XX年上半年公司党支部书记述职报告

　各位代表下午好。

　根据*******的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉 工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇 报一直在20xx年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

　今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的 重要思想》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制等 若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、+ 六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和 价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉 政建设教育，组织党员反复学习 《中国共产党党内监督条例》 （试行）和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干 部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习， 使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要 保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党 员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的果，班组学习已形成为

　企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、 三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信 息、切磋技艺和学习新新知识的有效形式。在

　XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内 容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用

　20xx年，我支部能积极认真贯彻执行 《上海市支部建设 纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计 划，工作有落实。20xx年支部能围绕公司经济工作重点，

　合企业实际，在

　做好各基础工作方面，XX年党支部认真能抓好“三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备 党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中， 党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到 寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公 司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，

　在了解思想、 了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时 挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工 工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪 都较为稳定。20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织

　职工开展了销售目标竞赛活动，因每年

　3-4月份是我们的销

　售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让 职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后 总奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存 在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得 了一定的效果。04年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，

　有

　效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，乂让利于消费者。

　如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

　今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告， 公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利 益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实 情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产 生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作1）集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。

　行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法 维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调 动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培 训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在 制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先 达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重 点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利 等方面特另U是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过 反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在 员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上， 在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的 工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工 的收入水平，使上班员工的工资收入均有

　50湘度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职

　工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了

　示范，同时还被总工会确认为 《集体劳动合同》的示范单位, 受到了总工会的表扬。

　2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整

　党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进

　行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》

　、《企业内部

　分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整 后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座， 遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法 的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础 上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态， 了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配 调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性， 真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和 公平，透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心 在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了 对200名在职职工住院医疗保险和

　50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险

　20名。同时今年

　对公司200名职工进行了全面的体检。

　四、个人执行廉洁自律的情况

　20xx年，本人能认真执行中纪委、 区纪委及集团纪委的 有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的 重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理 中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋 取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、 嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职 工树立了榜样。五、

　存在的问题和不足

　1）

　在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞 察力。2）

　总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。3）

　随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加, 虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解 和沟通不够，需要及时加强和改进。六、

　20xx年工作思路

　XX年的工作，将在集团党委的领导下， 全心全意依靠广 大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部 工作上一个新的台阶。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干 部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机，合主题教育等活动， 促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一 般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范 围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企 业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓 紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做 到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两 个文明建设.述职人:xxx

　20xx 年 xx 月 xx H

　公司党支部书记述职报告范文二

　各位领导，职工代表同志们：

　一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班 子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司的奋斗目 标，团拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思 想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥 党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了 集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出 现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总一年的工 作做以下报告：一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。

　按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团、务实、 创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干 部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切 实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定 的成效。

　七分公司领导班子个人分别来自不同的单位，要想完成 生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能， 发挥集体的力虽，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难， 圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有 针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意 地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”

　。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思 想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工余次谈心，了解到职工最关心的问题列 出条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决, 暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工 作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。年，我把支部书记的工 作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和 向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效 的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千 四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日 常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。我们在杭千高速四合同，设立了 “共产党员示范岗” 表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他 施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作， 了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想 工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员 青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园 进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉演唱会， 四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比 赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向 的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的人，确定 入党积极分子人，拟发展党员人，有三名预备党员年内转正, 党的队伍在不断发展壮大。三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司 党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉 政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书 记担负党风廉政建设责任；领导班子其他成员根据分工对分 管部门的党风廉政建设负直接领导责任

　；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支 部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪 联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书， 制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任 务“三同时”。实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我 们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》

　，作为领导

　干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步 明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责 任，给予纪律处分的责任。我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律， 杜绝了 “小金库”现象的发生，使财物管理制度得到严格落 实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心 的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公 开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进 了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的 落实。

　建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定 了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前 公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》

　、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼 问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。5.在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律 在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等 方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个 人施加压力；我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采 购、设备租赁及劳务队伍招标工作；平时自己严格遵守党和 国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违 法行为；妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干 预自己的工作；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层 不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会 高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的 问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落 实起到了很好的促进作用。我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加 强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进 领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总出了 “七个

　提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团 友爱，反对互相拆台；提倡直视缺点，反对避实就虚；提倡严 以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡 无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事。

　我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员 和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉 洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则， 自觉约自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树 立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”

　。

　一年来其公司没有出现吃、 拿、卡、要的现象和贪污、受贿、 赌博等违法违纪的现象发生。我们组织党员干部观看了〈〈信天游》

　、〈〈“高速” **** ,

　人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的 作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌 现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面 前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交 材料供应商送的价值元购物卡；杭千四标项目机料科长张建 同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商的价值元 的香烟；诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的元 现金；月日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、 拿、卡、 要的现象发生。

　我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进 一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对“工程 质虽”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要 环节实施了立项监察。在工程质虽控制方面，成立质检科加 强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一 律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可 进入下一环节的施工。对原材料的米购我们米用了公开招标 的办法，今年月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委 及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进 行了公开招标，在保证质n的前提下，使原材料的价格在相 邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的 选用方面，严格根据集团公司的要求在“好管理、守信用” 的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝 了 “关系户”、“走后门”等****现象的产生。四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高 党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求， 及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性 教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。每人保证学时以上的学习时间，名党员平均在字以上， 我本人写读书笔记达字，全体党员认真撰写了平均字的党性分析材料。

　七分公司十五名党员自觉捐款元，资助

　XX市贾悦镇初

　级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安 秀、王绪芳同学。

　按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职 工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会， 会上各自进行了批评和自我批评，从团的愿望出发，开诚布 公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向， 会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会 精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子 整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了 保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情 况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时 进行了满意度测评，测评果满意度为。一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际合 还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个 别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存 在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继 续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正” 的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制， 团领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面 再上一个新台阶。

　述职人:xxx

　20xx 年 xx 月 xx H