2021年度民主生活会班子对照检查材料

　 2021年度民主生活会班子对照检查材料

　 按照上级公司党委《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会方案的通知》有关要求和具体部署，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”会议主题，结合班子实际情况，现将班子对照检查报告如下：

　 一、体会和认识

　 习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 深刻领会加强政治建设，提高政治能力的重要性，习近平总书记在十九届中纪委全会上强调“全面从严治党首先要从政治上看”，具有深刻的政治意涵。总书记一月内三提“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，可见政治建设的极端重要性。要毫不动摇拥护党的领导核心地位，把始终坚决拥护以习近平同志为核心的党中央融入血脉、植入灵魂，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　 大时代大变革，就需要我们有大担当大作为。结合矿井工作实际，我们要树牢扛稳安全责任，践行红线意识底线思维，落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，确保矿井安全生产；我们要破解制约矿井生产经营的瓶颈，做好综采工作面的安装回撤、综掘机的及时投用，持续提高生产效率；我们要深入挖潜，持续降本增效，不断提高经营效果；我们要关心关爱职工生产生活，提高职工群众的获得感、幸福感。要围绕上级公司的安排部署，凝心聚力、众志成城，团结带领全体干部职工为矿井安全生产经营稳定扎实工作。

　 二、问题和不足

　 紧扣民主生活会主题，聚焦五方面的要求，存在的问题和不足有以下几点：

　 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四意识”、坚定“四自信”、做到“两维护”。一是读原文学原著悟原理的氛围不够浓厚，大多局限于中心组学习，自行学、主动学的意识不强；学习方式方法不够丰富，交流学习、研讨学习、专家授课等方式有所欠缺。二是政治意识、政治能力有待进一步提高，宣传贯彻党的方针路线政策，有忽紧忽松现象，持续性不长。三是四意识树的还不够牢固，特别是在大局意识、看齐意识方面，还有欠缺。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是“把方向、管大局、保落实”的作用发挥不够明显，特别是在领导决策力、行动执行力方面，与党组织的要求还有较大的差距。二是党组织的政治功能发挥还不够充分，三会一课、主题党日、三亮活动等的落实还有不足。三是贯彻落实党中央决策部署大多存在于宣传贯彻层面，落实的措施、制度、办法还不够具体。

　 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。一是就目前矿井安全生产工作而言，我们的突出矛盾和主要问题是采掘接替和瓦斯治理，就主要矛盾和问题的破解，存在方法不够创新，特殊时期履职尽责和担当作为的意识不够强烈。二是新冠肺炎疫情防控工作安排部署的较多，落实的不够扎实，虽然我们采取了值班矿领导检查疫情防控工作的办法，但在体温测量、场所消毒、佩戴口罩等具体事项中，还有做的不到位的现象。三是“六稳”从“稳就业、稳金融、稳外资、稳投入、稳预期”方面，涵盖了我国目前经济生活的主要方面，就六稳工作，与我们关联较多的就是“稳投入”，在投入方面有盲目追求高大尚的现象，还有新设备新工艺等投入后推广使用困难。落实“六保”任务，“保基本民生、保粮食能源安全”等与我们息息相关，存在有工资发放滞后、粮食食品浪费、资源回收不彻底的问题。

　 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。一是对十九届五中全会精神学习的不透彻，对蓝图鼓舞人、目标振奋人、措施激励人的效果上还有待加强。二是对十四五目标和2035年远景目标，研究的不透彻，能够给企业所带来的影响研判的还不够准确。

　 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。一是落实全面从严治党责任措施不够具体，虽然做到了责任明确，但履行职责、落实责任的力度还需加强。二是守政治纪律、守政治规矩的意识需进一步增强，对集体研究决定的事项，存在有执行力度达不到，甚至有违背集体决议的言论和行动。三是日常政治生活中，开展批评与自我批评不够强烈，没有达到红脸出汗、提醒扯袖的效果。四是落实八项规定精神有所松懈，接待招待方面追求高档、体面的思想有所抬头，过紧日子的意识不够强。五是反对官僚主义、形式主义需驰而不息，存在有官僚主义作风，形式主义问题。

　 三、原因分析

　 （一）学习意识不强。对党的政治理论知识学习不够深入，没有达到融会贯通、学以致用，导致对政治理论知识的掌握一知半解，造成实际工作中解决问题的思路不够开阔，解决问题的方法不够丰富。对专业知识学习不够系统，知识欠缺，需要时查找资料的现象，造成实际工作中，思维有局限性。

　 （二）政治意识不高。在矿井的安全生产经营活动中，矿班子作为一集体，在自觉执行上级党委的决策部署，执行力、决策力还不够严谨，不够强烈；在执行上级党委安排部署方面，落实上还有偏差，效果上还有差距，业绩还需要进一步提升。作为一班子，对重大事项的决策需要集体研究决定，作为班子的组成人员，在执行、落实班子集体决议上，存在有执行工作不主动、拖延现象，执行后跟踪落实不具体、不深入。

　 （三）履职能力不足。矿班子在重大工作安排部署方面存在有决策不及时；在制度执行方面存在有制定措施认真细致，落实措施不够严谨，监督检查不够及时等问题。

　 四、整改措施

　 （一）加强学习。进一步加强对政治理论的学习，要读原文、学原著、悟原理，融会贯通；要深入学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续学习省委省政府重要会议精神，重点学习三级会议精神，牢固树立学习也是生产力的意识，通过学习解决思维不宽阔、意识不高等问题，不断提高政治理论水平和分析看待问题的能力。进一步加强对专业知识、专业技能的学习，努力掌握矿井安全生产经营等工作中的知识和技能，为矿井的发展建设贡献力量。进一步学习法律法规等纲领性知识，提高法制观念，做到懂法用法，提升法制思维，依法依规建设矿井。

　 （二）提高站位。要强化领导班子团队建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与人分工负责的关系。要强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。要加强教育，提高班子引领作用，为各级党员干部做好表率。要引导党员干部开展自省、自警，定期反思人作风、履职情况等，逐步提高人自身境界。

　 （三）认真履职。要强化领导班子责任意识教育，督促班子成员在履行好安全生产经营职责的同时，还要履行好管党治党、主体责任和监督责任。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格一把手负总责，分管领导分工负责的要求，确保各项责任落实到位。要引导各级党员干部开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动，改进作风提升素养。要以身作则，要求一般党员干部或职工做到的，矿班子要首先做到，不能对别人要求的严，对自己要求的松，要做表率、做标杆，用自己扎实的作风真正做到以上率下。要不断提升业务能力，分析研究系统管理工作中存在的问题，找准做实解决问题的措施，促进岗位职责履行。

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