党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检查材料（范文）

　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　党员领导对照党章党规找差距“十_大是大非面前站稳政治立场方面：经认真查摆, 还存在以下问题：一是政治敏锐性不强, 对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻, 对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性, 对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高, 对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。二是工作有时心浮气躁, 急于求成, 对事物内在规律把握得还不好, 处理问题有时考虑得还不够周到, 有时发现问题对同志态度不够冷静, 不留情面, 工作方法简单, 给人一种过于生硬的感觉。

　3.是否坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 增强

　“四个意识”方面。经认真查摆, 主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高, 比如, 落实中遇到困难时, 积极主动协调做得还不够, 有时过多考虑内部的实际情况, 强调客观调研, 政策执行力还有差距。

　4.是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己, 坚持以上率下, 坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。经认真查摆, 还存在一些不足：领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题, 抵触不够, 批评不够, 反击不够, 特别是在公务接待方面, 有时碍于情面, 有被动陪餐和超标准接待现象。

　5.是否坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利, 注意听取不同意见, 自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政方面：经认真查摆, 主要问题是民主发扬得不够充分, 虽然能够坚持执行议事规则, 注重发挥集体智慧, 但有时也因会议安排议题较多、时间较紧, 或是较多文件一次性上会, 没有预留出足够的时间给同志们深入研究, 客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强, 不太喜欢参加组织安排的活动, 不太虚心接受组织的教育和群众监督。

　6.是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。经认真查摆, 存在的主要问题是在干部调整中, 有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象, 组织原则坚持得不够。一是选人用人的视野还不够宽, 干部交流力度还不够, 对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。

　二是有时候处于爱才心切, 在培养选用干部时, 过多的强调能力培养, 而没有重视选用对各方面品性的考量, 有时候存在重才轻德的现象。

　7.是否勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运行的制约和监督, 加强自律、慎独慎微, 按规则正确行使权力方面。经认真查摆, 仍存在的一些主要问题:一是参加组织生活会不积极, 存在“说起来接受批评的勇气不足, 缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见, 对工作做的不到位或有所失误的情况, 对领导和同志们的批评及意见, 有时不能坦然接受, 甚至找原因解释。

　8.是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持”*”, 坚决同消极腐败作斗争方面。经认真查摆, 还存在的不足：廉洁自律意识还不够严格, 自认为现在条件好了、收入水平提高了, 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

　（三）对照条例“五个是否”方面。

　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定方面。经认真查摆, 还存在以下两个方面的问题：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论, 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考, 对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时, 对能够立竿见影的工作比较重视, 对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

　2.是否存在滥用职权、谋取私利, 违规收受礼品礼金、经商办企业, 违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面

　。经认真查摆, 在“三公经费”支出方面, 本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习, 公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作, 金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所, 未接受和持有会员卡。

　3.是否存在优亲厚友, 为黑恶势力充当“保护伞”, 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。认真查摆, 主要问题表现为：对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够, 潜意识认为这主要是政法系统的主业主责, 因而思想上重视不够, 甚至降低了工作标准, 与上级要求存在差距。

　4.是否存在工作不负责任, 搞形式主义、官僚主义, 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。认真查摆, 仍存在的主要问题:一是对上对下不统一。比如, 没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系, 考虑更多的是上级的要求, 部门的利益和对外的形象, 放不下身段和架子, 不能完全站在群众立分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮, 虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流, 但有时缺乏当面批评的勇气, 顾面子、讲人情, “只栽花、不挑刺”。

　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题方面。经认真对照反思, 存在着应忙于工作, 家风家教有所松懈的倾向

　, 生活中有贪图享受的苗头倾向。

　二、存在问题原因剖析

　尽管我在主观上做了很大的努力, 仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做, 还有一些工作做得不够完美、不尽如人意, 留下了上述不足和遗憾。具体说来, 主要原因有如下几个方面：

　一是学习的自觉性不高。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格,也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定, 精神上的高尚与亮节, 来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。宄其根本原因, 是在于党性修养还不够深, 认识新常态、理解新常态还不到位, 对适应新常态的重要性估计不足, 忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

　二是思想认识有一定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻, 认为全面从严治党已经取得了重大成果, 低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松, 出了问题再抓一抓、又松一松的循环, “常”“长”二字上下功夫不够。

　三是宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了, 而且受党教育这么多年, 党性观念已经深入骨髓。但是对照党章, 自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够, 说到底就是宗旨意识淡化了。

　四是纪律执行还不够严格。作为我****工作的负责人, 我深知自已既是纪律的执行者与监督者, 也是遵守纪律的示范者, 凡是要求别人做到的, 自已首先要做到, 凡是要求别人不做的, 自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中, 碍于情面, 没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。

　三、整改措施和今后努力的方向

　针对本次民主生活会查摆出来的问题, 我将努力从以下几个方面抓好整改。

　一是积极参加政治学习和组织生活。做到学习、工作双促进、两不误。努力提高自身的政治理论素养, 在政治、思想、行动上始终与党中央保持一致, 加强自身的政治理论、道德修养, 培养高层次的道德感、责任感。

　二是严格要求自己。以强烈的事业心、责任感工作, 作为预备党员, 我各项工作都以身作则, 既要做好指挥员, 同时又要当好“士兵”。通过学习, 我深感作为一名共产党员是无尚光荣的, 必须做到紧密联系实际, 把握时代脉搏, 解放思想, 实事求是, 不断创新。我们相信中国人民在中国共产党的领导下, 努力建设社会主义现代化, 经过我们全国各族人民的共同能力, 奋勇拼搏, 一定能不断创造出更美好、更灿烂的明天。深入推进*规划布局, 着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标, 实施乡村振兴战略, 积极谋划致富产业, 坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向, 用足用活“三项机制”, 不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放, 加强_维稳和安全生产, 全力保障全*社会大局和谐稳定。义核心价值观, 保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育, 着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系, 认真解决好群众反映的突出问题, 努力让人民群众的日子越过越好, 切实增强群众的幸福感和获得感。则, 严格遵守中央八项规定, 把“*”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中, 始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束, 公正用权、依法用权、廉洁用权, 拒腐蚀、永不沾, 以严于律己的实际行动影响他人、带动他人, 努力做一个堂堂正正的共产党人。

　以上发言是我个人对照检查情况, 可能还不全面、不彻底, 原因找的不一定准确, 措施也可能还不到位。请大家放心对我提出批评, 我一定虚心接受大家的意见和建议, 在今后的工作中认真整改补课, 努力修身正己, 全面提升素质和能力, 把各方面的事情抓得更实, 干的更好。

　党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检查材料（范文） 本文关键词：对照, 党规, 党章, 党员, 十八个

　党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检查材料（范文）

　来源：网络整理

　　免责声明：本文仅限学习分享, 如产生版权问题, 请联系我们及时删除。