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　　如何做好党风廉政建设的信息化工作

　　作者皋晓林

　　来源《城市建设理论研究》2013年第22期

　　【摘 要】下文主要结合笔者多年的工作实践经验，针对党风廉政建设信息化问题进行了详细的叙述，希望通过以下阐述，能与各位同仁相互交流，学习进步。

　　【关键词】信息化；新手段；监控；问题

　　中图分类号G201 文献标识码A 文章编号

　　引言

　　谈到党风廉政建设的信息化，我们需要对“信息化”概念作一说明。

　一般来说，信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。

　与智能化工具相适应的生产力，称为信息化生产力。

　智能化生产工具与过去生产力中的生产工具不一样的是，它不是一件孤立分散的东西，而是一个具有庞大规模的、自上而下的、有组织的信息网络体系。信息化代表了一种信息技术被高度应用，信息资源被高度共享，从而使得人的智能潜力以及社会资源被充分利用，个人行为、组织决策和社会运行趋于合理化的理想状态。关于信息化的表述迄今没有统一的诠释，但人们对信息化的大致内涵已经越来越清楚了。定义固然必要，应用则更加具有现实意义。

　　1、信息化监管成为加强党风建设的新手段

　　在新老媒体日益融合、网络技术乃至信息监控技术广泛普及并应用于社会生活各个方面的今天， “信息化”具备了越来越大的功效。

　尤其是网络人际互动，迅速成为公民与政党和政府之间便捷的政治沟通桥梁，也成为底层社会与上层社会直接对话协商的信息“高速公路”， 公民获得了独立介入政治参与的新工具。这对执政党而言，无疑是一种前所未有的挑战。

　而随着网络时代信息化浪潮的冲击，公民影响公共权力行使和改变公共利益分配方式的可能性与现实性，会促进社会政治资源享有均衡化。如今面对改革开放 30多年来党风廉政建设所遭遇的严峻现实，越来越多的党委和政府部门，都把“信息化教育、宣传队和监管”作为反腐倡廉加强党的建设的一个重要手段，并广泛建立了各种信息化技术监管平台，一些地方通过大张旗鼓的舆论宣传，让人产生了一种通过信息化手段可以解决“党风廉政”诸多重大问题的热切期待。

　但我们认为，就当前的情况看，最迫切需要研究建立具有政党政治特殊地位和功能的党风廉政建设信息化技术平台，借鉴世界各国政党成功运用信息技术和互联网的经验， 独立开发党风廉政建设信息技术平台和设施，网站建设要有特定针对性，不能过于泛化，导致资源浪费和流于形式。

　　篇二:《党风廉政建设工作信息》

　　学校党风廉政建设工作信息

　　**中学按照上级有关规定，结合学校工作实际，把党风廉政建设工作摆到了重要议事日程，加强对党员干部的党风、党纪、廉政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体党员的党性观念和党支部的战斗力、凝聚力。

　　一、组织健全，制度落实。为了使党风廉政建设工作在学校深入扎实的开展，实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，学校坚持定期召开党风廉政建设专题形势分析会，按分工负责，全面总结和掌握党支部及每个教职员工在维护党风廉政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时消灭在萌芽状态，确保学校安定团结的政治局面。

　　二、领导带头，加强教育。学校党支部在抓党风廉政建设方面，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。学校党政主要领导带头结合自己的思想实际，从自己做起，廉洁自律，身体力行，领导干部首先要做廉洁勤政的表率。坚持把上级和地方关于加强党风廉政建设的有关规定，作为以党支部为核心学习的重要内容，从思想上强化领导班子党风廉政建设的意识，将党风廉政建设的情况作为领导民主生活会和民主评议党员的一项主要内容。

　　充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。

　　三、重点突出，针对性强。党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。学校党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，评优评先，都由党支部集体研究决定。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。在财务管理上，强化了资金管理监督，严格按原则办事，保证国有资产不被流失。同时进一步修订和完善财务报销及管理制度。有效的杜绝了公款私用、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。

　　学校为了不断提高教师教育教学水平，促进教学质量的提高，学校给教师们提供了一个互相交流、探讨、展示自我的舞台——开展“新教师上合格课，青年教师上竞赛课，骨干教师上示范课”的校内教学公开课活动。教师上教学研讨课、示范课，领导带头参加讲课、听课、评课，引导教师拓展教学新思路，新方法。

