篇一:《党支部党风廉政建设自查汇报》

　　党支部党风廉政建设自查汇报

　　～年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

　　一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。

　　二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑

　　服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

　　为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

　　三、班子团结形成了凝聚力。讲团结， 形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

　　四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

　　总之，通过我们的自查1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法

　　违纪事件发生。（20分）2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

　　篇二:《党支部党风廉政建设检查考核的情况汇报》

　　坊子区公路局关于

　　对局党支部党风廉政建设检查考核结果的

　情况通报

　　各科室、场、处、项目部

　　为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检查考核的通知》文件精神，县委统一抽调工作组，于2011年6月2日，对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定，现将考核情况通报如下

　　一、2011年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效

　　（一）健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到了有力的落实。班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上

　　有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。

　　（二）完善责任工作机制。各部门把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。

　　（三）促进责任制的落实。各党支部把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。

　　（四）增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。

　　二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题

　　（一）一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象；

　　（二）部分责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力；

　　（三）个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，

　　疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在；

　　（四）个别支部虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显；

　　（五）痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。

　　三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况

　　（一）95分以上的单位（优秀2个）机关党支部、工程党支部

　　（二）85分—94分的单位（合格1个）老干部党支部

　　四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求

　　（一）提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。

　　（二）围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并

　　重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同公路中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，围绕权、钱、人主要环节，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实从源头上防止和治理腐败。

　　（三）认真总结经验，切实解决存在的问题和不足。

　 各党支部要针对存在的问题，认真对照检查，进一步总结经验，完善措施，针对存在的突出问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强责任制工作的针对性、创造性和时效性，切实推动党风廉政建设的深入落实。要按照把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大任务抓紧抓实的要求，以求真务实的工作作风，狠抓党风廉政建设责任制工作，强化责任意识，为促进我局公路事业的发展提供强有力的政治和纪律保证。

　　二0一一年六月五日

　　篇三:《第x党支部党风廉政建设自查检查报告》

　　第x党支部党风廉政建设自查检查报告

　　2010年，镇江移动第x党支部在公司党委正确领导和指导下，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，以落实惩防腐败体系《实施方案》为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进惩治和预防腐败体系建设工作取得了预期的效果,为促进我部各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

　　一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

　　1、加强领导，明确职责。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我部按照公司党委的统一部署召开了党风廉政建设大会，传达中央、省、市纪委全会会议精神，并对我部今年开展党风廉政建设工作进行了安排部署。为加强对廉政风险点排查工作的组织领导，明确责任人负责日常事务的协调、联络和处理。按照公司党委和《廉政标准》的要求，坚持一级抓一级，一级带一级，确保责任到位，措施到位，落实到位，把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

　　2、深入开展创先争优活动。我部以深入学习实践科学发展观、奋力推进“两个加快”为主题，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”为目标，着力解决群众关心的热点、难点问题，开展了形式多样的主题活动，将党风廉政建设贯穿始终，把创先争优活动不断引向深入。一是抓好理论学习，提高政治素质，

　　增加防腐拒变能力，关于推进学习型党组织建设的工作要求，组织党员干部认真研读理论著作。党支部坚持把每周集中学习习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，二是积极公开承诺，制定先进标准，做出公开承诺书，并向社会进行公示，同时党支部组织全体党员干部根据工作职责，纷纷做出承诺，接受群众监督，提高了干部职工服务意识和工作水平。

　　3、落实重大议事规则，严格规范了领导行为。支部委员会议、党员大会会议制度的主持、参加人员、召开时间、会议事项、会议决定等作了明确规定，对公用事业重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须经局长办公会议研究，形成决议后方可执行。从制度上规定了民主监督的方式，规范了领导干部工作行为，使领导干部能自觉带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

　　二、强化廉政意识，进一步规范党员干部从政行为

　　1、加强警示教育，注重超前预防。为认真落实中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入机关支部宣传教育的总体部署，采取多种形式，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。一是通过民主生活会、职工会组织干部职工学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规和国家法律法规，增强干部职工的廉洁从政和法律法规意识，树立为民、务实、清廉的形象。二是组织干部职工观看《第一书记》电教片，增强了党员干部党性观念和廉政意识。中央、省电

　　视台播放的党风廉政建设会议和反腐倡廉电视节目的警示教育，促进广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　2、严格财务管理制度，加强源头治理工作。一是废除了原过时的财务管理制度，新制定的财务管理制度对预算管理、收入管理、支出管理、招待费管理、现金和银行存款帐户管理、往来款项管理、会计机构和会计人员管理、固定资产管理、财务档案管理、财务监督检查等作了明确规定。二是在实际工作中严格按照“收支两条线”，资金支出审批“一支笔”财务管理制度，杜绝私设“小金库”和“账外账”现象的发生。

　　三是建立源头治腐的长效工作机制，把源头治理腐败工作坚定不移地推向深入。为了对党员干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止积小错成大错，我部加强落实《党风廉政建设制度》、《密切党群干群关系制度》、《交心谈心制度》等配套制度，进一步推进党风廉政建设开展。

　　四、存在问题及下步工作打算

　　通过落实党风廉政建设和反腐败工作，目前，全部门上下风正、气顺、心齐、劲足，形势喜人，应该说与抓好党风廉政建设责任制工作不无关系。但我们也清醒地认识到这只是暂时的，阶段性的，离上级的要求和群众的期望还有不少差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，针对性措施滞后，源头治理的力度还需进一步加强；有的领导干部特别是搞业务的领导责任意识还不够强化，责任追究还不够硬化。对此，我们将结合局情，全面贯彻落实

