银行副行长群众路线教育对照检查材料（四风方面）

　XXXX XX

　（XXXX年 XX月）

　XXXX开展党的群众路线教育实践活动以来，

　我按照

　“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在总部第 X督导组的指导下，积极参加中心组学习、专题交流座谈、 深入地市XX调研督导、听取基层员工的意见建议，提高宗 旨意识和改进工作作风。

　根据总部党委的要求，我对“四风” 方面的问题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：一、遵守政治纪律和作风建设情况

　作为XXXX党委班子的一员，我能恪守政治上立场 坚定、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则，遵守总部 党委关于切实改进工作作风密切联系群众的规定，努力提高 自身的党性修养。在政治信念上，我始终以自己成长经历为 鉴，牢记在党组织的关心和培养下，由一名边远山区的农家 子弟、基层行的普通柜员，成长为基层行的负责人、

　XX市行行长，直到今天的领导岗位的过程，内心始终怀着对党深深 的感恩。入党 XX年来，始终严格遵守党的政治纪律，坚持 党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、 政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚 持政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和科学发展观等重要政治理论，以及习近平总书记的重 要讲话精神，保持较高的政治觉悟和政治敏感度。积极践行党的群众路线方针，按照

　XX党委“四求

　真、四务实”的要求，履行工作职责，改进工作作风，注重 发挥行领导的引领示范作用。注重深入基层开展调查研究， 按照XX党委的统一安排，根据分管业务的特点和需要，深 入到地市XX和基层网点开展工作调研，听取基层员工的意 见和建议，切实践行 XX党委求真务实的工作作风要求。加 强会议和文件管理，提倡开短会、讲短话，要求文风简练朴 实，简化规模和程序，提高办文办会效率。

　践行XX党委“以 人为本”的经营理念，倾听员工呼声，关心员工疾苦，切实 为员工解决实际困难，以务实为民作风推动人本文化建设。牢记自己作为领导干部的身份，自觉接受班子其他 成员、监督部门和群众的监督，做廉洁自律的表率。工作上 坚持按制度办事、按原则办事、按廉政纪律的有关规定办事， 不以权谋私，不搞特权化。与客户打交道的过程中，坚持制 度先行，不随意逾越制度规范和原则要求。

　生活上尽量从俭，不讲排场，要求家属不搞特殊化，保持清正廉明良好形象。

　对于这次教育活动中群众对广大领导干部普遍反 映强烈的几个问题，我就本人的相关情况说明如下：关于公 务用车问题：根据总部有关规定，

　XX行领导不进行车改，由行里统一配备公务用车。我目前使用的是一辆排气量

　升的奥迪车，今年前三个季度运行费用

　XXXXX元。此外无其它公

　务用车。关于人情消费问题：对于人情消费，我一向以来都 非常注意，父母去世、个人生日以及逢年过节等，都没有收 受礼金礼品情况。关于职务消费问题：我自

　XXXX年 XX月任XXXX党委委员、副行长职务后，至今没有办理过职务消费卡。

　职务消费开支方面，我的公务接待都由 XX办公室统一安排， 职务消费开支均严格执行了

　XX规定和要求。自担任XX副行长以来，没有参加过因公出国考察或培训。关于住房问题： 个人住房还是 XXXX年担任XX市XX行长时分配的房改房， 地址在XX支行楼上，面积 XXX平米；此外没有存在租用、 占用原工作单位住房的情况。关于办公用房问题：我的办公 用房由办公室统一安排，目前使用的房间面积大约 XX平米。

　关于家属和子女就业情况： 妻子XX现年XX岁，中共党员， 现任XXXX副经理。女儿 XX, XX岁，群众，已婚，现受聘于 XX工作；儿子XX现年XX岁，今年读X%关于秘书配备问 题：没有配备专职秘书。二、“四风”方面存在的突出问题

　这次教育活动，中央明确提出纠正“四风”的问题， 我感到非常切合当前的实际。对照党章和有关廉政要求认真 自查，我发现自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风方面也不同程度地存在一些问题，主要表现在：（一）在形式主义方面

