党 群 例 会

　信访办近期工作（2019.5.8——2019.5.16）

　一、近期不稳定因素：

　高龄津贴、单位人员分流产生的思想波动等问题。

　二、重点信访事项

　1、2019年5月13日，居民茹仙古丽﹒阿布拉来访称：我丈夫肉孜﹒斯马依是燃**公司的职工，今年4月20日他请了疗养假后回到吐鲁番休息，没过几天燃**公司就打电话通知他必须回去上班，否则按照旷工处理。我丈夫有病本来准备在吐鲁番住院治疗，无奈只好回来上班，后来就去世了。处理后事时燃**公司也没有派车，，我们家的亲戚都非常不满意。我要求单位给个说法：1、我丈夫已经按照正常的手续请了疗养假，为啥单位不让他休息，有病也不让治疗，要让他回来上班？2、我丈夫辛辛苦苦工作了几十年，去世了单位为啥不管？也不派车去处理？现在我丈夫家的很多亲戚都来了，如果单位不给合理的解释，我们要闹事。

　信访办接访后，通过电话与燃**公司谭卫经理取得了联系，谭经理表示稍后到信访办作解释。信访办人员向茹仙古丽﹒阿布拉说明待事情调查清楚后向她作解释，茹仙古丽﹒阿布拉表示理解并离开。后谭经理和副书记张昀到信访办就肉孜﹒斯马依请假及后事的处理过程进行了详细的说明，之后两位领导又向阿副厂长进行了汇报。当天下午，张副书记又向信访办递交了上述说明的书面材料。当晚，原厂党委副书记吐尔逊江、信访办吐主任、技术监督站阿不都到茹仙古丽家中看望并慰问，茹仙古丽又提出上述问题，吐主任向她做了耐心的解释工作：虽然其丈夫符合休疗养假的条件，但具体休假的时间并未经过单位的批准，他属于擅自离开单位，单位通知他回来上班是符合相关制度规定的。肉孜﹒斯马依去世后，**厂领导、保卫部、信访办、燃**公司对其后事的处理既符合相关规定，而且也是非常人性化的，肉孜﹒斯马依的亲戚朋友们也都亲眼目睹了全过程，而且当时他们也曾对处理过程表示满意。茹仙古丽未再次提出准备闹事的意愿，目前已经回到吐鲁番。

　2、2019年5月16日五区居民阿达来提来访称：我丈夫在加**站工作，今年他的一卡通上只发了一半的费用，我找他们单位询问原因，单位要求我的单位提供社保证明，但我去年2月份就和阜兴公司解除了合同，4月份我把社保都领完了，阜兴公司说没办法查。信访办与厂劳资科取得联系，因为主管一卡通工作的人员参加培训学习（一周时间），待下周一上班后再予以咨询，向阿达来提解释后，她表示理解并表示下周再来咨询。

　三、其他工作

　5月12日，信访办两位人员在党办举办的厂保密、信访工作培训班上进行了授课。内容：1、结合依法治国和准东**厂实际讲解《信访条例》；2、对工伤的界定、婚姻案件的房产分割、赌博中的借款如何处理等问题进行了案件评析；3、结合厂发生的信访实例和厂目前面临的形势，对如何做好信访工作进行了具体的讲解和指导。

　四、下步工作计划

　1、做好日常接访工作。

　2、重点关注高龄群体的动向，同退管中心一起做好政策解释、疏导工作。

　3、重点关注技作等单位分流人员的动向，配合有关单位做好法律、制度方面的解释和疏导工作。

　 信访办

　 2019年5月16日