职场文秘网

首页 > 演讲致辞 > 精彩演讲 / 正文

六查六看个人对照检查材料

2021-03-01 11:11:28

  ...

 ...

 ...

 ...

 个 人 对 照 检 查 材 料

 信 息 科

 *

 *

 *

 我对按照照内单容位认的真统自一查部,署受,益这次学习活动,是解放

 我

 对

 按

 照

 照

 内

 单

 容

 位

 认

 的真

 统

 自

 一

 查

 部

 ,

 署

 受

 ,

 益

 这

 次

 学

 习

 活

 动

 ,

 是

 解

 放

 思

 想

 职

 、

 提

 升

 自

 我

 的活

 动

 ,

 解

 决

 何

 发

 挥

 作

 用

 ,

 如

 何

 提

 高

 自

 己

 、 抢

 党 员

 抓

 干

 机

 部

 遇

 在

 、

 发

 做

 展

 好

 中

 本

 如

 、 提

 高

 创

 造

 力

 、

 凝

 聚

 力 和 战 斗 力 的 迫 切 需 要 。为

 了 高

 质

 量

 地

 完

 成

 本

 次

 学

 习

 活

 动

 的各

 项

 任

 务

 ,

 不

 断

 在

 学

 习

 中

 受

 益

 ,

 我

 对

 自

 身

 存

 在

 的问

 题

 和

 不

 足

 进

 行

 了

 深

 入

 的剖

 析

 ,在

 此

 简

 单

 谈

 几

 点

 个

 人

 体

 会

 。

 一

 、 “ 六

 查 六 看

 ”

 查

 摆

 问

 题

 的指

 导

 思

 想

 高

 举

 中

 国

 特

 色 社 会 主 义 伟 大 旗 帜 ,认

 真 总 结

 工

 作

 中

 面

 临

 的新

 形 式 、 新 任 务 、 新 机 遇 、 新 挑 战 ,

 着

 力

 解

 决

 思

 想

 观

 念 、工

 作 作 风 等 方 面 存 在 的 问 题

 新举措,促地自我满足没有违反任自纠。同时,在 “ 六 查 六

 新

 举

 措

 ,

 促

 地

 自

 我

 满

 足

 没

 有

 违

 反

 任

 自

 纠

 。

 同

 时

 ,

 进

 我

 县

 煤

 炭

 事

 业

 又

 好

 又

 快

 发

 展

 。

 二

 、

 存

 在

 的主

 要

 问

 题

 :

 (

 一

 )

 思

 想

 认

 识

 不

 足

 。

 存

 在

 片

 面

 意

 识

 ,

 自

 认

 为

 工

 作

 努

 力

 、

 表

 现

 良

 好

 ,

 何

 条

 令

 条

 例

 ,

 没

 有

 什

 么

 问

 题

 需

 要

 自

 查

 觉 得 自 己 虽 有 一 些 小 缺 点 , 但 问 题 不 大 , 都 是 小

 毛

 病

 ,

 对

 “

 六

 查

 六

 看

 ”

 的认

 识

 片

 面

 ,

 态

 度

 不

 够

 端

 正

 。

 (

 二

 )

 开

 拓

 创

 新

 意

 识

 不

 强

 。

 虽

 然

 在

 本

 职

 岗

 位

 上

 一

 直

 努

 力

 地

 工

 作

 ,

 但

 都

 很

 被

 动

 ,

 工

 作

 超

 前

 意

 识

 不

 强

 ,

 不

 能

 积

 极

 主

 动

 地

 为

 领

 导

 分

 担

 责

 任

 ,

 总

 认

 为

 整

 体

 规

 划

 、出

 谋

 划

 策

 那

 都

 是

 领

 导

 的事

 ,与 已

 无

 关

 ,

 自

 己

 只

 要

 无

 条

 件

 服

 从

 领

 导

 的安

 排

 就

 可

 以

 了

 。

 (

 三

 )

 在

 学

 习

 态

 度

 上

 不

 够

 认

 真

 、

 缺

 乏

 自

 觉

 性

 和

 积

 极

 性

 ,

 不

 善

 于

 学

 习

 、

 学

 习

 抓

 的不

 紧

 ,

 积

 极

 性

 不

 高

 ,

 存

 在

 着

 被

 动

 、

 应

 付

 思 想 。

 学

 习

 敷 衍 了

 事

 ,

 学

 习

 只

 限

 于

 一

 般

 性

 地

 读

 书

 看

 报

 ,

 只

 是

 念

 一

 念

 ,

 集

 中

 听

 一

 听

 ,

 方

 法

 简

 单

 ,

 组

 织

 学

 习

 时

 就

 学

 一

 学

 ,

 要

 求

 学

 什

 么

 就

 学

 习

 什

 么

 ,

 仅

 学

 习

 了

 规

 定

 的文

 件

 、

 领

 导

 讲

 话

 和

 会

 议

 精

 神

 等

 ,很

 少

 主

 动

 学

 习

 学

 习

 与

 自

 己

 业

 务

 无

 关

 的一

 些

 知

 识

 。

 ( 四 ) 对 待 服 务 对 象 不 能 始 终 保 持 热 情 的 态 度 , 有 时 特 别 是 手 头 工 作 稍 多 、 稍 忙 时 , 没 有 做到 全 心 全 意 服 务 , 没 有 拿 出 百 分 之 百 的 热 情 。