　　四、上级精神，及时贯彻。为了认真传达贯彻渠县第十二次党代会精神，在11月7日下午，黄校长组织召开了县第十二次党代会精神学习会。要以“办人民满意学校、办人民满意教育”为目标，以“树正气、重修身、严管理、创一流”学习教育活动为契机，以整治“庸、懒、散”为重点，集中整治学校发展过程中存在的突出问题。为了认真落实县委、县政府关于进一步推进城乡环境综合治理工作，渠县涌兴中学于11月14、15日组织教职工召开了城乡环境综合治理推进会和座谈会。

　　学校及时传达上级的文件精神，下大决心治理教育“四乱”行为。在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不接受学生家长吃请，廉洁从教。开展了禁止有偿补课、禁止体罚和变相体罚学生、禁止教师参与有偿招生等专项行动，收到了良好的社会效果。严格落实坐班制度，校长周一至周五吃住在学校，周末是副校长值班，各位教职工都严格执行坐班制。

　　**中学以更加坚定的决心、更加科学的理念、更加有力的举措，进一步落实党风廉政建，使工作再上新台阶，为和谐学校的建设发展提供良好的环境。

　　2011-11-18

　　篇三:《党风廉政信息员工作职责》

　　党风廉政信息员工作职责

　　1、围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解单位领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息。{党风廉政工作信息}.

　　2、监督、了解广大干部职工遵守党纪政纪和廉洁自律情况，发现违法违纪问题和不廉洁行为及时反映。

　　3、收集、了解群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见。

　　4、宣传和报导本单位在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效；发现、总结、宣传本单位勤政廉洁的典型事例和先进经验。

　　5、定期向市局纪检监察科反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。

　　篇四:《2015年党风廉政建设工作要点》

　　2015年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2015年，党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省、市、县全委扩大会议和政府廉政工作会议部署，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设制度，持之以恒落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，落实“两个责任”，深化专项治理，强化监督检查，为推动全县社保工作再上新水平提供坚强的纪律保证。

　　一、加强廉政教育，筑牢思想防线。

　　结合实际贯彻依法治国、依规治党，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，以铁的纪律管党、治党、建设党。

　　（一）严明党的政治纪律确保令行禁止。坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务，以铁的决心执行铁的纪律；把党章看作是全党必须遵守的总章程、总规矩，把讲规矩看作是对党员、干部党性的重要考验、对党忠诚度的重要检验。无条件遵守党的纪律，要说到做到，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。

　　（二）严格党的组织纪律确保行动一致。局党组既要始终坚持民主集中制，在重点工作、重大事项、重要安排上经

　　党组班子集体讨论决策,又要充分依托机关工委，发挥机关党支部的战斗堡垒作用，在行动上同县委、县政府的法治建设工作保持高度一致。引导党员干部正确处理个人和组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，始终做到对党忠诚老实、表里如一。

　　（三）加强监督检查确保政令畅通。坚持把依规治党、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线，切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行情况的监督检查，紧紧围绕我局重点工作顺利推进，加强对全民参保登记、阳光医保监管、社保基层平台建设等中心工作以及老百姓反映集中的热点、难点工作进行定期的检查和专项督查。完善工作督查考评制度，深入推进干部“怕担当”、“中梗阻”等专项整治，坚决查处有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

　　二、落实主体责任，强化责任追究

　　(四）严格落实主体责任体系。严格教育、管理、监督分管股室的干部，定期听取汇报、进行约谈、督促督导，确保股室廉政过硬，积极推进党风廉政建设责任制常态化。建立健全促进“两个责任”落实的机制制度，细化分解工作任务，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，传导压力，落实责任，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”，确保党风廉政责任落到实处。

　　（五）严格落实责任追究制度。围绕落实县委主体责任体系和党风廉政建设责任书，层层传导压力，级级落实任务，严格责任追究。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，将党风廉政建设考核结果纳入干部的年终考核范围，对落实党风廉政建设责任制不力的，要坚持倒查追究、有错必究、有责必问，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

