市场厂务公开管理、考勤管理办法，并进行考核。落实党风廉政建设监督员工作汇报制度，收集工作报表213份。

　三、落实责任，提升基层建设水平

　抓实党支部建设。组织完成党总支换届选举工作，按照“四同步”原则，调整两名**专职党支部书记。强化“三会一课”制度执行情况的监督检查，并上传网络。开展“党员先锋工程”活动，创建优秀党员责任区27个，党员示范岗29个，党员工程9个。推进党建信息化平台建设，所属27个党支部书记全部启用党建信息化平台，161名党员完成**党建APP注册使用，党员在线率达到80％以上。完成党支部达标晋级考核，评选示范党支部3个，优秀党支部5个。督促所属27个党支部每月开展主题党日，党员党费收缴及时率100%。合理规范使用党组织经费，购买党建图书4500元，为**党支部配备党员图书角。坚持“党员骨干”双向培养，去年发展党员4名，转正党员4名。持续开展“月度卫生考核”，落实“五个一”联系点督导制度，评选出卫生考核达标现场82个，优秀卫生个人15人。

　抓实队伍建设。强化干部管理。把党建工作融入重点工作，调整基层队干部14名，解聘7名。认真开展民主评议活动，评议出优秀党支部5个，优秀党员51名。打造人才队伍。组织签订导师带徒协议58份，开展各类培训922人次，对52名专业技术人员进行考核定级。策划开展作业部技能比武，积极筹建“赵增权专家工作室”，研制的套管切割工具获国家专利。

　四、工作中存在的不足

　（一）外部市场党支部建设存在薄弱环节

　外部市场党支部活动开展的形势较为单一，基础资料填写不规范、记录缺项问题仍然存在。个别党支部书记的党建工作能力有待进一步提升。

　（二）党建信息化平台使用仍需加强

　受施工区域、上网设施等条件的影响，基层党支部书记使用党建信息化平台的频次仍然较少，党员使用**党建客户端的内容仅限于缴纳党费、签到和答题。

　下步，我将做好以下方面工作：

　（一）加强基层党支部建设

　编写所属党支部的考核和测评实施方案，进一步完善作业部基层队党支部书记的使用、管理和考核。加大党员先锋工程等主题活动的考核力度，提炼典型做法，广泛宣传报道，公示评比结果。

　（二）强化意识形态工作落实

　梳理作业部2019年意识形态工作重点，结合实际，组织好各基层队做好分析统计工作，积极反馈意识形态工作开展情况，推动意识形态工作责任的落实。

　（三）打造职工建家基地

　继续推进职工建家目视化管理，加大合理化建议征集、淘金行动开展力度。推进领军队创建活动开展，发挥“专家工作室”的创新、引领作用，破解一线施工难题。

　（四）加强党风廉政建设

　围绕控制“微”腐败发生的工作重心，加大廉洁教育，持续开展月度厂务公开考核，发挥外部市场党风廉政监督员的作用。梳理工作流程，完善基础资料，高度重视公司巡察工作，提升各项工作的合规性。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　压裂酸化作业部党总支书记、副经理、工会主席 苗洪海

　2019年，我认真落实公司党委各项工作部署，切实履行党建工作第一责任，加强党员思想、文化、组织、作风和载体建设，全力保障作业部各项任务顺利完成。现将工作汇报如下：

　加强党员思想教育，提高队伍凝聚力

　压裂酸化作业部党总支下设10个基层党支部，现有党员135名，主要分布在**区、**、**3个区域7个基地17个小分队中。针对点多面广跨度大的实际，我建立了8个党建“三联”联系点，组织开展“五讲两查”等活动，宣讲覆盖面达100%。全年组织中心组学习25次，先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、新党章，以及公司各类文件规章制度；组织并参加了公司党委优秀党员干部培训班，提升了政治觉悟。带头完成学习强国和中**党建APP网络学习签到，所得积分在作业部名列前茅。定期检查“**党员先锋网”“中**党建信息平台”，以及各支部“三会一课”落实情况，提高党建管理水平。利用钉钉、微信等信息化软件加强与员工的交流，多次深入**区、**、**、**等市场调研，解决难题。坚持为基层办实事，慰问大病特困职工2人、患病困难职工4人、大病专项救助1人、丧葬慰问15人，每月监测280名高危人群的血压血糖，营造了和谐发展氛围。

　加强党建文化建设，提高队伍引领力

　高度注重新闻宣传工作，引领作业部宣传员全年刊发于《中国**报》稿件10.5篇、渤钻网页41.1篇、《****报》17.5篇、公司网页272.6篇，累计31.3万字，超额完成宣传任务。积极参加各类媒体征集，获得公司新媒体大赛一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖2篇，漫画《悬崖上的交易》获得中**保密作品二等奖。不断创新意识形态工作，发布压裂微信公众号信息1365条，编制《压裂简报》6期，增设“辘辘人生”专栏，讲述压裂人自己的故事；陆续刊发了职工自制的系列动漫《压裂哥讲安全》、《看漫画学“安全四条红线”》，促进队伍和谐安全。组织238名职工参赛作业部“新时代 新目标 新形象 新征程 新成就”文娱活动；积极参加公司各种文体赛事，获得公司男子组排球比赛亚军、演讲比赛二等奖的好成绩。

　三、加强党建组织建设，提高队伍向心力

　严格落实干部选拔程序，先后调整了25名管理干部、22名内聘干部。以公司党委巡察工作为契机，进一步规范“三会一课”“三重一大”、评优评议等制度，于5月份按期组织了党总支换届选举，改选了9名党总支委员；发展了4名正式党员、4名预备党员、5名发展对象、10名入党积极分子；选拔了4名外部市场临时党支部书记；组织召开党总支委员会12次、民主生活会1次，深入3个基层队参加组织生活会，并以普通党员的身份参加机关组织生活；编制摄录了党课课件《创新基层“党建+”模式 加出发展澎湃动力》；着力开展党总支书记上党课、重温入党誓词等活动；对10个党支部开展达标晋级考核，定期检查基层党建资料，确保从严治党落到基层。

