示汇报材料

　建立“三抓三确保”机制深入推进“一讲二评三公示”

　XX街道党工委（18年9月17 日）

　尊敬的各位领导、同志们：

　XX 街道党工委在创先争优活动中，积极探索实践，突出工作创新， 建立“三抓三确保”工作机制，助推“一讲二评三公示”深入开展， 取得了较好效果。下面，我就 XX街道开展“一讲二评三公示”情况 向各位领导和同志们作如下汇报。一、抓承诺细化，确保承诺具体实在 街道党工委把所属基层党组织及党员的承诺事项， 作为创先争优活动“一讲二评三公示”的一项重要基础工作来抓紧抓落实。

　在具体工作 中，严格把好三关，确保公开承诺具体实在。一是严把公开承诺质量 关。按照逐级审核把关、 严格审核内容的要求对支部和党员干部的承 诺事项进行审核。

　党员承诺交支部书记审核、 支部承诺交分管领导审 核，避免党组织及党员承诺应付了事、内容空洞。二是严把公开承诺 时限关。

　基层党组织和党员把承诺事项由一年承诺细化分解到月， 实 现“月月有承诺，月月有鞭策” 。三是严把公开承诺内容关。

　按照“三 调四体现”的原则，将承诺目标“过高的调低、过低的调高、空洞的 调具体”；确保承诺事项“体现五带头五个好要求、体现中心工作、 体现岗位职责、体现群众意愿” 。

　我们及时将公开承诺进行修改完善， 合格后公示上墙，接受群众监督。二、抓点评创新，确保点评取得实效

　街道党工委按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公 示”的要求，采取“四项措施”开展点评工作，确保点评取得实效。

　一是调查研究。在点评、述职、评议之前，结合联系服务群众“三项 制度”、“三进三同”、“大下访”等活动，深入开展调查研究，掌 握真实情况，提高评议的真实性。二是实事求是。在点评中，对取得 的成绩充分肯定；对存在的不足，依照岗位职责，提出意见和建议， 提高点评的针对性。三是及时整改。对点评、评议、述职中找到的不 足，及时分析原因、找准症结、制定措施、切实整改，提高评议的实 效性。四是监督考核。为严格考核，逗硬奖惩，街道党工委分别对点 评人、述职人、评议人落实责任， 通过述职人自评、党组织书记点评、 党员互评、群众代表评议， 逐一进行点评，并将评议结果作为评选先 进党支部、优秀共产党员、 优秀干部职工和确定年度考核等次的主要 依据。三、抓公示形式，确保公示全覆盖 为达到结果公示全覆盖， 广泛接受群众监督的目的， 街道党工委采取 “工作会、公开栏、党建平台”等形式公示评议结果。

　一是会议通报。

　利用支部每月召开的组织生活会和党组织每两月召开的支部书记会， 通报党员和党支部创先争优活动的评比结果，鼓励先进，鞭策后进， 提高了各党组织及党员争先创优的积极性。

　二是专栏公示。

　街道党工 委指导各基层党组织精心设计制作了创先争优活动“一讲二评三公 示”公示栏和展示台，对岗位职责、承诺事项、承诺时限、评比结果 等内容进行公示，并开辟支部之星、先锋榜、先进事迹等专栏，让群 众学有标兵、赶有方向，自觉创先进、学先进、当先进。三是媒介公 布。利用“ 1237T党建信息平台、党建网、创先争优 QC群、创先争 优专题简报等媒介，公布评比结果、撰写活动专题、宣传先进典型， 构建起了信息交流、 典型示范的宣传平台， 营造出了浓厚的争创氛围。