国有企业党支部领导2019年度落实全面从严治党主体责任工作报告 根据公司从严治党工作要求，2018年，我认真实行分管领导主体责任，“1岗双责”，协助支部书记抓好公司管党治党工作，对分管部门强化监督，对分管领域的问题及时研究、及时解决，较好完成了从严治党年度工作目标。现将具体工作情况汇报以下：

　　1、抓好谈心谈话，掌握思想动态 依照公司2018年度谈心谈话工作安排，2018年4月、8月，我对分管部门xx部部长xx进行了履责约谈，了解了xx部关于政治纪律和政治规矩履行情况，贯彻落实上级重要决策部署情况和党风廉政建设情况，党员干部思想风格、工作风格、生活风格等情况。并针对近期工作内容，要求xx部要梳理项目建设进程中存在的问题，及时和领导沟通，推动xx建设。

　　2、落实家访监督，塑造廉洁家风 根据公司年初制定的家访工作方案，2018年8月、9月，我分别对xx同志、xxx同志进行了家访。了解了他们的家庭生活情况、子女学习工作情况、父母养老情况等。嘱咐他们要时刻不忘廉洁初心，家属要做好贤内助，共同塑造清正廉洁的家风。

　　3、深化党风廉政，建设廉洁风格 在党风廉政建设方面：

　　2018年6月，我配合团体监审处，组织公司基地完成了悬挂“廉洁风格监督牌”工作，对各项目部党风廉政建设情况进行实时监督。

　　2018年7月，为治理“怕、慢、假、庸、散”等风格问题，我主持召开了风格建设工作会议，转达了团体风格建设工作要求，对公司风格建设工作进行了部署落实。

　　2018年10月，为落实公司“小金库”专项治理自查自纠工作，我召集财务部、综合部负责人就“小金库”问题召开部署会议，转达了团体文件要求，对此项专项自查工作进行了部署。坚持抓主责主业，进1步压实全面从严治党责任 市国资委党委坚持把落实全面从严治党主体责任作为管党治党的“牛鼻子”牵稳抓牢，推动全面从严治党落地见效。

　　（1）党委领导班子积极实行全面领导责任。坚持兼顾谋划，管党治党与中心工作同部署、同落实。市国资委党委坚持把保护____总书记核心肠位、保护党中央权威和集中统1领导摆在首位，坚决贯彻落实中央、市委各项决策部署，全年前后召开61次党委会及党委（扩大）会，对中央、市委关于全面从严治党的要求精神进行了认真转达学习，进1步提高政治站位，增强“4个意识”，坚决做到“两个保护”。坚持兼顾谋划，对国资系统全面从严治党工作进行部署推动，制定印发《市国资委党委2018年度工作要点》，组织召开国资系统党建工作部署推动会，筹划全年党建工作安排。组织国资两委领导班子、党委书记及班子成员分别制定全面从严治党责任清单、任务清单并上报至全市监管平台，市国资委党委书记彭3同志与两委班子成员、班子成员与处室负责人逐1签订全面从严治党任务责任书，进1步明确责任、量化任务、细化措施，推动全面从严治党工作任务落到实处。制定市国资委党委、市国资委“3重1大”事项决策制度，进1步规范“3重1大”事项决策范围、程序、实行等内容。

　　（2）党委主要领导自觉实行第1责任人责任。市国资委党委书记在全面从严治党上坚持负首责、负主责、负全责，坚持全面从严治党重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。彭3同志坚持带头学习转达中央、市委决策部署，并结合国资系统实际加强研究部署推动。与市管企业党委书记签订《2018年度国资系统全面从严治党任务责任书》，组织召开国资系统述责述廉会议，9名国有企业党委负责人进行口头述责述廉，31人进行书面述责述廉，12人接受国资系统“两代表1委员”的现场询问。根据主体责任检查考核的综合评定，对2017年度市管企业落实全面从严治党主体责任排名靠后的市管企业党委书记进行了约谈。7月初，组织召开了2018年上半年市管企业、委管企业党委落实主体责任汇报点评会，分4批次集入耳取了51家国有企业（含新划转的10家金融企业）党委负责人主体责任落实情况汇报，通过阶段总结、分析点评，推开工作高标准、高质量展开。带领两委领导班子，认真研究谋划调和推动国企混改、供给侧结构性改革、提质增效、重大风险防控等重点工作。今年以来，针对1些市管企业在党的建设、国企混改等方面实行主体责任不力的问题，对有关企业领导人员主责约谈60人次。

