纪委监委干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得

　　　《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《工作规则》）正式公布后，我作为纪委监委干部，把其当成自己的业务，通过网络、报纸等渠道积极关注诠释，认真学习、深入思考、务实重行，力求以“四带”要求贯穿于监督执纪和调查处置全过程。下面，我从让监督“带牙”、让纪律“带电”、让调查“带链”、让处置“带剑”四个方面谈谈自己的心得体会。

　　　一、让监督“带牙”，内部外部强化约束

　　　无论是纪委的监督执纪问责职能，还是监委的监督调查处置职责，监督都是第一职责、首要职责。《工作规则》上升为中央党内法规后，从内部监督和外部监督上更强化了这一职责。

　　　在内部监督上，要贯彻落实好《工作规则》，我认为务必注重“三个抓好”：

　　　一是要抓好日常监督。纪委监委干部在监督别人的同时，自身权力也要受到监督，信任不能代替监督。在日常的内部管理中，既要抓好‘八小时之内’，又抓好‘八小时之外’，还要严格约束家属、子女和身边工作人员。对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小、动辄则咎；以坚决的态度“清理门户”，对执纪违纪、执法违法者从严查处，对履行监督责任不力者严肃问责并通报曝光。

　　　二是要抓好流程监督。《工作规则》更加关注工作中的关键点和风险点，针对实践中反映的问题和权力运行中风险点作出严格规范。在线索处置环节，明确信访举报部门归口受理信访举报，案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，确保对问题线索处置全程可控；在谈话函询环节，规定谈话函询之前要严格审批，谈话内容应制作谈话笔录，必要时对谈话函询的说明情况进行抽查核实等等，整合规范了工作流程，强化了内部权力运行的监督制约。三是要抓好系统性监督。要按照《工作规则》的要求，主动接受本级人民代表大会及其常务委员会的监督。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”，监督别人的人首先要监管好自己，把纪委的权力关进制度笼子。《规则》制定的的目的，是为了全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作。王岐山书记在中央纪委七次全会上阐述了制定《规则》的四个必要性，从全面从严治党、构建自我监督体系、解决突出问题、监督执纪纪律等四个方面，说明了制定《规则》的重要意义。全面从严治党，纪检机关首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。

　二、各级纪检监察干部做好监督执纪问责必须认真学习《规则》

　规则的制定是中央纪委贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措，是“信任不能代替监督”理念的制度体现。规则着眼把监督执纪权力关进制度笼子，强化权力制衡，是纪检机关依规治党，强化自我监督的制度利器。《规则》共九章五十七条，坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确了监督执纪工作应当遵循的原则、领导体制、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程。要认真学深学透，充分认识中央纪委制定规则的重大意义，深刻理解规则的核心要义，切实增强执行规则的自觉性，完善自我监督体系，在受监督环境下开展执纪工作，落实打铁还需自身硬的要求，努力当好一名忠诚干净担当的纪检干部。

　三、各级纪检监察干部要争做学纪守纪护纪的排头兵

　打铁还需自身硬，正人务必先正己。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。如果履行责任不到位，就要被问责。作为纪检监察干部只有自身率先做到忠诚、干净、担当，才能真正承担起党和人民赋予的监督执纪问责的重任。只有切实加强自我监督，同时将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托。《监督执纪工作规则（试行）》首次对纪委监督执纪规则的全流程、各环节进行了明确规定，划定了权力的负面清单。每一名纪检干部监督执纪问责的手电筒在照亮别人之前，要先照照自己。工作中要严格遵守《监督执纪工作规则（试行）》，坚持严字当头，严格按照规定的程序、规则、权限办理线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个执纪环节。纪检监察干部只有始终以最严格的要求锤炼自己，以忠诚、干净、担当的标准淬火成钢，才能担当起党章赋予的神圣使命，才能常在“河边走”就是“不湿鞋”，在遵守纪律规矩上做表率，带头把纪律规矩挺在前面。

　 越是面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关越是要以更大的决心和勇气加强自身建设、强化自身监督，始终确保纪检监察干部队伍成为党纪政纪的忠诚卫士，成为严惩腐败的钢铁拳头。以绝对忠诚标注精神高度，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，必将为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力支撑。