　四、加强党建载体建设，提高队伍战斗力

　结合生产经营实际，开展“建功页岩**，党员争先锋”主题实践活动，63名党员带头完成2口页岩**37段施工。开展“五比五赛”劳动竞赛，96名职工和6个基层队获得表彰。开展“不忘**、牢记**、打造压裂酸化特种兵”主题党日活动，分别组织内外部市场党员参观了红色教育基地。在**市场，建立了靖边基地党建工作室，在**区市场，通盘制作作业部党总支、工会、企业文化的展板设计。紧密围绕生产经营的难点，收集合建百余条。上交6份节支降耗创新小成果，“**动隔膜泵检修平台”项目参选渤钻“淘金行动”并获奖，6项科技成果获得国家专利。改造了部分压裂泵车液力端，在渤钻首次自主实施二氧化碳泡沫压裂工程。

　五、加强党建作风建设，提高队伍公信力

　通过集中研学、微信平台、观看教育片等形式，多次分享廉洁经验，召开节前基层廉政会议3次，开展廉政访谈10次，听取廉政汇报12次，提高干部职工廉洁自律意识。认真落实“一岗双责”要求，划分党风廉政建设责任区，层层签订党风廉政建设责任状，选拔了12名外部市场党风廉政建设监督员，建立定期汇报制度，听取了19名基层队干部述职述廉。利用钉钉APP上工资条、考勤打卡、审批（含修理、请假）、生产日报、设备GPS监控等功能加强厂务公开，强化新聘任管理干部、转换定点劳务工、评优评议等公示，到基层和外部市场调研时，加大队伍公开、成本统计的检查力度，确保队伍风清**正。

　六、加强党建短板分析，提高队伍创造力

　在看到成绩的同时，我也清醒地认识到作业部党建工作存在的问题：党建工作规划性不强，尚未形成高效有序的工作机制和一套完整的体系；基层员工的意识形态引导方面的工作做得不够，个别不稳定现象依然存在；廉政管理还需进一步加强，对基层队尤其是“微腐败”现象的震慑度不够。2019年，我将认真贯彻落实公司党委工作安排，大力实施“1231”工作部署，即：以“建设高质量党建”为主线，坚持2个原则（一手抓中心工作，一手抓基层党建），着力推动基层支部工作向精细化、立体化、根源化3个转变，尤其要加大党风廉政建设，增加廉洁经验分享和教育的频次，继续选拔党风廉政建设监督员，强化队务公开，设立“意见邮箱”，加强伙食、**材料等监管，定期汇报工作，及时整改存在问题；针对队伍点多面广的现状，将缩减党总支到基层职工之间的“隔热层”，加大作业部班子成员深入基层调研力度，建立直达一线员工的“直通车”，真实倾听职工声音，降低执行问题递减率，真正实现用高质量党建引领和保障作业部 \t "/html/_blank"高质量发展的目标。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　钻修工程作业部党总支书记、副经理、工会主席 张西臣

　钻修作业部党总支现有10个基层党支部，（其中一线党支部7个，二线2个和1个机关党支部），中共正式党员92名，预备党员2名，入党积极分子3名。

　2019年，作业部党总支以抓好基层党建为核心、确保队伍稳定、安全井控环保无事故，紧密围绕党委和公司年初制定的各项工作目标努力工作。

　下面我将2019年度作业部基层党建工作汇报如下：

　强化政治理论学习，增强政治自觉

　政治理论学习的目的在于：提高党员干部的政治理论水平，提升政治素养，坚定四个自信，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从思想和行动上始终和党中央保持高度一致，团结带领广大干部员工全身心地投入到实际工作中去。为此，作业部党总支始终把政治理论学习放在工作首位。

　1.坚持理论学习常态化、制度化

　在加强自身学习主动性的同时，增强组织好班子中心组学习的责任感。坚持组织好中心组学习，定计划、定内容，全年组织中心组学习24 次。认真系统地学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等系列文件精神，认真领会精神实质。

　2.努力拓展学习形式

　结合基层党组织的工作实际，以讲授党课，结合工作交流座谈，形势任务宣讲和**先锋网、**党建、**强国App等形式，努力把党中央、上级党组织决策部署宣传落实到实处。

　3.坚定理想信念。

　2019年11月，作业部党总支组织了26名优秀党员到**狼牙山革命教育基地进行红色革命党史教育。通过参观学习，结合本职工作，认真撰写心得体会。使得党员的理想信念进一步坚定，牢记党的革命历史，不忘**，努力工作。

　4.强化党建责任落实，做到三个融入

　政治理论学习的目的是指导我们的实际工作，重在践行。2019年作业部党总支进一步规范了党建工作责任，落实班子成员“一岗双责”制度。把党建工作融入日常安全生产管理工作中，创建标杆队、示范岗。将纪律建设融入队伍管理，将廉洁建设融入岗位管理。进一步提升党建工作的全局意识，责任意识。扎实开展主题党日和党员承诺践诺活动，各支部印制党员、党支部承诺牌，接受党员群众监督。严格落实“三会一课”制度，党员发展、干部选用严格程序。

　强化意识形态学习教育，坚定理想信念

　主要是：宣传教育、榜样引领、舆论引导

　本人带头学习研究意识形态相关理论知识。组织班子成员、党员干部开展意识形态工作专题学习进行讲授并座谈讨论，把意识形态工作纳入到党员干部的日常教育管理活动之中。讲清楚意识形态工作内容、工作渠道。经常与青年骨干座谈、鼓励他们加强政治理论和业务知识的学习、积极进取，发挥表率作用、营造乐观向上的工作氛围。教育员工爱家、爱厂、爱国树立正确的人生观，价值观。加强阵地建设、搭建党建工作的有效载体、变无形教育于有形感受。

