2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料

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　2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料 本文简介：

　2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料2021年以来, 我能认真贯彻落实各级党组织的要求部署, 贯彻从严标准, 扎实做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作, 专题教育取得了明显成效。采取自学与集中学习相结合的方式, 进一步深入学习了__新思

　2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料 本文内容：

　2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料

　2021年以来, 我能认真贯彻落实各级党组织的要求部署, 贯彻从严标准, 扎实做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作, 专题教育取得了明显成效。采取自学与集中学习相结合的方式, 进一步深入学习了__新思想、新观点、新要求, 学习了《党章》和新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度, 对照工作要求, 崭新要求, 对照经济下行形势, 站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度, 深入查摆问题, 深刻剖析原因, 着实整改措施。现将有关情况报告如下。i

　一、存在的主要问题(一)思想政治方面：一是理论学习不够深入, 主动性不够强。面对当前的新形势新任务, 虽然做到带头学习和研究党的政治理论, 但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻, 学习上还存在着实用主义现象, 往往要用什么才学什么, 与工作关系密切的就多学点, 与工作关系不大的就少学点,

　还存在以会代学, 以工代学的现象, 学习方式方法比较单一。二是方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习, 对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究, 没有深刻领会其精神实质, 制定具体落实措施时往往结合吉林实际不够紧密、实施效果也不够理想。三是专业知识更新得不够快。融资处涉及的业务面很广, 不但涵盖工业领域, 还包括金融知识、企业当前发展的问题抓得比较紧, 面对信息社会知识爆炸的时代, 对新知识新技术的学习和渴求还不够紧迫, 在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。

　（二）精神状态方面：一是创新意识还不强。由于受职能所限, 在谋划具体工作时, 总是存在着立足自身、力所能及的思想。二是抓落实的创新办法还不多。工作始终没有解决具体问题的抓手, 工作常常只浮在面上, 实际效果不明显。三是理论与实践结合的不够紧密, 还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老办法不灵、新办法不多, 有时还存在工作指导乏力、效果不理想的现象。四是工作方式方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足, 解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上, 有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象, 系统分析和通盘思考还不够, 举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。新

　（三）在工作作风方面。一是经常性地批评和自我批评

　开展的不够。班子成员之间平时谈论工作较多, 交流思想、相互提醒、谈心交心较少；在民主生活会上大家能够做到勇于开展批评和自我批评, 但平时自我批评往往不够主动、不够积极, 批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有形成常态。二是存在自我要求有所降低的倾向。随着年龄的增长, 有的厅领导认为, 作为一名老党员, 接受了多年党的教育与培养, 在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面已经达到了一定阶段, 并且坚持了多年, 这根弦始终绷得很紧, 有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。

　（四）为民情怀方面：服务基层时间较少, 平时由于多忙于机关业务, 大家较少专门安排时间深入企业开展专项调研, 因此, 掌握基层的实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确, 制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强, 实施效果还不理想, 没有实现出发点和落脚点的有效闭合。

　二、产生问题的原因

　思想决定行动, 行动决定成效, 其中思想问题是核心。紧密联系实际, 在认真查摆存在问题的基础上, 进行了深刻反思, 虽然有体制机制、外部环境等客观原因, 但更主要的还是主观原因所致, 剖析上述问题产生的根源, 概括起来主要有以下四个方面：实

　(一)党性修养还不够深

　坚持党性原则是共产党人应有的政治品格, 也是《党章》对党员的基本要求, 政治上的清醒与坚定, 精神上的高尚与亮节, 来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因, 是在于党性修养还不够深, 认识新常态、理解新常态还不到位, 对适应新常态的重要性估计不足, 忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

　(二)宗旨意识不够牢

　毫不动摇地坚持群众路线, 牢固树立群众观点, 全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中, 对新情况、新要求认识不足、研究不透。分析原因, 归根结底还是思想剖析不够深刻, 群众观点树立得还不够牢固, 没有深刻认识到, 由于这个因素, 导致我们有些工作成效不尽理想。

