2017年度抓人才工作责任制述职报告

　XX乡党委书记

　XXX

　2017年在抓人才工作过程中，我始终以习总书记有关人才工作的相关论述为引领，坚持突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升人才能力素质，全面促进各类人才为XX乡经济社会发展服务，为加快“XXXX”建设提供了有力的人才和智力支持。

　 一、 2017年工作情况

　（一）进一步健全人才工作机制

　1.坚持党管人才，强化人才工作领导。始终坚持贯彻党委联系人才制度，成立由我本人任组长，乡长XXX和党委副书记XXX任副组长，班子成员参与的乡人才工作领导小组，全年召开4次专题会议，认真研究落实人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。领导小组成员认真开展“走企访才”工作，定期到各村了解农业、乡村旅游发展情况和人才需求状况，切实抓好乡村人才工作，确保各项任务落到实处。

　 2.创新工作理念，完善人才发展规划。坚持科学制定中长期发展规划，我牵头制定出台《XX乡2017-2020年年轻干部培养实施方案》，因岗施教、因人施教、分类培养，力促80、90后干部能力素质三年一个台阶。注重实际与可操作性，我指导各村根据区域特色分类发展人才，在XX、XX两村，重点发展非物质文化遗产XX制作工艺。在XX、XX等村，围绕特色茶叶产业开发，抓茶叶种养、加工、销售人才的培养引进。

　 3.强化激励机制，加大扶持关怀力度。我要求乡党委政府进一步完善人才服务机制，建立健全人才培养选拨激励等规章，坚持“以人为本”的工作思路，营造人尽其用、各展其能的乡村发展环境。通过强化载体建设，完善各村图书室、文化楼、活动室等活动场所，为广大农村实用人才创造良好的发展环境。我注重对乡机关及乡属单位干部的人文关怀，加强年轻干部教育培养，建立“工作兴趣班”制度，开设党建班、文创班、经济班等，按照素养特长兴趣分类进行培养。

　 （二）乡土人才培养进一步强化

　1.完善乡土人才库。根据我的要求，在全乡16个行政村展开摸底调查，完善人才库，把转业退伍军人、高中以上毕业生、外出务工回村人员等作为重点培育对象，按照不同类型，分门分类进行登记造册。村两委在村人才库中按照本村人口1%的比例分别向乡人才评鉴小组报送1-3星级人才，一星级占50%，二星级占30%，推荐的三星级占20%。目前全乡共培养五星级乡土人才XXX、XXX2人，1-3星乡土人才104人。

　 2.健全分类轮训制。我提出要坚持整合资源，多层次、多渠道的分类组织培训。乡党委政府各部门全年组织人才工作者培训、人才新政二级培训、农村专业技能培训、农民素质提升培训、青年人才联谊活动、高层次农村青年人才培训、民宿管家培训共数十次，发放相关资料千余册，培训各类人才一千余人次，开展技能比武3次。

　 3.推进乡土人才产业化。我提出，必须加强政策扶持引导，激励促进XX优秀乡土人才积极投身文创、康美等产业发展。目前，我们在XX、XX两村和中小学校已建立非物质文化遗产XX制作基地，邀请XX工艺传承人开展制作工艺传帮带，创新改良XX制作工艺，生产多种装饰XX、照明XX，实现产业化。XX村村民XX开设“XX”特色精品民宿，入选市农村实用人才，带动XX村兴起民宿热潮，打造XX特色民宿村落。

　 （三）人才外引力度进一步加大

　1.注重乡籍人才回归。我要求乡组织办认真开展XX籍在外高层次人才信息摸底，建立在外高层次人才库。按图索骥，根据人才库名单进行高层次人才回归引进、返乡创业行动，全年共引进返乡创业人才10余人。强化在外人才与本乡联系纽带建设，经我牵头，XX商会于3月份成立，目前共有商会成员110余人，截至目前已达成4项投资协议，实现高端人才回馈乡梓、助力家乡发展。

　 2.注重高端人才合作。以多种合作机制为载体，加强与省内外高端人才协作，借智借力，推动XX事业发展。我指导启动编制XX历史文化旅游总体规划，委托XX大学规划设计院开展设计，并聘请历史学家XX教授为顾问，赴XX实地调研，出谋划策。指导落实博士研究生赴XX挂职锻炼工作，挂职锻炼3个月，与乡特色产业办合作完成

　XX民宿业设计和发展调研报告。

　 3.注重项目招商引智。我始终坚持引资引智相结合，强化以招商带招人，以建设促引智的工作思路，通过XXX休闲农场、XXX精品民宿等项目的落地实施，引进多个专业农旅融合项目管理团队，带动XX乡村旅游管理上平台、服务上水平。通过XXXX民宿业主，与XX文化签署合作协议，加强XX文化挖掘、文创发展方面协作，助力“XXXX”品牌打造、特色节庆活动开展。

　 二、2018年工作思路：

　 1、强化管理、提升服务。坚持有序稳步推进乡土人才选育工作，特别要做好优秀人才培养工作，建立领导干部联系拔尖人才制度，“一对一”进行联系指导，帮助联系人才解决困难、发展项目、实现成效，促进人才工作发展。定期召开人才座谈会，听取意见建议，改进工作。

　 2、搭建平台、健全培养。积极搭建人才服务平台，增进交流。通过创建人才交流QQ群、微信群，举办人才联谊会等形式，吸引优秀人才，凝聚乡土人才，实现感情交流、信息互通、共同进步。加强人才培训，对各类人才根据不同需要，开展项目培养、专业培训、技能比武等。

　 3、加强宣传，营造氛围。加强对人才工作的宣传，坚持抓人促事思想，强化优秀人才典型选塑宣传力度，使优秀人才成为全乡人民的楷模，充分发挥其示范带动作用，逐步达到以点带面目标，为

　XX经济社会持续健康发展打好基础。