　强化党风廉政建设，确保**正风清

　主要是：教育、合规、监督

　坚持党风廉政建设常态化，从我做起，从抓班子建设严起。一是廉洁教育分享制度化；二是建立健全规章制度；三是签订廉政建设责任状开展廉洁谈话，在日常工作中不定期上井检查督促廉洁工作；四是在外部市场各机组设立党风廉政建设监督员，定期汇报各机组廉洁建设情况。12月份，对作业部25名干部和外部市场的6名机组长进行廉洁述职和廉洁谈话；五是以公司党委开展政治巡察为契机，多次召开会议布置自查整改工作、规范工作程序。

　以基层党的建设带动群团建设

　主要是：利用平台、开展活动、群策群力

　1.继续在基层队党支部范围内开展创建“优秀党员工程”、“优秀党员责任区”和“优秀党员示范岗”的“三优杯”竞赛活动。强化党员教育管理，严格党员发展。

　2.扎实开展好职工思想动态分析和“四必谈、五必访”。

　3.持续开展优秀党员、优秀员工、优秀宿舍、优秀营区“四优”创建活动，培养党员、员工争先意识。

　4.建立健全民管小组，设置公开栏开展民主监督。5、开展合建征集和技改淘金活动。

　六、存在的问题和下一步工作打算

　2019年钻修工程作业部党总支的党建工作，在公司党委，公司的领导下较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，（本人18年被评为渤海钻探优秀党务工作者、优秀纪检干部、被抽调到渤海钻探公司参加党委政治巡察工作，）但总结起来还存在许多的不足和问题，需要深入思考和努力改进。

　（一）问题和不足：

　1.中心组学习不够规范，讨论研讨不深入，存在为学习而学习，走形式不思考的现象。

　2.党建“一岗双责”落实需要进一步加强。

　3.部分支部书记忙于生产组织和跟班作业，本职工作履职不到位，“三会一课”制度落实流于形式。

　4.宣传报道工作有待加强

　（二）原因分析：

　1.作业部党总支没有严格履行党建工作有关规范和制度。

　2.存在只要安全环保，廉洁，维稳不出问题，党建工作能过得去就行的思想。

　3.存在要求的多，督导的不严，检查的多，考核的不严的问题。

　4.工作流于形式，不注重内容和实效、工作作风不扎实的现象依然存在。

　5.职工中存在其他专业路考核有奖罚，党建工作考核对一线奖金发放影响不大的意识，轻党建、边缘化党建工作现象依然存在。

　（三）整改措施：

　2019年作业部党总支将认真分析2019年的党建工作存在的问题和不足，对照标准认真查摆，制定措施，认真整改。

　1.作业部党总支班子带头，严格学习纪律，规范学习流程，提高学习质量。

　2.认真落实党建责任，定期检查指导基层队的党建工作，量化指标，细化党建工作考核、融入生产、不高敲边鼓。

　3.结合党委的工作要求，谋划利用好“**党建”、“学习强国”等APP党建平台，强化学习，教育，管理，引导作用。

　4.选拔培养党建政工干部，努力加强思想文化宣传工作。

　5.进一步规范党建资料的填写和整理工作。

　以上是2019年钻修作业部党总支的党建工作汇报，不妥之处请领导同志们批评指正。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　测试工程作业部党总支书记、副经理、工会主席 冯其雨

　2019年，测试工程作业部积极响应公司的安排，较为圆满的完成了全年的党建各项工作。下面就作业部党总支一年来的党建工作情况进行述职汇报。

　一、党建工作总体情况

　1、作业部党总支，6个党支部、58名党员充分发挥引导作用。积极组织开展了"学习十九大”、“保密知识”、“中国共产党纪律处分条例”等知识答题以及“大干一百天”、“党员先锋工程”等树优争先活动，通过各类特色活动的有序开展，加强了基层党建工作。

　2、今年通过重点抓“**党建”APP工作，以提升职工的学习意识，营造良好的学习氛围。通过新媒体等手段的应用，不仅能够在第一时间将重点学习内容传达到一线职工手中，更能够提升职工的学习积极性和参与度。

　3、宣传工作稳健开展。在公司党委的正确领导下，作业部的新闻宣传工作持续稳健开展，在今年的宣传活动中，作业部共完成井下网页90篇，今年渤钻网页完成10篇，****报完成4篇，中国**报完成2篇。作业部积极响应公司号召并有序组织开展了“我与改革开放共成长”征文征集活动。

　4、党建工作服务职工。作业部坚持以职工的基本利益为出发点，为职工谋福利、办实事。按照公司统一部署和要求，2019年，作业部组织开展了以“帮扶送温暖，关爱促和谐”为主题的送温暖活动，着重对家属工困难户、在职患病职工、职工遗孀进行慰问，帮扶了19人次；突出解决职工关心关注的倾向性问题，关心重视特殊群体、弱势群体，细心解答了职工对收入分配、应届子女招聘、采暖报销等存在的疑问。

　5、持之以恒抓好党风廉政建设工作。以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础。先后组织12次党课、72次主题党日对全体党员进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章和党内法规制度的宣讲。

　严肃组织生活。认真开展“三会一课”、“中心组学习”，严格落实领导干部“民主生活会”制度，班子成员按照相关要求如实向组织报告执行廉洁自律准则方面情况和个人重大事项，并不折不扣执行民主集中制，用好批评与自我批评这个武器，与其他成员相互提醒、相互监督、相互帮助，保持了既严肃又和谐的工作关系，维护了班子的团结，增强了班子的活力。

