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　青岛党员干部“述理论、述政策、述典型”发言材料

　青岛教育部门党员“述理论、述政策、述典型”材料

　XX区工委办公室机关党委开展“述理论、 述政策、述典型” 汇报材料范文

　交通运输局党员干部“述理论述政策述典型”发言提纲

　XX水利局党员“述理论、述政策、述典型”材料

　青岛党员干部“述理论、述政策、述典型”发言材料

　7 月 ， 青岛市委组织部、 市委市直机关工委联合印发《关于在全市广泛开展“述理论、 述政策、 述典型” 的通知》 ，通知强调， 要把“三述” 纳入“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 将其运用到学习教育、 调查研究、 检视问题、 整改落实四项重点措施中， 贯穿主题教育全过程。

　作为党员领导干部， 我认为要从以下几方面认真把握“不忘初心， 牢记使命” 主题教育精神， 扎实开展“述理论、 述政策、 述典型” 活动， 切实把思想和行动统一到中央、 省委、 市委和区委的决策部署上来。

　一、 领会“三述” 内涵， 把握“三述” 重要性

　一是述理论， 学习 贯彻习 近平新时代中 国重特色社会主义思想。

　通过学习习近平总书记关于纪检监察领域重要论述，以及本领域新的理论、 新的趋势、 新的模式、 新的业态， 了 解纪检监察专业理论知识等。

　二是述政策， 学习 贯彻国家法律、 党内 法规、 政策规定、部署要求等。

　及时通晓中央、 省、 市、 区出台的纪检监察政策，深入解读新政策的出台背景， 深入学习新政策有哪些变化， 深入思考新政策对本单位有什么作用、 怎么利用新政策。

　三是述典型， 对标先进、 学赶深圳、 典型引 路稳阵地。及时掌握纪检监察领域中央、 省、 市、 区推荐了 什么典型， 搞清楚典型的经验做法、 内在机理， 有何创新性、 领先性、 突破性， 明确学典型、 赶典型、 超典型的规划书和路线图， 以点带面、 促进全局。

　二、 坚持问题导向， 查不足找差距

　（一） 干部思想不稳定。?

　基层纪检干部日 常工作任务繁重，从事的工作往往又是“栽刺不栽花” “出力不讨好” ， 容易因工作而得罪人。

　少数干部怕自 己管严了 、 限制多 了 ， 会成为完成工作目 标任务的“绊脚石” ， 影响党委政府工作业绩， 从而产生“多 一事不如少一事” 的心态， 对可查可不查的事件便不了 了 之。

　（二） 业务素质不全面。?

　随着全面从严治党向基层延伸、 向纵深推进， 纪检监察机关监督执纪问责任务越来越艰巨。

　而在实际工作中， 许多 基层纪检干部是从其他行业和部门 调任或提任过来的， 缺乏纪检监察业务知识， 更缺乏案件查办能力和水平， 执纪能力 滞后， 协调能力 不强， 直接影响着基层纪检监察工作的开展。

　三、 正视问题， 积极整改

　（一） 强化思想政治教育。?

　结合基层纪检监察干部队伍的思想和工作实际， 大力开展形式多样、 内容丰富的思想政治教育，以正确的权力 观、 地位观、 利益观教育为核心， 引 导广大纪检监察干部坚定信心， 增强斗志， 把思想统一到 中 央关于开展“不忘初心、 牢记使命” 的决策部署上来。

　通过“述理论、 述政策、 述典型” 活动， 相互学习 、 相互借鉴、 相互启 发， 切实把调研成果运用 好、 作用 发挥好， 及时转化为推动纪检监察工作高质量发展的新思路、 新举措， 指导实践、 推动工作。

　（二） 加强业务知识培训。?

　采取走出去的办法， 有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训、 跟班轮训和参与办案， 提升“实战” 能力。

　对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外， 经常举办业务培训， 促其加快从不懂到较懂到精通的进程， 提高他们的综合素质和业务能力， 使每个纪检监察干部都能成为业务精通、 知识全面的多面手， 从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、 驾驭全局的能力、 科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。

　（三） 继续用好调查研究这个“传家宝” 。?

