对照党章党规找差距个人检查材料

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　　对照党章党规找差距个人检查材料

　 按照中共****不忘__、牢记__主题教育领导小组《关于开好对照党章党规找差距专题会议的通知》要求, 我认真学习了党章以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)和相关制度规定, 深入对照党章党规, 对照提出的 十_大会制度、党的组织生活制度, 并将纪律和规矩挺在前面, 严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 但政治敏锐性有待进一步增强。5.是否坚持党的群众路线, 树牢宗旨意识, 坚持从群众中来、到群众中去, 善于做好新形势下的群众工作。虽然自己每年都随有关****要深入相关县区开展调查研究工作, 但实事求是地讲, 自己深入基层开展调查研究不够经常, 对基层群众的所需、所盼了解不足, 为基层群众办实事、办好事较少。

　　(二)对照《准则》6.是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念。能坚定理想信念, 坚守共产党人的精神追求, 维护党的团结统一, 做到对党忠诚。同时, 能把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线, 在大是大非面前站稳政治立场。能坚持以经济建设为中心, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放, 坚定不移地贯彻党的基本路线。同时, 在大是大非面前站稳政治立场, 旗帜鲜明地同各种错误思想作斗争, 并做到党中央提倡的坚决响应, 党中央决定的坚决执行, 党中央禁止的坚决不做。8.是否坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 增强四个意识。能认真学习贯彻__新时代__思想, 并在学懂、弄通上下功夫, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 坚决维护__记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致。9.是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对四风。能时时处处严格要求自己, 坚持以上率下, 坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但在具体工作中还存在安于现状的思想, 工作劲头不足, 缺乏锐意进取和创新的精神。10.是否坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利。能认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度, 切实维护集体领导, 为班子民主决策贡献智慧。同时, 坚持把民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合, 充分发扬党内民主, 保障党员权利, 有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。11.是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。能坚持好干部标准, 坚持正确的用人选人导向, 并将好干部标准落实到****干部提拔考察工作之中, 确保为****提拔的干部符合好干部标准, 防止出现用人上的不正之风。12.是否勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运行的制约和监督。能认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》, 勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运用的制约和监督, 严以律己, 正确行使各项权力。13.是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持*, 坚决同消极腐败作斗争。能坚决贯彻落实中央八项规定以及《实施细则》精神, 坚持*, 带头落实《条例》和《准则》。但严格对照, 在贯彻执行纪律规矩方面还存在对下属干部管理不够严格的问题。

　　(三)对照《条例》14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定。能始终牢记党员身份, 积极发挥模范带头作用, 严格遵纪守法, 在重大原则问题上与党中央保持高度一致, 并自觉执行党组织各项决定。15.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。不存在。具体表现在：一是个人在公务用车、办公用房上, 能严格执行中央、省市委相关规定。二是对自己的家属及身边工作人员能从严要求, 未发生任何违纪违规行为。16.是否存在为黑恶势力充当保护伞, 损害群众利益等问题。不存在。自己从来没有为黑恶势力充当过保护伞, 也从未损害过群众利益。17.是否存在工作不负责任, 搞形式主义、官僚主义, 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不存在。自己能严格落实《条例》各项规定, 坚决反对形式主义和官僚主义, 从未插手和干预过市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。不存在。本人能严格遵守社会公序良俗以及社会公德、家庭美德, 始终秉承乐观向上的生活态度, 始终保持积极健康的生活方式, 无不良嗜好。但有时节俭意识不够强, 存在浪费现象。

　　二、原因剖析深入分析上述问题产生的原因, 主要有以下几点：

　　一是党性修养有所放松。总认为自己是一名老党员, 受党教育几十年, 党性修养已达到一定的层次和水平, 因而对加强党性锻炼的必要性、重要性认识不足, 党性修养自觉不自觉的有所放松。这也是导致自己对分管科室干部管理不够严格, 工作标准有所下降, 节俭意识不够强的主要成因。

　　二是群众观念有所淡化。自己在****机关工作近三年了, 由于工作性质等原因, 自己下基层机会少了, 自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远, 虽然每次随有关****深入基层也下去调研, 但由于安排时间紧, 加之与基层干部接触多, 与群众接触少, 因此就造成对老百姓的疾苦、需求了解甚少等问题, 工作接地气少了, 群众观念淡化了, 这也是影响自己工作质量的主要原因。

　　三是缺乏干事创业激情。自己存在的工作中缺乏创新精神等问题, 说到底, 是由于自身缺乏干事创业激情而造成的。因为干事创业激情不足, 所以就导致工作标准下降, 工作上只求过得去, 不求过得硬。静下心来细想, 上述问题的存在是十分有害的, 如果不及时改正, 必然严重影响工作的成效。

　　三、下一步努力方向

　 一是强化宗旨意识, 密切联系群众。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应, 作为一切工作的出发点和落脚点, 想人民群众之所想, 急人民群众之所急, 坚持眼睛向下看, 脚步朝下走, 坚持定期不定期地开展调查研究工作, 多向人民群众学习, 多向人民群众问计, 多为群众办实事、办好事。带头去官气、接地气、树正气, 结合本职工作实际, 坚持深入基层、深入群众, 找准群众利益结合点, 切实为群众搞好服务。二是改进工作作风, 提升服务水平。对自身存在的不严不实突出问题, 按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的四有要求, 认真制定整改方案, 逐项抓好整改落实。及时转变思想观念, 注重工作创新, 强化工作管理, 努力提高工作质量和效率, 高标准完成各项工作任务。把优化服务作为根本要求, 细化工作分工, 强化责任落实, 着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法, 不断提高三个服务水平, 努力让领导满意、机关满意、群众满意。三是落实严实要求, 务实干净干事。坚持以身作则, 艰苦奋斗, 做到自重、自警、自省、自励, 在任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为, 树立领导干部清正廉洁的良好形象。不断修正三观, 践行*, 加强党性锻炼, 追求高尚情操, 坚决抵制歪风邪气, 厉行勤俭节约, 注重生活小节, 永葆共产党人的政治本色。以上对照检查, 可能还不够全面、彻底, 原因找的不一定准确, 措施可能还不够得力, 恳请各位领导和同志们批评指正, 我将在今后工作中切实加以改进。