　二、党建巡察反馈问题的整改落实情况

　今年作业部积极配合公司开展了巡察活动。本次巡察，不仅是对作业部党总支、班子成员各项工作开展情况的监督和检查，更是对全体党员“思想、行为、意识”的全面提升。作业部自觉接受巡察组的工作督导，全力配合巡察组开展工作。在巡察中，我们如实提供材料，积极查摆问题寻找不足。针对被查摆出来的问题，作业部积极着手进行整改完善。立行立改5条，集中反馈6条。

　三、开展中心组学习、支部主题党日、基层党组织换届、党费收缴使用管理、党员发展和教育管理、“三会一课”等重点任务落实情况

　1、严格落实并遵守各项规章制度。作业部严格落实“中心组学习”制度，为每位领导班子成员配备了专门用于中心组学习记录用的笔记本，制定详实的学习计划，组织学习20余次。贯彻执行“三会一课”制度，将“忠诚、感恩、敬业”思想积极融入党员教育之中并落实到常态化工作中，各支部积极按期开展各项学习、组织生活、民主评议活动。

　2、按程序做好发展党员工作，做好对积极分子的培养教育工作。2019年作业部有2名预备党员转正，1名积极分子转为预备党员，发展1名积极分子。2019年共收缴党费8725元。

　四、存在的突出问题及下一步工作打算

　由于工作原因，部分党员长期在外部市场，造成党员分散不利于管理，建议**和**成立临时党支部，可以统一管理组织学习。

　回顾2019年的党群工作，有不足也有收获，在2019年的工作中，我们将党群工作与作业部生产经营的实际情况紧密结合，以党建工作为抓手，护航作业部实际生产经营任务，保障在2019年度的工作中保障作业部的全面发展。

　第一，提升作业部整体精神风貌。在新的一年里我们要努力搭建好更好的展示平台，通过微信、微博等数字新媒体将作业部良好的形象、振奋的精神，施工的工作亮点以及新技术的研发进行全面的宣传。加强新闻宣传力度，将安全管理、班组建设、形势任务教育作为报道的常态，加强安全宣传力度，并全面展示测试队伍在节支降耗、争做**特种兵方面的良好表现，通过多角度、多层次的对作业部优秀职工、优秀事迹进行宣传，展示测试工程作业部的新形象。

　第二，以党建促安全。加大安全宣传力度，组织安全事故警示学习，树立安全先进典型，通过以点带面的形式提高作业部全体职工的安全责任意识，从而达到由“要我安全”到“我要安全”的转变。

　第三，做好作业部党建督办工作。通过对作业部机关党建工作以及基层党建工作的全面督导，强化作业部的基础党建工作，切实提升作业部的策划、协商、决策、汇报、执行能力，以党建促生产。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　技术研发中心党总支书记、副经理、工会主席 马丽丽

　现根据公司的要求，我对2019年的工作职责履行情况及党风廉政建设情况汇报如下：

　一、2019年度党建工作总体情况

　2019年，在公司党委、公司的正确领导下，在机关各部门的帮助支持下，中心以党的十九大精神为指导，以全面从严治党为主线，以“强化四个意识”、“做实两个维护”为根本任务，扎实开展形势任务教育、五讲两查、党员先锋工程、“三比”劳动竞赛、淘金行动等活动，强化党建任务推进、基层党组织建设，中心坚持党总支书记为第一责任人的党建工作责任制，健全所属支部机构，明确职责分工，强化责任落实，始终坚持把党建工作与生产经营工作同部署、同落实，在中心内形成了重视党建、强化党建、齐抓党建的良好态势，中心各项工作圆满完成，安全稳定形势持续向好，职工队伍心齐**顺。

　二、党建巡察反馈问题的整改落实情况

　按照公司的统一安排，2019年10月公司巡察组对中心开展了巡察工作，发现党支部建设、党风廉政建设等四个方面的20项具体问题。巡察组反馈意见后，中心立即组织班子成员、支部书记、室主任召开分析会，由书记作为第一责任人，带头抓好整改落实工作。紧紧围绕反馈意见和整改要求，梳理细化了24条整改事项，建立整改工作台账，做到整改内容明确、整改责任明确、整改时限明确、整改要求明确，对于12项立行立改的问题，限时一周内完成，并由书记审核把关；对于8项集中反馈的问题，将逐个研究，逐步改进，以“钉钉子”精神紧盯不放，一抓到底，确保巡察意见整改落实到位。中心以此次巡察为契机，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使巡察整改工作成为中心各项工作制度化、规范化的“催化剂”。

　三、工作履职情况

　1、抓好领导班子建设。紧密结合公司党委全年工作部署和单位实际，制定中心组学习计划，带头准备课件、学习材料，每月至少安排2次集中学习，并做到有考勤、有讨论、有笔记，确保学习有实效。带头做好班子沟通，积极维护中心班子团结，重点工艺设计、重点工作多讨论多交流，严格落实“三重一大”集体决策制度，对奖金分配、大额资金支出、评先选优等重要事项，坚持召开党政联席会，交流意见，形成决议。对形成的决议采取在中心例会上通报或在“厂务公开栏”公示的形式，增加透明度和公信力。

　2、抓实党建基础工作。完成了总支委员会换届选举工作，健全支部组织机构，5名总支委员和14名支部委员明确职责分工，强化责任落实；规范“三会一课”工作制度，对“三会一课”、主题党日等活动的开展频次、内容以及《基层党支部工作手册》和党员个人“三会一课”记录本的使用、记录、**党建平台的使用管理进行了规范和培训；先后开展了主题实践教育、党员岗位讲述、讲党课、主题党日、十九大知识竞赛、“党员先锋工程”创建等活动；严肃党员发展工作的程序，将生产、技术骨干列为重点发展对象，进一步完善细化发展对象和积极分子考察培养工作，2019年至今，共发展党员5名，壮大了党员队伍，为党组织增添了新生力量。带头参加公司开展的各类征文、新媒体设计等活动，积极组织开展知识竞赛活动，多方鼓励、动员全体干部职工积极参加“十九大”精神、党章知识等各类网上答题活动，提高员工的理论水平。

