增强“四个意识”推进从严治党，党建工作述职报告3篇

　　【篇一】

　　一、主要做法和成效

　　作为党建工作第一责任人，严格落实党支部书记抓党建第一责任职责。

　　一是认真落实党支部抓党建主体责任，统筹谋划，系统推进。将党风廉政和反腐败工作总体布局，同研究同部署同落实同考核。

　　二是切实履行班子成员“一岗双责”，强化廉洁教育，全力支持纪检监察工作。开展理论学习、支部书记讲党课，举办全员监察法答题。督促纪检委员对领导干部个人事项报告、公车管理、“一桌餐”、党费使用等情况加强日常监督和专项检查，扎紧制度的笼子。

　　三是注重干部队伍建设，加强意识形态管控，提升干事创业的向心力。

　　四是围绕经营中心，抓特色党建。公司党支部广泛开展经营口与合作单位充分融合的“廉政协议”特色活动，形成“支部特色”创先争优的党建工作新格局。

　　五是修订完善管理制度，推动员工行为规范化的实施。公司按照“精而实用”的要求，强化内控管理，修订完善各项 规章制度54项。

　　面对行业竞争日益激烈，公司党支部坚持党建引领，以上率下，发挥“头雁效应”。以“对标学习，创先争优”为主线，攻坚克难扭亏为盈。与去年同期相比公司全年实现销售收入58625.53万元，同比增加30686.36万元，上升109.83%；实现利润62.98万元，完成了集团考核进度计划的133.56%，货款回收率为100.41%。切实提高职工收入。

　　二、存在主要问题及原因

　　一是政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲组织生活形式单一，缺乏深入性，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性。

　　二是工作上，请示报告制度存在的问题上，执行力度不够，制度不健全。

　　三是作风建设上，缺乏深入研究思考、协调意识配合形象，存在办事拖沓现象。

　　三、下一步思路和措施

　　进出口公司将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固督导整改为契机，坚持全面从严治党。

　　一是强化政治引领。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是加强党组织和党员队伍建设。以制度梳理为契机，以党建对标为抓手，推行党支部标准化建设。

　　三是抓好党建创新工作。以主题党日为载体，结合安全经营实际，做实“支部特色”，丰富党建活动内容。

　　四是狠抓党风廉政建设。重点围绕“两个责任”的落实，以“廉洁文化”为抓手，以制度为保障，运用好监督执纪“四种形态”，全面推进党风廉政制度。

　　五是加强公司文化建设。积极抓好集团和运销集团文化理念宣贯和融合，丰富公司文化内涵，在全公司形成凝心聚力、创先争优、和谐发展的良好氛围。

　　【篇二】

　　2019年，运销公司党支部认真贯彻落实集团公司党委、纪委各项工作部署要求，全面推进公司党建各项工作，为公司实现提质增效、追赶超越提供了坚强的有力保证。

　　一、主要做法和成效

　　注重思想政治建设，始终坚定正确的政治立场和政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，注重宣传教育，狠抓学习提高，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，2019年全面完成了集团下达的各项任务指标。

　　健强党建工作队伍，不断夯实基层党组织建设。加强党务干部配备，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，保障党建经费，严格党内组织生活，有效提高了党组织的凝聚力和战斗力。落实党建工作责任制，健全完善党建工作制度。建立党建工作责任履职清单和党建工作督导机制，有力推动党建工作责任的有效落实。健全完善党建工作制度，进一步保障公司党政各项工作健康、规范运行。抓作风建设，促管理提升，积极培育风清气正的政治生态。认真贯彻落实中央八项规定精神和“反四风”工作，聚焦“以案促改”深入查摆突出问题，扎实开展干部作风问题排查整改工作，积极培育风清气正的政治生态。

　　注重宣传教育管理，有效提升企业文化建设。加强文化建设宣传阵地，严格落实意识形态工作责任制，着重加强党员干部思想理论教育，健全完善企业文化管理制度，有效提升企业文化建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”。注重任务分解，督促责任落实。深入开展“镶嵌式”廉洁风险防控管理工作，强化权力制约和监督。紧抓节日重要节点，防止四风反弹回潮。统筹兼顾，扎实开展工团维稳工作。加强工会组织规范化，积极开展维权宣传工作，加强推进厂务公开民主管理。丰富职工文化业余生活，增强员工活力，调动员工主人翁意识，增强企业的凝聚力和团队精神。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对党的政治规矩引领学习教育不够、着力践行不够，未能真正着眼公司的突出问题开展学习教育，削弱了思想政治教育应有的作用，造成了理想信念“钙”不足。

　　二是对公司的决策跟踪不够，部署工作缺乏深入研究思考，工作因循守旧，缺乏创新。

　　三是深入职工群众不够，引导职工建言献策不够。

　　四是在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我批评的武器，未能真正解决问题。

　　五是党风廉政建设责任工作与经营业务工作融合不够，没有有效发挥组织协调和督促推动作用。

　　六是内部管理制度不够完善和严谨，存在漏洞和管理风险。

　　三、下一步改进工作的思路和措施

　　2020年，我将带领党支部深入贯彻落实集团、运销集团党委工作会议精神，持续推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，着力筑牢思想根基、严肃政治生活、落实两个责任、履行一岗双责、打造过硬干部队伍、注重思想宣传、加强工团建设，切实发挥好党组织的领导核心、政治核心作用，全面推进新时代党的建设工作，为公司跨越式发展提供强有力的政治、思想和组织保障。

　　【篇三】

　　一、主要做法和成效

　　公司党支部年初制定了党建工作总体安排、月度任务分解和年度总结表彰的党建闭环工作机制；明确党建分工，党支部书记对公司党建工作负总责，支部副书记直接抓党建，班子其他成员抓好分管范围内的党建工作。将党建工作和经营工作相结合，与经营工作同部署落实、同检查考核，把党支部抓党建和党风廉政建设的主体责任、党支部书记抓党建第一责任人职责落到实处。

　　一年来，党支部深入推进“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼金问题专项整治工作，提高了党员干部的党性修养，切实改变了工作作风，推动了煤炭销售工作的有序开展。按照集团公司党建考核目标，加强标准化党支部建设，夯实了党建工作基础；按照规定严格落实民主生活会和组织生活会制度，对领导班子和党员干部进行了民主测评工作，规范“三会一课”、中心组学习等制度，提高了党员政治理论水平，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”、切实做到“两个维护”，使党员作用有机融入煤炭销售工作；在煤炭销售中创新工作方法和思路，通过完善企业制度建设、健全督查考评体系、强化经营风险防控、推行责任追究、督查督办等制度，形成干事创业的主流作风。规范和完善党建工作各项制度，修订完善了党建工作制度体系。党支部围绕集团公司“十项工程”，开展“八项行动”，通过党员亮身份、党员示范岗活动、党员承诺践诺、领导班子讲党课、与用户签订廉政共建协议等活动，营造了风清气正的营销环境，激发了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。党支部的政治核心作用充分发挥，促进了公司各项目标任务圆满完成。

　　二、存在问题及原因

　　一是少数党员干部思想观念没有根本转变，对“一岗双责”的重要意义认识度不够深刻，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象。

　　二是个别党员领导干部在责任担当、履职履责方面还有待进一步增强。

　　三是党建群团工作创新不够，缺乏新思路。

　　三、下一步思路和措施

　　2019年，公司党支部将以创建运销集团“四强”党支部为目标，推进党组织“三基建设”，落实“三项机制”，认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”领导作用，全面推进党建“十项工程”建设，不断完善“两个责任”考核体系，推动党建工作再上新台阶。仅供参考