促进民族团结   唱响一家亲

　   ——**州藏医院“全国民族团结进步示范单位”申报材料

　    **州藏医院是一个由汉、藏、回、蒙族等4个民族组成的大家庭。现有职工116人，其中少数民族职工102人，占职工总人数的88％ 。

　     多年来，院党支部十分重视民族团结工作，各族职工像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步。医院没有发生一起民汉职工之间的纠纷，没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名职工参与民族分裂主义和非法宗教活动，保证了医院民族团结进步教育稳步发展。特别是近年来，全院紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，完善工作机制，明确目标任务，强化各项措施，全面贯彻落实州委关于民族团结进步创建工作的相关会议精神，结合实际不断创新活动形式、丰富活动内容、拓展活动领域，医院的民族团结工作以其鲜明的特色和显著的成效多次受到上级部门的表彰，医院先后荣获全省医院管理年“示范医院”、全省中藏医药“先进集体”、全省职工职业道德建设“先进单位”、全州工会工作“先进单位”、全州“文明单位”、全州“先进妇女组织”等荣誉称号。全院干部职工先后荣获全国民族团结“先进个人”、全国“人民的好医生”

　、全国“白求恩奖状”、全国卫生系统“先进个人”、全国卫生系统“先进工作者”、青海省“劳动模范”、青海省“先进工作者”、全省创先争优“优秀共产党员”、青海省名医、青海省卫生系统“先进个人”、青海省中藏医工作“先进个人”、青海省“医德标兵”、**州优秀人才等荣誉称号。

　 一、领导重视，以政治的高度加强民族团结 

　    根据州民族团结进步创建办的的部署和要求，结合医院“三好一满意”和“创先争优”等活动，下发了《**州藏医院民族团结举办创建活动工作安排》。紧扣“像爱护眼睛一样爱护民族团结，像爱护生命一样维护社会稳定”这一活动主题，认真落实好“民族团进步创建”活动的各项部署，精心组织，长抓不懈，使医院“民族团结之花”绽放得更加绚丽多彩。 

　   二、宣教结合，以正确的思想灌输民族团结

　   （一）院党支部还根据医院实际，采取集中学习、办班培训、板报宣传、发放资料等形式，在全院干部职工之间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育，认真组织学习《**藏族自治州条例》、《**藏族自治州藏传佛教事务条例》、《**州藏族自治州民族团结教育条例》等内容。

　 （二）创新性开办了“民族团结大讲堂”，通过聘请著名教授专家来院为全体职工讲述我国各族人民密切交往、相互依存、休戚与共的历史,使各族职工深刻认识到“我国的发展史，就是各民族的成长史”，弘扬了我国各民族大团结大发展大繁荣的主旋律。“民族团结大讲堂”引发了我院各族职工的强烈共鸣，大大增强了各族职工对祖国、对**、对医院的热爱，调动了全员投身于加强民族团结、构建和谐医院、为医院发展倾尽全力的热情。

　 （三）在全院各族职工中广泛开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”和“谈个人成长、讲民族团结，谈医院发展、讲拼搏精神”为主题“两谈两讲”大学习、大讨论活动。

　    （四）以“三个增进”（增进互信、增进感情、增进团结）和“三个人人”（人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事）为抓手，进一步增强各族职工对“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认识和理解。

　    （五）院党支部大力开展争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动，从一点一滴做起，维护好民族团结，教育好自己子女，当好遵纪守法公民，用自己的言传身教促进民族团结。

　     通过宣贯教育，引导各族职工牢固树立“三个离不开”的思想，把职工思想统一到民汉团结、共同发展，努力实现医院发展这一最终目标上来，确保了民族团结进步教育工作有序开展。 

　    三、责任落实，以培养高素质的少数民族员工队伍提升民族团结 

　    医院成立以来，医院党支部就把选拔、培养和使用少数民族干部作为民族团结工作的重中之重，通过集中培训、派外培训、技能竞赛、岗位练兵等多种形式，不断提高少数民族干部职工的综合素质和创新创效能力，一批少数民族干部迅速成长走上了领导岗位。其中许多同志己成为所在单位主要领导干部，胜任一方工作，现己能熟练掌握医院动态，开展藏医药未来发展方向的分析，己培养成为一名素质过硬、业务精湛、能独挡一面的少数民族技术骨干。少数民族职工以递交入党申请书的神圣形式，表现出思想上积极要求进步、工作上开拓进取、拼搏奉献，对