　坚持哪方面问题突出就围绕哪方面调研， 问题出在哪个环节就重点盯住哪个环节调研， 不断发现问题、 解决问题， 切实提高工作水平， 为推动纪检监察工作高质量发展提供强大动力。

　青岛教育部门党员“述理论、述政策、述典型”材料

　 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 教育是国之大计、党之大计。习近平总书记在全国教育大会指出，教育是 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。这是总书记对教育的全新定位，是我们推进教育改革、促进事业发展最根本的行动指南。

　办好人民满意的教育,每一名教育工作者责无旁贷。一直以来，我校学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较好地完成了上级各项工作任务。现将学校领导班子主要工作汇报如下：

　一、政治理论方面

　我校能全面贯彻党的教育方针，以育人为本，认真贯彻上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，努力提高执行力。学校党总支始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、民主、廉洁、高效”这个目标来建设领导班子。

　坚持不懈抓好理论学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过深入学习贯彻党的党的十九大会议精神，把“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动和“依法治乱”工作落到实处。认真学习党纪法规及教育 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 教学法规;对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

　学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习党的十九大报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

　二、专业理论方面

　班子成员牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，关心教师生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。工作中坚持民主集中制。严格执行上级规定“一把手四不直接分管”。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 工作计划都需领导班子集体讨论决定，经教代会讨论通过方可执行。能深入群众，倾听群众的意见和要求，每学期 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进我们的工作。坚持公示制度，评优、评先等各项工作都在校内进行公示，广泛征求教职工意见，接受大家的监督，努力做到公平、公正。

　抓好班子团结。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局;在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助;在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策;在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。

　　三、政策方面

　深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，采取过硬措施，切实加以整改；深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委、市委实施办法及区委及局党组有关规定；加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。

　学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

　四、学习典型方面

　为了建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的教师队伍，我校每年组织教师外出到名校参观学习，不断创新思路，促进发展。

　我校借鉴杜郎口中学的教学模式，积极推广“分组联动、互助高效”课堂教学模式。它是通过“分组”为学生营造一个竞争的空间，搭建了一个共同发展的平台。它依靠组内互帮和组间互竞为学生提供了一个参与的机会和展示的天地，进而使课堂和谐而高效。“分组联动”是形式、是手段，“和谐高效”是目的。

　我校一直以“精细化管理”为目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制”和安全、 \t "C:/Users/DELL/Desktop/_blank" 卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去计划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。

　一所学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设，积极倡导“礼、义、廉、耻、文、行、忠、信”的价值理念。一是努力培植学校精神，关注身边的优秀教师，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神，来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体，通过设计校徽、开通校园广播，定时更新校园文化阵地，有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设，学校大力倡导班级励志文化建设，努力展现学生的自主与创造精神，学生的聪明才智得到很好的激发，四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动，感动着每一名学生，每一位教师，也感动着每一个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂，初显成效。我们从生本教育出发，扎扎实实实施行有效课堂，形成各具特色的课堂教学模式，扎实开展推门听课，经常组织培训、交流、研讨等活动，有效的提升了课堂教学能力。

　今后，我校将进一步加强学校的精细化管理，从细处入手，向管理要质量，向管理要效益，以细节升年为契机，加强学校的精细化管理。在共同体专家的引领下，进一步打造高效课堂，向课堂要效益，努力提高教育教学质量。我们将一如既往地协力同心，真抓实干，全面提升教学质量。

　XX区工委办公室机关党委开展“述理论、 述政策、述典型” 汇报材料范文

　XX区工委办公室机关党委坚持把“三述”作为提升思想方法、改进工作方法、提升能力素质的强有力抓手，下足气力搭好“三述”擂台,真抓实干，真学真比。在前期各支部组织“三述”的基础上，从办公室机关党委层面已举办了XX场XX堂“三述”，场场热烈、堂堂精彩，营造了与最优者“对标”、与最强者“比拼”的浓厚氛围，为党员干部展示才华和增强本领提供了良好平台，有力地推动了“三化一型”高素质干部队伍建设。

　一、组织谋划“有力度”

　办公室主任会议专题研究制定“述理论、述政策、述典型”实施方案。成立由工委办公室主要负责同志任组长、各党支部书记任成员的“三述”工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，办公室成员由机关党委副书记、专职副书记和综合科负责人组成。成立评述委员会，选拔政治理论水平高、业务素质过硬的中层以上干部，组成“三述”评委会，负责“三述”评优工作、制定评分标准，对每次“三述”人员表现进行评比打分、排出名次，作为评优重要参考。加强成果运用，把“三述”作为锻炼干部、发现干部、创先争优的重要平台，建立“三述”专门档案，每次活动资料和评分情况立卷归档，每年根据得分情况评选出10名优秀“三述”干部予以表彰，并在同等条件下优先确定为当年考核优秀等次。

　二、实施推进“有强度”