　(三)责任意识不够强

　责任意识是一种自觉意识, 它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体, 一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中, 谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。少

　(四)追求卓越的劲头不够足

　主要是面对新形势、新任务, 在谋划新举措过程中, 更

　习惯于沿用传统思维和传统方式, 在创新胆识方面还有些保守；在推进目标任务过程中, 遇到一些新的困难和阻碍, 受本处工作职能等客观因素影响, 在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望, 疏于用更高的标准来严格要求, 满足于有所推动、有些成效即可, 使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

　三、整改措施

　围绕查摆出来的问题及产生问题的原因, 重点将从以下几方面加强整改。(一)加强学习, 不断提高思想政治水平和业务素质

　一是明确学习内容, 增强学习的针对性。

　(1)加强政治理论学习。把学习__系列重要讲话精神, 同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来, 做到党的理论经常学、重要精神经常学, 真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。

　(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十_大话、假话。

　二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下, 越是要主动出击、主动作为, 以饱满的精神状态, 迎难而上, 竭力化解各种矛盾, 切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题, 切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。

　三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。

　(三)严守党的纪律, 不断增强党组织的生机与活力

　一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合, 重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习, 深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活

　动, 增强纪律约束观念。

　三是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例, 坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质, 进一步强调“五个不准”。

　此次组织生活会之后, 对于自己查摆出来的问题进行全面整改, 努力提升个人素质, 提高为企业服务的能力, 创造良好的国家公务员形象, 进一步抓好本处的服务保障工作。

　2021

　年度树牢“四个意识”

　, 坚定“四个自信”

　, 坚决做到“两个维护”民主生活会四个方面领导干部个人对照检查材料

　按照中省市《关于认真开好

　2021

　年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求, 围绕“强化创新理论武装, 树牢?四个意识, 坚定?四个自信, 坚决做到?两个维护, 勇于担当作为, 以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”这个主题, 近期, 我认真研读了__治国理政相关著作等权威读本, 深入学习了__新时代__思想和党的十_大精神, 进一步树牢了“四个意识”, 增强了“四个自信”, 坚定了“两个维护”, 打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时, 紧密结合思想和工作实际, 紧紧围绕思想政治、作风建设、担当负责、全面从严治党等

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　个方面问题, 进行了深刻的自我剖析, 明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照

　检查情况报告如下：

　一、存在问题及具体表现

　通过召开座谈会、实地走访、发放调查问卷、发放征求意见表等形式, 共查找到个人存在问题

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　个, 目前我本着有什么问题就解决什么问题, 什么问题突出就优先解决什么问题的态度, 自己逐条分析, 逐条查摆。

　（一）

　思想政治方面

　问题及具体表现

　：作为一名受党教育、

　培养多年的党员干部, 自己始终坚决拥护党的领导, 遵守党的纪律, 对党忠诚, 在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查, 对照反思, 还存在不足和差距：

　一是党性修养和政治理论水平还有待提高。存在政治理论学习不够深, 政策理论研究面窄和钻研不透的问题,理论指导工作实践的能力还不够强。二是

　遵守政治纪律不严格。比如在社会生活、亲朋聚会、同事或家人的交流过程中, 对一些有损党的形象、诋毁党的权威的言行, 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和灰色言论, 不能做到正面反击, 默不作声;对改革发展过程中出现的行业不公、腐败现象等不能用辩证发展的眼光正确分析, 正确看待, 发牢骚, 说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有嘴上不说, 心理犯嘀咕的现象。。

　三是执行力不强。对党中央的路线方针政策、县委的重大战略决策部署, 有理解不深刻、执行打折扣、落实不到位的现象, 在结合自身特点创造性地开展工

　作上有所欠缺, 缺乏开拓创新精神, 缺乏前瞻性的对策和方法, 破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的X