　一是会议多、文件多的现象没有得到有效管控。就

　XXXX会议多、文件多的现象和问题， 我在多个会议场合作过 强调、提出有关要求，但仅在会议上提醒过相关部门，并没 有督促相关部门拿出针对性措施，制定对会议和文件的审核 会签制度流程。今年以来， XXXX的会议文件依然偏多，而且 一通到底的视频会议和视频培训越来越多，过多地牵扯基层 抓市场、抓经营的精力。文件制度依然扎堆，机关人员忙于 发文件转文件，基层员工忙于找文件学文件，耗费大量的时 间和精力，影响了业务营销工作的正常开展。作为分管办公 室工作的行领导，没有督促相关部门把好控制关。二是教育培训的针对性和实效性有待进一步提高。

　基层行的同志反映，全辖真正有针对性和实效性以及有助于 提高学员业务素质的培训不多，个别培训没有任何新意和互 动交流，有的就是念讲义、念稿子，还不如对照电子稿自己 学；有的部门搞的培训纯粹是完成一项任务，向上级行有一 个交待，没有什么新知识和实质内容；作为协管教育工作的 行领导，没有很好地督促相关部门认真开展培训需求调研、 统筹规划培训计划、科学设计培训课件、加强师资力量培养， 全辖为培训而培训、为完成任务而培训的问题比较突出。三是存在学习流于形式的现象。对总部下发的新业 务产品操作规则和制度流程，只作了表层形式上的浏览，了 解了业务名称和大概意思，没有进行深入学习和研究，认为 业务操作流程和细则有具体的部门人员懂得就可以了，自己 抓好大的方面就可以了，从而对新产品新业务新制度缺乏深 入透彻的了解，难免在营销过程中有些解释不到位的地方， 对自己开展市场营销、产品推介等实际工作的指导没有发挥 更大的作用。（二）在官僚主义方面

　—是创新意识和竞争意识有待进一步强化。我在分 管公司、房地产等业务中还是履职履责，但在业务经营中暴 露出来的信贷市场调研不充分、信贷营销针对性不强以及整 体联动性不够、拓户效果不理想等问题比较突出。面对复杂 的经营环境和日渐激烈的竞争趋势，仍然抱着一种求稳思想， 担心改革创新的力度大了会影响业务有序运作，致使对市场 形势的变化思想准备不足、信息获取不及时、忧患和危机意 识淡化，对研究同业市场不够深入、不够透彻，创新产品和 服务的主动性不够，市场竞争缺乏有效的应对策略和技巧。二是对基层行的指导和服务支持有待进一步加强。

　我平时忙于机关事务，深入基层、深入一线员工的次数还是 偏少，对基层行的情况和困难了解不够全面，服务基层意识 还是不够强。即使按党委要求下了基层，往往也是走马观花、 蜻蜓点水，听个汇报、开个座谈会、走访一下客户，真正直 接与员工面对面、倾听员工意见诉求和征求员工的建言献策 不多，特别是在帮助指导基层行如何应对困难和挑战，加快 创新发展步伐，提升基层行竞争实力方面做得不够。三是对加强部门之间的整体联动统筹不够。我分管 的办公室工作是一个协调和服务部门，涉及全辖办公的方方 面面，其他业务工作也需要加强上下联动、内外联动、左右 联动。但由于主管的部门较多，牵涉精力分散，对部门间的 整体联动指导不多、统筹不够，特别是对一些工作细节上的 事情亲自过问较少、关注不多、督导落实上做得不够，而机 关各部门较多地注重关注部门利益、很少能站在全辖发展的 角度来考虑问题，工作分摊和配合时相互推诿、踢皮球的现 象还是时有发生，各级行、各部室相互之间的协调配合能力 有待进一步加强。四是调查研究还需进一步加强。就我分管的业务来 看，信贷发展的基础还显得薄弱、信贷服务配套机制不够健 全完善、信贷营销攻关效果不够明显， 对于这些情况和问题， 平时给各行各部门在意识上灌输得比较多，但静下心来分析 问题和原因、研究改进措施上做得还不够，特别是深入到基 层和客户中、深入到业务现场去深挖根源、解剖麻雀上做得 有一定欠缺；再如，对近年信访形势严峻的实际，自己介入 的力度和深度都存在不足，特别是对如何把思想疏导、困难 帮扶和依靠司法机关支持等手段有机结合起来、提高信访维 稳工作水平上研究不够，信访维稳工作尚未取得稳固的效果。总体来说，在引导处理“点”上的工作较多，开展“面”上 的调查研究偏少，难免在谋划工作时出现脱离实际、急于求 成、难以有效落实的问题。五是对员工的关心关爱有待进一步细化。随着银行 经营形势的变化，近年来员工工作负荷明显加大，有的员工 长期加班加点，有的员工家庭有些困难，有的部室工作环境 未得到改善，等等。对此，我没有及时调整自己的思路和观 念，认为把业务抓上去了，员工收入提高了，这些情况都可 以得到缓解，于是忽视了对员工的教育引导和宣传解释，在 一些细节上没有及时了解和过问，缺乏对员工从心理上、工 作环境上、物资待遇上的系统、全面的关心和关爱。（三）在享乐主义方面