　医院的双文明建设起到了有力的推进作用。 

　在政治上关心少数民族职工的成长，在工作上提高其技术素质，在生活上解除其后顾之忧，使少数民族职工自立自强，各族职工互帮互助，充分调动了职工的积极性和创造性，每年的先进个人少数民族职工都榜上有名。在医院少数民族汉语知识竞赛上，智华尖措夺获得汉语抄写比赛第一名。在医院举办的“民族团结年--兄弟情，姐妹谊”演讲比赛中，代毛什姐和拉毛卓玛分别获得了一、二等奖的好成绩。通过加强少数民族职工的培养和锻炼，为医院迅速发展目标提供了强有力的支持和保障。 

　   四、大力开展民族团结进步模范创建活动，民族团结教育工作成效显著。

　     多年来，医院在做好民族团结教育基础工作的同时，大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，延伸创建工作触角，使创建活动更富于特色，成为维护社会和医院稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。一是认真宣传语言文字政策，依法加强医院用字规范管理。规范院内语言文字的使用管理，由院党支部成员负责，对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后，投入使用，确保少数民族语言使用正确。在日常的医疗护理工作中，医院加大了自检自查力度，设立院内病历、处方书写检查小组，由专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况，及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。今年来，已重新对医院各种印章、使用文书、单位名称、科室门牌、诊疗规范、病历资料、指示牌、宣传栏、宣传单、提示语、显示屏、横幅、桌签等标注使用了藏汉两种文字，极大方便了各族群众就医。

　 二是推广双语互学活动，不断提高医务人员服务水平。为创造沟通自由，便捷高效的就医环境，大力开展了“互学双语”活动，加强对各民族青年医护人员汉语书写水平的培养，医院定期开展各族医护人员病历展评、处方点评、和护理文书评比活动，调动了他们工作的热情和积极性，有效提高了汉语文字的书写水平。另外，坚持使用双语开展医疗工作，目前全体医务人员都可以和来自不同地区的藏族患者进行简单的藏语交流，避免了语言障碍带来的不便，提高了工作效率。三是开展结对互帮互助活动，不断拉近各族干部感情。全院干部职工在工作和生活中积极开展互帮互助活动，进一步营造了各民族相互信任、相互支持，相互帮助亲近的民族关系，更好的促进了医院各族职工关系的融洽相处。每年在互帮互助活动中，干部职工捐款总额达2万元以上。四是坚持开展医疗下乡扶贫工作，积极为基层排忧解困。坚持将“送医送药民族情、团结互助献爱心”的活动与创建平安医院、文明单位结合起来，由院领导带领内、外科、外治科、医技等医务人员和专家，深入基层开展下乡医疗扶贫工作，不断提升为广大基层群众服务的能力，努力构建了各民族团结互助、共同进步的和谐局面。今年我院为**县郭米村村卫生室的修建捐助了1万元；对甘子河乡托勒卫生院辖区内65岁及以上老年人开展了“关爱老人”免费健康体检活动，为120多名老年人进行了免费体检。开展“巡回医疗义诊”活动5次，受益群众达3000多人，免费检查和发放药品2万多元。

　     五、形式多样，以丰富多彩的活动促进民族团结 

　    院党支部始终把民族团结进步教育工作与开展丰富多彩的文化娱乐活动紧密联系起来，从活动中抓民族团结，从活动中增强民族团结，取得了显著效果。每年相继举办了“民族团结杯”拔河比赛、“民族团结杯”篮球等喜闻乐见的文体娱乐活动，激活了职工

　医院文化、增进了民汉之间的团结，营造了团结友爱的氛围。举办的“民族团结年—兄弟情、姐妹谊”主题演讲比赛、开展的“热爱伟大祖国，建设美好医院”书法比赛以及“同攀高峰、共览美景”登山比赛等活动，吸引民汉职工积极参与，从多个层面印证了团结就是力量，反映了我院各族职工心手相连、亲如一家的深情厚谊。医院阅览室还购进了大量的藏汉书籍、报刊杂志充实少数民族职工的业余文化生活，为少数民族职工提供了一片畅游书海、抒发感情的天空。开展全院学唱民族歌、学跳民族舞活动，排练的以民族歌曲为主题的大合唱《唱支山歌给党听》，在州文体局组织的“歌颂祖国， 赞美家乡”合唱比赛中获得好评。积极组织观看团结电教片对职工进行民族团结教育。利用双休日时间开展民族团结座谈会（讨论会）。

