员工调整薪酬面谈表

　 部门

　面谈时间

　 年 月 日

　面谈地点

　面谈对象

　 姓 名 ：

　岗 位 ：

　 面谈人

　 姓 名 ：

　岗 位 ：

　姓 名 ：

　岗 位 ：

　 面谈内容

　 面谈对象对以上内容的看法、建议 、要求

　面谈人总体评价与建议

　 面谈结果 意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □

　分歧点：

　面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正 约定下次面谈时间：

　年 月 日

　面谈对象签字：

　面谈人签字：

　 员工薪酬变动登记表

　姓名

　部门

　现岗位及职务

　年龄

　学历

　任现岗位及职务时间

　入司时间

　变动后岗位及职务

　薪酬变动原因

　 试 用 期 满 □ 岗 位 调 整 □

　 职 位 调 整 □ 考 核 调 整 □

　 其他：

　岗位等级由 升（降）为 级 基本工资由 元人民币升（降）至 元人民币 岗位工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币 工资由 元人民币升（降）至 元人民币

　员工本人意见：

　部门意见：

　行政人事部意见：

　主管副总意见：

　总经理意见：

　行政人事部、财务部备案记录：

　 变动后薪酬从

　 年

　 月

　 日起执行

　此表一式两份，行政人事部、财务部各存档一份

　 年 月 日