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派出所民警在教育整顿警民恳谈会上座谈发言材料
2021-04-12 11:06:44 ℃派出所民警在教育整顿
警民恳谈会上的座谈发言材料
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同志们:
大家上午好!非常感谢大家在百忙之中参加这次座谈会。首先我代表开xxx派出所,对各位的到来表示衷心的感谢和诚挚的敬意!(敬礼)下面,我向尊敬的各位人大代表、政协委员、企业家代表和社会群众,汇报一下派出所近年来的工作,请大家多提宝贵意见。
一、xxx派出所基本情况
xxx年x月,经县委县政府批准,xx派出所挂牌成立。派出所辖区总面积xxx平方公里,常住人口截至目前约xx万人,园区企业xx家,产业工人xx万余人。派出所现有民警xx人,警务辅助人员xx人。近年来,xxx派出所忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺,坚持以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求,业务工作和队伍建设不断迈上新水平,打造了一系列在全县叫得响的亮点工作。我们坚持“社区警队、办案警队、综合指挥室”一体化建设,在案件侦办、维稳创安、服务群众等方面发挥了重要作用。在全县率先打造了以新时代新型警务模式,受到了群众一致肯定。我们在xxx园区企业探索推行“一企一警”工作,受到市局主要领导的批示肯定。在社区创新性的开展法制教育,推动“社区网格”和“社区警格”双网融合,实现警务工作与社区事务高度融合,逐步将社区警务工作室打造成传播先进思想的主阵地、普及法律知识的微课堂、警民共建共治共享的大舞台,打通服务群众“最后一公里”,经验做法被上级予以肯定。
xxx派出所连续三年被县局评为先进单位,2021年上半年,我所在创建“枫桥式公安派出所”活动中成绩突出,被市局表彰为“优秀集体”,xx名民警荣立个人三等功,xx名警务辅助人员被表彰为“优秀辅警”。成绩的取得是党委政府正确领导的结果,更是以在座的各位为代表的社会各界关心、支持的结果。
二、工作中的短板和不足
随着经济社会的发展,治安管理的薄弱点、矛盾纠纷的凸显点逐步增多,特别是近几年外来人口增多,企业受经济转型等因素影响,各类经济纠纷、劳资纠纷、不稳定因素呈上升趋势,治安形势越来越复杂,面临的挑战越来越严峻,公安工作离党委政府的要求和人民群众的期待还有很大差距,主要体现在:
(一)打防管控力度需要不断加强。我们派出所虽然持续不断的加强打击、巡逻防范工作,但辖区内警情、案件仍然居高不下,特别是影响群众安全感最大的盗抢骗等可防性案件仍频繁发生,群众反响强烈,成为当前治安防范的最大痛点。对易发案区域的安全防范重视程度不够,不敏感,对作案规律、作案手法疏于分析研判,打击效能不高。巡逻密度不大,重点时段、重点部位的巡逻还不能做到精准、科学,导致案件频发,群众利益受损。
(二)基层基础工作仍有薄弱环节。目前,随着流动人口的增加,辖区内外来人口不断增长,社区治理已经成为当前迫在眉睫、亟待解决的一个社会问题。但是基层组织、社区群众参与群防群治的积极性不高,不能与公安机关形成合力,社会治安防控仍然是公安机关单打独斗,防控效果大打折扣。受各种因素制约,社区警务工作还没有常态化开展,治安基础要素管控存在漏洞,还不能对辖区情况完全做到“情况清、底数明”“人熟、地熟、情况熟”。
(三)涉企案事件处置缺乏有效手段。随着新旧动能转换和疫情等因素影响,辖区内企业受冲击较大,有的面临被迫关门停产的境地,由此引发了大量经济纠纷、劳资纠纷,由于大多数带有经济纠纷背景,给公安机关在定性、处置等方面带来较大难度。但也暴露出派出所对企业生产经营、员工思想动态、存在的不稳定因素等情况不能做到全感知、全了解,不能为企业提供力所能及的帮助,不能做到及时预警、及时为党委政府提供决策参考。
(四)队伍管理存在风险隐患。民警思想教育工作滞后,谈心谈话制度执行不到位,对于一些苗头性、倾向性问题不能做到工作上纠正、思想上帮扶。民警担当意识、宗旨意识、奉献意识仍需加强,队伍向心力、凝聚力还有待提升。民警、辅警纪律意识、规矩意识不强,甚至心存侥幸,钻制度的“漏洞”,打纪律的“擦边球”。民警作风还存在不少问题,队伍管理存在风险隐患。
三、矢志不移忠诚履职,坚决完成新时代党和人民赋予的职责使命
下一步,xxx派出所将以创建“枫桥式派出所”为契机,以公安队伍教育整顿为保障,以“带一流队伍,树一流形象,创一流业绩,做一流贡献”为目标,脚踏实地抓落实,坚定信心再出发,推动各项工作再上新水平。
(一)坚持政治建警,筑牢忠诚警魂。旗帜鲜明讲政治,将公安工作和队伍建设始终置于党的绝对领导之下,坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用,以党建促业务,以业务强党建,让党建优势最终转化为助推公安工作高质量发展的强大动力。
(二)聚焦主责主业,扛起维稳重任。深入开展矛盾纠纷隐患排查整治,强化情报预警,为党
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