　一是工作激情和进取心有所欠缺。随着年龄的增长， 有船到码头车到站的思想，再也找不到年轻时到西藏支边的 那种奋发进取的激情了。对自己分管的工作出现任务进度不 理想和滑坡的状况，没有积极主动地召集相关部门想办法、 拿措施，提高分管业务的市场竞争力，拼搏进取意识有些淡 化了。特别是近三年 XXXX总体经营发展还不错，有时有该 停一停、歇一歇的想法，对分管部门的干部有时也比较宽容、 客气，有好人主义的倾向。二是对新业务和新知识的学习更新不够。对于学习， 还停留在“吃老本”的状态，还停留在对业务的简单了解和 浅尝辄止的层面上，学习的深入、持续上做得不够，没有对 银行理论知识进行深入的学习和钻研，特别是对新业务和新 知识更新不及时，对同业对手的优势业务和竞争策略学习借 鉴不够，运用先进的理论知识解决好自己在思想和工作上遇 到的实际问题、指导经营管理决策方面还有一定的欠缺。（四）在奢靡之风方面

　一是勤俭节约的自我要求有所放松。我个人潜意识 里还是有好面子、讲排场的想法，在市场营销的公务活动中， 总感觉接待标准低了就对不起客户，只考虑如何让客户满意、 让客户高兴，注重形式和热热闹闹、轰轰烈烈的场面，而没 有注重效果，造成一些不必要的浪费， 实际上就是奢靡之风。

　下基层调研督导工作时，基层行本着热情好客的本意，在接 待上想得很周到，安排得很细致，我担心拒绝了会让基层行 失面子，也担心他们会觉得我这个人太古板不近人情，就没 有拒绝和及时提醒，放松了艰苦奋斗、勤俭办行方面的要求。二是对分管部门党员干部的管理督促不够。随着全 辖经营状况的好转，分管部门的一些干部员工觉得

　XXXX经营效益提升了，特别是认为

　XX作为国有大行，在社会公众

　和客户面前应该有点“派头”，在公务接待中存在追求档次 和排场的现象。对于这些现象，我纠正不及时、制止不够有 力。三、产生问题的原因分析 以上存在的问题，从思想上深入剖析，我认为关键

　还是主观原因造成的：

　一是用理论指导实践的意识不够强。加强政治理论

　学习是党员干部提高政治觉悟和思想素质的有效途径，而充 分运用科学理论指导管理实践是提升科学决策能力和水平 的有效方法。平时，我对政治理论以及国家政策精神、金融 业务知识，都会抽时间读一读、看一看，但忽视了对理论知 识深入持续的学习，也没能静下心就一些工作难点和问题进 行深入的反思，比如信贷结构调整如何与区域经济发展战略 和资源特色相契合、文件多、会议多如何把控、如何提高教 育培训的针对性等，想法都有过，就是没有系统地去思考和 探索。加上金融市场快速发展，学习知识只停留在书本上是 远远不够的，必须强化学用结合，将理论用到具体实践中去， 但我也没有抽时间去钻研这个问题，运用先进理论指导银行 经营管理实践的作用没有有效发挥起来。二是经营管理思想偏于粗放和简单化。作为

