疫情期间“党群工作+企业文化”做好员工思想工作研究

　 徐莎 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 081- 01 摘 要 对于企业来说做好思想政治工作是保持蓬勃生命力的重要助力，尤其是在新冠状病毒横行期间，延长工期、远程办公更需要企业做好党群工作，抓好企业文化建设，引领员工更好的发展。本文对党群工作和企业文化建设现存问题作了深入分析，旨在为疫情期间企业党群工作和文化建设作出建议和意见。

　 关键词 党群工作 企业文化 疫情 员工 思想工作 在企业的运营过程中，企业文化和党群工作在其中起到了重要的作用。疫情期间企业做好党群工作和企业文化，从思想层面指引员工和企业朝向更好的方向发展，对于特殊时期企业抢占市场、持续健康的发展有着重要的意义。

　 一、党群工作与企业文化概述 对于现代企业而言，党群工作和企业文化对其生产经营活动有着非常大的影响，甚至关乎于企业的生死存亡。尤其是在市场竞争日益激烈、新冠状病毒肆虐，企业非常态化运营的当下，要实现企业经济效益和社会效益的增长，离不开优秀党群工作和企业文化的辅助。

　 简单来说，党群工作指的是党务和群众工作，是针对职工和群众展开的团组织、工会、党组织等工作。本质上就是通过尊重员工、了解员工、关心员工从而达到增强企业凝聚力目的，进而完成企业的发展目标。企业文化则是企业发展的动力源泉，是企业健康持久发展的重要基石[1]。从某种意义上来说党群工作与企业文化虽然是完全不同的概念，但是却都是企业管理的重要组成部分，针对的对象和目标甚至是以人为本的理念都是一致的，在特殊期间通过充分的企业关怀，让员工能够找到归宿感，形成强大的向心力和凝聚力，步调一致，在疫情期间实现企业健康发展。

　 二、当下党群工作与企业文化建设中存在的问题 （一）认识不到位 从当下众多企业的管理实践中我们可以发现，企业经营过于重视经济效益，对于企业文化以及党群工作的认识和重视程度远远不足，更认识不到做好员工思想工作对于企业发展的重要影响和作用。由于认识不到位导致企业对于党群工作和企业文化建设的人力、物力、财力的投入不到位，更有甚者还忽略党群及企业文化建设工作，员工缺乏正确的思想引导，因此导致对工作缺乏应有的热情。

　 （二）缺乏有效管理方式 伴随着经济全球化的不断推进，经济发展形势以及市场动态瞬息万变，在此影响之下，社会意识形态也发生了很大的改变。从企业管理的实际来讲，企业内部生产经营矛盾日益突出，要保持企业健康发展，在激烈的市场竞争中占有一席之地，那么就需要充分重视党群工作和企业文化建设。但当下实际是不少企业依然使用传统的企业管理方式，与当下日新月异的市场形式以及企业发展需求相背离，对企业经营活动造成一定的负面影响，这在当前疫情特殊期间，这种负面影响显得尤为明显[2]。

　 （三）工作人员素质有待提高 党群工作和企业文化的建设是企业发展的重要助力，因此企业党群部门的相关工作人员的素质高低就直接决定了其工作水平的高低。就当下而言，在大部分企业当中，正如上述所言，由于对党群工作和企业文化建设的认识不到位，因此在部门内部出现了不少分工不明、人员素质参差不齐、经费不足以及工作流于形式的状况发生，企业内部工作人员多为兼职，所以造成专业技能不足，专业素养不达标的情况，导致党群工作成色不足，很难对企业发展起到应有的帮助。

　 三、疫情期间做好员工思想工作的主要策略 （一）充分发挥党群工作与企业文化的激励功能 当下新冠状病毒蔓延，在此期间为了保障每个公民的生命健康安全以及社会的稳定，大部分企业采取延迟开工、远程办公等方式。但是在激烈的市场竞争当中，要保证企业每一项工作的顺利开展，党群工作和企业文化建设是最有效的手段之一。公司通过党群工作和企业文化建设，给予员工人文关怀的同时，将员工的理想与企业发展的总目标有效结合，给员工信心，帮助员工看清当下形式以及企业发展的思路，从而激励员工参与到企业发展的建设和个人价值的实现当中来。同时也可以通过丰富多彩的文化活动，在疫情期间满足员工的精神需求，从而调动员工的积极性和创造性。

　 （二）充分发挥党群工作与企业文化的导向功能 商业社会，思想多元，员工容易受到不良思潮侵袭，尤其是在新冠状病毒疫情爆发期间，部分员工的人生观、价值观和世界观容易受到影响。那么针对这样的问题，企业应当充分发挥党群工作和企业文化的导向作用，在企業当中充分开展爱国主义教育，引导员工树立正确的价值观和道德观，从而鉴定理想和信念[3]。这不但对于企业发展大有益处，同时对于疫情期间社会稳定和国家长治久安都有着非常重要的影响。对于员工来说，增强信念和团队合作意识，也更有助于其未来职业发展。

　 四、结语 综上所述，企业的稳定健康发展离不开优秀的党群工作和企业文化建设，尤其是在疫情肆虐的当下，企业必须高度重视党群工作和企业文化建设，提高员工的综合素质。同时企业要贯彻以人为本的理念，调动员工的创造性与生产积极性，增强企业凝聚力，从而帮助企业在疫情期间依然能够保持健康发展的态势。