　　（3）领导班子成员积极实行“1岗双责”。领导班子成员能够立足本身职责，协助党委书记实行主体责任，把全面从严治党要求融入分管业务工作，坚持常常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党工作。年初，班子成员分别与处室负责人签订《2018年度工作目标责任书》和《2018年度全面从严治党任务责任书》，提示催促处室负责人抓好本处室全面从严治党各项工作落实。重视加强对分管部门的监督管理，为分管处室党员干部讲廉政党课，结合我市通报的不作为不担当反面典型，教育引导党员干部做到廉政、勤政相统1，以廉保勤、以勤促廉。

　　2、坚持抓重点任务，狠抓全面从严治党各项工作落地见效

　　 牢牢围绕市委明确的全面从严治党责任内容，坚持严教育、夯基础、强监督、正风气，坚定不移抓好全面从严治党各项重点工作。

　　(1)强化理论武装，深化思想政治建设。把加强对领导干部的思想政治教育作为深入推动全面从严治党的基础性工程，不断夯实各级党员领导干部的思想根基。1是学习宣扬贯彻党的109大精神获得新进展。将深入学习宣扬贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，前后制定《国资系统学习宣扬贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想工作方案》等4个通知、方案，对学习宣扬贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想进行再部署再推动，精心组织，周到安排，把党的109大精神进企业、进车间、进班组抓深抓实。在全市理论宣讲工作评选表彰中，轨道交通团体滨海快速公司党史宣讲团、大港油田采油厂高级技师尤立红分别被评为先进集体和先进个人。展开“____新时期中国特点社会主义思想在津沽大地扎实实践”征文活动，以撰写体会文章为抓手，展现国资系统广大党员干部职工学懂弄通做实党的109大精神的实际成效。共搜集征文166篇，遴选15篇优秀作品推送市委宣扬部，2篇在《天津日报》上发表，其余择优汇编成册，进行交换学习。推动《____谈治国理政》1、2卷的深入学习，组织全系统积极参与全市展开的“____谈治国理政”知识比赛，国资系统微信答题74211人次、纸质答题30170人次，位列全市第2名，荣获优秀组织奖，并在学习比赛总结座谈会交换发言。延续做好党的109大精神主题社会宣扬，指点轨道交通团体、城投团体等窗口单位，和各团体公司在企业内部设置、更新宣扬标语近千余块，向社会广泛宣扬党的109大精神。2是加强理论中心组学习。制定完成《市国资委党委理论学习中心组2018年学习安排》，发挥示范引领作用，增强学习实效，不断创新理论学习的情势。国资委党委理论学习中心组成员，围绕中心工作，依照分管领域肯定学习专题，在集体学习时进行专题主讲，其他成员交换学习体会。走出去与市网信办理论学习中心组围绕加强意识形态工作进行互动交换。针对混合所有制改革重点任务，展开了与部份企业中心组成员的互动交换学习，既有理论论述又有实践做法、问题研究，有益于破解困难，收到良好效果。在国资系统各级党委理论学习中心组展开“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动，进1步解放思想、坚定信心，打赢国企全面混改攻坚战。全年国资委党委理论中心组集体学习14次。3是加大正面宣扬引导力度。培养选树的国网天津电力公司张拂晓同志被中宣部授与“时期楷模”称号，并肯定为全国重大先进典型，继孔祥瑞以后时隔12年天津推出的全国性先进典型。大力宣扬国资国企各项成绩，推荐中环团体作为全国记念改革开放40周年的典型代表，被央视和人民日报宣扬报导。组织中央和我市主流新闻媒体围绕国有企业学习贯彻党的109大精神推动国企改革发展连续播发系列报导。调和新华网、人民日报、天津日报、天津电视台等权威媒体对建材团体等5个混改项目签约仪式和中行天津市分行与市国资委举行全面战略合作协议签约仪式进行报导，天津日报刊登《“混”出集约效应 “改”出新生动力——从天津建材团体混改成功案例看我市国企改革》文章，为我市国有企业改革发展营建良好氛围。