  有些 工 作 不 够 细 , 与 领 导 和 同 志 们 的 要 求 有 差 距 , 工 作 责 任 心 还 需 加 强 。

 工 作 中 时 有 急 躁 情 绪 , 偶尔 有 发 牢 骚 的 现 象 , 谦 虚 谨 慎 的 作 风 还 不 够 。

 ( 五 ) 在 实 际 工 作 中 , 思 想 不 够 解 放 , 观 念

 陈

 ,

 更

 新

 不

 到

 位

 ,

 工

 作

 上

 创

 新

 意

 识

 不

 强

 。

 对

 在

 新

 形

 势

 、新

 任

 务

 和

 工

 作

 中

 遇

 到

 的新

 问

 题

 没

 有

 进

 行

 深

 层

 次

 的分

 析

 ,

 仅

 看

 表

 面

 现

 象

 、

 思

 考

 不

 深

 刻

 ,

 缺

 乏

 应

 有

 的政

 治

 敏

 锐

 性

 和

 洞

 察

 力

 ,没

 有

 主

 动

 去

 和

 其

 他

 同

 志

 沟

 通

 ,有

 时

 了

 解

 情

 况

 不 多 时

 仅

 凭

 感

 觉

 和

 自

 己

 认创

 为新

 对精

 的神

 想

 。

 法

 去

 解

 决

 ,

 处

 理

 方

 法

 比

 较

 简

 单

 ,

 没

 有

 ( 六 )遇 到 问 题 还 是 习 惯 于 用 老 方 法 去 理 解 ,

 思

 想

 上

 出

 现

 懒

 惰

 ,没

 有

 做

 到

 脚

 踏

 实

 地

 地

 用

 科

 学

 发

 展

 观

 的理

 论

 去

 正

 确 研

 究

 处

 理

 。

 (

 七

 )

 业

 余

 时 间

 ,

 自

 学

 不

 够

 ,

 学

 习

 的层

 次

 不

 高

 。

 当

 今

 世

 界

 瞬

 息 万

 变

 ,

 发

 展

 迅

 速

 。

 要

 适

 应

 这

 种

 变

 化

 ,只

 有

 加

 强

 学 习 , 注

 重

 自

 身

 素 质

 的不

 断

 提

 高

 ,

 做

 到

 与

 时

 俱

 进

 。

 回

 顾

 已

 走

 过

 的路

 ,

 虽

 然

 各

 方

 面

 或

 多

 或

 少

 有

 一

 定

 的提

 高

 ,

 但

 总

 的来

 说

 ,

 进

 步

 并

 不

 算

 太

 大

 。

 尤

 其

 是

 在

 文

 化

 素

 养

 、

 科

 学

 思

 想

 、

 学

 习

 水

 平

 等

 诸

 多

 方

 面

 还

 很

 欠

 缺

 ,与

 其

 他

 同

 事

 相

 比

 还

 存

 在

 一

 定

 的差

 距

 。归

 根

 到

 底

 是

 缺

 乏

 学

 习

 的自

 觉

 性

 与

 主

 动

 性

 。

 在

 工

 作

 中

 忽

 视

 了

 知

 识

 能

 力

 的培

 养

 再

 造

 ,

 对

 业

 务

 知

 识

 掌

 握

 不

 够

 ,没

 有

 意

 识

 到

 业

 务

 水

 平

 的高

 低

 对

 工

 作

 效

 率

 和

 质

 量

 起 决

 定

 性

 作

 用

 。

 三

 、

 改

 进

 计

 划

 针

 对

 工

 作

 中

 存

 在

 的不

 足

 ,我

 计

 划

 从

 以

 下

 几

 点

 进

 行

 改

 进

 :

 ( 一 )

 加

 强

 自

 身 建

 设

 , 提 高 素 质 。

 一

 是

 在

 政

 治

 理

 论

 素

 养

 上

 下

 工

 夫

 ,

 贯

 彻

 落

 实

 党

 的各

 项

 方

 针

 、

 政

 策

 ,加

 强

 对

 政

 策

 理

 论

 水

 平

 的提

 高

 。二

 是

 在

 业

 务

 ,

 在

 专

 业

 知

 识

 等

 方

 面

 加

 强

 学

 习

 ,积

 极

 参

 加

 各

 类

 培

 训

 学

 习

 ,

 努

 力

 提

 高

 自

 己

 的业

 务

 水 平

 ,

 力

 争

 成

 为

 一

 名

 优

 秀

 的国

 家

 干

 部

 ,

 不

 辱

 使

 命

 , 努

 力

 提

 高

 自

 己

 的业

 务

 展

 能

 。

 力

 和

 服

 务

 水

 平

 ,

 做

 到

 理

 论 联

 系

 实

 际

 ,

 全

 面

 发

 ( 二 )