　3、推进和谐氛围建设。为更好的激发职工干事创业的热情，组织开展了以“保生产、保技术、保服务、控成本”为内容的三保一控劳动竞赛，以“节支降耗、控本增效”、“巾帼金点子”为主题的合理化建议征集活动；做好困难职工帮扶工作，重大节日进行入户慰问，今年累计入户慰问困难职工、生病住院职工、直系亲属去世职工10余人次；建立了职工活动室，配置了图书、健身器材等；完善了厂务公开栏、企业文化标语建设；大力开展“三送”活动，以室为单位配发了清凉降暑饮料、解暑药物等，确保了员工在夏季生产作业过程中的健康安全。

　4、加强党风廉政建设。按照公司党风廉政建设工作要求，组织全体党员干部及管理人员签订了《党风廉政责任书》、《廉洁从业承诺书》；加强对风险岗位的廉政管理，定期与负责**区经营结算、物料管理的关键人员、关键岗位职工开展廉洁访谈，强化了中心班子抓业务必抓廉政工作的意识和责任；在春节、国庆等重大节日前，组织全体党员学习中央八项规定以及公司下发各项文件要求，集中观看了《作风建设永远在路上》专题片；积极参加公司“不忘** 牢记**”廉洁从业主题教育活动，排演了两个演讲作品参加比赛，并获得三等奖；带头撰写廉洁体会征文；制作了以“党员干部如何玩转微信朋友圈”为内容的党建课件，用生动的表现形式引导党员干部弘扬正能量，树立良好形象。

　三、存在的问题与不足

　一是抓党建工作的创新意识不强。对比上级要求和兄弟单位，感觉还存在差距。比如在企业文化建设不够接地**的问题，基层党建思想政治保障体系的推进完善问题等，都是我下步需要深入思考和努力的重点。

　二是作为党总支书记抓党风廉政建设的力度不够。主要体现在落实主体责任的方法途径单一，没有形成压力层层传递的责任体系。

　四、下步工作思考

　1、创新形势任务教育、意识形态教育、思想教育模式，充分调动员工积极性，造声势、鼓干劲，形成精神合力。.形势任务教育要结合中心生产施工关键节点、关键人员、关键内容开展精准宣讲，意识形态教育按照党委关于加强意识形态工作的要求，持续深化社会主义核心价值观、**精神、铁人精神教育。通过新媒体宣传、企业文化阵地营造、思想动员实现“润物无声”，渐进式影响员工。

　2、不断提高党建工作水平，细化党建工作责任制，制定党建工作清单，做到总支、支部职责明确，责任清晰，进一步规范各类会议、学习、内容、记录等，确保各项工作合规开展。着力建设支部工作创新能力，加大思想引导、教育培训、监督考核，提升党支部书记、支委主动工作能力，指导各党支部自主开展党员活动，提升党员素质。

　3、加强队伍建设，提升管理能力。加强干部队伍建设，健全完善班子的学习制度，持续提升班子政治素质、道德修养和业务能力。加强党员队伍建设，大力加强党员队伍教育培训，利用**党建党员积分管理系统、党员微信群建设，积极探索微型党课、微视频等灵活便捷的党员教育管理新方式。加强员工队伍建设，进一步通过导师带徒、工程技术培训、上井实践等形式，锻炼和提高青年技术人员的实际工作能力和技术水平。

　 4、深化两个责任，筑牢廉洁防线。切实加强党总支、党支部对“主体责任”就是“政治责任、直接责任”的认识，把党风廉政建设主体责任、监督责任的内容，融入生产经营各环节工作，确保党风廉政建设“一岗双责”得到有效落实。定期做好岗位廉洁风险排查，对关键岗位进行谈话，通过签订责任状、保证书等形式把党风廉政建设任务落实到人，形成完善的党风廉政建设责任体系。

　以上是我一年来的主要工作述职，不妥之处请批评指正。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　管具服务中心党总支书记、副经理、工会主席 康向千

　2019年，在公司党委、公司的正确领导下，我带头深入学习政治理论，自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，团结中心党员干部，认真落实公司年度工作部署及阶段重点工作，较好地完成了各项工作任务。

　一、重点工作总结

　1、深入学习十九大精神，致力提高思想政治工作水平

　一年来，我在认真组织班子成员严格中心组学习制度基础上，积极参加上级培训，拓展思路，认清形势，增强“四个意识”；通篇学习十九大报告，结合生产实际，认真组织研讨；利用工作例会、专业路会议等途径，组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想；严格要求和督促中心各支部政治理论学习，组织班子成员深入基层授课。

　2、宣贯落实上级部署，全力与公司党委保持高度一致

　我围绕公司“四会”精神，协同班子成员，认真制定并实施年度生产经营和党群工作计划；组织开展“五讲两查”活动，深入基层讲形势、讲党建、讲规程、讲案例、讲增效、查违章、排隐患；推动实施“先锋工程”创建，促动广大党员带头学习实践，带头节支增效，带头市场创收，带头勇于担当，带头弘扬**精神；推进“两学一做”常态化制度化，引领巩固从思想上入党，促动从行动上入党；开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”活动，建设顾全大局、负重奋进、率先垂范、廉洁奉公的党员干部队伍。

　3、全方位加强意识形态工作，有力掌控工作主动权

　一是把握网络意识形态，掌控网络阵地。牢牢掌控网络意识形态主导权，及时了解网络舆情，认真引导和梳理，妥善处理事关群众和企业切身利益的问题。

　二是加强企业文化建设，坚守文化阵地。组织企业文化作品创作征集活动，加强典型选树；选派朗诵“放飞梦想”、演讲“沙漠中的**红”等参加公司比赛，获优秀奖；开展“同心共筑中国梦”新媒体活动；坚持制作工作简报，宣传特色文化。

