党群副主任岗位职责

　 第1篇：党群部主任岗位职责党群部主任岗位职责 【篇1：党群工作部岗位职责】 党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。

　 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

　 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

　 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

　 6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

　 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。

　 10、参加公司民主管理和民主监督工作。

　 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

　 12、完成上级领导交办的其它工作。

　 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党 组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检 查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

　 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

　 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

　 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

　 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

　 8、完成好领导交办的其它工作。

　 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

　 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

　 3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。

　 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

　 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基 层的开展情况进行指导和检查。

　 6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

　 7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

　 8、完成好领导交办的其它工作。

　 四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责 1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

　 2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　 3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

　 4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　 5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　 6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

　 7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建 议。并且做好“企务公开”的监督工作。

　 8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　 9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

　 10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　 五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责 1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

　 2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

　 3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

　 4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。

　 5、完成主席交办的各项工作。

　 六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责 1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　 2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　 3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　 4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

　 5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　 6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　 7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　 8、完成公司和上级交办的其它工作。

　 七、团委书记岗位职责 1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

　 2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　 3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

　 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

　 5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

　 6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

　 7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的 【篇2：01岗位说明书-党群工作部主任】 岗位说明书 1 2 3 【篇3：党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求】 党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和 要求 责任 1、协助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作； 2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委书记汇报有关情况并请示工作； 3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务； 4、拟定宣传规划并组织实施； 5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确； 6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。

　 权限 1、有对部内副部级管理人员的任免建议权； 2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权； 3、有对部室公共资源进行调配权； 4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。

　 5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。

　 6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。

　岗位要求 1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

　 2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

　 3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。

　 4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

　 工作内容与要求 1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力； 2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度； 3、做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用； 4、全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作； 5、研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设； 6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。

　 检查与考核 由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。第2篇：党群办主任岗位职责1.在局长和分管局长领导下，负责党群办全面工作。2.负责组织机关人员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想政治理论的学习。3.负责机关党员的组织生活、党费收缴等工作。4.负责团委等群众组织工作。5.完成领导交办的其他工作。第3篇：副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任岗位职责 乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是: 一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。

　 二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

　 三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

　 四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。

　 五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。

　 六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步 达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。

　 七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。第4篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责 一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。

　 二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。

　 三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。

　 四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。

　 五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。

　 六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。

　 七、负责对外工作及有关业务联系。

　 八、抓好临时工的管理和考核工作。

　 九、关心职工生活、加强团结、形成合力。

　 十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。第5篇：副主任岗位职责热电厂XX 维修部副主任岗位职责 范围1 热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求XX本职责规定了 以及检查与考核。

　 热电厂维修部副主任的岗位工作。XX本职责适用于 2 引用标准 《部门通用岗位职责》 《干部通用岗位职责》 职责3 级C、B、A在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类 3.1 维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节， 负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。

　 协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规 3.2 计划的实施落实，“两措”分管职责范围内安全教育工作，协助主任进行生产技术、定， 并提出处理意见和责任设备事故和各类不安全现象分析会，组织或参加维修质量事故、 落实“四不放过”整改措施。

　 协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管3.3 理工作。

　 3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技 技术革新、完成本部门的技术改进、形象；安全、维护维修部对外经营的效益、术管理， 非标项目和事故抢修工作。

　 负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员3.5 进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。

　 主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。3.6 配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；按档案管理标准要求负责维修部的有3.7 关文件、资料、图纸等的归档管理工作。

　 完成领导交办的临时性工作任务。3.8 基本技能4 具有大专以上文化程度，对生产管理有一定的管理基础。

　4.1 有一定的政策理论水平，实事求是，团结同志，以身作则。

　4.2 掌握设备维修的基本知识和生产管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。

　4.3 熟悉电业安全工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制 4.4 度。

　 工作内容与要求5 工作目标 5.1 在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的生产技术及设备管理工作， 合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目标，采取措施完成生产工作任务。完 成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。

　 工作要求 5.2 组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产 5.2.1 A设备的 级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。C、B、 提高维修部人员的政治素质和做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作， 5.2.2 业务素质。

　 搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。

　5.2.3 按时完成计划及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。

　5.2.4 按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。5.2.5 工作程序5.3 组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工 5.3.1 作。

　 参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。

　5.3.2 对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目 5.3.3 标。

　 职责与权限6 有权检查各专业的设备维修工作，对违反维修规程及各项制度，威胁设备和人身安 6.1