以下是关于《区党支部工作计划样本》文章，供大家学

　推荐： 社区工作计划I计划生育工作计划I护理工作 计划I党支部工作计划I财务工作计划主要内容

　机关支部在部领导的带领下， 重点围绕建设“党员之家、 干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建 设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造 一流组工干部队伍。

　搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象” 的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、 重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断 强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部 门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道 正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形 象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人 的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。2、搞好“”落实制度，及时把握全区的大局。即在传 达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署； 在通报全区干部人事调整变动情况；在参观、了解全区新开 工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感 和使命感。二、

　以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”

　3、

　搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。

　坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定 期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学 相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学 习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些 重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实 际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作 的能力水平。4、

　搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综 合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学 习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野， 进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。三、

　以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标 要求，建立关心关爱机制。

　5、

　搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、 党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰 问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部 患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才 建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行 走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择 地进行走访慰问。四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。

　6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调 研制度。部内同志每年下基层时间不少于

　3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出 两天时间调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验， 发现问题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化 制度。根据市委组织部 20XX年信息、调研工作要求并结合 我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志形成 高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领 导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重 要内容。对部内同志的信息和调研成果， 将通过及时编印《金 州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评 选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高 组织工作研究水平和工作落实水平。