　等硬性工作任务, 缺乏攻坚克难的信心和决心, 不是主动出主意, 想办法完成, 而是抱怨不合理, 有等待观望思想。

　（二）工作作风

　方面存在的问题及不足：

　一是作风需要改进。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题, 深入实际督促落实不够经常,

　缺乏精益求精的态度, 没有按高标准从严要求,

　创新不够, 特色不明显。

　二是进取精神有懈怠。十_大, 而在使用群众语言、指导群众工作方面想的少一些, 所以有些讲话官话多、篇幅长, 与“三贴近”的原则和“八项规定”的要求有一些差距。存在政务汇报等材料修改把关的多, 自己亲手写的少的问题。存在学习不深入, 对理论政策研究不深, 理论指导实践不强的问题。

　（三）担当负责

　方面存在的问题及不足：

　一是存在主观主义

　的问题。我个人深信“只有自己做不到、没有领导看不到”, 所以在日常工作中只顾埋头干工作, 一有时间就闭门在办公室学习、写材料, 工作中向领导请示、汇报的少, 业余时间与班子成员和股室间走动交流的少, 工作艺术性不高。

　二是担当精神有减弱。对一些工作, 因为不分管、不包抓, 就过问少, 关心少, 偶尔也有推脱现象。三

　是深入基层少。平时政务工作忙, 服务领导政务活动多, 在写汇报、撰讲稿时, 坐在办公室打电话要素材、等素材多, 深入分管、联系部门实地了解、收集、整理第一手素材少。与群众面对面、心贴心交谈, 虚心向群众学习、倾听群众意见做得不实。

　比如, 精准扶贫工作中, 深入包扶户指导农户谋划项目脱贫致富方面, 想的办法还不够多, 有些项目至今也没有落实到位, 深感压力很大。

　（四）全面从严治党

　方面存在的问题及不足：履责方式有待改进。在主抓分管股室落实党风廉政建设主体责任责任意识有待加强, 抓落实主要靠召开会议、签订责任书等, 缺乏创新举措和有效手段。

　三、产生问题的原因分析

　根据自身存在的问题, 我深感主要是以下四个方面的原因造成的。

　一是理论学习有松懈。自己对学习的重要性认识不足, 学习的紧迫感不强, 特别是对__中国特色社会主义思想、十_大

　精神、__系列讲话等的学习不够。学习中存在实用主义和被动心态, 在理论联系实际上研究的不深,特别是在运用所学知识指导工作实践做的还不够好, 存在学用脱节现象。在把学习成果转化为坚定理想信念方面也还有很大差距, 持续提升的动力不足, 自己在理想信念方面还有很大的提升空间。

　二是宗旨意识有淡化。自己父母都是农民, 自己从小在农村吃苦长大, 自己曾

　X, 毕业后在大学任教, 随后在

　X

　工作过五年, 对农村的生活很熟悉, 对民间的疾苦深有感受, 对百姓的所期所盼自己也看在眼里急在心上, 自己也立志要作一名亲民为民爱民的好干部。但是进入工作岗位后, 特别是进入办公室工作以后, 深入农村越来越少, 接触群众也越来越少, 与群众的距离越来越远。在实践中, 自己总认为对基层情况熟, 忽视了对基层的再深入, 再认识, 有主观臆断和用老眼光看待新问题的经验主义。这与__对新时代好干部的要求和那种“敢教日月换新天”的真抓实干的精神相比, 还有很大差距。

　三是党性锻炼有放松。近年来, 党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了, 自我改造的迫切性也减弱了, 没有很好地把党性修养作为必修课, 长期修、自觉修。特别是看到党内和社会上的不正之风时, 自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了, 对自己的工作标准也降低了, 自己也产生了得过且过的思想。反思自己, 根本原因就是自己党性修养有所松懈。

　四是执行纪律有欠缺。虽然自己对“八项规定”、“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义和违法乱纪现象都有清醒的认识, 也保持警惕, 大是大非面前保持坚定的立场和清醒的头脑, 但在实际工作中, 没有经常修正自己的人生观、价值观, 在细微之处放松了要求和警惕。比如, 还有短时间出办公室没有随手关灯、关空调等现象。这些与焦裕禄艰苦奋斗的精神相比还有很大差距。