　三是组织开展文体活动，巩固工会阵地。组织开展“迎新春”、“庆三八”及“春季全民健身系列活动”等文体活动，进一步凝聚了队伍士**。

　四是加大宣传工作力度，占领宣传阵地。规范厂务公开栏的换版及部分资料的上墙展示，精心设计大展牌及会议室主墙面文化版展，宣传党建常识、十九大精神、职工风采等。

　4、规范开展各级党组织工作，发力改进党建工作水平

　一是组织宣贯党建工作实施细则、党建工作责任制及考核办法等规章制度，进一步明确各级党员领导干部的党建工作职责。

　二是持续开展“六个一”党支部创建活动，加强基层党员干部培养，促进基层队伍建设，完善管理制度，加强考核评比，促进工作业绩提高。

　三是推进“三会一课”常态化制度化，督促基层党支部按时按制度召开党员大会、支委会、党小组会，按时组织支部党员上党课，定期组织各支部间学习交流。

　四是按规定组织“主题党日”活动，丰富党组织生活，使支部党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强党员归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

　5、加强党风廉政建设，戮力营造风情**正工作环境

　一是宣贯党风廉政建设责任制?、中国共产党纪律处分条例等规章制度，督促党员“懂法”，保持警戒意识。

　二是教育党员干部变被动为主动，自觉遵章守纪，率先垂范，带头遵守党章、党纪、国法，防微杜渐，主动同歪风邪**作斗争，为党员群众做出表率。

　三是引领职工群众化促动为能动，崇尚廉洁正**，蔚然成风，树立顾全大局、负重奋进、廉洁奉公的从业理念，主动参与建设风清**正的廉洁氛围。

　四是带头推动班子成员联系点廉洁督查制度，常抓常查常警示。

　五是组织总支委员带头进行廉政经验分享，强化案例教育。

　6、严格安全环保管理，努力构建安全生产平稳格局。

　一是带头制定个人年度HSE行动计划，带头进行安全经验分享，带头组织“四条红线”、“央企安全生产禁令”等安全理念培训活动，督促员工提高安全意识和安全工作能力。

　二是在中心例会等工作会议上，常态化、有针对性地安排部署和督促强调安全生产工作，警钟长鸣，戒心常在，时刻绷紧安全环保这根弦。

　三是定期深入基层单位进行安全检查，开展安全隐患识别和排除，强调危险作业管理，提升风险作业管理水平。

　二、存在问题

　1、政治理论学习方面，不够深刻，不够透彻。多以集体学习为主，自主学习主动性不够；对理论思想产生背景、现实指导意义、历史影响领悟不够深；理论学习系统性不强，不能更好地武装思想、提高水平。

　2、理论结合实际方面，不够切实，不够灵活。对理论结合实际重视程度不够，自我要求的标准不高，依托理论指导的意识不强；学以致用的意识不够强，理论应用主动性差，不够灵活，举措和方法还不够多。

　三、下步工作

　1、在基层党组织建设上下功夫。着力抓好党支部的思想、组织、作风建设，强化先进典型选树，引导其它各党支部争先创优，确保支部作用的有效发挥，进而促进党员群众政治觉悟的提升，形成良好风**。

　2、在党员干部队伍建设上下功夫。坚持用正确的理论武装党员干部的思想；始终用党员先进性标准衡量党员干部；坚持用好的作风约束党员干部；落实党员队伍的 学习机制、党性锻炼机制、自我约束机制等有效措施，努力打造一支优良的党员干部队伍。

　3、在健全党建工作长效机制上下功夫。以落实“三会一课”制度为抓手，以“两学一做”教育活动为促进，强化基层党员学习教育，提高整体政治素质，激发党组织战斗堡垒作用，持之以恒，形成常态，持续优化，筑牢党组织的“根”和“魂”。

　4、在发挥党组织核心引领作用上下功夫。充分发挥基层党支部的政治核心作用，支部工作真正贯穿于生产、经营、管理全过程；落实“一岗双责，党政同责”，做到管人、管事、管思想的有机统一；将支部工作与行政工作同步，坚持同部署、同检查、同考核、同奖惩。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　修造准备中心党总支书记、副经理、工会主席 葛江胜

　2019年中心党总支在认真学习贯彻落实渤钻公司“三会”及公司“四会”精神，并结合公司党委各项工作要求，扎实开展基层党建工作，认真整改巡察工作中反馈的问题，使中心党建工作有了明显提升。现将主要开展工作情况汇报如下：

　党建工作总体开展情况

　１、中心概况：现有员工141人（其中劳务工15人）。党员4２名。均分布在５个基层党支部。

　２、班子建设情况：中心继续完善了中心组理论学习制度与月度学习计划，坚持中心组学习，每月不少于2次，要求班子成员认真书写笔记，定期参加理论学习交流；坚持基层联系点督导工作，按照“一岗双责”要求，要求班子成员不定期深入基层开展工作督导，及时了解基层难处，切实帮助基层解决实际困难；另外，坚持每周班子会制度，加强班子成员间的工作沟通，将基层反映的较集中、难解决的问题摆上桌面，共同商讨解决办法，提升了班子的凝聚力。

　３、党建基础工作落实情况：

　一是加强党风廉政建设。年初中心班子成员与基层队干部、中心机关组室长逐级签订了“2019年度管理人员廉洁从业承诺书”，扎实落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求。同时每月定期组织管理人员、党员干部进行党规党纪教育、警示案例学习，观看了《永远在路上》系列专题片，还在网络平台“**清风”公众号上组织党员答题学习，积极参加了公司组织的“不忘**，牢记**”的主题讲演活动等。通过系列活动的开展，增强了党员干部的廉洁自律意识。同时还要求每个党员将个人岗位承诺上墙公示，亮出党员身份，主动接受群众监督。