　　科学发展观，按照上级纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，进一步拓宽宣传教育渠道，加大监督检查力度，强化责任追究硬度，不断推进我局党风廉政建设，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处，为镇江移动跨越式发展提供坚强的政治保证

　　篇四:《xxxx支部落实党风廉政建设责任制情况自查报告》

　　中共福建省XXXX开发有限公司支部委员会 关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

　　2013年，公司支委会按照XXXX党委的总体部署，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕推动工程建设的中心任务，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不断扎实推进党支部的先进性和纯洁性建设。现根据集团党委要求将落实情况自查报告如下

　　一 、加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制 公司党支部书记与各部门责任人分别签订党风廉政建设责任书，切实突出廉洁风险防控工作，实行各部门各负其责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部门各岗位员工签订安全责任书，分解安全责任目标，明确各个岗位的责任分工和风险防控责任。同时，为强化工程建设中的廉政建设，规范工程建设项目中的各项活动，公司与各参建单位分别签订了廉政责任状，以保证建设资金的安全和有效使用。

　　二、狠抓廉洁教育，提高党员干部思想认识{党支部党风廉政建设工作自查}.

　　党支部坚持以党员干部为重点，结合中心组学习《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》等内容，充分利用信息公告栏、XXXX信息进行重点宣传教育，要求全体党员干部要认真学习，从思想源头把好“廉洁”关，切实提高党员干部的思想认识，为XXXX的建设与发展提供坚强的纪律保障。

　　三、精抓细管，认真落实中央“八项规定”

　　(一) 细化管理，厉行节约。

　　公司党支部积极倡导勤俭节约的理念，结合公司实际情况，加强财务监管，严格控制开支，大力精简了相关会议的规模。同时，加大细节管理，张贴文明节约公告，严格规定节水节电、利用网络传达内部文件等，要求公司员工养成文明节约的习惯。

　　(二) 简化接待，廉洁从政。

　　公司党支部坚持廉洁从政，严格公务接待审批流程，尽量安排在公司内部食堂就餐；要求外出公务干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。同时公司还加强了公车使用的管理，利用GPS定位实时监控车辆行驶情况，严禁公车私用。

　　四、规范程序，推进惩防体系建设

　　(一)实事求是，贯彻落实“三重一大”制度。

　　根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况，公司主要通过办公会的方式执行“三重一大”制度，与会人员有各部门的负责人及员工代表，并邀请公司董事长参加，对涉及公司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及涉及职工切身利益的重要问题，坚持通过会议的讨论、研究，征求各方面意见后，集体决策。

　　(二)严格管理，推进廉洁风险防控工作。

　　党支部结合实际，完善《职务消费管理办法》、《财务管理制度等内部控制制度》等办法，并根据廉洁风险手册要点，加强监督，严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环节”的“查、防、控”，建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控体系，建立项目建设管理主要环节的廉洁风险防控监督机制，推进公司惩防体系建设。

　　(三)发扬民主，推进党务、企务公开

　　党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开，积极搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与，能够有效监督的平台，在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏，重点公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱，公布作风建设举报电话，以各种形式发挥民主监督作用。

　　五、丰富形式，推进廉洁国企建设。

　　党支部始终坚持“以人为本，以港为家”的理念开展企业文化建设，以“家”的温暖来凝聚人心，增强员工的认同感和归属感，以“家”的规矩来要求员工廉洁从业，诚信守法，不断推进监管机制和惩防体系建设，保障公司廉洁高效运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动，以学习型党组织创建为载体，丰富形式，组织XXXX廉政知识考试、观看廉政反腐宣传片等，打造抗腐拒变的重要阵地，深化廉洁文化灌输，营造浓厚的廉洁从业氛围，为公司党的作风建设、廉洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基础，为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。{党支部党风廉政建设工作自查}.

　　中共福建省XXXX

　　开发有限公司支部委员会

　　2013年12月4日

　　篇五:《党支部党风廉政建设责任制工作汇报》

　　党支部党风廉政建设责任制工作汇报

　　团结务实 扎实工作 把党风廉政建设责任制落到实处

　　摩托俱乐部在局党委的正确领导下，按照局党委、局纪委关于党风廉政建设责任制的要求，扎扎实实地抓好全面建设，各项工作稳步有效。几年来，俱乐部领导班子作风严谨、团结务实，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面我把摩托俱乐部认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报。

　　一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识

　　近年来，广州市的体育事业蓬勃发展，全市群众性体育锻炼更加普及，体育产业在广州市国民生产总值中所占比例有了一定提高，体育立法工作进展顺利；广州成功获得了2010年第十六届亚运会的主办权；在雅典奥运会上广州体育健儿也取得辉煌成绩。这些成绩的取得，作为广州市的体育工作者，无不感到骄傲与自豪，这既是各级领导关怀、众多运动员刻苦训练的结果，同时也是我们体育人认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制，促进体育事业健康发展的结果。基于这种认识，我们在广大干部员工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实提高了干部职工对党风廉政建设责任制的认识。一是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《广州市体委党风廉政建设责任制实施细则》、《广州市体育局实行党风廉政建设责任制的