考核内容要素

　考核标准

　标

　准

　分

　自评分

　考评分

　支部班子建设

　300

　班子成员讲政治、讲团结、讲大局、讲正气、讲质量、讲效率，在思想上、行动上同公司党委、行政保持一致，具有政治责任感和强烈的事业心、责任心和进取心，纪律严明，步调一致;在安全生产、资产经营、党风廉政等中心工作中,发挥领导班子的整体作用。

　１、贯彻党的方针、政策和上级工作部署不及时、不到位，执行不力，扣10-２0分；20　

　２0

　2、班子成员大局意识不强，工作配合推委扯皮,执行制度、纪律不严格,工作标准不高,要求不严，带头作用发挥不好,扣１0-20分;

　2０

　3、支部一班人不能团结共事,相互支持,执行力、创新力、凝聚力、战斗力不强,影响部门整体工作,群众口碑差，扣2０分；

　2０

　４、工作疲塌，创新能力差，管理考核制度不健全、责任不落实，完成厂里下达的生产经营指标和工作任务措施不力，效果不明显，扣10-３0分

　30

　5、对思想政治工作不重视,不能做到行政工作与思想政治工作同布置、同检查、同考核；政治学习不落实,无故不参加支部活动，每少１次扣2分；

　２0

　６、“三重一大”制度、民主集中制原则执行不好,决策程序不健全,职工有反映，调查属实者扣20分;

　2０

　7、不能深入群众，调查研究,妥善处理职工在生产、生活中的困难和问题，掌握职工的思想动态,干群关系不和谐，稳定工作出现问题，扣1０－30分;

　３０

　８、处理复杂问题有畏难情绪，矛盾上交，或处理不当发生群访事件，扣2０分；

　20

　9、支部班子民主生活会制度不落实，会前未广泛征求群众意见或反馈意见，扣5分；

　5

　10、支部班子民主生活会未按要求召开，扣5分；　

　5

　1１、民主生活会议题不明确,班子成员无书面发言材料、开展批评与自我批评的深度不够,问题查找不彻底，扣５分;　

　5

　12、针对民主生活会查找的问题,个人无整改措施，目标不明确扣1０分;

　５

　13、支部未能按时上报《民主生活会召开情况的报告》，扣10分(报告含:支部民主生活会筹备、召开情况、发言材料）；

　10

　14、领导班子成员建立包点制度不落实,扣１0分;

　10

　１5、班子成员中出现严重违犯厂规厂纪，受到党委、行政处分，每人次扣３０分；出现违法违纪案件,领导班子建设为0分；

　３０

　16、安全环保、生产任务、党风廉政、治安保卫、消防安全等目标任务完成不好,出现一项扣20分。

　50

　考核内容

　要素

　考核标准

　标

　准

　分

　自

　评

　分

　考

　评

　分

　党支部建设

　4０0

　认真落实三会一课制度,加强党员队伍的管理、思想及形势任务教育和规范化党支部建设,围绕企业的中心工作,创新开展形式多样、内容丰富的党员主题实践活动。

　1、党支部组织机构不健全,分工不明确,责任不落实，扣1０分;

　10

　2、未按要求制定党员年度教育计划,扣10分;

　10

　3、党员集中学习教育不落实,传达上级工作安排部署不及时、扣10-30分(党员集中学习教育年不少于12次,少1次扣5分）　

　30

　4、未按要求开展党员思想状况分析,扣10分（每半年1次,少1次扣５分）

　10

　5、不能按时上报支部工作计划,扣1０分;

　10

　6、不按时上报《支部工作考核内容标准》或不认真自查打分,扣１0分；

　１0

　７、“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”活动管理不到位,责任区效果不明显。无党员责任区划分及档案扣５分;无活动措施扣5分；无形式、无声势扣5分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣1０分;出现责任性事故，本活动得分为0。

　30

　8、党员年度主题活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；无检查考核扣５分;无活动及考核记录扣5分；

　30

　9、民主评议党员制度落实不到位，评议工作不扎实扣1-5分（评议前未广泛征求群众意见,扣5分；未反馈意见,扣5分；党员无总结扣5分;支部未按时上报党员评议报告扣５分);

　25

　10、未按要求上报年度党员发展计划,扣5分;入党积极分子培养考察不严格，考察材料不规范,扣10分;

　１5

　11、党员发展程序不规范，党员发展、预备党员转正未按要求进行公示或未征求群众意见，扣10分

　1０

　１２、对符合条件的预备党员未按期转正,扣10分。

　１0

　1３、未按时、按标准交纳党费(每月20日前）扣10分;

　１０

　1４、党员管理教育不力,党员中出现打架斗殴、酗酒闹事、严重违反厂规厂纪，受到处分，发生1起,本项工作得分为０分

　２0

　1５、党员参与赌博等行为，在群众中造成恶劣影响，或被公安机关查处,每发生1人次扣20分;

　20

　16、党员违章作业，造成安全生产责任性事故，每发生1人次，本项得分为0分；

　20

　１７、党员中发生违法犯罪案件，支部工作为0分。

　10

　18、在安全生产、节能降耗、目标任务完成等工作中,未树立先进典型,不注重推广先进经验,扣１０分

　10

　１9、支部工作资料不齐全，记录不规范扣30分。

　30

　２0、思想政治工作保障体系未建立,党员先进性未得到充分发挥扣1-10分。

　10

　２1、对厂里有关政策宣传不到位，队伍出现不稳定现象,影响安全生产。扣2０分。

　２０

　22、每年对职工思想动态分析两次（上、下半年各一次）,少1次扣5分。

　1０

　23、对宣传工作不重视，未完成宣传稿件任务，每少1篇扣５分,最高扣３0分；

　2０

　24、对工会、共青团工作支持不够,支部书记不按要求参加工会小组、团支部组织的各种活动,听取工会小组、团青工作负责人的工作汇报，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，扣10分；(支部书记参加团青活动每月1次,少１次扣1分)

