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下派村书记的要求 [选派村书记工作体会]

2019-11-19 11:19:06
自担任xxxx书记已经有一年多的时间了,下面根据本人在工作中的感悟和选派工作“六句话”目标要求,谈谈如何做好xxxx书记。

一、沉下身子,理清思路

选派村绝大多数都是后进村,作为“xxxx书记”,xxxx就是要沉下心去,搞好调研,摸清后进的原因,以我所任职的xxxx镇xxxx村,我认为落后的主要原因,一是班子年龄结

构较大、文化程度较低,二是人均耕地不足1亩、收入结构简单,三是毗邻县城工业发展受限。第二理顺思路,针对存在问题,我从熟悉情况入手,找准工作的着力点和突破口,然后工作及时介入,摆正位置,在短时间内完成了角色的转变。并在此基础上,按照“六句话”目标任务要求,进村入户,并结合本村实际,组织村两委仔细研究,制定了任期工作规划,理清发展思路。

二、团结协作,加强班子建设

一是真诚交流。客观上说,如何做好三农工作,没有任何经验,怎样把工作做好,怎样把班子建好,最好的方法就是要深入群众中去,真诚的和群众交流,向村干部学习,向镇领导请教,迅速和他们打成一片。二是完善制度。结合村情实际制定相关管理制度,在安排村级各项工作时,坚持按制度办事,充分发扬民主,集体研究决定村级事务,并将办事过程和结果及时公开,既能保障工作扎实有效开展又能有效预防腐败。三是加强班子建设。县委组织部叶部长经常说留下一个好班子比什么都强,因此在制度建设的基础上,进一步将基层党建的重点放在双培双带示范户、优秀女青年、致富能人上,逐步改变年龄偏大,文化程度偏低情况的干部结构,同时还应搞好团结。只有两委团结、才能成为具有凝聚力、战斗力强的好村。

三、发展经济,多做实事

团结和带领广大农民群众发展经济奔小康,是农村党支部的根本任务,也是摆在我们xxxx书记面前的一道共同的难题。“授人以鱼不如授人以渔”,选派干部不是从单位争取一点资金,就可以万事大吉的。关键是要使村里有自我造血功能,要认真分析本村自然条件、产业基础、发展优势、存在问题等情况,对症下药,谋划一条符合本村实际的发展思路,维护最广大群众利益,提升村两委班子双带能力。服务群众作是xxxx书记xxxx宗旨,因此应充分发挥自身优势,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过申请项目,发展特色产业,关爱弱势群体等方面解决群众关心的问题。要多到田间地头走走,了解生产生活难题,为其排忧解难,办些实事好事。

四、处好关系,树好形象

一是要处理好与当地乡镇党委、政府关系。乡镇党委、政府作为选派村的上级管理部门,对辖村的村情村务都比较熟悉,对各村存在的工作薄弱环节等都掌握的比较清楚,要搞好结合,了解到位,多沟通,提建议,争得当地乡镇党委、政府的支持。二是要处理好与村两委班子的关系。在工作上多请教、学习,在生活上多关心帮助,在感情上要真诚相待,融入到这个“大集体”当中。三是要处理好与村民群众的关系。老百姓是天。要多和群众聊天,拉知心呱,谈心里话,摸清群众所思所想。四是要处理好与组织部门、选派单位的关系。组织部门和选派单位是自己工作的后援,遇到难以协调的问题,要多请示、多汇报,争取支持。五是要注意言行,坚持原则,实事求是,抵制人情风,不结关系网,敢说公道话,多办实在事,树立优良的党员干部形象。

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