　　三、持续纠正“四风”，加强作风建设

　　巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严肃认真、持之以恒，扎实正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，在坚持中深化，在深化中坚持，推进作风建设常态化。

　　（六）坚决落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定和省委的双十条规定，在党的群众路线教育实践活动成果基础上，重点围绕县委督导组提出的整改条目，结合2015年将要重点开展的“三严三实”教育活动，紧盯“四风”新形式、新动向，坚决防止“四风”反弹。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，不断巩固和深化作风建设成果，切实转变机关作风，努力形成作风建设的新常态，提高社保部门的公信力和透明度。

　　（七）推进形成作风建设新常态。坚持一个节点一个节

　　点抓，一个问题一个问题抓，坚决整治发生在群众身边的不正之风，重点解决一些干部吃拿卡要、弄虚作假、作风粗暴、不作为慢作为乱作为等问题，扎实推进效能风暴行动，加大明察暗访、执纪问责力度，坚决查处损害群众利益，探索建立科级领导干部廉政档案,落实监管制度，坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题，做到问题早发现、早纠正,为促进社保工作各项任务的全面落实提供保障。

　　（八）优化窗口作风服务规范。建立健全窗口管理、监督、评价和责任追究等制度体系，严格落实各项工作纪律，努力提升窗口的服务水平和群众满意度,发挥好领导干部值周日常巡查作用，进一步完善机关服务制度，加大对违反纪律行为的查处力度，对于违纪行为,采取通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、纪律处分等方式，严肃责任追究，切实维护纪律的权威性和严肃性。

　　四、创新监管制度，规范权力运行

　　坚持以监督制约权力运行为核心，深化阳光政务，强化基金监管，健全社会监督保障机制，规范权力运行，加强廉政风险防控。

　　（九）深化“阳光政务”建设。严格落实权力清单和责任清单制度，强化权力事项事中事后监管，实现职权事项的信息公开和动态管理。进一步加快社保信息化平台建设，强化政务公开，提高网站内容的更新频率，特别是社保待遇审

　　批、医疗保险核销、养老待遇发放、基金征缴拨付等群众关注的热点问题，能公开的全部在网上公开，有条件的开通政务微信平台,使便民快捷的社保服务体系更加纵深发展。

　　（十）继续强化基金监管和执纪监督。围绕社保基金“阳光监管”和经办管理标准化建设要求，深化岗位廉政风险防控体系建设，建立健全内部审核操作办法等管理制度，积极研究对基层工作平台的监督管理，将内控机制建设向基层平台延伸。建立“阳光医保”监管平台，完成医保监控软件的开发、测试和运用，完善大额付费会审制，杜绝手工报销出现的不规范行为。建设统一的医保智能监管平台，对医保诊疗服务行为实现事前、事中、事后全程监控，进一步促进社会公平、公开、公正。

　　（十一）健全社会监督保障机制。充分发挥政协民主监督员、局政风行风监督员、服务对象和社会各界的监督作用，每年至少开二次社会各界座谈会，充实行风监督员队伍，切实保障社会监督主体的监督权和知情权。进一步开展由群众参与的民主评议活动，完善局领导信访接待工作日制度、群众满意度测评做法，进一步落实首问责任制和值班咨询服务台工作制度。

　　五、落实“两个责任”，加强队伍建设

　　结合实际落实局党组主体责任、纪检组监督责任，细化责任分解，明确责任分工，深化廉政教育，强化责任落实，

　　篇五:《2015年上半年党风廉政工作总结》{党风廉政工作信息}.

　　2015年上半年党风廉政工作总结

　　2015年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

　　一、加强组织建设，完善工作制度保障。

　　局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

　　一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位（部门）主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。{党风廉政工作信息}.

　　二、加强作风建设，落实廉政风险防控

　　局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

　　一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广；严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管；按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力；走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动；结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动；组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖；结合“五水共治”专项

　　行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。

　　三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用

　　局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。

　　一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐；开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对2013年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。目前，案件正在办理中。{党风廉政工作信息}.

