面谈记录表 姓

　名

　应聘岗位

　所属部门

　面谈时间

　面试考官

　评分等级 评分项目 10-9 分 8-6 分 5-3 分 2-0 分 评 分 1.举止仪表是否符合本工作要求？ 符合 基本符合 一般 不符合

　2.性格气质是否适合本项工作要求？ 适合 基本适合 一般 不适合

　3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？ 好 较好 一般 不好

　4.教育程度是否适合所聘职位的要求？ 适合 基本适合 一般 不适合

　5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？ 符合 基本符合 一般 不符合

　6.工作经历是否与所聘职位相匹配？ 匹配 基本匹配 一般 不匹配

　7.口头表达能力如何？ 强 较强 一般 较弱

　8.综合分析能力如何？ 高 较高 一般 较低

　9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？ 适合 基本适合 一般 不适合

　10.加盟本公司工作意愿如何？ 强烈 较强烈 一般 犹疑

　考评成绩 将上述评分累计得出面试考评成绩

　说明：1、每项评分精确到 1 分；2、面试考评成绩≥80 分方可考虑拟予录用。

　面试 主考 评价 录用建议：

　□录用

　 □不录用

　 □推荐到其他岗位（

　 ）

　 □作为备用 综合评语：

　其他：

　面试主考签字：

　 年

　月

　日 备注