　二是强化基层支部“三会一课”制度落实。基层班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，定期召开总支委员会、支部委员会及党员大会，认真落实党内组织生活；严格按照组织程序于四月份进行了新一届中心总支委员的换届改选；坚持从基层骨干及优秀员工中吸纳入党积极分子，扎实做好组织发展工作，把好党员入口关。同时结合车间生产实际组织开展了２期“优秀党员先锋工程”创建评选活动，先后评选出了９个优秀工程项目；基层党支部结合工作重点按月组织开展“主题党日”活动，及时登录并做好“**党建”、**先锋网信息平台“三会一课”资料的更新及党费的收缴工作，促进党建工作更加制度化、规范化。

　三是认真落实意识形态工作。坚持“两学一做”理论学习，精心制定学习计划，丰富学习内容，结合学习主题开展专题交流，通过采取学习研读与观看视频的方式，组织全员开展了形势任务教育、观看了《将改革进行到底》、《时代楷模》、《我们一起走过》等专题片，从思想和行动上引导员工与企业同行，立足岗位实干苦干。并借助活动载体调动员工岗位奉献的积极性，并于2019年一月份中心党总支自行组织了１次以“学习践行十九大，永远跟党走”为主题的党务知识竞赛活动、五六月份参加了公司“安全月”情景剧《问道》的创作表演等，并获得了较好成绩。结合红色主题开展了爱国主义教育，中心党总支于上半年、下半年２次组织党员干部参观了红色基地“周邓纪念馆、抗日战争纪念馆”等。同时加强宣传阵地的管理，指定专人负责，重点加强了网页稿件上传与质量把关、微信群的管理及网评工作等。井下网页登载100余篇，中**报登载１篇，“致敬我们的青春岁月”这篇稿件还获得公司好评。****报上报2篇，渤钻网页1篇。网评工作中我单位网评员董雪还获得渤钻公司第１名的好成绩。

　四是强化工会职能及纽带作用。对困难职工分类建档，并有针对性地做好困难员工帮扶和节日慰问工作，2019年共慰问困难职工20多人次；结合生产实际，抓好群众性生产工作、合建技改征集、员工健康查体、中心小食堂、暑期“三送”等活动。2019年共征集上报合建９条，其中合建“自制全自动带锯刃磨机”已推荐渤钻公司“开源节流、降本增效”优秀成果的评比；征集“节支降耗”摄影作品30幅、廉洁漫画４幅；夏季及时为上井员工购买绿豆、冰糕等解暑去乏物品，共购买绿豆80斤，冰糕80箱， 矿泉水150箱，切实做好员工防暑降温工作。

　二、巡察问题的整改情况

　2019年９月，公司巡察组对中心党建工作进行了督导巡察，就提出的问题中心党总支进行了认真整改：

　一是进一步加强中心组、干部理论学习。按照公司党委相关要求，中心制定详细的月度学习计划，并严格学习考勤制度，特别是学习频次。学习中主要采取集中学习与自学相结合，要求中心组成员每月不少于２次集中学习，１次自学。其它党员干部每月不少于２次学习记录。同时定期组织专题进行学习讨论交流，不仅丰富了理论学习内容，还加强了干部间的思想交流，及时将学习成果转化为转变工作思路、落实工作举措上。

　二是严格落实“三会一课”制度。结合基层支部“三会一课”制度落实情况，中心党总支组织基层支部书记进行集中业务培训１次，特别是在资料的填写上，进一步规范基层党建资料的书写格式，对开展党支部组织生活、党内实践活动等做了相关要求，同时还要求中心总支委员本着“一岗双责”要求，各负其责，落实好份内的党建工作，并定期下到基层党建联系点进行工作督导，每季度不少于１次。每月还由综合办牵头进行月度党建工作评比考核，督促基层党建工作的提升。

　三是继续加强党风廉政建设工作。按照公司要求进一步规范了党员干部婚丧嫁娶的程序报备，督导基层切实做好工资奖金分配方案的公开、年度先进的张榜公示等员工最关注最敏感的问题，随时接受职工群众的监督。在各项工作制度的执行上，中心要求各基层党支部严格贯彻落实中央八项规定要求，按章办事，做到合规经营，积极营造廉洁从业的良好氛围。

　三、下步工作打算

　1、继续加强全员理论学习与思想教育引导，扎实落实好意识形态领域各项工作。结合公司党委全年工作要求，分层次落实好全员理论学习，做到理论学习有计划、有内容、有心得、有交流。

　2、继续强化基层党建工作水平的提升。特别是党支部“三会一课”制度的落实，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。严格落实《党建工作责任制考核评价实施细则》，加强月度党建工作的监督考核与具体落实。

　3、扎实开展各类主题实践活动。围绕公司全年工作部署及中心工作实际，丰富主题活动内容，继续开展丰富的主题党日、“党员先锋工程”创建、“三比”劳动竞赛评比、淘金行动等，为员工创先争优搭建竞技平台，提高全员岗位创效的积极性。

　4、切实发挥好工会职能作用。落实好群众性生产、困难帮扶、职工之家及职工业余文化生活等工作，广泛调动职工的生产积极性。

　５、继续落实好职工思想动态分析制度。及时掌握员工思想动态，及时反映员工的诉求，扎实为基层办实事，解困扰，做好各路工作协调，确保职工队伍的稳定。

　四、存在问题

　目前基层党支部的支部书记年龄结构不均衡，有的年龄已偏大，且无支部书记后备人选，需加大内部培养。

　2019年度党总支书记党建述职评议报告

　行政服务中心党总支书记、副经理、工会主席 高华

　按照党总支工作分工，我在落实好中心党建思政工作的同时，协助中心经理（副书记）刘勇同志分管中心人事劳资工作，得益于班子成员之间密切配合与通力支持，依托中心204名团队成员的辛勤付出，圆满完成了公司党委、公司赋予中心的各项工作任务。现就一年来的党建工作履职情况报告如下：

