党 群 系 统

　党群工作检查细则（基础分125分）：

　检查内容

　检 查 细 则

　标准分

　评 分 办 法

　得 分

　党组织工作

　1、做好发展党员和党员先锋岗创建工作。

　20

　未按要求发展党员的党支部（含所辖科室）扣1分/人次；未按要求做好党员先锋岗创建工作的党支部（含岗位所在科室）扣1分。

　2、每月及时、准确地录入**党群信息平台。

　未按要求录入**党群信息平台的党支部（含所辖科室）扣0.5分/次。

　宣传思想工作

　3、加强宣传工作，按照工程院要求完成宣传报道任务。

　20

　未完成宣传报道任务的扣[（任务量—完成量）/任务量]×2分；未经科室长审核，出现违反**新闻宣传管理办法或出现重大宣传失误被处理的扣3分/次。

　党风廉政建设工作

　4、认真落实“三重一大”决策制度。

　20

　未做到熟知制度内容的科级干部扣1分/人次；未按照制度执行，出现决策失误或工作失误的科室扣3分/次。

　5、党风廉政建设责任制执行情况。

　违反党风廉政建设责任制规定的科室或人员扣1分/人次。

　工会工作

　6、积极配合**公司开展劳动竞赛检查工作，积极组织参加**公司开展的劳动竞赛。

　20

　未针对性地按专业开展劳动竞赛的，扣专业所含科室的0.2分/项。

　7、按要求积极参加组织的各种会议和活动。

　无故缺席上级工会和本院组织要求必须参加的会议和活动的扣0.2分/次（所扣分值不受限制）。

　共青团和青年工作

　8、开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、创新创效、青年志愿者活动等及院团总支组织的相关活动。

　10

　既未参加也未开展“双争”活动的扣3分。

　9、按照要求积极参加上级团委组织的各种会议和活动。

　无故缺席上级团委要求必须参加的会议和活动的扣0.2分/次（所扣分值不受限制）。

　企业文化工作

　10、规范使用企业标识。

　5

　出现错误使用企业标识的扣1分/项。

　维稳与综合治理工作

　11、信访事件

　15

　发生1人以上（含1人）越级上访事件，扣除科室总分值15分。

　12、宣传教育

　科室长培训后要将学习精神宣贯到每位员工，员工不知情扣本科室0.3分。通过网络散播谣言、跟帖，扣科室2分。

　13、员工和员工家属管理

　员工或家属及子女违反小区物业管理规定，造成不良影响的扣科室2分。

　14、出租屋管理

　未及时向综合办上报出租屋更新情况并及时录入系统，扣科室1分。

　计划生育工作

　15、计生宣传教育工作

　10

　1、未按要求三个月后及时上报生育服务证材料等资料的扣相关科室3分。

　2、未按要求及时办理二胎和出具假证明办理二胎相关手续就生育的，扣除相关科室5分，并取消当年评先选优的资格。

　爱国卫生工作

　16、室内卫生和环境卫生达标。

　5

　爱卫办检查一项未达标的扣1分/次（所扣分值不受限制）。

　17、积极参加**爱国卫生办组织的扫雪、大扫除等活动。

　无故不参加活动的扣0.5分/项。

　续表

　检查内容

　检 查 细 则

　标准分

　评 分 办 法

　得 分

　创建工作（5分）

　1、被考核科室及员工经上级部门推荐为国家级、省部级、**级奖励的（党组织、纪委、工会、共青团、企业文化、综治、计生、爱卫等）（以颁奖部门当年文件或证书为准）荣获分别加3.0、2.0、1.0分/项（同类奖励按最高标准加分）。

　2、被考核科室及员工经上级部门推荐在国家级、省部级、**级会议上进行典型经验交流的（包括会议发言和书面交流），分别加3.0、2.0、1.0分/项（同一经验按最高标准加分）。

　3、**公司有名额分配的代表工程院参加的各类比赛三八节活动、乒乓球赛、羽毛球赛等协会组织的各类比赛获得**公司一二三及鼓励奖项分别加1.5分/项、1分/项、0.5分/项、0.1分/项。演讲比赛、各类知识竞赛获得**公司一二三等及鼓励奖的分别加1.5分/项、1分/项、0.5分/项、0.1分/项。参加比赛没有拿上名次的加0.05分/项。

　4、完成年初宣传任务双倍的加1分，完成三倍的加2分。

　5、工程院基层各支部获**表彰奖励的，年底考核时各支部所对应的科室都分别加1分。

　6、精神文明建设总分为130分，超过130分的按照130分计算。