　坚持把“三述”作为一项攻坚任务，采取硬性措施，领导带头，全员参与，统一形式，严格时限，确保不走过场、取得实效。办公室领导班子成员轮流主持“三述”并逐场领讲，对“三述”情况逐人点评。副处级及以上干部按照职务排序进行，科级干部按抽签次序进行，其他干部穿插安排参加。将过去各支部“小规模”分散学习，提升为工委办公室机关党委层面,近百人观战，实打实、面对面、硬碰硬的“擂台赛”。创新“三述”模式，一律采用PPT演讲比赛形式，“三述”者站讲台、当主角，领导成员和其他干部当配角、当观众。从主要领导到一般干部，因故不能参加的按序依次递补，并在下一次“三述”中优先发言，依次类推，确保全员参与、不漏一人。每2周举办1次，在每月第二、四周五下午集中进行，循环往复，贯穿全年，防止“一阵风”，形成常态化。

　三、内容拓展“有深度”

　坚持用功用力、精益求精，每名“三述”者都精心选题、精心制作、精雕细琢，在谋篇布局、遣词造句等方面狠下功，力求呈现有格局、有深度、有分量的精品力作。

　一是在述理论方面。办公室主要领导《XXXXX启示与建议》，以图文并茂的形式分享XXXX考察学习的收获，剖析了XXXX在创新创业、机制运行、管理模式、法治观念和对市场规律灵活把握运用等方面的经验做法，聚焦XX改革创新实践和市委最新部署要求，探求XX转型发展之路。办公室常务副主任畅谈《中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”》，对思想性很强的政治论题进行了诠释与解读。《5G的前世今生》用浅显易懂的语言对5G技术科普和产业前景分析。

　二是在述政策方面。《打造工委区委的“坚强前哨”和“巩固后院”》交流了对“初心、使命”的理解和认识，以及对做好办公室工作的思考和体会。《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 弘扬奉献精神 书写青春华章》和《述理论、述政策、述典型》分享了各自关于党的理论知识的感悟。《我对国家战略——长江三角洲区域一体化发展的理解》从“为什么,做什么,怎么做”角度分享了研究心得。

　三是在述典型方面。《关于赴XX等南方四市的考察学习报告》深刻感悟南方四市成功之道，探究其高速发展之理，从园区作用发挥、产业发展质量、干部人才活力、城市建设品质等方面，提出了加快XXX区新一轮高质量发展的意见建议。《关于赴广州南沙新区、深圳南山区、四川天府新区和成都高新区考察学习的汇报》分享了先进地区的“印象、经验和启示”，发出了“没有对比就认识不到差距，更谈不上缩小差距”感慨，倡导亲身体悟先进地区的巨大变化，从而提升标准，奋起直追。《无中生有》立足XXXX跨越式发展的生动实践，以建设人类命运共同体理念，总结提炼出统筹国内国际“两个市场、两种资源”的经验和启示。《不忘初心 牢记使命——用“忐忑”逻辑汲取“榜样”力量》，以“忐忑”为主线，从学全国、全区、全室、身边榜样，分别汲取“忠诚”“担当”“团结”“奉献”的力量，分享了政研室工作十年的“酸甜苦辣”。

　四、保持效果“有热度”

　坚持让“先进”和“优秀”有动力，让“落后”和“一般”有压力，“擂台赛制”使每名党员干部都有迫使自己快速提升能力的紧张感，促使大家在比拼中加压奋进，在比拼中精彩蝶变。

　一是发出“动员令”。开展“作风整顿、能力提升”专项行动，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出主题教育不是一阵子的事，而是一辈子的事，每个党员都要在思想政治上不断进行检视、剖析、反思，忠诚践行习近平总书记“五个坚持”要求，转变作风、增强素质，全面提升工作水平。

　二是提供“导航仪”。紧密结合市委“学深圳、赶深圳”“15个攻势”要求和工委办公室工作实际，积极组织收听收看赴深圳体悟实训成果交流会。利用“学习强国”“纵横讲堂”“格致讲习所”“XXX大学”空中课堂等学习平台，坚持理论提升和业务学习“两不误、双促进”，不断提高党员干部的综合素质。邀请复旦大学专家专题辅导自贸试验区制度创新和相关知识，学习借鉴上海自贸试验区制度创新经验，更好的推动XX自贸试验区XX片区建设。