　一、注重加强自身政治、业务理论知识学习，不断提高个人综合素养

　一年来，我始终注重加强自身政治理论学习，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》和《中国共产党新党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等党内法规；及时认真参与党建APP、**清风等员工平台答题活动，多次重温了“十九大报告”内容，深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想理论：进一步理解了“四个全面”、“四个伟大”，坚定了“四个意识”，增强了“四个自信”，做到了“四个服从”，切实践行“四讲四有”、“四合格四诠释”，始终牢记“四个坚持”，实现“四个自觉”，始终铭记政治担当、历史担当、责任担当，持续注重“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　结合公司发展实际，优化中心日常工作，以“两全”战略为指引，弘扬“争先文化”、践行“四特”精神，落实公司党委八项重点工作、公司“七个坚持不懈”整体工作部署，落实“一岗多责”。弘扬“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁”共产党人价值观，按照公司党委“讲大局、守秩序、会团结、互帮助、建友情、善待人”的素质养成要求，尽职尽责全力推动主管工作开展。做到了班子成员之间“取长补短、肝胆相照”，团队成员之间“荣辱与共、风雨同舟”！2019年，在公司领导、职能部门、班子成员和各位同事大力帮助和鼎力支持下，我较好地完成了组织赋予的岗位工作。

　二、注重加强党建思政、团队建设执行能力，切实增强工作履职尽责

　一年来，行政服务中心党总支始终致力于“厚德图易”团队建设，突出“公道正派、务实创新、严谨高效、豁达亲和”“四种特质”，公道正派是根本，是前提，务实是基础，创新是提升，严谨高效是关键、是保障，豁达亲和是做人行事的态度。日常工作实践中注重落实好以下两个方面：

　首先，持续注重教育引导，突出文化塑心

　行政服务中心始终注重号召团队成员遵守社会公德、职业道德，培养家庭美德、个人品德，营造清新宜人、稳健和谐的单位风**；班子成员时刻注重个人形象，引领全员践行“厚德图易”单位文化，从责任严起，从岗位做起，向家庭延伸。日常工作实践做到“三个结合”：

　（一）结合中心领导学习，强化班子理论素养。行政服务中心每月进行两次中心组学习。强化班子成员理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、历史观、民族观、国家观、文化观、业绩观。增强责任心和使命感。

　（二）结合支部三会一课，强化党员政治素养。旗帜鲜明讲政治，不折不扣守纪律。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引领全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；持续弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁共产党人价值观，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。

　（三）结合各队周一大会，强化全员岗位素养。持续注重“感恩、忠诚、敬业”主题思想以及“形势、目标、任务、责任”形势任务教育，大力弘扬“务实、创新、争优、和谐”渤钻争先文化，倡导践行“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能担当、特别能奉献”渤钻四特精神，用公司岗位文化引领全员牢固树立岗位建功意识，持续强化责任意识、规则意识、奉献意识。

　其次，持续注重实践养成，突出文化立行

　行政服务中心通过“厚德图易”企业文化建设致力于打造六支队伍：

　（一）锤炼一个“厚德图易”的四好领导班子——践行“心平、**和、意宁、机顺”心态文化，践行“四合格四诠释”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；担当诠释忠诚、实干诠释尽责、有为诠释履职、友善诠释正**）岗位要求，凝神聚智谋事业。领导班子成员既要政治过硬，也要本领高强。各基层队主要领导实行“交叉任职”，引领班子成员持续注重落实“八个增强”：一是增强学习本领，建设学习型单位，提高全员素质。二要增强政治本领，把握全局、协调各方。三是增强创新本领，善于结合实际创造性推动工作。四是增强发展本领，不断开创发展新局面。五是增强合规本领，完善形成党内法规制度体系。六是增强群工本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。七是增强落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。八是增强稳控本领，健全工作风险防控应急处置机制，妥善处理各种复杂矛盾，切实把握工作主动权。中心领导班子率先垂范、以身示范：不忘**，撸起袖子加**干；牢记**，担当责任不怕难。

　（二）打造一支“履职担责”的四特干部队伍——践行“懂业务、会经营、肯奉献、善沟通”成才文化，建设符合“员工满意的党政班子、善作善成的员工队伍、功能实用的服务场所、规范实用的制度机制、有口皆碑的工作业绩、稳健和谐的团队状态”标准的管理团队，凝心聚力带队伍；一级带着一级干，一级做给一级看。

　（三）砥砺一支“不忘**”的合格党员队伍——践行“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员；学做人、学技术，做合格员工）常态化、制度化，突出抓好“四优”党员队伍建设：打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的基层党员队伍。大力弘扬“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁”等共产党人价值观，通过党员先锋模范作用，带领全员凝魂聚**做贡献。

　（四）建设一支“攻坚啃硬”的专业人才队伍——践行“功成不必在我、成功必定会有我”开拓精神，肩负起公司全产业链一体化竞争责任，体现出公司全价值链协同性创效担当。从人才培养选用、提拔重用、用好管好等方面下功夫、出实招，突出政治标准、坚持事业至上。形成人才队伍梯级培养，注重“德位相配、人岗相适”，提升专业素养、打造行家里手。

　（五）铸就一个“岗位建功”的优秀员工团队——践行“讲大局、守秩序、会团结、互帮助、善待人、建友情”岗位文化，践行工会“四个职能”、建设设施完备、功能丰富、管理完善、职工喜爱依赖的职工之家，扎实推进“三比一控一促”劳动竞赛，深化“五型”班组建设：创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的班组，努力使班组成为“绿色先锋”、“员工成才基地”、“受控细胞”、“