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谈话室管理办法及谈话安全预案
2020-12-04 09:45:52 ℃谈话室管理办法及谈话安全预案(试行)
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》以及省纪委《关于进一步规范设置纪检监察机关一般谈话室的意见》精神要求,为规范一般谈话室管理,使用维护好相关设备,保障谈话工作安全有序顺利进行,制定本办法。
一、集团纪委一般谈话室是指集团纪委在监督执纪过程中,专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。使用谈话室应报集团纪检监察室,并经领导批准方可。
二、集团纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤服务保障,确保运行正常。谈话室使用期间,由谈话人员负责管理,纪检监察室进行监督检查和协助。
三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案,应急医疗保障预案应由学院医护人员与谈话人共同制定。两个预案须经集团纪委书记批准方可执行,严禁无预案对谈话对象实施谈话。
四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行了解,并进行安全检查,对其身体健康状况、心理状况、家庭、工作等情况进行登记,如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管,严禁将与谈话无关的物品带入谈话室,尤其是金属、玻璃、尖锐硬物等。
五、严禁将谈话对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证二名以上谈话人员在场,杜绝单人询问现象。若谈话对象是女性,谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程中,谈话对象上卫生间时要及时跟进,确保谈话对象始终不离视线。谈话期间,无关人员不得进入谈话室。
六、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话,谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话对象。谈话期间,集团纪委领导应进行巡查,发现违反规定的,应当中止谈话工作,并立即进行整改。
七、连续谈话不得超过6小时,谈话时间不得超过谈话当日22时,谈话中如遇情绪波动,要适时开展心理疏导等减压工作,必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写《谈话对象安全交接登记表》。并履行交接手续,实行“手递手”交接,切实加强安全风险防控。
八、要加强谈话过程监控,在谈话对象进入谈话室前,开启监控设备,直至谈话对象离开谈话室,确保谈话全程同步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控设备,不得随意复制或删除监控数据,不得泄露监控内容。
九、谈话结束后,谈话人要向被谈话人所在部门(党总支)主要负责人反馈谈话有关情况,并提出心理疏导、安全防范等要求。部门(党总支)主要负责人要对被谈话人的情况进行跟踪了解,全面掌握其工作、情绪等状态变化,必要时进行提醒、回访。
十、谈话结束后,谈话人员应做好纸质和视听材料的收集、整理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬盘或刻录光盘随案移送,并严格按密级规定进行保管。原则上音视频资料应长期保存,如要删除须履行审批手续后方可。
十一、谈话工作结束后,应及时切断谈话室内设备电源,清洁和整理内务,关闭门窗,确保安全。
附表:
谈话对象安全交接登记表 承办部门:
编号:
被谈话人 姓
名
性 别
出生日期
身份证号
政治面貌
职称/职务
谈话地点
到达时间
身体状况
谈话人员 姓
名
职
务
姓
名
职
务
工作人员
医务人员
谈话内容简介
离开时间 年
月
日
时
分 身体状况
接回人员 姓
名
手机号码
与被谈话人 关系
职
务
××××年××月××日(星期×)××时××分,我将×××接回,身体及情绪等一切正常。
签字:
备注:以上内容由谈话人员、被谈话人和接回人员填写。
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