党风廉政建设监督员工作标准

　　一、范围

　　本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。

　　二、职责

　　负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。

　　三、首要标准

　　合理运用监督职能，及时反映群众呼声。

　　四、具体标准

　　１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。

　　２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。

　　３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。

　　４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。

　　５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。

　　６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。

　　五、责任和权限

　　１、责任

　　１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。

　　２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。

　　２、权限

　　　　　１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。

　　　　　２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。

　　　　　３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。

　　　　　４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。

　　六、检查与考核

　　由分公司纪委、监察科进行检查考核。

　　附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容

　　 纪委监察科

　　××××年×月×日

　　基层党风廉政监督员应重点监督的内容

　　一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。

　　二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。

　　三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。

　　四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。

　　五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。

　　六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。

　　七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。

　　八、监督所在党支部活动经费的使用情况。