　1０

　25、围绕公司中心工作，积极协助工会、共青团等部门开展各项劳动竞赛、技术比武、读书活动、岗位练兵等活动、落实不好，扣1-1０分。

　10

　南泥湾采油厂党支部工作考核内容标准评分表

　南泥湾采油厂党支部工作考核内容标准评分表

　考核内容要素

　考核标准

　标

　准

　分

　自

　评

　分

　考

　评

　分

　职工队伍建设

　2０0

　围绕企业发展和生产经营的实际，扎实开展职工的思想教育，适时研究分析职工思想动态,维护队伍稳定。

　１、职工思想道德教育无年度计划，扣10分

　1０

　2、对公司工作部署、重大决策宣传不及时、不到位,形势、任务教育未组织开展，(每季度１次,少１次扣5分)　

　２０

　3、班组政治学习不落实，扣10分（每月1次,少1次扣２分)

　2０

　4、职工队伍不稳定，出现越级上访、扰乱办公秩序、影响企业形象,每人次扣2０分;

　２0

　5、职工参与赌博,且被公安机关查处，每发生1人次,扣１０分；

　2０

　6、职工间关系不和谐,出现打架斗殴现象，每发生１人次扣10分;

　20

　7、严重违犯厂规厂纪,受到行政处分，(记过处分每人次扣1０分;记大过处分每人次扣15分）;

　3０

　8、违章作业,出现责任性事故,每发生1起扣２0分；

　20

　9、违章作业,造成严重设备事故或人身伤亡事故，职工队伍建设为0分；

　2０

　１0、职工队伍稳定，内部和谐，接受任务愉快,完成任务坚决，生产、经营目标任务完成良好。奖励20分。否则,扣20分;

　20

　企业文化建设

　１00

　加强企业文化建设，积极宣贯延长石油文化理念，扎实开展企业文化实践活动；树立典型、宣传典型,宏扬正气,凝聚力量，为年度各项目标任务的全面完成提供精神动力和舆论支持。

　1、企业文化建设领导机构不健全,扣20分; 　

　20

　2、企业文化建设无年度计划或落实措施,扣20分;

　20

　3、未按要求参加厂里举办的企业文化建设宣教活动,(每少1人次扣2分，最高扣10分）;

　1０

　4、对企业文化建设实施方案或计划落实不到位，未结合实际，开展企业文化建设实践活动，形成具有部门特点的安全文化、节约文化等扣1０-3０分；

　５0

　党风廉政建设

　１00

　加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,确保企业的经营安全和领导人员、重要岗位工作人员的行为安全。

　１、党风廉政建设领导机构不健全,扣1０分;

　10

　2、无年度党风廉政建设落实措施，扣2０分；

　２0

　3、党风廉政建设教育不落实，扣１0-20分;

　20

　４、制度执行不力，发生违纪、违法案件,党风廉政建设为0分。

　50

　南泥湾采油厂党支部工作考核内容标准评分表

　考核内容

　要素

　考核标准

　标

　准

　分

　自

　评

　分

　考

　评

　分

　精神文明建设

　２０0

　　 　 　 加强精神文明建设，围绕中心工作，开展形式多样的精神文明建设主题活动,为我厂的安全生产、经营管理、改革发展营造稳定和谐的内部环境。

　1、精神文明建设组织机构不健全，扣10分;

　1０

　2、无年度精神文明建设创建落实措施，扣10分；

　10

　3、文明职工、文明班组、文明井场考核评选不严格，出现1人扣10分;

　２０

　４、支部所属部门优质服务创佳评差活动无措施,扣１０分；无形式、无声势扣10分；

　20

　５、职工工作质量差、办事效率低,与服务对象发生争执，影响工作的正常开展，每发生1起扣10分;

　2０

　6、推诿扯皮,影响工作，每发生1起扣10分;

　20

　７、支部综合治理无措施,责任区发生物资被盗、火灾等问题，每发生１起，扣5分；

　２0

　８、职工思想道德教育不落实，职工之间不和谐,发生打架斗殴、破坏公共财产等问题,每发生1起，扣５分；

　20

　９、发生责任性事故,每起扣1０分；

　２0

　1０、获得集团公司先进个人荣誉称号，每人次奖1５分；获得油田公司先进个人荣誉称号,每人次奖1０分,获得厂内先进个人称号,每人次奖5分,获得厂内先进集体，每个奖10分。

　4０

　工会工作

　１00

　加强工会、共青团组织的领导,落实企业民主管理制度,深化科务、班务公开，围绕企业中心工作，开展各项劳动竞赛活动。

　1、小家建设不规范扣１０ 分;

　10

　2、队务、班务公开落实不好，扣1０分；

　10

　3、重大事项研究未通知工会小组负责人参加；扣10分;

　1０

　4、各项劳动竞赛的开展、主题实践活动无措施扣10分；无形式、无声势，活动效果不佳扣2０分；

　３０

　5、不能结合实际，开展各项文体活动扣20分;

　2０

　6、支部对工会小组工作支持和指导不够,扣20分。

　20

　团青工作

　100

　坚持“以党建带团建”的思想，加强团青工作的领导，充分发挥团员青年的生力军作用。

　1、组织机构不健全,扣1０分;　

　１0

　2、团支部书记、负责人未定期向支部汇报工作,扣１0分；

　10

　3、青年主题实践活动无措施，不落实,扣３0分；

　３0

　4、未按要求组织开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，扣30分

　３0

　５、形势任务教育不落实,扣10分(学习每月1次）。

　10

　6、“推优”工作未开展，扣10分。

　10