　三、努力的方向和改进措施

　大家所提的这些问题, 体现了大家对我的关爱和期望。我决心以这次民主生活会为契机, 虚心听取意见, 认真总结反思, 着力整改提高。今后我将紧紧围绕争做敏于求知学习型、勤于实践实干型、严于律己廉洁型、务实为民公仆型“四型”干部的目标, 按照“接受任务不讲条件、落实任务不需督促、完成任务不拖时间”的要求, 围绕中心求主动, 立足辅政创一流, 突出业务求实效, 加快角色转变, 找准职责定

　位, 勤奋敬业工作, 忠诚老实做人, 更好地完成组织分配的各项工作任务。具体来说, 要做到以下几个方面：

　一是坚持重在提升素质, 在加强学习上下功夫。坚持把开展“讲政治、敢担当、改作风”教育活动和“集中整治形式主义、官僚主义”活动作为有效载体, 按照“日学一时、周写一记、旬听一讲、月读一书、季撰一文、半年一训、年发一稿的”“七个一”要求, 坚持把学习当作一种能力来培养、一份责任去落实, 每年记

　读书笔记

　2

　万字, 写心得体会和调研文字

　4

　篇, 精选精读, 科学思考, 不断向政治理论要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度、向办公室业务要精度、向社会实践要真度, 努力使自己成为熟悉党务的“政策通”、精通业务的“多面手”, 不断提升素质, 增强履职干事和理论指导实践的能力。

　二是坚持重在提升督查水平, 在加强督查工作上下功夫。按照“及时、有力、高效”的要求, 落实好预警、监督、挂牌、销号“四项”督查机制, 严格“白、黄、蓝、红”四色督办和台账管理, 集中精力抓好中省市及县委重大决策部署的贯彻落实, 尤其对领导批示和交办事项, 认真抓好督查落实, 及时反馈办理情况, 确保件件有着落, 事事有回音。

　三是坚持重在提高文稿质量, 在精益求精上下功夫。以提高文稿指导性、实用性为目标, 以文稿不脱离实际为基准, 坚持把改革创新、精益求精贯穿于文稿起草的全过程, 在立

　意上求新, 在语言上求精, 在站位上求高, 在校核上求准, 减数量, 提质量, 重思想, 出精品, 努力使文稿既有创意和文采, 又有高度和深度。

　四是坚持重在改进工作方法, 在加强协调、服务群众上下功夫。一要加强协调聚合力。注重领导艺术, 增强服务意识和担当意识, 对上加强联系、领导间加强沟通、股室内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务, 进一步改进工作方法, 多关心分管工作以外的工作, 多关心干部生活, 凝聚工作合力。

　二要深入基层

　摸实情。结合开展“双包双促”、群众路线教育活动, 经常出机关、下基层、接地气、访民情, 每年下基层

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　天以上, 与群众“零距离”接触, “面对面”交流, 善于听取群众呼声和意见, 勇于发现工作中的漏洞和不足, 搞清楚基层最盼望什么, 弄明白群众最需要什么, 进一步明晰服务群众的方向和重点。

　三要善集民智促决策。围绕群众关心的热难点问题深入开展调查研究, 提前发现问题, 及时提出对策, 积极为县委决策提供依据。

　五是坚持重在锤炼作风, 在加强自身建设上下功夫。始终坚持“靠实干求信任、靠工作求发展、靠真诚求和谐”的做人理念, 对自己警醒以修, 对同志以敬相助, 对权利公正以处, 对现实客观以度, 以平和的心态、积极的状态、高昂的姿态对人对己对待工作, 勤恳敬业工作, 公道正派处事, 谦虚低调做人, 加强自身约束, 发扬艰苦奋斗精神, 无论是

　工作上, 还是生活上, 我始终以一个党员领导干部的标准严格要求自己, 敢担当、真所为, 正确对待同志们提出的问题, 时刻反省自己的一言一行, 自觉做到慎独慎微, 一身正气。

　2021年“四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检查剖析材料 本文关键词：对照, 生活会, 剖析, 自信, 意识

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