党支部议事规则 为进一步提高党支部委员会讨论和决定重大事项的决策水平，更好地发挥党支部委员会的领导作用，保障各项工作顺利推进，根据《中国共产党章程》、中共中央国务院《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》及省委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》、省国资委党委《××省××企业党委议事规则》、《××企业议事决策贯彻落实民主集中制操作规程（试行）》、《××省××××有限公司党委会议事规则》以及××公司章程，制定本议事规则。

一、党总支议事遵循的原则。

党支部议事必须坚持党的全面领导,把党对我单位工作的绝对领导落到实处；
坚持把党的政治建设摆在首位，贯彻党的理论和路线方针政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
坚持党内法规规定和国家宪法、法律法规，规范党的建设活动，推进依法执政和依规管党治党；
坚持群众路线和司法为民宗旨；
坚持服务中心、建设队伍，将党建和业务等重要事项纳入党支部议事日程；
坚持民主集中制，增进支部班子与党员干警的责任感与互动性，提升集体向心力、凝聚力、战斗力。

党支委议事的形式是党支部委员会。党支部委员会原则上每月召开一次，如遇上节假日，则顺延召开。根据工作需要，如遇特殊情况可临时决定召开或推迟召开，具体时间由党支部书记确定。

二、议事范围 围绕“党的一切工作到支部、一切工作靠支部”的目标，将党支部议事范围细化为具体内容，除研究党建事项外还将部门绩效考核、评先评优、队伍建设以及中心工作和重大任务的开展等重要业务事项纳入议事范围，实施支委会、支部会研究推进重点难点工作模式，使党建工作内嵌融入行政业务和审执中心工作，一起谋划、一起部署、一起落实，从而更好地统筹支部和部门工作，整合资源力量，实现党建与业务融合更加紧密，同向发力、同步提升。具体包含以下内容：
（一）学习党的路线方针政策和国家的法律法规，上级党组织和政府重要会议、文件、决定、决议和指示精神，研究贯彻落实措施和落实监督检查工作；

（二）研究决定加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等有关工作；

（三）落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场需要的选人用人机制，确定标准、规范程序、进行考察、推荐人选，建设高素质经营管理者队伍和人才队伍；

（四）研究决定以党支部委员会名义部署的重要工作、重要文件、重要请示等；

（五）研究决定党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设主体责任；

（六）研究决定党支部委员会的年度工作计划、基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项；

（七）研究决定企业员工队伍建设、精神文明建设、企业文化建设、群团工作和维护和谐稳定方面的重大问题；

（八）年度考核及奖惩的有关事宜。上报各级、各类先进集体、先进个人，以及部门内部评选表彰的先进人物和先进集体等事项。

（九）年度工作报告、财务计划、预算、决算等重大生产经营管理事项。

（十）重大安全、质量等事故及突发性事件的调查处理。

（十一）党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

　　 （十二）对违法违纪违规人员的处理。

（十三）工会、共青团工作部署和重大问题。

（十四）需党支部委员会研究决定的其他事项。

三、确定议题 1.议题由各部门或党支部委员会委员在会前提出，报请党支部书记确定。

2.议题必须内容清楚，事实准确，分析到位，重点突出。

3.议题涉及若干部门的，应事先经过充分的沟通协商取得共识。对需要做出决定的事项，要有明确、具体、可供选择的建议方案。

四、议事决策程序 （一） 会议准备 （一）党支部委员会会议的议题，由公司党支部委员会负责收集并报党支部书记审定；
党支部委员会委员认为需要提交党支部委员会会讨论的问题，向党支部书记提出，由党支部书记确定。

（二）会议议题及日期确定后，由相关部门准备好会议资料，在党支部委员会会议召开3个工作日前提交。

（三）会议通知和会议议题，党支部委员会必须提前1至3个工作日通知到每位党支部委员会委员，党支部委员会委员在会前要认真审阅会议议题及有关资料，合理安排好工作，确保出席会议。

（四）对重大、特殊事项，在召开党支部委员会会议前，党支部书记应召集党支部委员会委员进行充分的酝酿和协商。

（二） 会议组织 （一）党支部委员会出席人员为：公司党支部委员会委员。列席人员：非党支部委员会委员的经营班子成员，必要时可邀请相关人员列席。列席会议的人员由会议主持人根据工作需要指定。党支部委员会原则由党支部书记主持。

（二）党支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行。讨论决定重大事项和涉及全局性的问题时，必须有三分之二以上委员到会方能举行，其讨论结果应向未到会委员通报。党支部委员会委员因故不能参加会议，应在会前向党支部书记或会议主持人请假。

（三）建立候会制度。除会议成员和全程列席人员外，其他与会人员应按公司通知的时间另室候会，在讨论相关问题时方可与会，讨论完毕即退场。

（四）党支部委员会一般由党支部委员会委员专职或兼职党务工作人员负责会议准备、会议记录、起草会议纪要和相关材料整理归档等工作。

（五）会上分发的涉密文件或材料，会后及时收回。

（三）会议讨论 （一）会议讨论决定事项实行一事一议。

（二）主持人就议题作简要说明。由提交议题的部门负责人或党支部委员会委员汇报有关情况，并负责回答提出的问题，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。

（三）与会者应积极发表意见，对需作出决定的事项，应态度明朗，意见明确。讨论重大问题时，党支部书记不应首先表明自己的观点，须听取党支部委员会其他委员的意见以后再表明自己的态度。

（四）因故未到会党支部委员会委员的意见，可用书面形式在会上表达。

（五）会议在讨论与参与者有关的议题时，本人应主动回避。

（六）党支部委员会不讨论临时动议。

（四）会议决定 （一）按照党支部委员会实行集体领导制度的要求，对有关问题进行表决：一般性议题，会议主持人根据讨论情况进行归纳集中，作为会议决定或决议；
重要议题，如果意见基本一致可进行口头表决；
对经过充分讨论仍有分歧的重要议题，除在紧急情况下必须按照多数人的意见执行外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下一次党支部委员会讨论表决。

（二）会议表决可视情况釆取口头、举手、票决等方式进行。表决赞成票超过应到会委员的二分之一为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。

（三）会议决定多个事项时，应逐项表决。表决人事任免时应逐人进行。

（五）形成纪要 （一）党支部委员会会议要形成会议纪要，需下发或上报的，由党支部书记签发。

（二）党支部委员会会议由党支部委员会专职或兼职党务工作人员负责记录，并将原始记录存档备查。会议纪要经党支部委员会委员审核、党支部书记签发后印送党支部委员会委员。

（三）会议纪要须载明会议名称、时间、主持人、参加会议人员、会议议题讨论情况及最后的决定意见和形成决定的依据、理由，并明确落实决定的责任单位、责任人和时限要求。

（四）党支部委员会决定的重大事项，除有保密要求外，应及时在公司员工群众中公开。

本规则自发布之日起执行。