大联公司2013年技术比武表彰会讲话稿

　同志们：

　 今天，我们在这里召开2013年技术比武活动表彰会，对在技术比武活动中涌现出来的技术尖子进行表彰，这对于推动公司技术进步和发展，调动职工学习钻研技术的主动性、积极性具有重要意义。借此机会，我代表公司向受到表彰的优秀技术选手表示祝贺，向关心支持本次比武活动的有关部门和单位表示感谢。

　 下面，我就技术比武谈几点意见：

　 一、统一思想，明确思路，进一步提高对技术比武活动的认识

　随着公司规模的不断扩大和矿井技术装备水平的改进，公司对拥有专业技能的人才需求越来越大，但近几年人才流失较为严重，造成专业技能人才匮乏。开展技术比武活动，有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创；有利于不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力；有利于扎实推进职工业水平提高，努力造就一支高素质的队伍。

　 二、突出重点，体现特色，不断深化职工技能比武活动

　技术比武活动的“两个重点”是：适应建设创新型企业的要求，动员广大职工为技术创新建功立业；适应全面提升职工技能素质的要求，开展立志岗位成才、争做技术能手竞赛。技能比武要与职工的自身发展结合起来，把开展技能比武过程成为提高职工素质、建设一支适应当前公司发展要求的职工队伍紧密联系起来，

　努力提高职工的文化素质和业务素质，着力于调动全体职工的积极性和创造性，为公司提供强大的人才资源。

　三、精心组织，协力推进，努力营造职工学习技术的氛围

　公司领导要重视支持，建立强有力的领导体制，加强对竞赛活动的领导。各部门明确技术比武活动的阶段性目标和工作步骤，将活动做深、做细、做实。要加大活动的宣传力度，激发广大职工积极投身技术比武、学赶先进、争创一流的热情，带动更多的企业和职工加入技术比武的行列，营造浓厚的学习技术的氛围。