　XX副

　行长，工作牵涉方方面面，管理事务十分繁杂，个人精力又 相对有限，我认为只要把握事物的本质、抓住主要规律、主 要问题和主要矛盾就可以了，这样可以减少管理层级，提高 管理效率。我在 XXXX分管公司业务、投行业务和办公室、 教育培训这几项工作很多年了，对工作情况比较熟悉，对相 关部门的同志们也比较了解，因此，有些具体工作我就放手 让部门的同志去做了，工作效果总体是让人满意的。但正是 因为放手多了一点，一些具体工作亲自过问不够、具体参与 不多，没有切实去抓贯彻执行、抓督促落实，就忽视了一些 细节处理上的问题，相关部门都站在本部门利益上考虑问题， 在具体工作上分配不均，造成一些敷衍塞责、互相推诿的现 象发生，有些工作难免出现不尽人意的地方。? ? 三是开拓进取、奋发有为的精神有所减弱。几 十年的工作实践让我明白，没有进取的精神和辛勤的付出， 不可能取得好的工作成效。但是，随着年龄的增大，敬业精 神虽有，但工作激情有所减退，奋发图强、进取有为的意识 有所淡化，工作主动性没有以前那么强烈了。特别是在当前 资本约束增强、利率市场化加快、金融脱媒加剧、互联网快 速发展的新市场环境下，积极主动去加强市场调研、加快业 务产品和管理机制创新，带领分管部门攻坚克难、开拓市场 和提升核心竞争力的意愿和动力不够强烈。对于按部就班的 常规性工作，在大小会议上作了强调和部署，把任务指标布 置分配下去了，但对后续跟进不够，没有认真地抓执行力的 问题，没有进行督办、追责，致使分管的部分工作推动效果 不太理想。四是艰苦奋斗、勤俭办行意识有所淡化。

　总的来说， 在勤俭办行方面，大的方面我还是把握得比较好，自觉遵守 了总部和XX有关规定。但是，随着外部环境的变化以及商业银行股份制改造后，银行经营观念发生了根本转变，勤俭 办行意识也逐渐有所减弱了。在中央八项规定出台前，在一 些客户营销、业务推介活动中不同程度地存在讲排场、追求 档次的现象，认为这样会对树立

　XX大行形象和加深产品宣传效应产生较大的影响，忽视了业务成本核算要求，把艰苦 奋斗、厉行节约、勤俭办行方针贯穿于各项经营管理之中的 意识不够。同时，对分管部门干部员工在业务营销的公务活 动中接待开支督促要求不够严格，对职务消费铺张浪费的行 为制止不够及时和果断有力。四、今后努力方向和改进措施

　通过上述问题和原因的剖析，使我认识到自身存在 的不足和差距。下阶段，我将按照活动要求，边查边改，边 整边改，不断地自我完善、自我提高。主要从以下几个方面 加以改进：一是强化政治理论学习，提高管理决策水平。继续 把学习作为自己的第一需要 ，强化学习的广度和深度，增强 学习的主动性、针对性和系统性。认真参加党委中心组学习， 全面学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及共产党党章、科学发展观等政治理论，重温毛 泽东主席在党的七届二中全会上提出的

　“两个务必”的要求;重点学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议和河北省 委民主生活会上的两次讲话精神，以及十八届三中全会上关于全面深化改革若干重大问题的规定等一系列新思想、新论 断、新要求，做好学习笔记，写好心得体会，通过理论学习 提高政治觉悟、坚定理想信念，切实把为民务实清廉的价值 追求根植于思想和行动中。同时，自觉加强当前经济金融形 势的了解分析和前沿领域金融知识的学习研究，强化对总部 正在推广的新业务、新产品和新制度的学习，不断丰富知识 面，拓展工作视野，努力提高自身的管理决策能力。坚持理 论联系实际的学风，及时将科学发展观与

　XXXX的改革发展有机结合起来，加强市场调研，寻找发展契机，努力探索公 司、房地产、投行等分管业务发展的新思路和新方法，把学 习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作 的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。二是强化市场竞争意识，带头做好业务开拓工作。

　继续保持开拓创新的市场竞争意识，带头参与市场营销，亲 自参与业务的挖潜创新，努力开创分管工作的新局面。在公 司业务方面，按照总部易会满行长关于树立“大公司金融” 战略理念的要求，弓I导全辖牢固树立“以客户为中心、以市 场为导向”的理念，进一步强化公司金融部门的营销定位， 与行内外相关机构通力合作，构建“商行