　三是配备“练兵场”。在疫情防控工作中积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，工委区委疫情防控工作部署到哪里，工委办公室“战场”就延伸到哪里，选派XX名同志集中到区防疫工作指挥部办公，XX名同志到高速路口检查点和社区检测点昼夜执勤，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。举办科级干部公文写作比赛,把学习和研究作为办公室党员干部的一种人生态度、一种生活习惯。

　交通运输局党员干部“述理论述政策述典型”发言提纲

　根据青岛市委和区委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作部署，按照区交通运输局党组“述理论述政策述典型”活动计划，积极跟进、对标先进、结合实际，述理论明初心、述政策践使命、述典型勇担当，为我区交通运输事业创新发展赋能。现将“三述”有关情况汇报如下：

　一、认识体会 开展“三述”活动是“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要组成部分，是巩固主题教育成果的重要载体，也是提升干部领导力、组织力、执行力，打造“三化一型”干部的有效途径。作为深化流程再造、推动工作创新的重要平台，紧密联系交通工作实际、坚持问题导向、坚持改革创新，重点与“学深圳、赶深圳”、服务全市“15 个攻势”和推进“破难行动”等交通重点难点工作结合起来，通过述理论，推动思想达到新高度，通过述政策，推动创新发展新突破，通过述典型，推动交通运输工作新跨越。

　二、“三述”工作开展情况 （一）

　述理论明初心。党的十九大报告指出，全党要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将其贯彻到社会主义现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。

　交通运输业是国民经济生产过程中连接各部门的链条和纽带，被喻为国民经济“大动脉”和“先行官”。近年来，交通运输建设紧紧抓住扩大内需的历史性机遇，建网提质，内外畅通，交通运输事业呈现快速、健康发展势头。2019 年 9 月，以习近平同志为核心的　党中央立足国情、着眼全局、面向未来作出建设交通强国重大战略决策，指出到 2020 年，完成决胜全面建成小康社会交通建设任务；到 2035 年，基本建成交通强国；到本世纪中叶，全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。新形势下，对交通运输管理者理论水平提出更高要求，既要有系统完备的政治理论素养，又要有专业的理论知识储备，这样才能打好新时代交通强国攻坚战。因此，我们应始终坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，牢牢把握交通“先行官”定位，进一步解放思想、开拓进取，着力构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系，奋力建成人民满意、保障有力、走在前列的交通强区，决不辜负党和人民的信任与重托，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　（二）述政策践使命。近年来，各级政府出台一系类政策法规促进交通事业发展，应吃深吃透、用足用活、做大做强，做到把握政策不遗漏、执行政策不走样。在述政策的同时应述背景、述形势、述问题、述成效，把政策优势转化为发展优势，充分发挥政策效益。

　第一， 打 好安全生产攻坚战 。交通运输安全监管时间跨度长、检查范围广、巡查任务重，针对老问题与新问题、表象问题与深层次问题，我们应牢固树立安全发展理念，以对人民生命财产高度负责的精神抓好安全生产。2019 年，我局出台《关于进一步强化落实安全生产监管责任的意见》，持续开展行业领域内隐患排查清零活动。邀请交通运输部安全生产专家进行集中授课，同时组织 5 大类企业分 4 批次开展安全生产专项集中培训，对防范系统安全生产风险具有重要的指导意义。

　第二，打好大气治理攻坚战。根据《区打赢蓝天保卫战

　作战方案暨 2013-2020 年大气污染防治规划三期行动计划(2018-2020 年)》明确的任务分工，通过建章立制，加强源头监管，形成执法合力等方式，较好的完成了大气污染防治和空气质量改善各项工作任务。

　第三，打好交通执法主动战。根据《交通运输部办公厅 公安部办公厅关于规范治理超限超载专项行动有关执法工作的通知》等文件规定，持续开展各项专项治理活动，加大对大型货运车辆等违规经营行为的打击力度，确保运输市场和行业稳定有序。2019 年，累计查处各类违章行为***起，监督卸载货车***辆次，卸载货物***余吨，道路交通运输秩序显著提升，有力保障行业和系统安全稳定。