　     通过各种活动的开展极大地激发了我院各族职工的民族自豪感，使爱国主义和民族团结教育有了坚实的落脚点，营造了“平等、团结、进取、和谐”的良好氛围。

　      六、效果显著，以和谐友爱的氛围唱响民族团结 

　    多年来，院党支部始终坚持抓好民族团结，落实党的民族政策，各族职工真切感受到了“家”的温暖，大大激发了各族职工爱**、建家园的热情，营造了团结友爱的和谐共处的医院大家庭氛围。 

　    （一）各族职工合餐,同吃同住一家亲 

　2013年3月28日，刻有“清真”字样的牌匾，挂在了医院职工食堂的门外，标志着我院职工食堂正式取得清真认证。根据院党支部的要求，着手进行食堂改制后，对食堂的工作人员进行适当调整，对食品的制作和加工设备进行了系统全面地清洗、消毒和更换，对餐厅环境按规定进行了整改。上述工作在院党支部

　有关人员和生活监督、食堂管理员及各族职工的共同监督下完成，合餐工作也获得了医院各族职工的广泛支持。

　 目前，我院职工共同在廉租房住宿、在食堂就餐，同时坚持开展好食堂师带徒活动，不断提高厨师的操作水平，把各族职工对食堂的满意度始终保持在95%以上，让各族职工吃在一起、住在一起、工作在一起、生活在一起，并使餐厅成为了医院又一个加强情感交流的新平台，取得了很好的效果,得到了院领导的肯定和赞扬。

　   （二）多管齐下确保和谐稳定 

　    院党支部牢固树立“稳定压倒一切”的思想，充分认清复杂多变的维稳形势，召开了医院维稳安保工作会议，对医院的维稳安工作进行了安排部署，建立和完善了内部治安防范网络，及时实行维稳值班制，严格落实“一岗两责”，群防群治，严抓细管，认真做好物资防范及治安保卫工作。一年来，院党支部多管齐下、齐抓共管，积极预防和有效化解了影响稳定的各种问题和矛盾，出色完成了州卫生计生委党委安排的各项维稳任务，确保了员工队伍和谐稳定、医院持续健康发展。 

　    （三）送温暖活动情暖人心 

　    医院从建院以来就按照国家民族政策，充分尊重少数民族风俗习惯, 逢年过节院领导都亲自带队慰问离退休的职工，送去大米、面粉、清油等生活用品，关心他们的晚年生活。使他们感到虽然从岗位上退了下来，但医院并没有忘记他们，时刻还记着他们。对于他们提出的困难，院领导总是在第一时间给予解决，使他们感受到了**州藏医院大家庭的温暖。医院门卫大爷的妻子患脑充血，院各族职工给了他许多帮助，院党支部牵头组织为他捐款，为她的治疗送去了及时救助。2013年“院工会再次前往慰问，让他们一家感动不已；在前往退休职工家慰问时，老职工

　多杰才让握着院领导的手，感谢的话说也说不完；许多少数民族职工都说在**州藏医院这个大家庭里已经没有了民族的界限，在这里工作、生活就像是回到了自己家，这里的每一位职工都是自己的家人。 

　    多年来的实践证明，**州藏医院把全面深入开展“加强民族团结，构建和谐医院”的理念，作为民族团结进步教育工作的指导思想，维护了各族职工的根本利益，为医院稳定工作起到了积极的推动作用。如今，“民族团结”这四个字不仅仅只是停留在口头上、文件上，而且已经深深根植在**州藏医院每一位职工的心里，变成了自觉的行为。各族职工像爱护自己的眼睛一样时时刻刻自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步，保证了医院民族团结进步教育稳步发展。 

　    今后工作中，院党支部将进一步总结经验，不断建立和完善民族团结工作的长效机制，紧紧团结和依靠各族职工，解放思想，真抓实干，坚持不懈地做好民族团结工作，维护好医院的长治久安，努力完成上级党委交给我们的各项任务。

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