 强

 化

 责

 任

 , 提 高 效

 率 。

 我

 在

 思

 想

 上

 严

 于

 律

 己

 ,

 对

 自

 己

 的工

 作

 多

 用

 心

 、 用

 脑

 ,

 领

 导

 交

 办

 的事

 及

 我

 自

 己

 份

 内

 的事

 做

 好

 计

 划 ,

 使

 其

 有

 序

 、

 有

 时

 、

 有

 步

 骤

 地

 完

 成

 ,

 今

 天

 的事

 绝

 不

 拖

 到

 明

 天

 做

 ,

 树

 立

 强

 烈

 的时

 间

 观

 、

 效

 率

 观

 、

 质

 量

 观 , 同 时

 变

 压

 力

 为

 动

 力

 ,积

 极

 促

 进

 自

 身

 能

 力

 的不

 断

 提

 高

 。同

 时

 ,

 为

 提

 高

 工

 作

 能

 力

 ,努

 力

 学

 习

 业

 务

 ,不

 断

 更

 新

 知

 识

 ,

 并

 结

 合

 单

 位

 实

 际

 , 努

 力

 拓

 宽

 工

 作

 范

 围

 , 提

 高

 工

 作

 能

 力

 。

 ( 三 ) 加 强 学 习 , 全 面 提 高 理 论 水 平 , 增 强 服 务 意 识 。

 面 对 新 形 势 新 任 务 , 在 以 后 的 工 作 中 , 确 立 学 习 主 题 、 突 出 学 习 重 点 , 深 刻 领 会 , 融 会

 贯 通 , 提 高 用 理 论 指 导 具 体 工 作 的 能 力 ;

 加 强 学习 ,不

 断 提 高 自 己 的 综 合 素 质 ;

 虚 心 向 书 本 学 习 、向 他 人 学 习 、 借 鉴 好 的 工 作 方 式 方 法 , 提 高 自 己的 水 平 和 能 力 ;

 端 正 思 想 态 度 , 注 重 发 挥 和 调 动个 人 和 团 体 的 积 极 性 、 创 造 性 , 经 常 与 同 事 开 展谈 心 交 流 , 注 重 征 询 和 吸 纳 别 人 的 意 见 和 建 议 , 促 进 自 己 的 工 作 , 杜 绝 盲 目 性 和 主 观 性 。

 ( 四 ) 进 一 步 开 拓 创 新 , 加 大 创 新 力 度

 。

 消除 一 切 影 响 发 展 的 因 素 ;

 增 强 危 机 意 识 , 增 强 责任 意 识 , 敢 于 负 责 ;

 增 强 开 拓 意 识 , 锐 意 进 取 , 在 突 破 中 创 新 , 在 进 取 中 创 新 。

 ( 五 ) 进 一 步 提 高 服 务 质 量 。

 坚 持 以 政 治 理

 论

 和

 业

 务

 知

 识

 为

 重

 点

 ,认

 真

 学

 习

 并

 熟

 练

 掌

 握

 履

 行

 岗

 位

 职

 责

 所

 应

 具

 备

 的知

 识

 和

 技

 能

 ,坚

 持

 以

 转

 变

 工

 作

 作

 风

 ,

 提

 高

 服

 务

 质

 量

 ,

 对

 照

 单

 位 职

 能

 和

 岗

 位

 要

 求

 ,

 积

 极

 实

 践

 ,

 大

 胆

 探

 索

 。

 狠

 抓

 工 作

 落

 实

 ,

 努

 力

 改

 进

 思

 想

 作

 风

 ,

 强

 化

 执

 行

 意

 识

 ,

 认 真

 解

 决

 作

 风

 不

 实

 等

 问

 题

 ,

 努

 力

 在

 创

 新

 中

 出

 特

 色

 , 在

 落

 实

 中

 出

 成

 绩

 。

 在

 以

 后

 的工

 作

 中

 我

 将

 依

 据

 整

 改 方

 案

 认

 真

 进

 行

 整

 改

 落

 实

 ,

 按

 照

 单

 位

 的要

 求

 ,

 切 实

 加

 强

 作

 风

 建

 设

 ,提

 高

 自

 身

 业

 务

 水

 平

 ,为

 地

 方

 的建

 设

 添

 砖

 加

 瓦

 。

Tags: 人对   看个   检查  

搜索
网站分类
标签列表