　第四，紧盯交通基础设施攻坚战 。根据国家《交通强国建设纲要》等相关要求，正加快推进***，促进区域经济快速发展。

　第五， 聚焦海洋 发展 攻势 。根据《青岛市新旧动能转换“海洋攻势”作战方案（2019—2022 年）》等相关要求，***。

　（三）

　述典型勇担当。始终把对标先进选树典型，凝聚发展力量作为重要任务。坚持以党的政治建设为统领，实施典型示范引领工程，既继承和发扬“两路”精神、“救捞精神”，又培育符合时代要求、体现交通特色、凝聚行业共识的新时代交通精神。以感动交通年度人物的先进事迹为牵引，把新时代交通运输的好人好事大声地传扬出去，以更多心灵震撼汇聚起建设交通强国的磅礴力量。在各分管支部开展“向先进学习、向模范靠拢”活动，努力形成“比学赶超”良好氛围。坚持“对标对表”述典型，根据区委“学赶深圳”的要求，学习借鉴路网完善先进经验，加快推进省道***。学习借鉴交通执法先进经验，针对汽车总站“黑出租”和货运车辆超载超限现象，探索

　成立联合整治行动指挥部，通过“打”“联”“管”“控”形成违法整治组合拳。

　下步，我们将把开展“述理论、述政策、述典型”和“不忘初心、牢记使命”主题教育激发出来的工作干劲和奋斗精神，转化为推动交通运输事业创新发展的实际行动，打好组合拳，打赢攻坚战，淬炼硬作风，持续推出一批改革成果、制度成果，努力让墨城人民享受更有质量、更加安全的交通服务、享受更加美好的生活。

　XX水利局“述理论、述政策、述典型”材料

　2020年伊始，区水利局认真贯彻落实习近平总书记治水管水新理念新战略，围绕“述理论、述政策、述典型”，坚持悟原理、转思维，高站位、求突破，深入践行水利“工程补短板、行业强监管”总基调，着力补齐“四个短板”，强化“四项监管”，落实“五个从严”，培树“两大标杆”，推进各项惠民政策落实落地，努力实现水利工作提档升级、进位争先，为即墨全域全面高质量发展提供坚实的水利支撑。

　一、在学思践悟中转思维，用足用活水利政策

　一方面，对标对表悟透原理。思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，透过对习总书记系列论述和讲话的深刻领悟，进一步明确了新时代赋予水利工作的责任和使命。习总书记多次就治水管水发表重要讲话，强调绿水青山就是金山银山的理念，提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水方针，这是习总书记深刻洞察国情水情、针对我国水安全严峻形势提出的治本之策，是新时期水利工作的根本遵循。党的十九大明确要求，全面实施国家节水行动、统筹山水林田湖草系统治理、加强水利基础设施建设，进一步深化了水利工作内涵，指明了水利发展方向。

　2019年9月，习总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上，提出“重在保护、要在治理”，必须“把水资源作为最大的刚性约束”，“坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”。党的十九届四中全会要求加强大江大河生态保护和系统治理。对水利而言，要做到“防洪保安全、优质水资源、健康水生态、宜居水环境”一个都不能少，将每条河打造成“幸福河”。

　另一方面，抢抓机遇用活政策。把握趋势，才能赢得先机。从全国层面看，当前和今后一个时期，是水利建设新一轮高潮期、行业监管持续攻坚期、水利发展方式深刻转型期，要坚持践行“工程补短板、行业强监管”的水利改革发展总基调。从省市层面看，省委省政府密集调度研究水利工作，重视程度之高、推进力度之大，前所未有，确定了“根治水患、防治干旱”总目标和“五水共享、四水共治”的思路，释放了大兴水利的强烈信号。青岛面对水务一体化新形势，要求加快转变兴水治水思路，聚焦短板，实施攻坚，健全完善水利基础设施网络体系，确保水安全。

　中央和省市一系列重大决策部署，既对新时代治水管水提出了更高要求，也为开展新一轮水利建设提供了历史机遇。立足即墨区情水情，我们将抢抓机遇，乘势而上，聚焦工程短板，加快水利基础设施提档升级；强化行业监管，加快推进水利治理体系和治理能力现代化；转变思维方式，从粗放用水向节约用水转变，从供水管理向需水管理转变，从局部治理向系统治理转变，从“重建轻管”向“以管促建、建管统一”转变，不断满足群众对水资源、水环境、水生态日益增长的需求和期盼。

　二、在落实落地上下功夫，补齐补强水利短板

　民生为上，治水为要。当前，我区水利发展态势整体向好，但水灾害、水资源、水生态、水环境四大问题不同程度存在。“十年九旱”是即墨基本水情，资源性缺水异常严重，特别近年来持续干旱少雨，各水源地蓄水明显不足，城乡供水压力严峻；水利基础设施薄弱，个别村庄供水管网老化漏损严重，部分河道、水库、塘坝淤积堵塞，蓄水能力下降，安全隐患增多；多数河流干涸，生态系统破碎化，面源污染时有发生，水生态修复任重道远。

