中小学德育工作现场会现场发言材料

　　中小学德育工作现场会现场发言材料

　　沈河区区域推进德育小微成长工程工作思考与实践

　　（2015年10月27日）

　　用什么样的方式方法来对学生开展符合教育规律、符合学校规律、符合学生发展规律的德育工作，一直是需要我们不断探索的问题。沈河区在全国首推的小微成长工程实践，概括说就是将德育工作”贴近学生成长的地平线，从一件小事做起”,实施以来，效果良好。下面将从她的缘起、推进、成效三方面进行汇报。

　　一、小微成长工程缘起——大事化小回归教育原点

　　1.人的成长规律是小微成长工程的生命原点。

　　”原点”是事物的起点，教育的原点在哪里？就是”培养什么人”和”怎样培养人”,党的教育方针提出培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。小微德育就是以此为原点”立德树人”,形成正确的价值观。这种原点，就是德育时效性的起点

　　2.最近发展区是小微成长工程的逻辑起点。

　　维果茨基的研究表明：把握好儿童已经达到的发展水平和儿童在成人的帮助下、在集体活动中能够达到的发展水平之间的距离——即”最近发展区”,能加速学生的发展。维果茨基的”最近发展区”,主要是就智力而言，其实在学生心理、情感发展的各个方面都存在着”最近发展区”,德育工作必然也遵循着这一基本规律。小微德育工程，立足生命的成长，关注立德树人的良好品德和习性的构建，从学生身边常态和熟悉的事项入手，加以引导、沁润和熏陶，使孩子的认知行为由熟悉的领域扩展到未知领域，加速其发展。

　　3.学校德育工作的系统性和可持续性是小微成长工程的发展支架。

　　学校德育工作是一个系统的庞大的工程。应该说，多年来，学习德育工作基本形成了自身的目标和内容体系，既不缺少轰轰烈烈的大型活动，也不缺少润物无声的小的教育。但是究竟效果如何？他们之间有无内在联系？他们是否可以有生命的继续存在呢？要回答这些问题，就必须对过去的德育工作进行系统的思考和梳理。

　　4.沈河区适合的教育是小微成长工程的生命土壤。

　　沈河区就坐落在沈阳市的中心城区，区域面积58平方公里，服务人口110万，有中小学校50所，其中小学30所，初中11所，高中6所，九年一贯制学校1所，特殊教育学校2所，各阶段在校学生52666人。面对区划调整以后的面积很大、学校较多、资源差距悬殊等问题，沈河区教育局适时地提出了以”为每一名学生提供适合的教育”的育人理念。在这一理念引领下，适合的德育也就成为我们德育人共同研究的话题。所以如果说适合的教育是沈河区域发展的实践战略的话，那么小微成长工程则成为沈河适合的德育的实践战略。

　　二、小微成长工程推进——以小求精历练工作智慧

　　为了推进小微成长工程，沈河区教育局遵循”工作有部署、过程有指导、成果有展示”的工作步骤，实施了”明确主体、全面动员、典型引领、持续坚守”的工作策略，全程推进小微成长工程。

　　（一）构思小微工程，确定”1335”模式

　　小微成长工程是将”小和微”作为形式，寻求细化”立德树人”工作的操作系统，可概括为”1335”模式。1是把握一个操作理念，即：从一个”微+项目”做起，微是形式，项目则是具体的育人方略或学生行为习惯的具体化；第一个3是指向三个维度，即：加强学生人格修养、社会关爱和家国情怀教育；第二个3是开发三个层次项目，即：优秀传统项目、持续发展项目和年度创新项目；5是实现五个追求，即：以小求实、以小求精、以小求适、以小求新、以小求长。

　　在此基础上，沈河区教育局还构建了”四个平台六个渠道”,构建小微成长的工作框架。即：”学校教育平台、家庭教育平台、社会实践平台、人文教育资源平台”和”课堂渠道渗透、班队活动强化、节日文化熏陶、生活情境实践、社会实践体验、国学经典传承”等六大渠道，全面推进沈河小微成长工程。

　　（二）组织专家论证，制定工作实施意见

　　在区域层面，沈河区教育局召开了小微成长工程专家论证会，组织了相关专家对德育工作思路和相关措施进行了论证。并结合专家的意见和建议，制定下发了《沈河区中小学推进小微德育成长工程实施意见》，将实施主体定位为全区中小学校，重点开发提炼和认证学校”微+项目”,并指导学校结合工作意见，以班级和家庭为主体开发提炼特色”微+项目”.

　　（三）全面动员部署，组织学校提炼

　　捕捉”微现象”,预防”微问题”,开发”微课程”,创设”微组织”,实现”微体验”,搭建”微平台”……经过重新梳理和认真定位，一个个独具特色、操作性强、效果显著的”微+德育项目”纷纷涌现。

　　沈阳市岸英小学以榜样引领为项目，充分利用学校岸英文化馆教育资源，将德育展室作为德育小微成长工程的道场，有计划有组织的引导学生认领学习讲解展室中的一张照片或一个实物，形成了”一种榜样，一个展馆，一张照片，一个故事，一个行动”的学生成长印记。

　　沈阳市同泽女中，利用晨检10分钟时间，以爱国主义教育为引领，开展了”晨说巾帼”项目，形成了”一段历史，一个时段，一名巾帼，一个感悟，一个价值”的学生成长模式。

　　沈阳市育源中学，以”小团队，微管理”为学生小微成长项目，把原本出现在课改课堂上的学习小组作为班级管理的基本单位，建设友善团队，发挥德育功能，形成了”一组团队，一个主题，一次合作，一次评价，一个价值”的班集体建设模式。