2020年度市机关管理局党组书记抓基层党建述职报告

　市机关管理局党组

　一、书记抓基层党建及人才工作主要做法和成效

　一是始终把责任扛在肩上，提升思想政治站位。一年来，始终将党的政治建设主体责任纳入党组工作总体布局，摆在首要位置。及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，邀请市委党校专家专题宣讲。严格落实意识形态工作责任制，组织制定网络意识形态和舆情处置等制度文件5份。7月1日，为局系统党员、干部上了题为“强化政治意识 当好三个表率 以过硬的政治素养推动事业发展”的专题党课，引导广大党员、干部争做“高质发展、后发先至”的急先锋、排头兵。

　二是始终把主业抓在手里，提升党建引领成效。狠抓疫情防控。第一时间成立局疫情防控领导小组，推动以市防控办2号文印发《机关办公区防控“十六条措施”》。向局系统各基层党组织和广大党员发出倡议，发挥党员模范作用，全力保障党政机关疫情期间正常运行，构筑起机关办公区的铜墙铁壁。开辟疫情防控特种车购置绿色通道，共许可基层防疫一线购置防疫特种专业技术用车81辆。出台市级机关事业单位租金减免政策，减免企业租金519万元。强化管理职能。开通连接省办公用房管理系统，启动市级机关办公用房测量，扎实抓好国有资产处置管理。严格落实公车“五个统一”管理要求，争取落实购置经费100万元，其中为市委办购置公车2辆。牵头推进振兴办公区提档升级工程，综合会议室、职工食堂、智能停车场、健身房等功能配套项目建成投用。做好省对我市能耗总量和强度“双控”目标考核迎考工作，我局承担的节能工作得到4分满分。连续16年在全市安全生产年度考核中获评“先进单位”或“优秀单位”称号。抓好“书记项目”。今年，借市委对我局党组巡察的东风，切实履行“第一责任人”职责，将其作为“书记项目”，统筹抓好巡察反馈39个问题的整改落实，其中自领整改难度较大的问题5个，目前30个问题已完成整改，9个问题正按《整改方案》在序时整改中。

　三是始终把制度落到实处，提升基层组织活力。配优建强基层组织。顺利完成局机关党委换届工作，明确由我担任机关党委书记，配优配强机关党委、物管中心和公车中心党支部班子。建立挂钩联系机制。建立局党组成员联系党支部工作机制，明确我与物管中心党支部挂钩，研究提出加强和改进党支部工作的意见建议。落实“三会一课”制度。带头落实领导干部参加双重组织生活会和带头上党课制度，定期参加主题党日活动，坚持用好“学习强国”学习平台。激发基层组织活力。选派年轻优秀同志派驻到对口扶贫村任第一书记，向精准扶贫点拨付扶贫资金5万元，定期走访板浦镇尤庄村、新坝镇魏口村，每季度前往下车镇慰问13户特困农户，帮助他们脱贫致富。全市创文攻坚阶段，组织60余名党员志愿者每天“驰援”海州区通池社区，为打造整洁、文明、优美港城贡献力量。

　四是始终把导向树得更明，提升党管人才效力。优化人才结构。配合市委做好局班子5名成员职级晋升工作，选拔任用1名四级调研员、2名正科职干部，启动2021年事业单位名校优生选招工作。加强教育培训。组织青年公务员参加“菜单式”能力提升培训班，选派干部参加2020年秋季学期主