　　下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

　　篇六:《2016年党风廉政建设工作实施方案》

　　2016年医院党风廉政建设和反腐败工作实施方案

　　为贯彻落实2015年自治区卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委五次全会和自治区十届纪委六次全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，落实“两个责任”，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，坚决查纠违反“九不准”规定的行为，扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作，使我院党员干部进一步增强廉洁行医和拒腐防变能力，自觉践行“三严三实”，使人民群众满意度不断提高，为医院事业改革发展提供坚强有力的政治保证。

　　二、工作目标

　　（一）紧紧围绕医院中心工作，强化党风廉政监督检查，加强干部职工教育防范，完善各项制度机制， 建立医院廉洁风险防控平台，形成实际有效制约，着力完善具有我院特色的惩防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的纯洁性，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效保障医院事业发展新跨越。

　　（二）医院业务能力大幅提升，医疗服务行为得到全面规范，党风廉政建设明显增强，群众满意率、社会影响力显著提升。

　　三、工作要点

　　（一）持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、医院耗材物资采购、公务接待、公务出差、公车使用等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。

　　（二）推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合医院实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》和自治区实施意见的要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实；继续推进廉政风险防控工作，根据医院改革后的职责、职能，重新设定风险点，并制定切实可行的防控措施；同时，加快我院信息化“廉洁风险防控平台”的建设步伐，力争2015年初投入使用，8月全面建成。

　　（三）强化权力监督制约，从源头治理腐败。医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。

　　（四）推动“两个责任”落实。党委做好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到医院各项改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。

　　（五）切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责

　　任，完善责任追究办法；制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。

　　(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制；改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央和自治区重大决策部署贯彻落实到位，确保医院各项工作健康、稳步推进。

　　（七）深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。

　　（八）加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办医药购销和医疗服务工作中损害群众利益的案件，对违反“九不准”规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致医院发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。

　　（九）加强自身建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化“三转”、落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法

　　行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造医院坚强有力的执纪监督“铁军”。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导。加强党风廉政建设领导小组建设，明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。

　　（二）提高思想认识。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央、自治区和卫计委等上级党委的决策部署上来，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

　　（三）切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制，各部门要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各科室负责人要认真贯彻落实院党委的工作部署，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

　　（四）严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对医院党委确定的本年度重点工作要落实到底，共同推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

　　中国共产党***委员会{党风廉政工作信息}.

　　2015年11月2日

　　篇七:《党风廉政建设和反腐败工作简报》

　　深入学习贯彻党的十八大精神

　　扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报

　　11月30日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。

　　会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。

　　一、加强组织领导，明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责，各科室各负其责的反腐倡廉工作体制，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

　　二、强化理论，夯实思想基础。继续深入学习公安部《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。

　　三、加强宣传，增强意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育，组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

　　四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。充分发挥警务公开

　　栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。

　　会上科长李小瑞指出，党风廉政建设责任书的签订，是我科认真落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现，进一步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束作用，初步形成“谁主管、谁负责、反腐倡廉人人有责”的责任格局，为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。{党风廉政工作信息}.

　　孝义市交警大队宣教科

　　党风廉政建设有创新有亮点

　　孝义市交警大队根据市公安局《2012年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍，全力推进反腐倡廉教育监督工作。为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障，今年的党风廉政建设亮点不同。

　　加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、“强素质、树形象、促和谐”和“三访三评”活动，强化现场督察，确保政令警令畅通，推动各项工作措施落实。

　 大力开展正面典型示范教育。充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，积极开展“创先争优”活动，大力挖掘“为民、务实、清廉”的先进典型，把廉政文化建设纳入警营文化建设之中，提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。

　　延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度，把监督的空间由上班延伸至业余时间，从工作圈拓展至交友圈、生活圈。

　　以“纪律规定落实年”活动促队伍纪律作风教育整顿。按照公安部开展“纪律规定落实年”活动部署要求，在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查，维护纪律的严肃性。切实解决队伍中存在的突出问题，提高队伍的凝聚力和战斗力，力争在较短时间内实现素质、纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变，努力实现“队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群众更满意”的工作目标。

　　深化“走访”，推进警民关系建设。继续推行警务公开，畅通外部监督渠道，注重发挥社会监督的作用，主动接受人大代表、政协委员、特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施，对外强化宣传力度，对内实行“阳光作业”，为广大群众提供方便快捷的服务，全力促进和谐警民关系建设。

