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XX区公立医院党建工作情况调研
2020-07-27 11:00:45 ℃XX区公立医院党建工作情况调研
一、基本情况
XX区现有公立医院1所即**市中医院,成立于1984年,是“全国百佳医院”、“全国示范中医院”、“XX省群众满意医院”、国家“三级甲等”中医医院。医院占地20亩,建有门诊医疗综合大楼、住院部大楼、医技综合大楼,医疗建筑面积26000m2,编制床位510张,实际开放床位400张。现有13个临床一级科室,7个医技科室,30个专病,拥有两个国家级、四个省级中医重点专科、两个市级中医领先学科。医院有职工373名(在编人员192名),XX省名中医4人,高级职称77人。
医院2003年成立党总支部,现有书记、副书记各1人,总支委员5人,下设三个党支部:基层党支部(21人)、机关党支部(21人)、夕阳红党支部(19人),共有党员61名。
二、体制状况
医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制。
三、决策机制
医院采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
四、主要做法
概括起来就是:一亮、二加、三抓、四活动。提高基层党组织的凝聚力,战斗力和号召力。
“一亮”:亮牌示范。
通过佩戴党徽胸卡、设立党员先锋岗、划定党员责任区、确定党员领导联系点等形式,亮出党员身份树形象,把党员先锋模范作用发挥出来。
“二加”:党建+“三好一满意”医院、党建+中医药“提升工程”。
1、党建+“三好一满意”医院
党建+开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”医院,目标是培育党员成为服务标兵。
基层党支部:党员大多战斗在临床第一线,要求党员带着微笑下病房,怀着感情开药方,加强医疗安全管理,开展优质护理服务,为患者服务力争“三块”:挂号收费取药快、检查化验结果快、诊断处置手术快,工作中做到“四心”:检查细心、护理耐心、治疗精心、收费放心。突出临床一线党员在日常工作中:速度胜于微笑,质量就是生命,党员就是骨干。
机关党支部:大力开展“围绕临床一线转,机关争先做表率”活动,优化服务流程,美化服务环境,坚持每周的综合查房和总值班制,为临床一线排忧解难,突出机关党员:党员就是榜样,管理出效益。
“夕阳红”党支部:党员大多是退居二线的老专家,他们人退休,但思想不退休,充分发挥老专家的学术带头和导师作用,以老带新,新老结合,培养年轻学科带头人,增强医院的技术实力,突出老年党员:老党员专家是宝贵资源,贡献余热为医院
。
2、 党建+中医药“提升工程”
党建+中医药“提升工程”,目标是培育党员成为技术先锋和发展排头兵。
医院党总支制定引导发挥中医药特色优势的措施,将门诊中药(饮片、中成药、医院制剂)处方数、中医药参与治疗率、中医护理服务质量等指标纳入各党支部党建工作考核,充分调动党员中医药技术人员的积极性。
医院开设的1个门诊中医治疗区、10个临床科室中医治疗室、3个名老中医工作室,95%由党员专家领创。
“三抓”:抓学习强素质、抓技术创品牌、抓服务树形象。
1、抓学习强素质:每周四组织业务学习,加强中医理论和操作技能培训与考核,提高党员中医诊疗能力和业务素质。每周五组织党员学习党章和习总书记系列讲话,提高党员理论修养和政治素质。
2、抓技术创品牌:努力把党员培养成业务技术骨干,大力开展岗位练兵活动,提高党员岗位的技术水平,鼓励党员积极开展新技术新项目,强化创新意识,我院两个国家级专科、六个省级重点专科,90%由党员科主任领创。
3、抓服务树形象:要求党员按照满意在岗位、满意在科室、满意在医院的“三满意”要求服务患者,提升了党员服务形象。
通过“三抓”,吸引青年技术骨干积极申请加入党组织,在保证质量前提下,每年选定4名左右入党积极分子,每年发展2名新党员,使发展党员工作制度化、常态化。
同时,各党支部做好按期换届工作、党组织关系排查、党费收缴、党代表和党员违法违纪排查等七项重点工作。
“四活动”:党性教育、岗位竞赛、服务群众、文化建设活动。
1、“党性教育”活动:充分利用江西红色教育资源,开展“两学一做”学习教育,建立“三会一课”制度,组织开展“入党为什么”讨论,开展“每月9号主题日”活动,对党员进行党性教育。
2、“岗位竞赛”活动:力争把党员培养成技术骨干,从党员岗位特点出发,组织党员开展岗位练兵、技术比武、技术创新等活动,不断提高党员临床技术,更好地为病人提供优质服务,创一流业绩。
3、“服务群众”活动。组织党员开展志愿服务、义务献血、健康义诊、结对帮扶、走访慰问等活动,强化党员社会责任,帮助群众解决实际问题。
4、“文化建设”活动。开展警示教育、"5.12"优秀护士评选、“两学一做”知识竞赛、到革命老区参观、健康义诊、设立党员活动室,开展一系列党员文化活动,提高医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等文化软实力。
五、存在问题
1、存在重业务、轻党建,党建工作结合医院改革中心工作不够紧密。
2、党建工作主动性、创新性不够。
3、党建工作力量薄弱等。
六、工作建议
1、把握医改形势,切实增强医院党建工作责任意识。按照目标导向和问题导向,落实全面从严治党的主体责任,医院党总支要成为推动深化公立医院改革,做改革的“排头兵”,在深化改革中凝聚共识、凝聚力量,把医院党组织建设成为坚强战斗堡垒
2、突出重点,强化措施,努力提高医院党建工作水平。找准党建工作和业务工作的结合点,找准服务医改大局的着力点,提高统揽全局、开拓创新、攻坚克难的能力,加强各种思想矛盾和各类新情况、新问题的研究,努力创造和谐稳定的改革发展环境。
3、要加强领导,确保党建工作落到实处。进一步落实党建工作责任,把党建工作的质量和效果作为衡量医改工作业绩的重要标准。凝聚党建工作合力,切实加强党务干部自身建设,不断提升各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力,为推进医改提供坚强保证。
4、加强医德医风和行风建设,大力弘扬和践行职业精神,为人民群众的健康提供更加优质的医疗服务。
5、加强医院纪检工作,坚持纪律教育和作风建设“两轮驱动”“纠建并举”,加强职业教育和反腐倡廉制度建设,对违反“八项规定”和“九不准”的行为敢于亮剑。狠抓各项制度落实,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强监督执纪问责。
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