**社区

　矛盾纠纷排查调处协调会议制度

　为深入推进社区矛盾源头预防和化解工作，落实矛盾纠纷排查调处工作协调会议及相关报送制度，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，巩固“大排查、大调解”格局。**社区建立了矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度。

　 一、定期排查制度。社区每半月对可能引发矛盾纠纷的事项进行一次排查，对排查出的苗头性问题进行登记造册，建立台帐，并确定处置期限，积极开展处置。

　 二、即时报告制度。社区每月对排查出来的问题及处置情况，即时向主要领导汇报，处置不了的，应及时向上级有关部门上报，未发现矛盾纠纷的要实行“零报告”制度。

　 三、例会协调制度。社区每半月至少召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，报告矛盾纠纷排查及处置情况，对一些较为复杂，难以很快处理的矛盾纠纷，例会要将任务进行分解，落实到具体责任人，限期处置。

　 四、领导包案制度。对重大矛盾纠纷，实行领导包案，挂牌督办、限期解决。

　 五、责任追究制度。对责任人因调处工作失职，造成社会治安不稳定后果的，要严肃追究责任。

　 　  六、协调会议对综治信息平台反映的个案处理决定，相关人员

　应及时将处理结果上传信息平台。

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