　　围绕服务群众服务基层，做好“行风”建设。通过采取调研与实践相结合，明察与暗访相结合，意见征求与具体落实相结合的方式，大力加强交通管理窗口单位各项建设，纠正行业不正之风，切实提高民警的办事效率和服务水平，实现群众诉求渠道更加畅通、政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。

　　篇八:《浅谈如何做好党风廉政信息员》

　　议论文

　　浅谈如何当好党风廉政信息员

　　加强党风廉政建设和反腐工作是当前党和国家的一项重要工作，是确保党的先进性、巩固党的执政地位的必要措施。同样加强党风廉政建设对于江苏中烟全面推进“卷烟上水平”以及建设一流卷烟制造工厂亦有着举足轻重的地位和作用。党风廉政信息员就是为上级党组织提供党风廉政建设信息的人员，是延伸和拓宽监督、提前预防、及时制止腐败行为的人员，因此，如何做好党风廉政信息员工作对于反腐工作的纵向深入和横向拓展，具有非常重要的现实意义。

　　在其位，谋其政，作为一名党风廉政信息员，该具备什么样的素质，该拥有什么样的涵养，我辗转思考，总结一二，与信息同仁共勉。

　　一、深刻认识党风廉政信息员的光荣感和使命感。

　　信息员虽然是“小人物”，但所从事的工作却与上级党组织的决策息息相关，所提供的信息常常是关乎企业全局的重要甚至是关键性问题。正因为如此，从事信息员工作这2年来，我切身感受到了企业各级领导对我们这些基层信息员的殷切期望和深切关怀给予各种政治和思想上的关心，提供各种政治学习资料；在办公局域网上实时更新国家廉政防腐工作新政策，上传廉政教育文章、视频；组织编制700多页的《规范性文件汇编》发给我们，并为信息员订阅《党风廉政》、《中国监察》等刊物。党风廉

　　政信息员是兼职性的工作，既没有补贴，又没有待遇，靠的是信息员的思想觉悟，因此厂党委特别邀请信息员参加纪检监察工作会、中层干部例会等各项重要会议，征求信息员对开展抓源头工作的意见，还将重大决策情况告知信息员，让信息员监督决策执行的全过程。企业还对工作认真、成绩突出的信息员予以重点奖励、培养甚至重用，年底给予工作表现突出的信息员以物质和精神的双重奖励，有些信息员还被企业推荐为后备干部，这些做法都极大地调动了信息员工作的积极性和主动性。

　　与其说是期望和关怀，不如说是鼓励和鞭策。因此我想企业廉政信息工作决不是无关紧要、可有可无的工作，而是不可或缺、大有作为的一项重要的基础性工作。作为党风廉政信息工作者，我们要认清自己肩负的使命，增强责任感和紧迫感，摒弃基层信息员工作无用论、无为论，克服消极厌烦心态，要始终以饱满的热情和积极的心态投身到信息工作中去。这就要求我们要摆正自己的位置，要认识到监督、调查、信息是自己的神圣职责，是展示自我综合能力的阵地，是展示基层党员形象的重要窗口。所以，我们要不等不靠，自我加压，不要等上级组织安排干、催着办，要打破常规，不失时机地收集、了解、发现、总结，做到信息反馈真实、及时、详实。

　　二、认清差距、注重学习，提高理论和业务素养。

　　作为信息员，我们的能力和水平离组织的期望与要求还有很大的一段距离，这就要求我们看清自己，看准自己。既不要麻木地认为廉政信息工作只是简单地应付，什么人都能胜任，也不要

　　认为自己太了不起，缺了自己地球就不转。我们仅仅是一名基层党员，仅仅是廉政和反腐工作战线上的一个新兵，需要不断学习，需要不断充电。不难发现，现在在信息员队伍中有一种不良倾向，那就是为了省时省劲，喜欢坐在电脑前编信息，文来文往。蹲在办公室出点子、道听途说找例子，结果是信息的鲜活性没了，价值也没了，剩下的只有一层不变的格式和木讷的语言，失去了廉政监督的意义。要改变这种状况，还信息的生动与丰富多彩，我们基层信息员就必须向理论学习、向实践学习、向能力进军。