　　（2）抓基础补短板，不断提高基层党组织组织力。坚持把加强基层党组织建设作为国资系统全面从严治党工作的重要支持，坚持打基础、补短板，不断夯实基层党组织基础。1是实行“6大红色工程”，全面强化国有企业基层党组织基础。大力实行红色阵地工程、红色载体工程、红色支部工程、红色典型工程、红色细胞工程、红色网络工程等“6大红色工程”，进1步加强国有企业基层党组织建设，充分发挥国有企业党委的领导作用、基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动国资国企改革发展提供坚强的组织保证。2是推动修改完善议事规则。认真落实党委会研究作为董事会、经理层决策的前置程序要求，厘清各决策主体的权责边界。在推动市管团体全部完成将党建工作写入公司章程工作后，进1步推动各市管团体修订完善党委会、董事会、经理层议事规则，目前已全部完成。3是选准训强基层党组织带头人。指点推动选好配强基层党组织书记，在基层单位、部门、车间班组全面推行党员负责人担负党支部书记。与市委组织部联合举行国有企业基层党组织书记示范培训班，调和组织市管企业基层党组织书记172人参加集中培训。集中组织国资系统基层党支部书记共培训7期3865人。推动市管单位组织展开各级党组织书记轮训工作，实现基层党组织书记培训全覆盖，进1步强化了基层党支部书记抓党建促改革发展的责任担当，提升了依法抓建、展开党务工作的能力素质，推动全面从严治党向基层支部延伸。4是严格党员教育管理。严格履行《中国共产党发展党员工作细则》要求，侧重从产业工人、高知识群体和非公有制企业中发展党员，加强对基层单位发展党员工作的指点督查，系统全年完成发展党员3811名，完成计划率达100%。举行4期党员发展对象培训班和4期豫备党员培训班,国资系统1707余名党员发展对象和1496名豫备党员参加了培训。5是评选表彰“两优1先”和“双10”标兵。为营建宣扬先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围，在国资系统广泛展开了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和优秀共产党员标兵、先进党支部标兵评选表彰活动，评选表彰了市国资系统优秀党员100名、优秀党务工作者20名和先进基层党组织50个。在此基础上，好当选优评选优秀党员标兵10名、先进党支部标兵10个。

　　（3）不断强化党内监督，推动全面从严治党主体责任落深落实。严格履行党内监督的各项制度规定，坚决把管党治党主体责任实行好、落实好、监督到位。1是推动市管企业抓好巡查整改。认真落实鸿忠书记和修明书记关于国企巡查整改的1系列唆使要求，召开市国资委党委巡查整改专题民主生活会，重点围绕国企巡查反馈的突出问题，从国企存在的问题倒查国资委党委存在的问题，从经济问题的背后深挖政治缘由，以问题为导向强化巡查整改政治担当。前后召开3次国资系统巡查整改推动会，将市管企业落实巡查反馈问题整改任务分解到国资两委领导班子成员和职能处室，国资两委班子成员带队深入企业现场指点，对问题认识不清、分析不透、责任人问责不到位的企业进行约谈，从制度建设、国资监管和企业管理上查找漏洞。2是扎实展开净化政治生态工作。制定印发《市国资委党委关于进1步全面净化政治生态的实行方案》，长时间抓、反复抓、延续发力，推动政治生态延续向善向好。组织召开国资系统进1步净化政治生态座谈会，各市管、委管企业党委书记围绕贯彻落实全市领导干部大会和市委巡查发现问题，广泛交换全面从严治党、延续净化政治生态的思想认识和展开净化政治生态工作情况，主动挖病灶、找缘由、查不足、明思路。3是坚持党管干部原则不断加强干部队伍建设。严格履行《市管企业领导人员管理规定》，坚持好干部标准，对拟提拔的企业领导人员，加强与市委组织部沟通调和，突出政治标准，坚持首关不过，余关莫论。坚持会议和谈话“两推荐”，坚持对干部档案、个人有关事项报告、纪检部门意见、信访举报“必审、必核、必听、必查”，把好政治关、品行关、廉洁关。在1级企业层面进行市场化选聘职业经理人制度试点，配合市委组织部在渤海证券公司启动面向全国招聘总裁、副总裁工作。配合市委组织部集中对市管企事业单位和领导人员进行2017年年度考核测评，不断改进考察方法，综合应用事迹考核、市委巡查反馈、基层党建述职评议考核、民主生活会、征求纪检监察机关意见及平时了解掌握情况，提出企业领导班子和领导人员年度考核评价意见。扎实推动优秀年轻干部提拔培养工作，积极推荐优秀年轻干部到各区挂职、到乡镇任职，增进年轻干部成长成熟。4是以强有力的督查督办增进两委机关工作风格转变。紧盯上级决策部署、领导指示交办和两委中心工作落实情况，把督查工作作为关键1环，采取书面督查、现场督办、协同督查等手段主动跟踪、靠前催促，掌控事条件醒、进程跟踪、阶段性“回头看”3个时间节点，确保督办事项落地落准落细。配合国务院国资委、市委市政府及市有关部门对上级决策部署等110多项重点工作进行了跟踪反馈，在两委机关展开内部自查检查70余次。

