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让乡土人才“香”起来心得建议
2021-04-27 12:02:07 ℃习近平总书记曾指出:“乡村振兴,人才是关键。”乡村的产业要靠人才来“领”,文化要靠人才“兴”,生态要靠人才来“美”,组织要靠人才来“强”。乡土人才接地气、连民心、有技…58报告网小编为您整理了《让乡土人才“香”起来心得建议》,供您学习参考使用。
习近平总书记曾指出:“乡村振兴,人才是关键。”乡村的产业要靠人才来“领”,文化要靠人才“兴”,生态要靠人才来“美”,组织要靠人才来“强”。乡土人才接地气、连民心、有技能,是乡村振兴的重要人才支撑。
树立乡土人才的“大人才观”。有用就是人才,人才就在身边。我们既需要培养科技人才、管理人才,也需要挖掘能工巧匠、乡土能人;
既需要掌握关键技术、引领产业发展的领军人才,也需要善经营的“新农人”、会管理的“土专家”、懂技术的“田秀才”。人才无地域之分,用才无彼此之别,不一定返乡创业,才是乡土人才,即使身在他乡,只要能够帮助我们推销农产品、介绍好项目、引来新技术,同样可以作为我们对外发展的“桥头堡”。产业发展到哪,人才就在哪;
作用在哪,人才就属于哪。
注重乡土人才的“选育管用”。如果说广大乡土人才是散落乡村的珍珠,人才政策就是串起珍珠的项链。要在“选”“育”“管”“用”上出实招下真功,高度重视乡土人才的培养、管理和使用,建好人才干事创业的良好环境,用系列优惠政策这根项链,串起乡土人才的颗颗珍珠。通过广泛摸排、沟通联络,让乡土人才“聚”起来;
通过搭建平台、精准培育,让乡土人才“强”起来;
通过引领指导、政策扶持,让乡土人才“跑”起来;
通过发展产业、示范引领,让乡土人才“带”起来;
通过创树典型、加强激励,让乡土人才“香”起来。让乡土人才真正成为带动地方发展的“左膀右臂”。
发挥乡土人才的“硬核力量”。乡土人才生在农村、长在农村、根在农村、了解农村,他们也许“身在城市”,但“心连乡土”,通过外出务工创业,常年活跃在生产第一线,具有丰富的生产实践经验、活跃的思想头脑、敏锐的市场意识,回到村里能够把“根”扎得更深、把项目做得更实,真正把乡村产业发展起来。他们钻研出的生产技术成果,往往有着很强的针对性、可操作性和示范带动性,具有易推广、见效快、收益好的特点,是“带动一方百姓,搞活一片经济,富裕一个乡村”的生动实践,他们才是乡村振兴的关键核心力量。
广大乡土人才是破解乡村振兴发展难题的“金钥匙”。我们要努力造就一大批懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才,让乡土人才破土飘香,汇聚起助力乡村振兴的磅礴之力。
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