首页 > 条据书信 > 道歉信 / 正文
员工类薪酬定级标准
2020-12-14 10:57:53 ℃员工类薪酬定级标准 类 别 级 别 一 级 二 级 三 级 员 工 (含站台) 1、有责任心,能按照岗位职责开展本职工作。
2、能及时、准确的完成本职工作。
1、熟悉工作环节、具备熟练的工作技能,工作能力强。
2、学习能力强、进入工作角色快。
3、团结同事、服从领导指示。
1、精通本职工作的每个环节,能够独立、主动的完成公司交办的各项任务。
2、就改善工作方式,提高工作效率能够提出合理化建议。
3、工作效率高、责任心强,有团队合作精神。
4、工作能力突出、表现优秀。
试用期 管理人员 1、初级学员、作为公司储备的管理人员。
2、具备基本的管理经验和工作技能。
3、一般管理人员,工作经验在1年以上。
1、该岗位工作经验两年以上。
2、具备一定的理论素养和工作技能 3、有培养价值,能作为后备管理干部。
1、相关管理经验3年以上。
2、本身具备熟练的工作技能和管理素质。
3、综合素质高,能作为公司的骨干力量。
试用期 员工 不分级,经面试、复试和录取后,工资按照该档标准执行。
猜你喜欢
- 2023-11-03 2023年度实用的同事道歉信3篇(精选文档)
- 2023-10-25 给万芳的道歉信4篇
- 2023-10-23 2023年致同学的道歉信12篇
- 2023-10-18 给同事的道歉信15篇(范文推荐)
- 2023-10-15 发货道歉信3篇【优秀范文】
- 2023-10-11 给老婆深情道歉信4篇
- 2023-10-10 2023年发货道歉信3篇(精选文档)
- 2023-10-08 英语版道歉信推荐1篇
- 2023-09-26 2023年学生致老师道歉信7篇【通用文档】
- 2023-09-25 2023年度给同事的道歉信15篇
- 搜索
-
- 2020年党员个人对照检查材料 09-02
- 财务总监民主生活会发言材料 06-12
- 在村级党支部组织生活会和民主评议党员 10-21
- 2020年党支部书记抓党建工作述职报告范 06-04
- 按纲建队形式分析 06-17
- 银行风险监管指标及算法 06-18
- 2021国家开放大学电大本科《国际经济法 11-03
- 最新以案为鉴以案促改警示教育民主(组 03-24
- 预备党员考察意见(四个季度) 06-10
- 关于开展“六文明”活动实施方案 11-21
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表