银行信贷培训方案

　为适应我行改革与发展的需要，提高信贷管理水平和客户经理业务素质，根据《2010年工作安排意见》，结合我行实际，制定本方案。

　一、目的和原则

　通过开展信贷管理制度和风险防范制学习，倡导员工按照审慎经营的原则积极开展贷款营销，逐步培养一支视野开阔、精通信贷管理和风险防范知识，具有较高信贷营销和管理水平的基层信贷队伍。培训工作要坚持统一规划、分类培训的原则，在合行经营班子的领导下，由市场发展部和风险管理部按实际需要具体负责实施。

　二、培训内容

　培训要从实际运用、岗位操作出发，以应知应会为主要内容，即信贷管理制度、基本业务操作流程、常用的法律法规、职业道德及风险控制与防范等。

　1.基础知识和技能。熟悉信贷业务操作流程，熟练掌握工作方法；

　2.金融专业知识和法律法规知识。系统学习有关信贷知识，全面掌握银监会、省联社及我行各项信贷管理制度，提高分析、解决问题的能力和业务素质；

　3.风险评价和预警体系，提高监测水平和质量。能按照风险管理有关规定，正确进行贷款五级分类，对存量贷款进行风险评价和预警；

　5.职业道德。培养忠于职守、遵章守纪、行为规范、爱行敬业精神；

　6.营销管理。更新贷款营销理念，建立适应我行改革与发展的经营理念。

　三、培训形式及时间安排

　本期培训班由合行统一组织实施，由行领导、市场发展部和风险管理部负责授课，计划安排5天时间，自3月8日至3月12日，每晚八点在六楼会议室学习。

　3月8日，由行长负责进行信贷营销管理培训；

　3月9日至3月11日，由市场发展部负责进行信贷业务操作流程，信贷管理规章、制度和信贷员职业道德培训；

　3月12日，由风险管理部负责进行贷款风险评价、贷款五级分类和贷款风险预警培训。

　四、培训要求

　（一）加强领导，提高认识。各部门、各营业网点要高度重视此次培训工作，全体员工务必全部参加。

　（二）加强评估、注重实效。全体员工要认真学习，加强交流，培训期间务必做好学习笔记，培训结束后要认真总结并写出学习心得在内部交流。各部门、各网点负责人要加强对学习情况的评估考核，切实提高培训质量。

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