关于城管工作纪律要求

　为进一步加强城管干部的纪律意识、服务意识，规范城管干部的言行举止，为城管工作提供有力的纪律保障，经研究，现就城管工作人员有关工作纪律作如下规定，请遵照执行。

　 　　一、城管工作人员有下列情形之一的，作待岗处理（属部门负责人的一律免职），情节严重的移交司法机关处理。

　 　　（一）白条收费，收费不开票据，超标准收费，开大头、收小尾收费。

　 　　（二）私设小金库。

　 　　（三）着工作制服参加非公务性活动。

　 　　（四）未持证上岗，未亮证执法（主要指在实施处罚性案件时）。

　 　　（五）酒后执法。

　 　　（六）知法犯法、徇私枉法。

　 　　（七）向被管理者或服务对象索贿受贿，吃、拿、卡、要及收受和借取任何财物。

　 　　（八）无故与管理对象发生纠纷，出现吵闹、打架等不良行为。

　 　　（九）泄露城管工作秘密。

　 　　二、必须按照物价部门审批的项目进行收费，收费标准应事实求是，并合情合理收取。

　 　　三、同事之间要讲团结、讲文明、讲礼貌、讲奉献、讲帮助；凡出现相互打架、拍桌打凳等不良现象的，直接处罚双方当事人100元/人，情节严重影响较坏的，按有关规定从重处理。

　 　　四、城管干部执法时必须讲究执法方法和策略，不能野蛮执法、粗暴执法，要求做到文明执法、人性化管理，注重原则性、灵活性和机动性的有机结合。

　 　　五、城管人员因工作不到位而受到上级批评和曝光的，要追究相关人员的责任，并给予经济处罚。