“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料与“六个破除 六个着力 六个坚持”征文合集

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　“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料与“六个破除六个着力六个坚持”征文合集“六个破除六个着力六个坚持”征文今年是新中国成立72周年,是全面建成小康社会的关键之年。山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途,新征途就意味着瞄准更好的目标,攀登更高的山峰,展现更大的作为。我们挖金

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　六个坚持”征文合集“六个破除

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　六个坚持”征文今年是新中国成立72周年,是全面建成小康社会的关键之年。山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途,新征途就意味着瞄准更好的目标,攀登更高的山峰,展现更大的作为。我们挖金湾煤业公司, 比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。唯有致力改革创新、奋发有为,才能在工作上实现更大的新突破。这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践；是一场求真务实、拓展新局的学习实践；是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。开展大讨论,就是要引导党员、干部、群众高举新时代改革开放旗帜,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲促改,主动求新,深入谋转,进一步打造同煤的新优势新动力新形象。就是要进一步引领我们针对存在问题进行自我革命,刀刃向内,逐一破解,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。就是要在我们煤业公司公司来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升,高质量推进各项工作,确保把中央省委及集团公司的重大决策落实好。开展大讨论,是对我们的重大考试, 思想上要高度重视、行动上要积极落实。集团领导的重要讲话对开展“改革创新、奋发有为”大讨论作了深刻阐述,具有很强的思想性针对性、指导性。我们要结合实际高质量搞好大讨论各项工作, 要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司党委提出的狠刹“十_大讨论,充分激发改革的主动性积极性和创造性,全力打好深化改革这场硬仗,实现“更严,更好, 更高,更强,更优”五大目标,为振兴同煤贡献自己的一份力量。“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：对标一流找差距

　奋发有为补短板省工信厅第十_大讨论开展以来, 我们认真贯彻省委安排部署, 紧密结合工作实际, 对照“六个破除”, 严格程序步骤, 以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向, 把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践, 全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。一、聚焦主题深化学习, 夯实大讨论思想根基我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神, 通过“四学一研”, 把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容, 同时结合工作实际, 学习了全国工信工作会议精神等选学内容, 要求支部党员既要把学习资料常放案头, 还要常学、常思、常悟, 把“改革创新、奋发有为”的内涵要求牢记在心头, 并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体, 坚持支部书记带头领学机制, 围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导, 使党员深刻领会大讨论的重要意义, 准确掌握关键环节, 明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题, 采取

　“一对一”结对帮扶的方式, 针对性进行专题辅导, 解开思想心结, 纠正认识偏差, 实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点, 坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则, 人人轮流领学, 结合各自工作从不同层面和角度, 讲解“我为改革创新做什么”, 实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”, 结合学习情况和岗位特点, 谈认识、谈体会, 交流思想、交换意见、探讨工作思路, 以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨, 进一步增强了党员改革的信念、创新的理念, 为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。二、广开言路寻找差距, 刀刃向内查摆问题对照“六个破除”, 坚持“三个摆进去”, 切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”, 确保问题点的准。结合工作实际, 明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求, 紧扣主题、带着问题, 支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈, 支部委员之间必谈, 支部委员与党员之间必谈, 党员之间必谈, 虚心听取意见建议, 听真话实话心里话, 点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”, 确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能, 通过访谈、发函、电子邮件等方式, 分层分类广泛征求意见, 坚持厅领导与党外人士相结合, 横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合, 机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合, 围绕六方面问题的具体表现, 共征集意见建议106条。三是坚持

　“三自查”, 确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况, 聚焦“六个破除”, 围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面, 坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查, 查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置, 推动产业发展思路不明、创新举措不多；我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立, 市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。三、红脸出汗有辣味, 动真碰硬触灵魂针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑, 会前召开支部党员大会, 教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真, 帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评, 帮助大家彻底放下包袱, 打消顾虑。会上, 一名党员批评支部书记“求稳思想比较重, 主动开拓创新意识比较差；软件产业统计运行监测体系尚不完善, 工作标杆不高, 争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来, 多是召集地市、企业开会听取汇报, 深入基层一线调查研究少, 官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准, 不能做到

　‘一口清’, 工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记, 对大家的学习成效没有跟踪和评估, 存在形式主义”。全体党员一致认为, 这次专题组织生活会, 既红了脸、出了汗, 又加了油、鼓了劲, 既是对支部建设的一次“政治巡视”, 又是对业务工作的一次“健康体检”, 实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。四、突出重点狠抓整改, 坚持用一流标准创一流业绩开好专题组织生活会只是一个新的起点, 最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合, 严格落实“三清单一制度”工作方法, 针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议, 明确整改任务书、时间表、路线图, 确保全面改、深入改, 改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合, 把问题整改贯穿工作全过程, 以点带面, 举一反三, 边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题, 会后, 软件处立即制定了对标一流方案, 与江苏省工信厅全面对标, 学习借鉴好经验好做法, 与行业领军企业对接, 为我省软件企业搭平台、促合作, 确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合, 建立问题台账, 逐一分类研办, 对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题, 制定措施马上改、立即改；对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作, 加强顶层设计、建章立制, 积极稳妥推进, 并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容, 确保所有问题销号清零, 主动接受党员干部监督评议。下一步, 我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署, 坚持破立并举, 以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风, 为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量, 以优异成绩迎接新中国成立72周年。

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