　面对新机遇新挑战，我们将把握各项利好政策，加快补齐补强水利短板，建设好水旱灾害防御、水资源配置、水资源保护和河湖健康保障、行业全面监管等水安全保障体系。

　2020年重点补齐“四个短板”：

　一是实施水源配置工程，补齐水资源紧缺短板。加快推进黄水东调承接工程（即墨段）和挪城水库泵站改造工程，6月份建成，尽早融入青岛大水网。同时优化水源配置，按照“先客水、后本地水，先地表水、后地下水”的原则，用好用足引黄（引江）水，统筹保障生活生产生态用水。

　二是实施农村饮水安全提档升级工程，补齐饮水安全短板。实施移风、挪城等农村水厂设备工艺提标及信息化建设，实施店集水厂供水主管网联通及灵山镇部分村内外老化管网提升改造，整体工程12月份完工，进一步提升供水保证率、水质达标率。

　三是实施河道治理水库除险加固，补齐防洪减灾短板。组织全区范围内水利工程设施安全隐患再排查，对存有严重隐患的进行达标治理；对市区级河道，计划投资1.63亿元实施流浩河、莲阴河、洪江河等17条（段）长约90公里河道治理，12月底完成治理任务；投资6300万元实施温泉拦海大坝挡潮闸拆除重建及3座小水库除险加固，筑牢防洪保安屏障。

　四是实施水环境综合治理，补齐水生态短板。争取上级资金支持，积极推进水环境综合整治、小流域综合治理、重点水源地农业生态补偿等工程建设。年内完成投资2850万元的农村生态环境保护、修复，农业生产基础设施建设和修缮等项目；投资687万元实施3处小流域综合治理，改善恢复水生态环境。

　另外，聚焦节水、管水、安全生产、行政执法四个领域，强化行业监管。依托国家节水行动实施，强力推进即墨节水型社会建设；依托河长湖长制落实，加强河湖监管，管好“盆”、护好“水”；依托平安水利建设，开展农村饮水安全、工程建设、水库运行等专项监督行动；依托全省水利法制建设示范点，实施联合执法，开展非法取水、水源污染等专项整治行动，保持行业强监管高压态势。

　三、在比学赶超中勇争先，创树培优水利标杆

　“学深圳、赶深训”，找准了差距，激发了干劲。今年我们将围绕节水型社会建设和农村饮水安全保障，创树“两大标杆”。

　坚持“节水优先”，实施“国家节水行动”是党中央作出的重大决策和顶层设计。推进节水型社会建设，是解决即墨水短缺的根本之策。去年，我区被评为首批全国节水型社会建设达标县（区），但我们也清醒认识到，随着全域全面高质量发展，特别实施“8+4”重点功能区建设，用水量将急剧增长，供需水矛盾更加突出，现日供水量达到15万方，主要依赖引黄（引江）客水，水短缺已成为制约经济社会发展的瓶颈。为此，我们将强力推进节水行动，以水定需，量水而行，推动用水方式由粗放向节约、集约转变。重点抓好“五个从严”：落实最严格水资源管理制度，从严控制“三条红线”；实行水资源消耗总量和强度双控管理，从严计划用水和定额管理；加强节水载体建设，从严落实建设项目节水设施“三同时”制度，提升各领域、各行业用水效率；加大节水宣传，从严查处各种浪费水、污染水行为，开展“区委书记谈节水”“中小学生节水征文”等活动，唤起全民节水意识；争创“青岛市节水型单位”，建章立制，巩固提升节水型社会建设达标成果，争取成为全国学习典型。

　农村饮水安全关乎民生，我区连续多年列入“为民要办实事”，农村供水城市化、城乡供水一体化目标基本实现，但部分水厂和管网建设年代较早、设计标准较低，老化渗漏严重，达不到规模化供水要求，且水厂间供水管网不能互联互通。今年计划实施农村饮水安全提档升级工程，争取青岛补助资金800万元，开展农村供水信息化建设试点，初步建立供水信息化调度系统，对挪城、华山等水厂供水流量、压力、水质和设备运行状态等实时监测，进一步提高供水服务能力，争取试点成效突出，成为山东省推广示范典型。

　知大局，明目标，抓落实。我们将以时不我待、只争朝夕的精神，以一往无前、不负韶华的姿态，积极担当作为，奋力追赶超越，努力开创即墨水利改革发展新局面，为即墨加快建设特色鲜明宜居幸福的现代化新区贡献水利力量。