　　（4）坚持正风肃纪，为全面从严治党提供坚强风格和纪律保证。坚持把风格建设和纪律建设作为从严治党的1项长时间任务，在坚持中深化、在深化中坚持。1是狠抓中央8项规定落实。依照中央、市委部署，研究制定国资两委贯彻落实中央8项规定《实行方案》，延续深入抓好中央8项规定落实。春节、51、端五等重要节假日，及时下发通知，常提示、常敲打，坚决遏制“4风”问题反弹，严防新“4风”问题产生。1⑴1月，国资系统共查处违背中央8项规定精神问题91起，处理党员干部134人。2是不断加大反腐败工作力度。保持永久在路上的坚韧执着，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，精准有效惩治腐败，延续强化不敢、知止氛围。1⑴1月，国资系统共受理信访举报3380件次，处置问题线索2410件，给予党纪政务处罚371人。3是狠抓监督执纪“4种形态”。准确掌控“树木”与“森林”关系，精准应用执纪监督“4种形态”，惩前毖后、治病救人，在真抓重办、高压震慑上获得了明显成效。1⑴1月，国资系统“4种形态”处理1821人次，其中，“第1种形态”处理1419人次，“第2种形态”处理332人次，“第3种形态”处理59人次，“第4种形态”处理11人次。4是专项整治不作为不担当问题。研究制定了专项治理3年行动《实行方案》，结合国资系统实际，明确了14项整治重点，加入了对混合所有制改革、提质增效、风险防控等方面工作中不作为不担当问题进行治理的内容，用专项治理破除制约企业改革发展的顽瘴痼疾。组织召开部署推动会，建立工作台账，加强督查指点，推动专项治理扎实展开。以轨道交通建设缓慢问题为警为戒，召开国资系统“滚石上山、担当作为”工作会，推动国有企业坚持问题导向，对标市委市政府部署要求，围绕思想风格、工作任务，深入查问题、找差距，主动定措施、建机制，推动国企混改、提质增效、债务风险防控等各项工作全面提速加力。今年以来，国资系统共查处不作为不担当问题230起，问责301人。5是集中整治情势主义官僚主义问题。成立市国资委党委集中整治情势主义官僚主义领导小组，研究制定了市国资系统集中整治情势主义官僚主义实行方案，结合国资系统实际和国有企业特点，明确了6个方面30个重点整治问题，突出和着力解决推动混合所有制改革、化解重大风险、提质增效、全面从严治党主体责任、基层党建等方面存在的情势主义官僚主义问题。组织召开了国资系统集中整治情势主义官僚主义动员部署会，深入展开问题排查，通过问卷调查、发放征求意见表、座谈会等情势，广泛搜集情势主义、官僚主义问题线索，制定问题清单和整改措施台账，推动集中整改工作深入展开。6是强化警示教育。组织召开国资系统警示教育大会暨廉政党课，集中观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，市国资委党委书记彭3同志结合国有企业领导干部背纪背法案例，联系国资系统工作实际，为市管、委管、中央驻津企业党委主要负责同志，国资两委领导班子成员和各处室负责人讲了廉政党课。