　+投行”、“境内+境外”、“表内+表外”协同发展的大营销格局，全面提高公司 金融业务竞争力。针对 XXXX信贷拓户进展不理想的情况， 带领各行各部门抓好优质信贷市场拓展，重点拓展同业优质 客户、上市和拟上市企业、开发区入园企业、城市综合体及 专业批发市场、棚户区改造和铁路建设及节能环保重点客户 项目、供应链客户群等六类客户，不断扩大能够支持未来可 持续发展的客户基础；针对 XXXX公司有贷户存款在四大行 同业占比落后的形势，带领各行各部门加强对有贷户资金的 监控管理，加大对银票、保函、付汇理财通、内保外贷以及 信用证项下保证金等存款产品营销，做好信贷产品引存增存 以及理财产品与存款的互动，切实提升有贷户存款同业竞争 能力；积极督促和引导各行加强业务转型发展，加大力度发 展金融资产服务业务，做好电商平台营销推广，推行全产品 营销，真正实现由传统信贷业务向公司金融转变。在房地产 业务方面，引导各行继续坚持“稳中求进、好中求优”的发 展思路，以打通规模瓶颈和优化资产质量结构为目的，稳健 有序推进房地产信贷业务健康发展。三是强化统筹协调，提高精细化管理水平。细节决 定成败，我将努力抓好工作部署的落地执行，

　跟进工作进度，过问工作细节，及时改进提高，使制度执行力得到保证。在 分管的办公室、保卫、培训、疗养院及协管的人力资源工作 中，不仅要做好全方位的统一调度，还要对组织协调办公、 培训课件制作研究、人力资源改革方案、保卫安全工作规划 等具体工作进行具体指导，特别是要抓好“文风会风检查风” 和培训无针对性等突出问题的整改落实，督促相关部门结合 反“四风”的要求对会议费、接待工作的管理进行整章建制， 及时跟踪了解工作进度，及时研究解决困难和难点，以高效 务实的作风推动各项工作有序开展。在分管的公司、房地产 等业务工作中，重点加强对客户经理的管理，优化完善客户 经理考核激励机制，关注他们的职级晋升和职业发展，激发 他们的工作积极性，挖掘他们的工作潜能；同时，充分发挥 督导和检查作用，强化对客户经理依法合规经营的教育引导， 确保各项业务健康良性发展。进一步关心关爱普通员工特别 是基层一线员工，与他们开展面对面的谈心交流，了解他们 的工作和生活情况，虚心听取他们的意见和建议，为他们做 一些好事、实事，为他们解决一些难题、急问题，在不断提 高精细化管理水平的基础上推动各项业务稳健发展。四是弘扬艰苦奋斗的精神，从严从细要求自己。继 续发扬艰苦奋斗的精神，按照“两个务必”的要求，保持思 想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把艰苦奋斗、 厉行节约、勤俭办行方针贯穿于各项经营管理之中。严格落 实和遵守中央八项规定、各项公务消费管理规定以及中纪委、 总部有关廉洁从业规定，严格按规则和程序办事，强化约束 自律,不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；简 化出差接待，不接受超标准宴请和娱乐活动，减轻基层行负 担；厉行节约，注重实效，严控节庆活动，精简会议、文件 和检查规模和频次，提高工作效率和工作质量；生活上讲究 勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受，自觉抵制腐朽思想和奢 侈生活方式的影响，带头弘扬简朴节约的优良作风；管好下 属和家属，不搞特权化，不搞特殊化，在领导干部清廉务实 要求上作好表率。进一步改进工作作风，深入实际特别是深 入到基层一线开展调查研究，定期召开员工垦谈会，想员工 之所想，急员工之所急，切实为员工解决实际困难和问题。总之，我将努力克服“船到码头车到站”的思想，

　始终以一个共产党员的标准严格要求自己，始终牢记两个

　“务必”，始终保持勤勉、尽责的工作作风，在位一天，就 站好一班岗，为基层服好务，为客户服好务，为

　XX的发展作出应有的贡献。