　　3、坚持抓机关党建，充分发挥示范引领作用 牢固建立“打铁必须本身硬”的要求，坚持从两委机关抓起，从领导干部严起，努力使两委机关党的建设走在国资系统前列。

　　（1）坚持思想建党，始终把思想建设摆在首位。1是重视强化政治理论武装、真学深学。坚持把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，组织两委机关广大党员干部深入学懂弄通做实党的109大精神，推动党的109大精神进机关。通过开设“国资大讲堂”举行辅导讲座、举行专题培训班、展开知识比赛、网上答题学习、编发“口袋书”、建立微信群等多种方式，扩大学习覆盖面和吸引力，推动学习不断深入。2是重视抓好平常政治学习、学做结合。印发《政治学习安排表》，组织各党支部展开常常性政治学习。通过支部组织与个人自学相结合，研讨交换与撰写体会相结合，政治学习与联系思想工作实际相结合为主要情势，教育引导党员干部在推动企业改革、转变国资监管职能进程中，立足本职岗位，展开争先创优活动，为增进国资国企改革发展建功立业。3是重视营建政治文化环境。通过国资官网、官微、LED大屏、宣扬展版、视频播放等多种情势，大力提倡社会主义核心价值观，宣扬健康政治文化，不断强化对党虔诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当和政德修养，营建了良好的机关政治氛围。4是重视抓好检查考核指点。通过以查促学、考核评比等多种举措，鼓励引导机关党员干部，把政治学习作为立身之本，把提升政治素质作为成才之要。定期检查党员干部学习笔记，适时对党员干部理论学习情况进行测试。把支部组织党员干部学习，列入了党支部“3会1课”检查和支部书记叙职内容，建立了两委机关政治学习的管理指点机制。

　　（2）坚持固本强基，增强党组织战役堡垒作用。1是配强书记、建队伍。依照处室负责人担负党支部书记的原则，及时配齐配强支部书记，调剂支委设置，健全完善支部委员会，7名以上党员的支部，配齐3名支委，加强了机关党建工作气力。2是明确责任、定任务。组织制定机关党建工作目标责任书，明确工作目标、任务。机关党委书记与各支部书记逐人签署责任书，推动各支部书记积极实行支部党建第1责任人责任。3是理顺机制、建组织。成立机关党委办公室，建立健全了机关党务工作机构；完成机关党委机关纪委换届选举，压实了机关纪检监察责任。建立两委机关妇联会，调剂工会组织构成，加强了对群团工作指点。4是找准定位、抓落实。重视加强机关党委本身建设，建立健全党支部书记联席会制度，充分发挥机关党建“1线指挥部”作用。依照“走在前、做榜样”和“服务中心建设队伍”的目标任务，研究工作措施，扎实推动机关党建工作。

　　（3）坚持问题导向，推动机关党的风格建设。1是着力抓好“大兴4个之风”活动。制定《4个大兴之风活动方案》，举行国资大讲堂，聘请中央党校、国务院国资委等专家和两委领导辅导讲授____新时期中国特点社会主义思想、党的109大精神和国资监管知识；举行“学贯109大 国资迎新春”主题党日，延续强化了机关政治学习氛围。坚持从解决思想“打开脑袋上的津门”着手，展开“双万双服促发展，国资干部怎样干”大讨论活动。引领两委机关干部牢固建立“产业第1、企业家老大”的理念，积极转变工作风格。组织各党支部展开联系服务企业“5个1”活动，着力在推动企业混改、化解债务风险、增进提质增效等重点任务上用力。制定岗位练兵计划，组织展开了公文写作，现代办公，网上党建等小型多样岗位练兵活动，提升机关党员干部履职能力和水平。2是大力推动两委机关创文工作。结合国资国企特点，展开丰富多样的创文活动，将创文工作与推动两委机关风格转变结合起来，教育引导两委机关干部争当“3个榜样”，建设模范机关。展开“服务企业之星”和“党员示范之星”评选，有效激起了两委机关党员干部立足岗位担当作为的积极性和创造性，构成了滚石上山创新竞进的浓厚氛围。展开主题实践活动，组织展开《利害了我的国》观影、“全部党员重温入党誓辞”、深入企业1线和西柏坡、正定等红色教育基地调研见学等活动，使党员干部在实践活动中受感染、受洗礼、受教育。成立国资委学雷锋志愿服务队和志愿服务小组，组织落实双报到，与社区签定共建协议，展开常常性志愿服务和共建活动，为马场街志愿服务达120多人次。组织机关干部赴武清区帮扶村展开义务植树和助学活动，为敖南中心小学捐赠图书价值5000余元，支持帮扶资金100万元。3是着力抓好警示教育。展开“以案为警为鉴、虔诚干净担当”主题宣扬月活动，组织机关各党支部广泛展开集体学习，观看《为了天津政治生态海晏河清》专题片。根据《中国共产党纪律处罚条例》，规范两委机关党员干部背游记为处理流程和对背纪干部处理情况的通报方式，提升教育警示效果。4是着力抓好廉洁自律。结合机关党员干部岗位职责实际，展开廉政风险排查防控，展开许诺践诺活动。组织党员签订《廉洁自律许诺书》，增进全部党员干部提高廉政意识，加强自我束缚，坚守廉洁自律底线。

　　(4) 坚持制度建设，推动党内政治生活规范化。1是推动机关党建制度化。制定了《国资两委机关党建整改措施》。建立健全了会议制度、工作计划制度、请示报告制度、党支部组织生活制度等10项制度。2是推动“3会1课”规范化。分期组织党支部书记业务培训和以会代训，提升“3会1课”组织落实能力。加强党建云平台监控，定期检查各支部“3会1课”内容、频次、程序、记录情况，提出改进意见。坚持将 “3会1课”，纳入年度支部书记叙职评议，现场打分评比，书面提出整改要求，推动“3会1课”规范落实。3是推动党员教育管理精细化。普遍展开谈心谈话活动，周密落实党支部组织生活会，认真展开民主评议党员活动。建立健全关爱机制，对身患疾病、生活困难党员、离退休党员和解放前的老党员，组织慰劳活动，使他们感遭到党组织的温暖。积极筹建国资系统老干部活动中心，从办公活动场地建设、增职能扩编制、各项经费支持等方面全力保障中心建设，确保离退休老干部学习有场所、培训有平台、活动有载体，同享改革发展成果。4是推动党员领导干部两重组织生活常常化。制定《国资两委党员领导干部参加党支部组织生活5项管理制度》《党员领导干部联系党支部工作制度》，推动党员领导干部认真过好“两重组织生活”，两委领导班子成员带头学习、带头讲党课、带头弄调研、带头参加党日活动，以身作则，发挥了榜样作用。

　　4、存在的问题 1是推动党委主体责任向基层延伸，解决“上热衷温下冷”问题的效果还不明显，全面从严治党压力传导力度不足。2是对中央和我市的新精神、新政策，“1竿子插到底”贯彻不够，在前瞻性、创新性推动国企混改的思路和招法上还需下工夫出实招，对国企混改后党建管理的落地及党建工作的方式创新还缺少有效探索。3是国资系统反腐败工作压倒性态势还没有得到有效巩固，推动落实中央8项规定精神和查纠“4风“问题，往深里抓、实里做的效果还有欠缺。

　　5、下1步打算 坚持以____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的109大精神，以党的政治建设为统领，依照新时期党建工作总要求，全面从严加强国企党的建设，推动国资系统全面从严治党向纵深推动。

　　1是在深入落实主体责任上下工夫。层层压实党委主体责任和党委书记“第1责任人”责任，健全完善“压实责任-检查考核-反馈整改”的工作闭环。推动国资系统政治文化、政治生活、政治生态1体化建设，全力修复和重塑政治生态，做好巡查整改后半篇文章，在“切脓包”、“挖烂肉”上绝不手软。

　　2是在打造高素质企业领导人员队伍上下工夫。建立正确用人导向，坚持党管干部原则和好干部标准，严把政治关、突出专业化，切实把政治强、懂专业、善治理、敢担当、风格正，既善于抓班子带队伍，又善于战略谋划决策、熟习经营管理的复合型优秀人材提拔到企业领导人员岗位。结合国企改革发展的情势任务要求，有针对性加强业务培训，优化党员干部，特别是领导班子知识结构和专业结构，增强把关定向、开辟创新、风险防范和舆情把控的能力。

　　3是在深化改革创新上下工夫。积极探索混合所有制企业党的建设有效途径，强力推动国企混改和选人用人、薪酬分配等市场化机制建设，用改革的办法消除腐败滋生蔓延的土壤。着力推动“智慧国资”建设，加快实现国资委与市管企业信息互联互通。

　　4是在正风肃纪重办腐败上下工夫。把纪律和监督挺在前面，深入落实中央8项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实展开情势主义官僚主义集中整治，坚决遏制“4风”问题反弹，严防新“4风”问题产生。在继续用好主责谈话、主责约谈和第1种形态的基础上，多向市委和市纪委主动建议、提请应用第2、3、4种形态处理。加大信访案件查究力度，保持惩治腐败高压态势，以反腐倡廉的实际成果增进国企改革发展。